【ケアパートナー株式会社】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宇都宮で働きやすい！充実の福利厚生と子育て支援のあるケアマネジャー求人

あなたにピッタリ？働きやすさ抜群のケアマネジャー募集！

ケアパートナー株式会社では、地域密着型の介護サービスを提供するケアマネジャーを募集しています！特別養護老人ホームや有料老人ホーム、訪問リハビリなど、様々な事業所での経験がある方も大歓迎です！

充実の福利厚生と子育て支援で安心！

当社の自慢は、充実の福利厚生！社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度や、年間休日110日、アニバーサリー休暇、ベネフィットステーションなど、ワークライフバランスを重視した制度が満載です。さらに、産休・育休はもちろん、育児短時間勤務など、子育て中の職員も安心して働ける環境を整えています。「くるみん」「えるぼし」認定企業なので、安心して長く働けますよ！

具体的にはどんなお仕事？

利用者様とご家族様のケアプラン作成、サービス事業者との調整など、ケアマネジャー業務全般をお願いします。チームワーク抜群の職場なので、安心して業務に取り組めます！月給22万5600円以上、各種手当も充実！夜勤はありません！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方
ブランクのある方も歓迎！
子育てと両立したい方
チームワークを大切にできる方

JR宇都宮駅からバスでアクセス良好！無料駐車場完備でマイカー通勤もOKです！少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！見学だけでも大歓迎です！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスや福利厚生が心配…そんな不安を抱えているあなたへ。ケアパートナー株式会社では、地域に密着した温かい介護サービスを提供しながら、社員の幸せも大切にしています。この求人情報を通して、あなたにとって最適なキャリアパスを描けるかどうか、じっくりと考えてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人に関わってきましたが、ケアパートナー株式会社は、他社と比較しても群を抜く魅力を持つ企業だと感じています。その理由を、いくつかの視点から解説していきます。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアパートナー株式会社は、社員の満足度向上に力を入れています。社会保険完備はもちろんのこと、資格取得支援制度、年間休日110日、アニバーサリー休暇、ベネフィット・ステーションといった福利厚生は、他社と比べても非常に充実しています。特に、子育て支援制度は、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務と幅広く、正社員・契約社員・パート問わず利用可能です。これは、長く安心して働ける環境を整備している証と言えるでしょう。残業についても1分単位で支給されるため、安心して業務に取り組めます。さらに、フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）の導入により、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。夜勤がない点も大きな魅力です。

◇ケアマネジャーとしてのやりがいと成長

ケアマネジャーは、利用者様とご家族にとって、なくてはならない存在です。ケアパートナー株式会社では、一人ひとりの個性を大切にした、きめ細やかなケアを提供することに重きを置いています。そのため、利用者様から感謝の言葉を直接いただく機会も多く、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、事業所内の各スタッフとのチームワークも抜群とのことですので、安心して業務に取り組める環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積むことができます。

◆他社との比較優位性：地域密着型と充実のサポート体制

多くの介護事業所は、規模の拡大や利益追求に重点を置く傾向がありますが、ケアパートナー株式会社は、地域に根付いた温かい介護サービスを提供することに注力しています。これは、利用者様だけでなく、働く社員にとっても大きなメリットとなります。地域社会に貢献しながら、やりがいのある仕事に携われることは、大きな魅力と言えるでしょう。さらに、充実した福利厚生やサポート体制は、他の介護事業所にはない大きな強みです。「くるみん」や「えるぼし」の取得も、その取り組みの証です。他社ではなかなか得られない、働きやすさとやりがいを両立できる環境が整っています。

