【社会福祉法人創誠会で、温かい心とスキルを活かそう！充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日120日！土日休み◎】人柄重視！鎌ヶ谷の特別養護老人ホームでケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

社会福祉法人創誠会が運営する、千葉県鎌ヶ谷市の特別養護老人ホーム「あかり」で、ケアマネジャーを募集しています！経験よりも人柄を重視した採用なので、安心してご応募ください。

魅力満載！働きやすさ抜群のポイント

年間休日120日！土日祝休みでプライベートも充実！
月給27万3700円～の高待遇！各種手当も充実しています！（資格手当、処遇改善加算手当、交通費、住宅手当、扶養手当など）
駅から徒歩圏内！マイカー通勤もOK！
教育体制も充実！外部講師による研修や資格取得支援制度あり！

具体的な仕事内容

ユニット型個室60床、従来型多床室40床の施設で、ケアマネジャー業務全般をお任せします。介護計画作成、サービス事業所との連携、利用者様やご家族への相談援助など。

まずはお気軽にお問い合わせください！

施設見学も随時受け付けています。ご不明な点などございましたら、お気軽にお電話ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、忙しさや待遇面で不安を感じている…そんなあなたに、社会福祉法人創誠会特別養護老人ホームあかりのケアマネジャー求人はいかがでしょうか？年間休日120日、土日休み、充実の福利厚生と、働きやすさを重視した環境が、あなたのキャリア形成をしっかりサポートします。この求人が、あなたにとって本当に最適な選択なのか、一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、社会福祉法人創誠会特別養護老人ホームあかりは、多くの魅力を兼ね備えた職場です。特に、経験よりも人柄を重視する採用姿勢は、これから介護業界で活躍したい方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

年間休日120日、土日休みという驚きの休日数は、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きな魅力です。残業も月平均6時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。多くの施設では、人手不足による長時間労働が課題となっていますが、当施設では、適切な人員配置と業務効率化により、働きやすい環境を実現しています。さらに、充実した諸手当（資格手当、処遇改善加算手当、交通費、住宅手当、扶養手当、皆勤手当など）も魅力です。給与面での不安を解消し、安心して仕事に専念できる環境が整っています。

◇成長を促す教育体制とキャリアパス

経験よりも人柄重視とはいえ、スキルアップを支援する体制も万全です。施設内外研修への積極的な参加を推奨しており、外部講師を招いた研修や委員会主催の勉強会など、スキルアップの機会が豊富に用意されています。さらに、資格取得にかかる費用の助成金制度や、資格取得のための休暇取得にも配慮するなど、キャリアアップを強力にサポートする体制が整っています。ケアマネジャーとしてのスキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境が魅力です。将来的には、チームリーダーや施設長といった役職への道も開かれています。

◆他施設との比較優位性：人柄重視の温かい職場

多くの介護施設では、経験豊富な人材を求める傾向がありますが、社会福祉法人創誠会では、経験よりも「人柄」を重視した採用を行っています。これは、チームワークを重視し、温かい雰囲気の中で仕事に取り組めることを意味します。新人であっても、先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境が整っています。また、ユニット型個室60床、従来型多床室40床の合計100名という規模は、大規模施設と小規模施設の中間的な規模であり、アットホームな雰囲気と効率的な運営の両立が図られています。これは、新人にとって、すぐに大きな責任を負うことなく、徐々に経験を積んでいけるという点で大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実のサポートで成長を遂げる

過去には、未経験からケアマネジャーとして活躍するようになった方もいます。入職当初は不安を抱えていた方も、先輩スタッフの丁寧な指導と充実した研修制度によって、着実にスキルアップし、今では頼れる存在として活躍しています。当施設では、個々の能力や成長に合わせて、適切なサポートを提供することで、一人ひとりの成功を支援しています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に好ましい点だと感じています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人創誠会特別養護老人ホームあかりでは、ケアマネジャーとして、単に業務をこなすだけでなく、利用者の方々の人生に寄り添い、より良い生活を送れるようサポートする役割を担います。そのため、高いコミュニケーション能力や共感力、そして責任感が必要となります。しかし、これらの能力は、日々の業務を通して自然と身につくものです。当施設では、先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度を通して、これらの能力を磨くことができます。経験を積むにつれて、介護計画作成のスキル向上、サービス事業所との連携強化、利用者様やご家族との信頼関係構築など、様々な分野で専門性を高めていくことができます。また、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせて、より責任ある役割を担うことも可能です。資格取得支援制度も活用することで、ケアマネジャーとしてのスキルをさらに深めることができます。将来的には、地域包括ケアシステムの中核を担う存在として、地域社会への貢献も期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇と高待遇で、ワークライフバランスを実現

ケアマネジャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「仕事とプライベートの両立」があります。残業が多く、休日が少ないと、心身ともに疲弊し、ケアの質にも影響が出てしまうでしょう。社会福祉法人創誠会特別養護老人ホームあかりでは、年間休日120日、土日休みという充実した休暇体制を整えています。これは、プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組めることを意味します。さらに、月給27万3700円～という高水準の給与に加え、資格手当、処遇改善加算手当、交通費、住宅手当、扶養手当、皆勤手当など、各種手当も充実しており、経済的な不安も軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視し、安定した生活を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇経験より人柄重視！安心してスタートできる環境

未経験の方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、創誠会では経験よりも「人柄」を重視した採用を行っています。介護の現場では、利用者様やご家族との良好なコミュニケーションが不可欠です。温かい心と共感力、そして責任感があれば、未経験でも十分に活躍できる環境が整っています。研修制度も充実しており、施設内外研修への積極的な参加を推奨。外部講師を招いた研修や委員会主催の勉強会などを通して、着実にスキルアップを図ることができます。さらに、資格取得にかかる費用の助成金制度もあり、キャリアアップを支援する体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この「人柄重視」の採用方針は、安心して飛び込める大きなポイントだと考えます。経験不足を不安に感じる必要はありません。あなたの持ち味を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポートで、着実に成長できる

未経験の方にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。創誠会では、充実した研修体制と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。OJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、定期的な研修や勉強会を通して、専門知識や技術を習得できます。さらに、資格取得支援制度も利用可能です。分からないことがあれば、いつでも先輩スタッフに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの立場から見て、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
常に学び続け、成長意欲の高い方
相手の立場に立って考え、行動できる方

これらの資質は、研修を通して磨くことも可能です。もし、これらの項目に当てはまる部分が多いと感じたら、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、創誠会の理念や働き方に共感していること、そしてあなたの経験や人となり、この仕事に臨む姿勢を明確に伝えましょう。具体的に、どのような点に魅力を感じたのか、どのようなスキルや経験を活かしたいのか、そして、創誠会でどのような貢献をしたいのかを記述することが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

高齢者の方々を支える仕事に携わりたいという強い思いから、貴施設への応募を決めました。未経験ではありますが、人とのコミュニケーションを大切にし、温かい心で接することが得意です。貴施設の「人柄重視」の採用方針に共感し、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。充実した研修体制も魅力的で、積極的に学び、スキルアップを目指します。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

【例文2：経験者向け】

これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴施設の年間休日120日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、高水準の給与と充実した手当も、安心して仕事に専念できる環境を提供してくれると確信しています。これまでの経験で培ってきた知識と技術を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。

【例文3：地域貢献を志望理由とする場合】

鎌ケ谷市に貢献したいという思いから、貴施設に応募いたしました。地域に密着したケアを提供することで、高齢者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制は、私にとって理想的な環境です。チームワークを大切にし、利用者の方々、ご家族、そして職員の皆様と良好な関係を築きながら、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が最も重要視されます。笑顔で明るく対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。また、事前に施設についてしっかりと調べておくこと、そして、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。経験よりも、あなたの「人柄」や「意欲」を見られています。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーの仕事に興味を持ったのですか？
A：高齢者の方々と接することが好きで、その方々の生活を支えることにやりがいを感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接した経験があり、その時の経験から、ケアマネジャーとしてプロとして関わりたいと思うようになりました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。相手の話を丁寧に聞き、気持ちに寄り添いながら対応することを心がけています。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を見つけ出す粘り強さも持ち合わせています。

Q：当施設で働く上で、どのような貢献ができますか？
A：チームワークを大切に、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。また、積極的に研修に参加し、スキルアップを図りながら、施設全体のレベルアップにも貢献していきたいです。

