【社会福祉法人東京援護協会で、やりがいと安定を手に入れませんか？あなたの温かい手で、利用者さんの笑顔を咲かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日123日！土日祝休み！】働きやすさ抜群！板橋区の障がい者支援施設で生活支援員募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

社会福祉法人東京援護協会が運営する板橋区立の高島平福祉園で、生活支援員を募集しています！70年以上の歴史を持つ安定した法人です。「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」で取組状況100％達成！残業は月平均5時間程度、年間休日123日（土日祝休み）、賞与年2回（4.45ヶ月分実績）と、働きやすさを重視した環境です。

具体的にはどんなお仕事？

障がいのある利用者さんの日中支援が中心です。創作活動や運動、食事・着替え・トイレ介助などの生活補助、送迎などを行います。「楽しく過ごす」ことを大切に、ボッチャやモルックなどのレクリエーションも取り入れています。8:45～17:30勤務（休憩45分）で、夜勤はありません。

未経験者も大歓迎！充実の研修制度あり！

未経験者も大歓迎！高卒以上で、人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方なら応募可能です。介護福祉士や社会福祉士の資格をお持ちの方は優遇しますが、必須ではありません。3ヶ月の試用期間中は、プリセプター制度による丁寧な指導がありますので安心です。

充実の福利厚生と待遇！

各種保険完備に加え、国家資格取得手当、住宅手当、退職金制度など充実の福利厚生をご用意。さらに、リロクラブの福利厚生倶楽部も利用可能です。産育休取得実績も多数あり、安心して長く働ける環境です。

福祉の仕事に興味はあるけれど、ハードなイメージや、将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、社会福祉法人東京援護協会の高島平福祉園は最適かもしれません。充実の福利厚生と働きやすい環境で、安心して長く働ける職場です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人東京援護協会は、設立70年以上の歴史を持つ安定した法人です。「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」で取組状況100％を達成しており、その取り組みは本物です。高島平福祉園は、その中でも38周年を迎えた歴史ある施設。定員36名の通所施設で、利用者さん一人ひとりに寄り添った温かい支援を提供しています。

◆働きやすさ抜群の環境

月平均残業5時間、年間休日123日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。賞与も年2回4.45ヶ月分と充実しており、経済的な不安も軽減できます。さらに、育児休業や介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。これは、他施設と比較しても非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。多くの福祉施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、ここは十分な人員配置により、そのような心配が少ない点が大きな強みです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者も歓迎しており、3ヶ月の試用期間中はプリセプター制度による丁寧な指導があります。先輩職員がマンツーマンで指導を行うため、安心して業務を覚えられます。さらに、法人全体で新人職員をサポートする体制が整っているため、安心してスタートを切れるでしょう。資格取得支援制度なども充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適です。キャリアパスとしては、生活支援員から、リーダー、そして施設長といったステップアップも目指せます。経験を積むことで、より専門性の高い知識・スキルを習得し、責任ある立場へと成長できる環境が整っています。

◆他施設との比較優位性

多くの福祉施設では、人材不足による負担の大きさや、キャリアアップの機会が少ないことが課題となっています。しかし、東京援護協会の高島平福祉園は、十分な人員配置と充実した研修制度、そして明確なキャリアパスにより、これらの課題を克服しています。他施設と比較して、働きやすさと成長機会のバランスが非常に優れている点が大きな魅力です。また、3時cafeの併設は、地域貢献という側面からも、他施設にはない魅力的な特徴と言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、未経験からスタートし、数年でリーダーとして活躍する職員や、資格取得を経て専門性を高め、他施設へのキャリアチェンジを果たした職員もいます。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なサポート体制が整っているため、様々なキャリアプランを描ける環境です。具体的な事例は、面接時などに詳細な情報提供が可能です。

キャリア形成のチャンス

高島平福祉園では、未経験者からベテラン職員まで、それぞれのスキルや経験に合わせて成長できる環境が整っています。充実した研修制度や資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、より高度なスキルを習得できます。また、プリセプター制度や、経験豊富な先輩職員からの指導により、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、リーダーや施設長といったキャリアパスも明確に示されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことが可能です。日々の業務を通して、利用者さんとの信頼関係を築き、やりがいを感じながら、専門家としてのスキルを磨いていくことができます。「楽しく過ごす」ことを大切にしている施設の雰囲気の中で、あなた自身の成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

