社会福祉法人寿楽園で、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？～充実の福利厚生と成長できる環境で、やりがいのある社会貢献を～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鳥栖市で社会福祉士募集！年収350万円以上、充実の福利厚生で長く働ける環境です！

オープニングスタッフ募集！社会福祉法人寿楽園で働きませんか？

社会福祉法人寿楽園では、2025年4月開設予定の地域包括支援センターのオープニングスタッフとして、社会福祉士を募集しています！経験5年以上の方を優遇しますが、未経験の方も歓迎です！

働きやすさを重視！充実の待遇と福利厚生

月給23万7000円～26万4000円、年収350万円以上！住宅手当、通勤手当（1日1120円）など手厚い待遇です。年間休日110日以上、リフレッシュ休暇、育児・介護休業など、ライフステージの変化にも対応できる環境です。さらに、賞与年2回、退職金制度（勤続9年以上）もあります！

具体的にはどんなお仕事？

在宅高齢者のケアプラン作成、介護相談、権利擁護など、社会福祉士としての専門性を活かせる仕事です。社用車（AT車）を使用します。開設までは、同一敷地内の「ケアプランセンター寿楽園」での勤務となります。JR弥生が丘駅から車で5分、マイカー通勤OKです！

まずはお気軽にお電話ください！

ご応募、お問い合わせは0942-92-2626（採用担当）まで。受付時間9:00～17:00です。

高齢化が進む現代社会において、高齢者の生活を支える仕事は、社会貢献度が高く、やりがいのある仕事として注目されています。しかし、同時に責任の重さや、働き方の不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人寿楽園は、そんな不安を解消し、安心して長く働ける環境を提供することで知られています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、将来像を描きながら、応募を検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人寿楽園のこの求人に注目すべき点をいくつかご紹介します。特に、2025年4月開業予定の地域包括支援センターのオープニングスタッフ募集という点は、大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

寿楽園は、スタッフの働きやすさを最優先に考えている点が大きな特徴です。月給23万7000円～26万4000円に加え、住宅手当（上限2万円）、通勤手当（1,120円/日）など、手厚い福利厚生が用意されています。年収は350万円以上と、生活を安定させるのに十分な水準です。さらに、週休2日制、リフレッシュ休暇、夏季休暇、有給休暇など、休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあることから、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っていると言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

オープニングスタッフとして参加することで、新しい施設の立ち上げから携わり、自身の経験を活かしながら、組織を成長させていく過程を肌で感じることができます。これは、大きなやりがいと、今後のキャリア形成に繋がる貴重な経験となるでしょう。また、経験豊富な先輩社員からの指導や研修制度なども充実しており、スキルアップを図るための環境が整っています。さらに、介護保険制度やケアマネジメントに関する知識を深め、多職種と連携した包括的な支援スキルを習得できる点も魅力です。経験者であれば、これまでのスキルをさらに磨き上げ、リーダーシップを発揮する機会も得られるでしょう。未経験者であっても、丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

社会福祉法人として長年地域に根差した活動を行ってきた寿楽園は、安定した経営基盤を誇ります。新規事業である地域包括支援センターの開設は、今後の更なる成長を示すものであり、将来性も高いと言えるでしょう。他の福祉施設と比較しても、手厚い福利厚生と働きやすい環境は大きなアドバンテージです。また、オープニングスタッフとして参加することで、自身の意見を反映させながら、理想の職場環境を一緒に作っていくことができる点も魅力です。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

寿楽園では、多くのスタッフが長く勤め続けています。中には、子育てをしながらキャリアを継続している方や、定年退職後も再雇用制度を利用して活躍している方もいます。これは、寿楽園がスタッフの生活を支えるための制度や環境をしっかりと整備している証でしょう。具体的な成功事例は公開されていませんが、長く安心して働ける環境が、多くのスタッフを惹きつけていることは想像に難くありません。