◇転職成功事例：経験豊富なスタッフが多数活躍中

ケアパートナー株式会社では、様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。例えば、以前は特別養護老人ホームで働いていた方が、ケアマネジャーとしてキャリアアップを果たしたり、他職種からの転職で、充実した日々を送っている方もいます。ブランクのある方や、他事業形態からの転職希望者も歓迎しているとのことですので、ご自身の経験を活かして活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアパートナー株式会社では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、キャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、チームリーダーや、事業所の管理職への昇進も目指せます。資格取得支援制度も充実しており、ケアマネジャーとしてのスキル向上だけでなく、介護福祉士や、介護支援専門員などの資格取得にも積極的に取り組むことができます。また、社内研修や外部研修への参加も積極的に支援しており、常にスキルアップを目指せる環境が整っています。さらに、キャリアアドバイザーとの面談を通して、個々のキャリアプランを丁寧にサポートします。将来の目標を明確にし、着実にキャリアアップを目指せる体制が整っている点が、この企業の魅力の一つです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ケアパートナー株式会社では、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、ワークライフバランスを実現できる体制が整っています。年間休日110日、週休2日制（月9～10日休み）に加え、育児休暇や介護休暇はもちろん、アニバーサリー休暇といった特別休暇も取得可能です。さらに、ベネフィット・ステーションへの加入により、レジャーやグルメなどを割引価格で利用できるなど、プライベートも充実させるためのサポートが万全です。これは、子育て中の方や女性が働きやすい環境づくりに力を入れている同社の姿勢が表れていると言えるでしょう。2020年には「くるみん」と「えるぼし」を取得していることからも、その取り組みの真摯さが伺えます。

◇充実の給与と手当で経済的な不安も解消

ケアマネジャーとしての経験やスキルを正当に評価する給与体系も魅力です。月給22万5,600円以上に加え、職務手当3万円、資格手当3万円が含まれています。さらに、家族手当も用意されており、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境が整っています。残業代も1分単位で支給されるため、時間外労働に対する明確な報酬が保証されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は同業他社と比較しても非常に魅力的であり、経験者だけでなく、未経験者からの転職も十分に検討できる水準と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「業務についていけるか」という点です。ケアパートナー株式会社では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度を用意することで、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明されると思いますが、キャリアアドバイザーとしては、OJT中心の丁寧な指導体制と、必要に応じて外部研修への参加もサポートする体制が整っている企業を選ぶことをお勧めします。同社の「他事業形態の経験者も活躍！」という謳い文句からも、多様なバックグラウンドを持つ人材を受け入れる柔軟性を感じ取ることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、自身が向いているかどうかを自問自答することは非常に重要です。ケアマネジャーに向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます。

コミュニケーション能力が高い
共感力があり、相手の立場に立てる
責任感があり、粘り強く業務に取り組める
問題解決能力が高い
チームワークを大切にできる

これらの能力や特性を自己分析し、自身の強みと弱みを把握することで、応募の可否を判断することができます。もし、これらの特徴に当てはまる部分が多いと感じたなら、この求人はあなたにとって最適な選択肢となる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ケアパートナー株式会社への強い関心と、ケアマネジャーとしての具体的なキャリアビジョンを示すことが重要です。単に「介護が好き」というだけでなく、なぜケアパートナーで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。企業の理念や取り組み、そして自身の経験やスキルを結びつけて記述することで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

【例文1：経験者向け】

以前は病院で看護師として勤務しておりましたが、より深く利用者様と関わり、生活を支えるケアマネジャーとして貢献したいと考え、貴社に応募いたしました。貴社の「地域に根付いた介護サービス」という理念に共感し、利用者様一人ひとりの個性に寄り添ったケアを提供したいと考えております。これまでの看護師としての経験を活かし、チームワークを大切にしつつ、質の高いケアプランの作成に尽力いたします。特に、貴社の充実した福利厚生と子育て支援制度は、将来のキャリアプランを描きやすい点で魅力を感じております。

【例文2：未経験者向け】

介護業界未経験ですが、長年福祉施設でボランティア活動に従事し、高齢者の方々との触れ合いを通して、介護の仕事に強い関心を抱くようになりました。貴社の研修制度が充実している点、そして温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指します。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えております。

【例文3：ブランクのある経験者向け】

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、仕事復帰を検討しており、貴社の充実した子育て支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクはありますが、以前培ったスキルと経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートいたします。チームワークを大切に、円滑なコミュニケーションを心がけ、職場に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてケアマネジャーとしての適性などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、熱意をもって仕事に取り組む姿勢を示すことが重要です。また、ケアパートナー株式会社の理念や事業内容に対する理解度も示すことが求められます。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A. （自身の経験や動機を具体的に説明。例えば、高齢者のボランティア活動を通して、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じた、など）