福祉業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートの時間がない」「休みが取りにくい」といったワークライフバランスの課題ではないでしょうか。社会福祉法人東京援護協会高島平福祉園では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」で取組状況100％を達成しており、月平均残業時間はわずか5時間程度。年間休日123日、土日祝休みという充実した休暇制度も魅力です。賞与は年2回4.45ヶ月分の実績があり、安定した収入を得ながら、プライベートも充実させたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度と少ない残業時間は、長く安心して働ける大きなポイントだと考えています。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

安心して長く働ける環境を作る上で、福利厚生も重要な要素です。高島平福祉園では、国家資格取得手当、処遇改善手当、住宅手当などの諸手当に加え、結婚祝い金、入院見舞金、弔慰金といった独自の制度も用意されています。退職金制度、再雇用制度も完備しており、将来への不安も軽減できます。さらに、リロクラブの福利厚生倶楽部への加入（会費全額法人負担）や、奨学金返済補助、職員紹介制度など、多様な福利厚生が用意されている点は大きな魅力です。キャリアアップを支援する研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境も整っています。これらの福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者にとって、福祉業界への転職は不安がつきものです。しかし、高島平福祉園では、3ヶ月の試用期間中に、施設独自の研修やプリセプター制度による丁寧な指導を受けることができます。先輩職員がマンツーマンで指導を行い、業務内容や施設の雰囲気をじっくりと理解できる体制が整っています。プリセプター制度は、新人職員が安心して業務に慣れるための強力なサポート体制であり、未経験者でも安心してスタートを切れる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に効果的です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、下記のような方です。

人と関わることが好きで、コミュニケーション能力が高い方
障がい者支援に興味があり、積極的に学ぼうとする姿勢を持つ方
チームワークを大切にし、協調性のある方
利用者の方々の個性やペースを尊重し、寄り添った対応ができる方

これらの要素は、利用者の方々との良好な関係を築き、質の高い支援を提供するために不可欠です。もちろん、すべての条件を満たす必要はありませんが、これらの要素に共感できる方は、この仕事でやりがいを感じながら活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

高島平福祉園の理念や取り組みへの共感
自身の経験やスキルを活かしたいという意欲
将来のキャリアビジョン

以下に、例文を3パターンご紹介します。

◆例文1：未経験者向け

貴施設の「楽しく過ごす」という理念に共感し、応募いたしました。私は以前、[過去の経験]の仕事をしていましたが、人と接することが好きで、誰かの役に立つ仕事に就きたいと考えていました。貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気に魅力を感じ、未経験ながら、利用者の方々の生活を支えるお手伝いができればと考えております。経験は浅いですが、真面目に努力し、利用者の方々にとって信頼できる存在になれるよう精進いたします。

◆例文2：経験者向け

以前[過去の職場で得た経験]の経験を通して、障がいのある方々への支援にやりがいを感じてきました。貴施設の「楽しく過ごす」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるお手伝いができればと考えています。特に[得意なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えております。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な職場環境作りにも貢献いたします。

◆例文3：資格保有者向け

介護福祉士として[過去の経験]年、[具体的な経験]に携わってきました。貴施設の充実した設備と温かい雰囲気、そして「楽しく過ごす」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験と資格を活かし、利用者の方々にとって安心で快適な生活空間を提供することに貢献したいと考えています。また、[資格を活かした具体的な貢献]にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。チームの一員として、積極的に意見交換を行いながら、より良いサービスの提供に努めてまいります。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

利用者の方々への共感力と真摯な姿勢
チームワークを大切にする協調性
問題解決能力と柔軟な対応力
向上心と意欲

具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、[具体的な経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴施設でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。」

「なぜこの仕事を選んだのですか？」→「[志望動機と同様の内容を簡潔に説明]。貴施設の理念に共感し、利用者の方々の生活を支えることにやりがいを感じています。」

「あなたの弱みは？」→「私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的なエピソード]のように、[改善の結果]を得ることができました。」

まとめ

社会福祉法人東京援護協会高島平福祉園は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と研修体制が整った、安心して長く働ける職場です。未経験者も経験者も、それぞれのスキルや経験を活かし、やりがいを感じながら活躍できる環境がここにあります。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人東京援護協会
板橋区立の障がい者支援施設での生活支援員年間休日123日・土日休！「楽しく過ごす」通所施設サポート仕事内容
設立70年以上の歴史ある
「社会福祉法人東京援護協会」
安定した環境で長く働ける
生活支援スタッフを大募集！

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安心して働けるPOINT
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『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！
◎残業月平均5時間ほど
◎年間休日123日（土日祝休み）
◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
板橋区立高島平福祉園
常勤／生活支援スタッフ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【仕事内容】
障がいのある利用者さんの
日中支援を行っています。