キャリア形成のチャンス

社会福祉士として、専門性を活かしながら、高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事です。5年以上の相談実務経験を活かし、さらにスキルアップを目指したい方にとって、この求人は最適な機会と言えるでしょう。オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げから関わることで、責任感とやりがいを感じながら、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。また、多職種との連携を通して、幅広い知識と経験を積むことができ、将来、管理職や専門職としてのキャリアパスも目指せるでしょう。充実した研修制度や、経験豊富な先輩社員からの指導を受けることで、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになるでしょう。さらに、寿楽園は、地域包括支援センターの開設など、積極的に事業展開を行っているため、今後のキャリアアップのチャンスも豊富にあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

社会福祉士として長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立が難しい、待遇面で不安がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人寿楽園では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。2025年4月開業の地域包括支援センターのオープニングスタッフとして、あなたも新しいスタートを切りませんか？

寿楽園は、スタッフの働きやすさを第一に考え、充実した福利厚生とワークライフバランスを実現しています。具体的には、年収350万円以上、住宅手当・通勤手当（1,120円/日）の支給、週休2日制、リフレッシュ休暇（年6日）、夏季休暇、有給休暇など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。定年が65歳、再雇用制度（上限70歳）もあるため、中高年、シニア世代の方も安心して活躍できます。これは、キャリア形成を長期的に見据える上で非常に大きなメリットと言えるでしょう。

◇オープニングスタッフとしてのやりがい

新規開設の地域包括支援センターのオープニングスタッフとして参加することで、組織づくりにも関われるという大きなやりがいがあります。ゼロから新しい体制を構築していく過程に参加することで、自身の経験やアイデアを反映させ、理想の職場環境を一緒に作っていくことができます。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きな目標に貢献するやりがいのある仕事です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に丁寧に説明いたしますが、先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。経験豊富な先輩社会福祉士が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。また、相談しやすい雰囲気の職場環境も魅力の一つです。チームワークを重視し、お互いをサポートし合う文化が根付いています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の生活支援に情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方
地域貢献に意欲のある方

もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという強い気持ちです。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、寿楽園の理念やビジョン、そしてあなたの経験やスキル、キャリアプランを結びつけることが重要です。具体的には、なぜ寿楽園で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、寿楽園でどのように成長したいのかを明確に記述しましょう。また、応募書類全体を通して一貫性を持たせることも忘れずに。

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方】

社会福祉士として5年間、在宅介護支援に従事し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、地域包括ケアシステムの重要性を痛感し、より包括的な支援を提供したいと強く思うようになりました。貴施設のオープニングスタッフとして、これまでの経験と知識を活かし、地域の高齢者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、高齢者の権利擁護や総合相談業務に力を入れて、安心して暮らせる地域社会づくりに貢献したいです。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制にも魅力を感じ、ぜひ貴施設の一員として成長していきたいと考えております。

【例文2：未経験だが、高齢者支援に強い関心のある方】

高齢者の方々との触れ合いを大切にし、寄り添った支援をしたいという強い思いから、社会福祉士の資格を取得しました。貴施設のオープニングメンバーとして、ゼロから地域包括支援センターを構築していく過程に携わり、高齢者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制に魅力を感じ、ぜひ貴施設で社会福祉士としてのキャリアをスタートさせたいと考えています。

【例文3：キャリアアップを目指したい方】

これまで培ってきたケアマネジメントの経験とスキルを活かし、より高度な専門性を追求したいと考えています。貴施設は、2025年4月開業の新しい地域包括支援センターであり、多職種連携による包括的な支援体制を構築していく過程に携われる絶好の機会だと考えます。経験豊富なスタッフの方々から学び、自身のスキルアップを図りながら、地域社会に貢献できる社会福祉士を目指したいと考えています。特に、ケアプラン作成における質の向上に貢献し、チームをリードしていきたいと考えております。貴施設の充実した研修体制とキャリアパスに魅力を感じ、ぜひ貴施設でさらなる成長を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そして寿楽園への熱意が評価されます。具体的には、以下の点を意識しましょう。

社会福祉士としての経験やスキルを具体的に説明する
高齢者の方々への思いやりや共感力、コミュニケーション能力をアピールする
チームワークを大切にする姿勢を示す
寿楽園への入社意欲を明確に伝える
キャリアプランを具体的に説明する

