【社会福祉法人 信輪会】やりがいとワークライフバランスを両立！ブランクOKのケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【高収入×残業少なめ！】家庭と両立しやすいケアマネージャー募集！ブランクOK！
充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！
社会福祉法人信輪会が運営する特別養護老人ホーム「ことほぎ苑」で、介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！月給37万円〜の高収入で、残業は月平均5時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
経験・年齢不問！ブランクのある方も大歓迎！
60代、70代のスタッフも活躍中！学歴や年齢は問いません。ブランクのある方や、子育てが落ち着いて復帰したい方も安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、ご安心ください！
魅力的なポイントを３つご紹介！
- 高収入：月給37万円〜！頑張りをしっかり評価します。
- ワークライフバランス抜群：残業ほぼなし！希望休も取得しやすい環境です。
- 充実の研修制度：ブランクOK！研修でスキルアップできます。
「オムツゼロ」「骨折ゼロ」など、利用者様の自立支援に力を入れている当施設で、私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！（応募期限：3月31日）
子育てが落ち着いたけれど、社会復帰に不安を感じている… 介護の経験はあるけれど、ブランクがあって自信がない…。 高収入で安定した職場で働きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…。 そんなあなたに、社会福祉法人 信輪会が最適な環境を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
社会福祉法人 信輪会のケアマネージャー職は、充実した研修制度と働きやすい環境が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の優位性を解説します。
◆充実の研修制度とサポート体制でブランクも安心
ブランクのある方や、経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。外部講師を招いた施設内研修や、全国各地で開催される施設研修への参加実績もあり、常にスキルアップを目指せる環境です。さらに、困ったことがあれば相談できる体制が整っているので、安心して業務に集中できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、すぐに業務の感覚を取り戻せるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
残業は月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月9日の休みと希望休2日取得OKで、プライベートの時間もしっかり確保できます。子どもの急な発熱など、シフト変更にも柔軟に対応しており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。土日休み希望なども相談可能です。これは、多くの介護職で課題となる長時間労働や休日取得の難しさといった問題を解消する大きなメリットです。他施設と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな魅力と言えるでしょう。
◆高収入と充実の福利厚生
月給37万円〜の高収入を実現できます。頑張りはしっかり評価され、昇給や賞与も期待できます。さらに、家族手当、住宅手当、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。社宅ありも大きなメリットです。競合他社と比較しても、給与水準は高く、福利厚生も充実しているため、経済的な不安なく安心して長く働ける環境と言えるでしょう。
◇「5つのゼロ」と「4つの自立支援」を掲げる、やりがいのある仕事
当施設では、「オムツゼロ、骨折ゼロ、胃ろうゼロ、拘束ゼロ、褥瘡（床ずれ）ゼロ」の5つのゼロと、「認知ケア、看取りケア、リハビリ、口腔ケア」の4つの自立支援を基に、ご利用者様の生活の質の改善に努めています。ご利用者様の「自立」に向け、様々な職種のスタッフが連携してケアに携わるため、チームワークを重視した、やりがいのある仕事です。他施設ではなかなか見られない、ご利用者様の自立を重視した取り組みは、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させる絶好の機会となるでしょう。
◆転職成功事例
過去には、子育てが落ち着き、社会復帰を希望する方が、当施設の働きやすさに魅力を感じ、入職し活躍されています。ブランクがあっても、充実した研修とサポート体制により、スムーズに業務に復帰し、今では頼れる存在として活躍しています。また、他職種からの転職者も、当施設の温かい雰囲気と充実した研修に満足し、キャリアアップを実現しています。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人 信輪会では、ケアマネージャーとして、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度を通して、ケアプラン作成スキルや、多職種連携スキルを磨くことができます。また、委員会委員長手当など、キャリアアップに応じた手当も用意されており、モチベーション高く仕事に取り組めます。将来的には、施設運営に携わる管理職への道も開かれています。 自身の経験や能力を活かしながら、やりがいと成長を実感できる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高収入とワークライフバランスの両立
介護支援専門員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、収入やプライベートの時間が確保できるか不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人信輪会 特別養護老人ホーム ことほぎ苑では、月給37万円〜の高収入を実現しながら、残業は月平均5時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。60代、70代のスタッフも活躍しており、年齢に関係なく長く働ける環境が魅力です。
◇家庭と両立しやすい環境
子育て中の方や、家庭との両立を希望する方にとって、柔軟な勤務体制は大きなメリットです。信輪会では、子どもの発熱などによる急なシフト変更にも柔軟に対応しており、「土日休みが取りたい」といった希望も相談可能です。安心して仕事と家庭の両立を実現できる環境が整っています。実際に、子育てが落ち着いた後に復帰して活躍している方もいるとのことです。これは、長く安心して働ける職場環境を重視するキャリアアドバイザーとして、非常に高く評価できる点です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
ブランクのある方や未経験者の方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、ことほぎ苑では、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。外部講師を招いた施設内研修や、全国各地の施設研修への参加実績もあり、スキルアップを図るための機会が豊富です。3ヶ月の試用期間中は、本採用と同じ条件で、じっくりと仕事に慣れていくことができます。さらに、困ったことがあれば相談できる環境も整っているため、ブランクがあってもすぐに業務の感覚を取り戻せるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、まず何よりも「人」を大切にすることができる方です。利用者様と心を通わせ、笑顔で接することができる方、そして、介護現場を支えることにやりがいを感じる方にとって、最適な環境と言えるでしょう。チームワークを大切にする職場風土のため、協調性も重要な要素です。また、自ら学び、成長しようとする意欲も必要です。研修制度が充実しているので、積極的にスキルアップを目指せる方は大歓迎です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、応募者自身の経験やスキル、そしてことほぎ苑への強い関心と意欲を明確に示すことが重要です。具体的には、自身の経験から得た介護への理解、ことほぎ苑の「5つのゼロ」と「4つの自立支援」への共感、そして、チームの一員として貢献したいという熱意を伝えましょう。例文では、異なる視点から志望動機を作成していますので、ご自身の状況に合わせて参考にしてください。
◇志望動機例文1：ブランクからの復帰
以前、介護職に携わっておりましたが、家庭の事情でブランクができてしまいました。しかし、介護支援専門員の資格を活かし、再び利用者様のお役に立ちたいという思いは、この間も消えることはありませんでした。貴施設の「5つのゼロ」と「4つの自立支援」という理念に深く共感し、利用者様の自立支援に貢献できる環境に魅力を感じています。充実した研修制度も魅力的で、ブランクを克服し、すぐに戦力になれるよう努力いたします。
◇志望動機例文2：経験を活かしたキャリアアップ
これまで介護施設で培ってきた経験と知識を活かし、ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいと考えています。貴施設の「残業ほぼなし」という働きやすさと、高収入という待遇に魅力を感じています。チーム医療の一員として、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、より質の高い生活を支援したいと考えています。また、貴施設の研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指したいと考えております。
◇志望動機例文3：人との繋がりを大切にする方
私は人と接することが大好きで、誰かの役に立つことに喜びを感じます。貴施設の温かい雰囲気と、利用者様とのコミュニケーションを重視する姿勢に共感し、応募いたしました。「5つのゼロ」と「4つの自立支援」の理念にも強く共感し、利用者様と信頼関係を築き、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、積極的に業務に取り組んでいきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢が重視されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、問題解決能力やコミュニケーション能力などが評価のポイントとなります。また、ことほぎ苑の理念への理解度を示すことも重要です。事前にホームページなどをよく調べて、施設の取り組みや雰囲気を理解しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. 介護支援専門員としての経験について教えてください。