【具体的には…】
・利用者の方々と創作活動や運動
・食事の準備や支援、着替え、
トイレの介助などの生活補助
・外出時の送迎
など

【特徴】
「楽しく過ごす」ことを大切にしています！
流行のボッチャ・モルックなどの
レクリエーションも取り入れ、
1人1人楽しめる活動を心がけています。

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1日の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
8:45／出勤、送迎バスでお迎え
10:00／健康チェック、朝の会
10:30／活動・運動（個別、グループ、全体）
休憩
12:00／食事、休憩（歯磨き）
13:30／活動・運動（個別、グループ、全体）
休憩
15:10／帰りの会
15:55／送迎バスでお見送り
17:30／退勤

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施設について
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
開設38周年！法人内で3番目に歴史ある施設。
障がい者支援の通所施設です。
生活支援：定員36名

【事業内容】
・生活介護事業
・就労継続支援B型事業

【施設内環境】
就労継続支援B型事業の一環として
「3時cafe」が併設しています。
皆でクッキー、フロランタンが販売され、
板橋の憩いの場にもなっています♪求めている人材
◆未経験者大歓迎！
◆高卒以上
◆介護福祉士や社会福祉士の
資格をお持ちの方大歓迎

【具体的には】
・人と関わることが好きな方歓迎
・障がい者支援の領域に興味がある方
・チームワークを大切にできる方
・障害者、高齢者、児童など
対人の仕事での経験がある方
（例通所、入所、ヘルパー事業など）

【十分な人数配置】
上下関係はあまりなく、対話や相談がしやすい環境です。
常勤職員以外にも、時間勤務の非常勤パートや
週休3日の契約社員なども活躍しており、
医療ケアも看護師と完全に分業しています。

余裕を持った人員体制を保っているからこそ、
毎月の残業がほぼない状態に抑えられています◎東京都板橋区高島平9-25-12
社会福祉法人東京援護協会高島平福祉園
【交通手段】
交通・アクセス
都営三田線「高島平駅」「西台駅」より徒歩１２分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日

【勤務時間】
8：45～17：30 （休憩 45分）

★残業ほぼなし（日中支援のみ／夜勤なし）

【勤務曜日】
月～金の週5日休日休暇
年間休日123日
完全週休2日制（土日祝休み）

■特別休暇：夏季休暇3日、年末年始休み、創立記念日休暇1日
■有給休暇：初年度10日(半日や時間単位での取得も可能)
■育児休業制度、産前産後休暇
■介護休業制度、家族の介護休暇
■慶弔休暇、配偶者の出産時の休暇

★職員が多い職場だからこそ、皆で協力、調整することで、年休も取りやすい職場となっています。
★法人で男女ともに産育休取得実績多数！あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
★プリセプター制度あり
ひとりの新人職員に、ひとりの先輩職員が指導係（プリセプター）として付いて、一緒に業務を行いながら新人職員を養成するプリセプター制度を導入しています。
プリセプターは、3～4年目の職員が担当します。

★試用期間約3か月
・施設ごとに作成した新人教育チェック表を使用
・法人の概要や制度等をお教えします
・先輩職員との交流を行います
・新人職員およびプリセプターは職場全体でフォローします。
（プリセプターが不在の時も別の担当者が付きます！）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＜諸手当あり＞
・国家資格取得手当
・処遇改善手当
・居住支援特別手当
・住宅手当

さらに独自制度として結婚祝い金、入院見舞金、弔慰金、災害見舞金を支給しております。

＜福利厚生＞
・退職金制度（規程有）
・再雇用制度
・私服OK
・職員紹介制度（1名5万円）
・奨学金返済の補助
・借り上げ社宅（規定）

そのほか…
リロクラブの「福利厚生倶楽部」に加入しており、旅行やレジャーなど豊富なメニューが利用可能です。
（会費全額法人負担、全職員対象）

＜心身の健康面も重視！＞
・健康診断、腰痛検査、ストレスチェックの実施
・衛生管理者会議の定期開催
・職員向けの苦情相談窓口の設置

＜キャリアアップ研修も充実＞
・専門講師によるグループワーク
・階層・役割ごとの研修
・外部研修職場環境
職員数：45名

【職場の魅力】
高島平福祉園の近くには公園が多く、
利用者の皆さんとお花などを楽しみながら
お仕事ができます♪

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策として施設内禁煙を実施

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