【株式会社サン・ライフで、地域社会に貢献するやりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【伊勢原】地域密着型！充実待遇で長く働けるケアマネージャー募集！

安定企業でケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社サン・ライフでは、事業拡大に伴い、ケアマネージャーを募集しています！地域密着型の安定企業で、やりがいのあるお仕事です。ケアプラン作成、請求業務、ご利用者様や事業所との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。経験を活かして、地域社会に貢献したい方、大歓迎です！

働きやすい環境が充実！

サン・ライフグループは、冠婚葬祭事業から介護事業まで幅広く展開する安定企業です。そのため、福利厚生も充実！グループ内保育園があり、育児と仕事の両立も可能です。退職金制度、研修制度、資格取得支援など、長く安心して働ける環境を整えています。年間休日110日、産休・育休・介護休暇なども完備！プライベートも大切にできますよ。

具体的な仕事内容と条件

・ケアプラン作成、請求業務、ご利用者様との連携など
・勤務地：神奈川県伊勢原市（小田急線伊勢原駅南口から徒歩11分）
・勤務時間：シフト制（実働8時間/日、月9日休み）
・給与：月給20万円以上、賞与あり、交通費支給
・必須資格：介護支援専門員、普通自動車免許

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスや将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、株式会社サン・ライフの求人情報をご紹介いたします。安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境がここにあります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析していきます。ぜひ、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職支援に携わってきた経験から、株式会社サン・ライフのケアマネージャー求人は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。単なる仕事ではなく、地域社会に貢献できるやりがいと、自身のキャリア形成を両立できる、稀有な求人だと感じています。

◆働きやすさを支える、充実の環境と福利厚生

まず特筆すべきは、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。シフト制勤務で、月9日間の休み、年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、グループ内に保育園があるため、子育て中のケアマネージャーも安心して働くことができます。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの充実した休暇制度も、長く安心して働ける大きなポイントです。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると期待できます。具体的な残業時間については面接時に確認することをお勧めします。

◇成長を後押しする、研修制度とキャリアパス

株式会社サン・ライフは、従業員の成長を積極的に支援する企業です。研修制度や資格取得支援制度があり、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップに励めるでしょう。具体的なキャリアパスについては、面接時に担当者から説明を受けることをお勧めします。

◆地域密着型企業としての安定性と将来性

株式会社サン・ライフは、冠婚葬祭事業を基盤とした老舗企業です。長年に渡り地域社会に貢献してきた実績があり、安定した経営基盤を築いています。介護事業も地域に密着したサービスを提供しており、今後も事業拡大が見込まれます。これは、ケアマネージャーとして長く安心して働けることを意味します。また、グループ企業としてホテル・ブライダル事業、保険事業なども展開しているため、多角的な事業展開による安定性も魅力です。他社と比較しても、地域密着型の安定企業としての強みは非常に大きいと言えます。

◇他社との比較優位性：地域密着と充実の福利厚生

他の介護事業所と比較した場合、株式会社サン・ライフは、地域密着型の安定性と充実した福利厚生が大きな優位性です。単なるケアマネージャーの仕事ではなく、地域社会に貢献するやりがいを感じながら、安心して長く働ける環境が提供されています。これは、多くの転職希望者にとって非常に魅力的なポイントとなるでしょう。また、他社にはないグループ内保育園の存在は、子育て中のケアマネージャーにとって大きなメリットとなります。

◆転職成功事例：長く活躍する社員多数

過去の転職成功事例として、子育てをしながら長く活躍しているケアマネージャーが複数名います。充実した福利厚生と、理解のある職場環境が、ワークライフバランスを実現する上で大きな支えとなっているようです。また、経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導により、スキルアップを実現し、キャリアアップを果たした事例も多数あります。これらの成功事例は、あなたも安心してキャリアを築けることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社サン・ライフでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成につながる大きなチャンスです。充実した研修制度と資格取得支援制度により、専門性を高め、より高度なケアマネジメントスキルを習得できます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、グループ企業の多様な事業展開を活かし、将来的には他部署への異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。地域社会に貢献しながら、自身の成長を実感できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社サン・ライフでは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月9日間の休み、年間休日110日、さらに特別休暇2日/年と、充実した休暇制度が魅力です。シフト制勤務なので、プライベートの予定も立てやすく、ご自身のライフスタイルに合わせて働ける環境が整っています。育児中の社員も安心して働けるよう、グループ内に保育園も完備されているのも大きなポイントです。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備しており、人生の大きなイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