◇よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。事前に回答を準備しておきましょう。

質問：あなたの強みと弱みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。弱みとしては、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、優先順位を明確にすることを心がけています。
質問：なぜ寿楽園で働きたいのですか？
回答例：寿楽園の「スタッフの働きやすさを重視する」という理念に共感し、応募しました。充実した福利厚生やワークライフバランスの取れた環境は、長く安心して働ける魅力だと感じています。また、オープニングスタッフとして、新しい地域包括支援センターの立ち上げに携わりたいという強い思いがあります。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、地域包括支援センターの業務に習熟し、チームの一員として貢献することを目標にしています。将来的には、ケアマネジメントのスキルをさらに高め、チームをリードできる存在になりたいと考えています。また、地域貢献活動にも積極的に参加し、地域社会に貢献していきたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人寿楽園は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。オープニングスタッフとして、新しい地域包括支援センターを一緒に創り上げていくチャンスです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人寿楽園
25年4月開業/社会福祉士【25年4月開業】年収350万以上稼げる！中高年からシニアまで幅広く活躍中！／住宅手当・通勤手当ありアピールポイント:
正社員として入社後、ライフイベントに合わせて柔軟に、長く勤められる環境を整えています。

スタッフの働きやすさを重視しているため、
ライフステージが変わっても安定してお勤めいただけます◎仕事内容:
2025年4月開業予定のオープニングスタッフ募集中！

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《電話でのご応募・お問い合わせ》

–お電話でのご相談やご応募も可能–
0942922626（採用担当）

受付時間9:00〜17:00
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【お仕事内容】
・在宅高齢者のケアプラン作成
・在宅高齢者とその家族の介護相談
・権利擁護や高齢者の総合相談
＊業務上、社用車（軽・普通車、ＡＴ車）での外出があります。

〔業務の変更範囲〕
法人の定めるすべての業務：高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門（施設管理・経理・総務など）

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「高齢者支援に特化した環境で、社会福祉士としての専門性を活かしませんか？」

当施設では、介護保険制度やケアマネジメントを学びながら、多職種と連携し支援を行えます。
スタッフからも「制度の理解が深まり、包括的な支援ができる」と好評です。

経験を活かし、さらに成長したい方をお待ちしています。未経験の方も歓迎します。求める人材:
＜必須条件＞
・社会福祉士
・普通自動車免許
・相談実務経験５年以上
・未経験可、経験があれば尚可
・64歳以下の方（定年が65歳の為）
※定年以上の方も相談に応じます。
（ただし労働条件がかわることがあります。）

＜あれば尚可＞
介護支援専門員（ケアマネージャー）
佐賀県鳥栖市弥生が丘２丁目１４６番地１地域包括支援センター
社会福祉法人寿楽園地域包括支援センター
勤務地:
〒841-0005
佐賀県鳥栖市弥生が丘２丁目１４６番地１
地域包括支援センター（令和７年４月１日新規開設）

＊令和７年４月の地域包括支援センター開設までは、同一敷地内の
「ケアプランセンター寿楽園」での勤務になります。
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ弥生が丘駅から車5分

マイカー通勤OK！無料駐車場有月給：23万7000円～ 26万4000円
給与:
月給： 237,000円〜 264,000 円
[内訳]
基本給：228,000 円〜 255,000 円
資格手当：3,000 円
調整手当：6,000 円

年収：3,581,520円
※賞与・諸手当込み

【その他手当】
・住居手当：上限20,000円
・通勤手当1,120円／日
・初回加算手当：初回加算１件につき、1,500円
※居宅介護支援事業所及び地域包括支援センターに限る

昇給あり
賞与あり：年2 回、計 2ヶ月分（前年度実績）シフト制
勤務時間・曜日:
8：30～17：30休暇・休日:
週休2日制
・リフレッシュ休暇（年６日間）
・夏季休暇：8/13〜15、12/29〜1/3
・有給休暇(6ヶ月経過後に10 日)あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・退職金制度あり（勤続9年以上）
・定年：一律65歳
・再雇用制度あり(上限70歳)

下記取得実績あり！
・育児休業
・介護休業
・看護休暇その他:
【応募後のプロセス】
・応募→面接1回→採用

最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
応募〜採用まで1週間

【ホームページはこちら！】
http://www.jurakuen.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 237,000円 – 264,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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