【株式会社ハーフ・センチュリー・モアで、充実のケアマネジャー人生を。】～未経験OK！日勤のみで安定した生活を手に入れよう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸で働きやすい！ケアマネジャー募集！未経験OK、月収29万円以上！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で活躍しませんか？

株式会社ハーフ・センチュリー・モアが運営する、神戸の介護付有料老人ホーム「サンシティタワー神戸」で、ケアマネジャーを募集しています！リゾートホテルのような上質な空間で、24時間体制の医療・介護サービスを提供している施設です。

未経験でも安心！充実のサポート体制！

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフによる丁寧な指導と相談しやすい環境が整っています。日勤のみなので、プライベートとの両立もバッチリ！月収は29万円以上（月給＋賞与加算＋職務手当）と高収入で安定した生活を送れます。

年間休日120日以上！ワークライフバランスも実現可能！

年間休日120日以上、育児休暇や介護休暇なども取得可能です。シフト制ですが、プライベートの時間もしっかり確保できます。交通費全額支給、社員食堂ありなど、福利厚生も充実しています！

こんな方におすすめ！

未経験だけどケアマネジャーに挑戦したい方
日勤のみで安定して働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方
充実した福利厚生のある職場を探している方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、プライベートとの両立も心配…、そんな風に思っていませんか？株式会社ハーフ・センチュリー・モアが運営するサンシティタワー神戸では、未経験者も歓迎！日勤のみで年間休日120日以上という働きやすさを実現した、充実のケアマネジャーポジションを募集しています。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、このサンシティタワー神戸のケアマネジャー求人は、いくつかの点で非常に魅力的だと感じています。

◆上質な職場環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、職場環境です。サンシティタワー神戸は、リゾートホテルのような上質な空間を誇ります。働きやすい環境は、モチベーションの維持、ひいては質の高いケア提供に直結します。さらに、社会保険完備、交通費全額支給、社員食堂あり、ベネフィット・ワン加入など、充実の福利厚生も大きな魅力です。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を約束してくれるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生はトップクラスと言えるでしょう。

◇未経験者への手厚いサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。「すぐに相談できる」という環境は、特に未経験者にとって大きな安心材料となります。多くの介護施設では、OJT中心で教育が行われることが多く、体系的な研修が不足しているケースも見受けられますが、サンシティタワー神戸では、入社後の研修内容についても充実しているものと期待できます。

◆日勤のみ！ワークライフバランスを実現

日勤のみ勤務で、年間休日120日以上という点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。介護職は、夜勤や休日出勤が多いイメージがありますが、サンシティタワー神戸では、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く働き続ける上でも重要なポイントです。子育て中のママさんやパパさん、プライベートを大切にしたい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇安定した収入とキャリアパス

月収29万円以上（月給＋賞与加加算＋職務手当）という安定した収入も魅力です。これは、経験やスキルに応じてさらにアップする可能性も秘めています。また、昇給制度も整備されており、キャリアアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も期待できます。過去の転職成功事例として、未経験から入社し、数年でチームリーダーになった方もいらっしゃいます。具体的なキャリアプランについては、面接時に詳細な説明を受けることをお勧めします。

◆他社との比較優位性

他社の有料老人ホームと比較した場合、サンシティタワー神戸は、上質な施設環境と充実した福利厚生、そして未経験者への手厚いサポート体制が大きな優位性となります。多くの施設では、人材不足が深刻な問題となっていますが、サンシティタワー神戸は、働きやすい環境づくりに力を入れているため、離職率が低いことも期待できます。これは、あなた自身のキャリアにとっても大きなプラスとなります。

キャリア形成のチャンス

サンシティタワー神戸では、ケアマネジャーとして、入居者様の生活を支えるだけでなく、自身のスキルアップも目指せます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアパスは多岐に渡ります。また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなる専門性を高めることも可能です。例えば、認知症ケア専門士や、介護福祉士などの資格取得を支援する制度があれば、自身のキャリアプランに沿ってスキルアップを図ることができ、より専門性の高いケアマネジャーとして活躍できるでしょう。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されているため、将来は管理職としてチームを率いることも夢ではありません。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスの実現

ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、激務でプライベートとの両立が難しい、給与が低いといった悩みを抱える方も少なくありません。株式会社ハーフ・センチュリー・モアが運営するサンシティタワー神戸では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。月給23万7300円に加え、賞与加算3万9600円、職務手当1万5000円が支給され、月収29万1900円以上を実現可能。さらに、年間休日120日、日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児休業や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的だと断言できます。

◇上質な環境と充実のサポート体制

サンシティタワー神戸は、リゾートホテルのような上質な空間で、24時間の医療介護体制が整っています。そのため、安心して入居者様のケアに専念できる環境です。未経験の方やブランクのある方にも、先輩スタッフによる丁寧な指導と相談しやすいサポート体制が用意されているため、安心してスタートできます。また、社員食堂やベネフィット・ワンといった福利厚生も充実しており、働く上での快適さを追求しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実したサポート体制は、未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムと先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょうが、一般的には、介護の基本知識やケアプラン作成方法、医療・介護に関する法律・制度などについて学ぶ機会が提供されるはずです。また、日々の業務においても、わからないことはすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。キャリアアドバイザーとしては、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、下記のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
高齢者の方々への思いやりと深い関心を持ち合わせている方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化に対応できる柔軟性と向上心のある方