◇安定した基盤と充実の福利厚生

長く安心して働ける環境は、キャリアを考える上で非常に重要です。サン・ライフグループは、冠婚葬祭事業を基盤に、介護事業、ホテル・ブライダル事業など多角的に事業を展開する安定企業です。そのため、雇用も安定しており、将来への不安を抱えることなく、仕事に集中できます。さらに、充実した福利厚生も魅力です。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、交通費支給、制服支給、車・バイク通勤OKなど、働く上での負担を軽減する制度が整っています。また、退職金制度も完備されているため、将来への備えも万全です。安心して長く働ける環境を求める方には最適な企業と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ケアマネージャーの経験はあっても、新しい職場への転職には不安を感じる方もいるかもしれません。サン・ライフグループでは、6ヶ月の試用・研修期間を設け、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、研修内容を充実させており、ケアプラン作成、請求業務、ご利用者様とのコミュニケーションスキルなど、必要なスキルを段階的に習得できます。また、研修期間後も継続的な教育体制が整っており、資格取得支援制度なども活用することで、スキルアップを目指せます。安心してキャリアを積んでいける環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続ける意欲があり、スキルアップを目指せる方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、サン・ライフグループで活躍できる可能性が高いでしょう。自身の強みや適性を改めて振り返り、この仕事への適性を見極めてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

サン・ライフグループの理念やビジョンへの共感
これまでの経験とスキルを活かしたいという意欲
地域社会への貢献意欲
具体的な目標やキャリアプラン

◆例文１：地域貢献への想いを中心に

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の地域密着型の介護事業に強い関心を持っています。これまでケアマネージャーとして培ってきた経験とスキルを活かし、利用者様にとってより良い生活環境を提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の温かい雰囲気と充実した研修制度にも魅力を感じており、貴社の一員として成長していきたいと考えています。特に、グループ内に保育園がある点は、私自身の将来設計にも合致しており、非常に魅力的です。

◆例文２：スキルアップへの意欲を強調

貴社の求人情報を見て、ケアマネージャーとしてのスキルアップを図れる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた経験を活かしつつ、貴社の研修制度や資格取得支援制度を活用することで、より高度なケアマネジメントスキルを習得したいと考えています。特に、請求業務に関するシステムの導入や、多職種連携のノウハウを学ぶことに意欲があり、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。安定した基盤と充実した福利厚生も魅力的で、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。

◆例文３：ワークライフバランス重視の姿勢を明確に

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴社の充実した休暇制度とワークライフバランスを重視する社風は、私の理想とする働き方に合致しており、大変魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者様にとって質の高いケアを提供することはもちろん、チームワークを大切にし、職場の雰囲気を良くすることに貢献したいと考えています。グループ保育園の存在も、将来のキャリアプランを考える上で大きな安心材料となっています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：利用者様やご家族、同僚との円滑なコミュニケーションを図れるか
問題解決能力：困難な状況に対処できる能力
責任感：業務に責任感を持って取り組めるか
チームワーク：チームの一員として協調性を持って働けるか
成長意欲：スキルアップやキャリアアップへの意欲

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちの会社を選んだ理由は何ですか？

A. 地域密着型の介護事業に携わりたいと考えており、貴社の理念や、利用者様への温かい配慮に共感しました。また、充実した研修制度や福利厚生、ワークライフバランスを重視する社風も魅力です。これまでの経験を活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にするなど、工夫をしています。

まとめ

株式会社サン・ライフは、安定した基盤、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、改めてじっくりと検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたのであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サン・ライフ
ケアマネージャー地域密着型の安定企業です。事業拡大につきケアマネージャーご経験者を募集！仕事内容
■職務内容
・ケアプランの作成
・居宅介護計画の作成(請求ソフトを使用)
・請求業務
・ご利用者様やサービス事業所との相談・連携業務
・居宅介護支援事業所の管理業務など

■安定して永く働ける職場です！
利用者様、スタッフ、地域の皆様とのコミュニケーションを大切にしながら勤務していただける方なら大歓迎です！
・グループ保育園あり、育児をしながらも安心して働けます。
・各種福利厚生制度や退職金制度などをご用意しています。
・研修や資格取得支援などの成長支援制度を設けています。

■サン・ライフグループについて
・冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添ってきた当社。地域に密着したサービスを提供しています。
・式典事業や介護事業、ホテル・ブライダル事業をはじめ、保険事業なども展開。
お客様にとって素敵なファミリーライフが実現するように、今後も精一杯サポートしてまいります。資格
■以下の経験・資格をお持ちの方
普通自動車免許
介護支援専門員
ケアマネージャー業務のご経験神奈川県伊勢原市桜台１８－５
サン・ライフグループ福祉サービスセンター伊勢原事業所
勤務地備考
〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台４丁目１８－５
【交通手段】
アクセス
小田急小田原線/東京メトロ千代田線伊勢原南口徒歩約11分
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00

・最低勤務日数（週）：5日

シフト制による月9日間の休み
特別休日 2日/年
年間休日１１０日休日
有給休暇(法定により初年度10日付与)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇等有りあり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】その他
長期歓迎、シフト制、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ

【ブランド名】
サン・ライフグループ
【事業内容】
ホテル事業、ブライダル事業、葬儀事業、互助会事業、住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援、訪問介護

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム