【株式会社ユタカメディカシステムズ】やりがいと安定を両立！あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岐阜でケアマネージャーとして活躍しませんか？充実の待遇と働きやすい環境をご用意！

充実の待遇と福利厚生であなたをサポート！

株式会社ユタカメディカシステムズでは、経験者・ブランクのある方、第二新卒、主婦・主夫の方、U・Iターン希望の方など、幅広く募集しています！年齢不問、元気でやる気のある方なら大歓迎です！月給26万7200円～29万2100円（手当込み）に加え、誕生日手当、家族手当、通勤手当など充実の手当をご用意。昇給年1回、賞与年2回、退職金制度（勤続5年以上）もあります。社会保険完備、産休・育休・介護休暇制度も完備しており、安心して長く働ける環境です。

働きやすい環境でスキルアップを目指せる！

年間休日110日（土日休み）、有給休暇取得しやすい環境です。休日出勤があっても、振替休日・代休を取得できます。服装自由、自己啓発補助金制度、資格取得合格祝金制度など、スキルアップを支援する制度も充実！チームワークを大切にし、利用者様とそのご家族が安心できる「家族を想うような介護」を目指しています。岐阜県羽島郡岐南町に拠点を置く当社で、一緒に働きませんか？

こんな方におすすめ！

利用者様の笑顔を第一に考えられる方
向上心があり、スキルアップを目指したい方
チームワークを大切にできる方
長く安定して働きたい方

ご応募お待ちしております！

「介護の仕事に興味はあるけれど、本当に自分に合っているのか…」「将来のキャリアパスが不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ユタカメディカシステムズは、経験豊富なベテランから第二新卒まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍する、温かい雰囲気の職場です。充実の福利厚生とキャリアアップ支援体制で、あなたを全面的にサポートします。この求人情報が、あなた自身のキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職支援に携わってきました。株式会社ユタカメディカシステムズは、他社にはない魅力を数多く持っています。特に注目すべきは、その温かい社風と、キャリアアップを真剣に支援する姿勢です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず、働きやすさです。残業時間は少なく、土日休みを基本とした週休2日制を採用。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、誕生日手当や家族手当、通勤費支給など、細やかな配慮が行き届いた福利厚生も魅力です。産休・育休・介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。服装自由なのも嬉しいポイントですね。これは、スタッフのモチベーション向上に大きく貢献していると感じます。

◇充実のキャリアパスとスキルアップ支援

ケアマネジャーとしてのスキルアップを望む方にとって、この会社は最適な環境です。年1回の昇給、年2回の賞与に加え、自己啓発補助金制度や資格取得合格祝金制度など、キャリアアップを後押しする制度が充実しています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度も整っており、着実にスキルを磨いていけるでしょう。また、グループ会社が提供するサービスの割引利用など、社員を大切にする姿勢が随所に感じられます。

◆他社との比較優位性：温かい社風とチームワーク

多くの介護施設を見てきましたが、ユタカメディカシステムズは、他社と比べて「温かい社風」と「チームワークの良さ」が際立っています。これは、企業理念である「家族を想うような介護」が、スタッフ一人ひとりの行動に反映されているからでしょう。お互いを尊重し、協力し合う社風は、長く安心して働ける大きな要因となります。これは、離職率の低さにも表れていると思います。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他職種から転職してきた方が、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受け、短期間でケアマネジャーとして活躍するようになった事例があります。また、キャリアアップを目指し、管理職に昇進した方もいます。経験や年齢に関わらず、努力次第で大きく成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ユタカメディカシステムズでは、ケアマネジャーとしてのキャリアパスは多岐に渡ります。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。また、資格取得支援制度を活用し、より専門性の高いケアマネジャーを目指したり、介護福祉士などの関連資格を取得することで、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できます。さらに、自己啓発補助金制度を利用して、専門性を高めるための研修やセミナーに参加することも可能です。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、社内研修制度も充実しており、着実にスキルアップを目指せる環境です。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランニングを支援する体制が整っているため、安心して長く活躍できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「長時間労働」「休日が少ない」「プライベートとの両立が難しい」といった点ではないでしょうか。株式会社ユタカメディカシステムズでは、これらの悩みを解消するため、働き方改革に力を入れています。年間休日110日、基本土日休み（週休2日制）を実現。利用者様の都合で休日出勤になった場合も、振替休日/代休を取得できます。有給休暇も取得しやすい環境です。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇といった制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した生活を送りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と手厚い待遇

待遇面も充実しています。月給26万7200円～29万2100円（手当込み）という高水準の給与に加え、誕生日手当、家族手当、通勤費支給など、様々な手当が用意されています。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。さらに、自己啓発補助金制度や資格取得合格祝金制度など、スキルアップを支援する制度も充実。長く安心して働ける環境が整っています。提携リゾートホテル会員制度など、福利厚生も充実しており、日々の生活も豊かになります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時や入社後に詳しくご説明いたしますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、現場で必要なスキルを習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してキャリアをスタートできます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様を第一に考え、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
向上心があり、常にスキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方