A. （具体的な経験を簡潔に説明し、その経験から得た学びやスキルをアピールします。）
Q. なぜ当施設を志望しましたか？
A. （ことほぎ苑の理念や働きやすさ、研修制度などに触れ、自身のキャリアプランと結びつけて説明します。）
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. （具体的な方法を挙げ、仕事とプライベートのバランスをどのように取っているか説明します。）
まとめ
社会福祉法人信輪会 特別養護老人ホーム ことほぎ苑は、高収入とワークライフバランスを両立できる、働きがいのある職場です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。もし、あなたが利用者様を第一に考え、チームワークを大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。 この求人は、キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的な条件が揃っています。この機会を逃さず、充実したキャリアを築いてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 信輪会
介護支援専門員(ケアマネージャー)ブランクOK＆年齢不問♪家庭と両立しやすい環境です！仕事内容
■＊■＊■ここが魅力！■＊■＊■
□月給37万円〜の高収入！
頑張りをしっかり評価◎
□学歴・年齢不問！
60代・70代のスタッフも活躍中！
□残業ほぼなし(月平均5時間程度)
ワークライフバランス抜群♪
□ブランクOK！
研修＆サポート体制が充実！
====＜具体的な仕事内容＞====
特別養護老人ホームにて、
以下の業務を担当いただきます。
◆ケアプランの作成・管理
（ご利用者様やご家族との相談をもとに
最適なプランを提案）
◆施設スタッフとの連携・サポート
（看護師や介護士と協力し、より良いケアを実現）
◆ご利用者様の「自立」を目指した支援
現場での介護業務はありません！
経験が浅い方やブランクがある方も
安心して働けるよう、
研修制度が充実しています！
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＜子育てが落ち着き復帰した方も活躍中＞
「残業ほぼナシ！」
「家庭と両立しやすい環境！」
働きやすさが自慢の職場です◎
お子さんの発熱など、急なシフト変更にも
できるだけ対応しています。
「土日休みが取りたい」などのご希望も
お気軽にご相談ください。
ブランクがある方は不安もあると
思いますが困ったら相談できる環境が
ありますので、きっと業務の感覚はすぐに
取り戻していただけると思います！
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＜当施設について＞
当特別養護老人ホームでは5つのゼロ
(オムツゼロ骨折ゼロ、胃ろうゼロ、
拘束ゼロ、褥瘡（床ずれ）ゼロ)と
4つの自立支援(認知ケア、看取りケア
・リハビリ、口腔ケア)を基に、ご利用者様
の生活の質の改善に努めています。
ご利用者様の「自立」に向け、介護士、
看護師、管理栄養士、生活相談員、
介護支援専門員が連携して、ケアに
携わっています。
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応募される方は、
3月31日までにご応募ください。
掲載されている情報は
3月31日迄にご応募いただいた方が対象です。
★★★ 人柄採用します！ ★★★
経験や資格は大切ですが、
採用する段階で重要視したいのは、
人を思う「心」です。
利用者様と何気ない会話をし、
たくさん笑い合うことができるかを
大切にしています。求めている人材
【必須条件／資格をお持ちの方】
・ 介護支援専門員（ケアマネージャー）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・ブランクがある方、シニア世代も歓迎！
【こんな方におすすめ！】
人と接することが好きな方
介護現場を支える仕事がしたい方
家庭と両立しながら⻑く働きたい方岐阜県羽島市堀津町前谷86-1
特別養護老人ホーム ことほぎ苑(社会福祉法人 信輪会)
【交通手段】
交通・アクセス
岐阜羽島駅から車で5分＊車通勤OK
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
＜勤務時間＞
8：30～17：30(実働8時間）
※残業ほぼなし！(月平均5時間と少なめ！）休日休暇
月9日(シフト制)＋希望休月2日OK
GW、夏季、年末年始
◆子どもの発熱などの急なシフト変更にも
できるだけ対応しています。
◆土日休みが取りたいなどの希望もOK！あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・委員会委員長手当
・家族手当 （規程による）
・住宅手当 （規程による）
・退職金制度（規程あり）
・社宅あり
※詳細は面接にて。
・交通費規程支給
・マイカー通勤OK（駐車場完備）
・定年年齢60歳
＜研修制度充実＞
・外部講師を招いての施設内研修あり
・全国の施設研修に参加実績あり
（東京・和歌山・沖縄など）
・日本自立支援介護学会加入OK
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