Q. あなたの強みは何ですか？
A. （自身の強みを具体例を挙げて説明。例えば、コミュニケーション能力が高く、利用者様との信頼関係を築くのが得意、など）

Q. 弱みは何ですか？
A. （自身の弱みを正直に伝え、克服するための努力を説明。例えば、細かい作業が苦手だが、チェックリストを作成するなど工夫して対応している、など）

Q. ケアパートナー株式会社を選んだ理由は何ですか？
A. （企業理念や福利厚生、職場環境など、具体的な点を挙げて説明。例えば、充実した子育て支援制度や、温かい職場環境に魅力を感じた、など）

まとめ

ケアパートナー株式会社のケアマネジャー求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして充実した研修制度によって、未経験者から経験者まで幅広い層にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは「見学のみ」でも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。あなたの未来を一緒に築き上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ケアパートナー株式会社
地域に根付いた介護サービスを展開する「ケアパートナー」のケアマネジャー（正社員）求人！アピールポイント:
《他事業形態の経験者も活躍！》
特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・グル
ープホーム・訪問リハビリ・病院・クリニッ
クなど

《弊社の取り組み》
※子育て中の方や女性活躍を支援しています
2021年健康経営優良法人認定
2020年子育てサポート企業として「くるみ
ん」取得、女性活躍推進企業として「えるぼ
し」取得仕事内容:
地域に根付いた介護サービスを展開する「ケアパートナー」のケアマネジャー（正社員）求人！

＜福利厚生が充実＞
社員の満足度向上に重きを置くケアパートナーでは、社会保険完
備はもちろん資格取得支援制度や年次有給休暇、アニバーサリー
休暇、レジャー・映画・宿泊・グルメなどをお得に楽しめるベネ
フィット・ステーションなど、さまざまな福利厚生でより良いワ
ークライフバランスの実現に取り組んでいます。

【仕事内容】
ケアパートナーのケアマネジャーとして、お客さまとそのご家族
のアセスメントや、ケアプランの作成、サービス事業者やお客さ
まとの調整などをお願いします。一人ひとりの個性を大切に、コ
ミュニケーションに重きを置いた的確なケアがやりがいです。事
業所内の各スタッフとのチームワークも抜群です！

＼豊富な子育て支援！／
出産・育児を行うスタッフを応援するため、ケアパートナーでは
さまざまな子育て支援制度を設けています。産前産後休暇や育児
休業をはじめ、子の看護休暇や育児短時間勤務もあり、正社員・
契約社員・パート、すべての雇用形態で利用できます。さらに、
出産手当金などもあります。（パートは条件付きで利用可能）求める人材:
＜必須資格＞
・高卒以上
・介護支援専門員
・普通自動車免許

＜応募資格＞
・ブランクOK！
栃木県宇都宮市簗瀬町2563-5
ケアパートナー宇都宮南
勤務地:
栃木県宇都宮市簗瀬町2563-5
【交通手段】
アクセス:
JR宇都宮駅からバス(下栗団地西)より徒歩5分月給：22万5600円以上
給与:
月給22万5,600円以上

◆各種手当
職務手当:30,000円（※月給に含む）
資格手当:30,000円（※月給に含む）

家族手当:4,000円～（※対象者のみ）シフト制
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制
（コアタイム：
10：00～15：00）

※夜勤なし！休暇・休日:
週休2日制
（月9～10日休み）
年間休日110日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
待遇

・各種社会保険完備
・交通費支給
（月4万円迄）
・無料駐車場完備
（マイカー通勤OK)
・制服貸与
・昇給あり
・賞与あり
・退職金あり（勤続3年以上）
・残業は1分単位で支給

手当

・有給休暇（有給の半日取得も可能です）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
（アニバーサリー休暇）
・福利厚生倶楽部
（ベネフィットステーション）

休日

週休2日制
（月9～10日休み）
年間休日110日その他:
当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。
ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
「見学のみ」も大歓迎です！求人担当者にその旨をお伝えください。

ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

〈店舗事業内容〉
デイサービスを中心とした介護サービスと保育サービスを提供しています。

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CPIDd
【求人ID：1848】

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 225,600円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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