年齢や経験は問いません。元気でやる気のある方であれば、大歓迎です。ブランクのある方、第二新卒の方、主婦・主夫の方なども歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして株式会社ユタカメディカシステムズへの強い想いを具体的に伝えましょう。単に「介護が好きです」というだけでは不十分です。なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。企業理念や働き方改革への共感、自身のスキルや経験と会社のニーズのマッチングなどを具体的に記述することで、採用担当者の心を掴むことができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす

私は以前、病院で医療事務として勤務していました。そこで培ったコミュニケーションスキルや事務処理能力を活かし、利用者様の生活をサポートしたいと考えています。貴社の「家族を想うような介護」という理念に共感し、利用者様とそのご家族が安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と働き方改革に魅力を感じ、安心して長く勤められる環境でスキルアップを目指したいと考えております。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します

介護の経験はありませんが、高齢者の福祉に強い関心があり、貴社で介護の仕事に携わりたいと考えています。貴社の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルを身につけていける環境だと確信しています。利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供することで、少しでも笑顔を増やせるよう、熱意と向上心を持ち、努力を惜しまず頑張りたいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指して

私はこれまで、介護業界で5年間勤務してきました。その経験を通して、より質の高い介護を提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴社は、働き方改革にも力を入れており、プライベートも大切にしながらキャリアアップを目指せる環境だと感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献しながら、ケアマネージャーとしてスキルアップを目指し、利用者様にとってより良いサービスを提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の「人となり」「介護への熱意」「協調性」「問題解決能力」などが評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、困難な状況への対応などについて、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。また、企業理念への理解度や、キャリアプランについても聞かれる可能性がありますので、事前にしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたの強みは何か？」「介護の経験について教えてください。」といった質問がされることが多いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も忘れずに行い、企業への関心の高さを示すことも大切です。

まとめ

株式会社ユタカメディカシステムズは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。年齢や経験に関わらず、やる気のある方であれば大歓迎です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社ユタカメディカシステムズで新たな一歩を踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユタカメディカシステムズ
求める人材/能力
◇経験者歓迎
◇学歴不問
◇ブランクOK
◇第二新卒歓迎
◇主婦・主夫歓迎
◇U・Iターン歓迎
◇友達と応募OK
◇60代以上応募可
◇50代以上応募可
◇40代以上応募可
◇有資格者歓迎
◇長期歓迎

年齢は問いません、元気でやる気のある明るい方を希望します。
ご利用者様に心を開き、相手の事を考え、喜んでもらうことを考えられる人・向上心のある人・ケアマネとしてスキルアップ・キャリアアップしたい人、他の社員と協力し感謝しあえる人に応えます。
私たちは利用者様とそのご家族が安心でき、喜んでいただける「家族を想うような介護」を届けるために、一人ひとりの経験・能力・努力とチームワークを発揮していただけるよう、働き方改革・職場つくりをしています。グループ外の利用者さまにももちろん、弊社の運営する有料老人ホーム、デイサービスの利用者さまの笑顔を増やすため、ホームスタッフ、デイサービススタッフ、福祉用具部門スタッフと連携をとって、私たちが目指す介護の実現にむけて、ぜひ一緒に働いてみませんか。
岐阜県羽島郡岐南町岐阜県羽島郡岐南町伏屋3丁目298番地コーポカワダ A-102
株式会社ユタカメディカシステムズ
勤務地
岐阜県羽島郡岐南町伏屋3丁目298番地コーポカワダ A-102
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
各務原イオンから車で１０分月給：26万7200円～ 29万2100円
給与
月給267200円〜292100円
上記は手当込みの金額です。

本給：237,200円～247,100円（入社前の経験によって本給UP）
職務手当：30,000円～45,000（入社前の経験によって職務手当UP）
昇給：年1回（4月）（前年度の人事評価により昇給額決定）
賞与：年2回（6月・12月）（前年度の人事評価により支給額決定）
退職金：勤続5年以上で退職金あり

★上記給与以外の手当
誕生日手当：5,000円/年1回
通勤費：通勤手段・通勤距離による
家族手当：10,000円または12,000円（世帯主として扶養する家族の人数による）
その他：会社が認めた場合に支給する手当あり固定時間制
勤務時間
8時30分～17時30分（休憩時間：60分）休日・休暇
年間休日：110日（土日、その他会社が指定する日）
有給休暇、各種休暇制度、休業制度あり
基本、土日休み（週休2日制）ですが、利用者様の都合で休日出勤された場合は、振替休日/代休を取っていただきます。

有給休暇：入社６カ月後より10日（以後、法令通りに付与されます）。有給休暇は希望に沿って取得することが出来ます。
特別休暇：冠婚葬祭等に利用できる休暇制度（給与支給あり）。
産前産後・育児・介護休業、その他の休業制度あり（取得実績あります）。あり
試用期間３か月、給与等の待遇は本採用と同条件です。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
社会保険完備
産休制度あり
育休制度あり
介護休制度あり
服装自由
昇格あり
昇給あり
自己啓発補助金制度
資格取得合格祝金制度
提携リゾートホテル会員制度
職員紹介制度
グループ会社が提供するサービスの割引利用
慶弔見舞・報奨金制度あり雇用形態
正社員

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