まとめ

社会福祉法人創誠会特別養護老人ホームあかりは、充実した休暇制度と高待遇、そして「人柄重視」の採用方針という、多くのメリットを持つ魅力的な職場です。未経験の方でも、充実した研修体制とサポート体制があるので、安心してスタートできます。もし、高齢者のケアに携わりたい、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ一度応募をご検討ください。あなたの温かい心と熱意を、創誠会で活かしてみませんか？まずは施設見学からでも構いません。お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人創誠会
特別養護老人ホームのケアマネジャー(日勤)年間休日120日＆土日休み◎施設ケアマネジャー募集！人柄重視の採用を行っています年間休日120日＆土日休み◎施設ケアマネジャー募集！人柄重視の採用を行っています
鎌ケ谷市内にある特別養護老人ホームあかりでケアマネジャーを募集中！

～おすすめポイント～
・年間休日120日と休みが多いです！
・基本給が高く、各種手当も充実！
・経験よりも人柄を重視した採用を行っています

入居者様に毎日気持ちよく過ごしていただくためにも、当施設では採用時、経験以上に「人柄」や「礼儀」といった基本的な事柄を大事にしています。あなたの魅力を最大限にアピールしてくださいね。

まずは施設見学などお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしております♪募集要項
職種
特別養護老人ホームのケアマネジャー（日勤）

雇用形態
正社員

仕事内容
施設内でのケアマネージャー業務

▼主な業務
介護計画の作成
サービス事業所との連絡調整
利用者様やご家族への相談援助
給付管理業務など

▼利用者定員
ユニット型個室60床
従来型多床室40床合計100名

■夜勤体制
介護職：5名＋当直スタッフ：1名

■男女比
6：4

【職場の環境】
若手が多い★☆☆☆☆ベテランが多い
男性が多い☆☆★☆☆女性が多い
活気がある★☆☆☆☆落ち着いている
柔軟な社風★☆☆☆☆堅実な社風
教育重視★☆☆☆☆即戦力重視資格・経験
介護支援専門員

実務経験は問いません！
千葉県鎌ケ谷市鎌ヶ谷千葉県鎌ケ谷市鎌ヶ谷7-13-33
社会福祉法人創誠会特別養護老人ホームあかり
勤務地
千葉県鎌ケ谷市鎌ヶ谷7-13-33
【交通手段】
交通アクセス
・新京成線『鎌ヶ谷大仏駅』車4分又は徒歩15分
・新京成線『二和向台駅』車4分又は徒歩15分
・新京成線『三咲駅』車7分
・新京成線『滝不動駅』車10分
・東武野田線『馬込沢駅』車5分月給：27万3700円以上
給与
月給273,700円～
※一律諸手当含む

［諸手当内訳］
資格手当（20,000円）
処遇改善加算手当（42,000円）含む

※経験者は法人規定で加算査定致します。
※別途、交通費・役職手当・住宅手当・扶養手当・皆勤手当（9,000円/月）支給致します。固定時間制
勤務曜日・時間
08:30～17:30
※勤務曜日月～金
※残業は月平均6時間程度です。休日・休暇
年間休日120日
土・日
有給休暇
慶弔休暇
産休育休
介護休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・賞与年2回（7月・12月）
・昇給年1回
・各種社会保険完備
・交通費支給（最大30,000円/月）
・マイカー通勤可能
・退職金あり（勤続3年以上）
・住宅手当（世帯主・賃貸：10,000円/持家：9,000円）
・扶養手当（配偶者：16,000円 / 子ども：1人につき5,500円）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）備考
【教育制度】
■施設内外研修積極参加
※外部講師を招いての研修や委員会主催の勉強会など随時行っております。

■資格取得について
・船橋市より資格取得にかかる費用の助成金があります。（要申請）
・資格取得のための休みは取りやすいように考慮しています。

○施設見学は随時実施中♪
当施設は鎌ケ谷市内でも船橋寄りにありますので、鎌ヶ谷大仏駅、三咲駅、滝不動駅、馬込沢駅と複数駅から近いのが特徴です。職場見学も随時実施しておりますのでお気軽にお問合わせください♪

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