もちろん、これらのすべてを満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の方々を支えることに強い関心があり、成長意欲を持って仕事に取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、サンシティタワー神戸で働くことへの熱意と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことで、企業への理解度と意欲をアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々への深い敬意と、その生活を支えることに強い関心を持っています。貴施設の「上質なリゾートホテルのような空間」と「24時間の医療介護体制」という魅力的な環境で、未経験ながら、丁寧な研修とサポート体制のもと、入居者様の幸せに貢献したいと考えています。先輩スタッフの指導を受けながら、着実にスキルを習得し、将来は頼れるケアマネジャーとして活躍することを目指します。特に、コミュニケーション能力には自信があり、入居者様やご家族との良好な関係構築に努め、安心と信頼を提供できるよう努力します。

例文2：経験者向け

前職で培った介護経験とケアプラン作成スキルを活かし、貴施設でより質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設の24時間体制の医療介護体制は、入居者様へのきめ細やかな対応が可能であり、私の経験と相乗効果を生み出し、より充実したケアを提供できると確信しています。特に、これまで培ってきたアセスメント能力を活かし、一人ひとりのニーズに合わせた最適なケアプランを作成し、入居者様のQOL向上に貢献したいと考えています。また、チーム医療の一員として、他のスタッフと連携し、円滑なチームワークを構築することに尽力します。

例文3：ブランクのある方向け

以前は介護の仕事に携わっていましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、高齢者の方々との関わりを通して得た経験と知識は、決して色褪せていません。貴施設の充実した研修制度と、相談しやすいサポート体制は、私にとって大きな魅力です。ブランクを取り戻すだけでなく、さらにスキルアップを目指し、入居者様の生活を支えるために貢献したいと考えています。日勤のみの勤務体制は、家庭との両立も可能であり、安心して仕事に専念できると確信しています。経験を活かし、入居者様と温かい信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への真摯な姿勢が評価されます。具体的には、経験談を通してあなたの能力や人となりを見極めようとしています。また、サンシティタワー神戸の理念やビジョンへの理解度、そしてなぜこの施設で働きたいのかという強い意志も重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を示せるかが合否を分ける重要なポイントです。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネジャーの仕事を選びましたか？

A. 高齢者の方々を支えることにやりがいを感じ、その生活の質を高めることに貢献したいと考えています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、この仕事に強い関心を持つようになりました。貴施設の理念にも共感し、ここでなら、その想いを現実のものにできると確信しています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、コミュニケーション能力と責任感です。人と接することが好きで、誰とでも円滑な人間関係を築くことができます。また、一度引き受けた仕事は責任を持って最後までやり遂げることを心がけています。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にするなど、常に改善努力を続けています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事でストレスを感じた時は、趣味の読書や散歩で気分転換をしています。また、同僚と相談したり、上司に相談したりすることで、問題を解決し、ストレスを軽減するように心がけています。プライベートを充実させることで、仕事にも良い影響を与えると考えています。

まとめ

サンシティタワー神戸は、充実した待遇、働きやすい環境、そして手厚いサポート体制が整った、ケアマネジャーとして成長できる理想的な職場です。未経験の方、ブランクのある方、そしてワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に問い合わせてみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

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有料老人ホームのケアマネジャー/年休120日

【仕事内容】
入居者様のケアプラン作成など、ケアマネ業務全般をおまかせします。

【具体的には…】
・ケアプランの作成や給付管理
・利用者様とサービス事業者の間の連絡調整
・アセスメント
・利用者様や家族からの相談受付
・モニタリング訪問
・サービス事業所の情報提供
・各種申請業務
・書類、請求書作成
など

【仕事の特徴】
［仕事のポイント］
・未経験、ブランクありもOK
・介護施設などでの経験を活かせる
・20代、30代、40代、50代まで幅広く活躍できる
・男性、女性問わず活躍できる
・体をいたわりつつ現場経験を活かせる
・夜勤なしで日勤のみ
・プライベートとの両立もしやすく働きやすい環境
・子育て中のママ（パパ）さん、主婦（主夫）さんも活躍できる
・女性スタッフ活躍中の職場

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【必須条件】
・年齢59歳以下（定年60歳のため）
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兵庫県神戸市中央区兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-3-5
サンシティタワー神戸
【勤務地】
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-3-5
[サンシティタワー神戸]
【交通手段】
【勤務地アクセス】
・阪神「春日野道」駅から徒歩8分
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〇バイク通勤OK！！（車通勤応相談）月給：23万7300円以上
【給与】
月給 237,300円以上

【給与備考】
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賞与加算：39,600円/月
職務手当：15,000円/月
オンコール手当：1,000円/回

【月収】※月給＋賞与加算＋職務手当
291,900円シフト制
【勤務時間】
8：30～17：30（休憩60分）【休日・休暇】
シフト制
※月平均10日前後

〇年間休日120日
〇有給休暇
〇慶弔休暇
〇産前産後休業
〇育児休業
〇看護・介護休暇なし【保険制度】
雇用保険
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健康保険
厚生年金
【待遇・福利厚生】
〇昇給年1回あり
〇社会保険完備（条件付）
〇確定拠出年金
〇交通費全額支給
〇社員食堂あり
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〇定年あり（60歳）
〇ベネフィット・ワン（契約保養施設・スポーツクラブ割引など）
〇バイク通勤OK（車通勤応相談）
〇面接時に職場見学OK

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり【勤務形態】
シフト制

【社名(店名・施設名) 】
サンシティタワー神戸

【所在地】
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-3-5

【事業内容】
高齢者マンションの企画・運営

【ホームページ】
http://www.hcm-suncity.jp

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