【株式会社タイオン365】ワークライフバランスとキャリアアップを実現！あなたにぴったりのケアマネジャーの仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【岡山】年間休日124日！働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！未経験OK、高収入も目指せる！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして成長しませんか？

株式会社タイオン365では、ケアマネージャーを募集しています！年間休日124日、完全週休2日制でプライベートも充実！残業も月平均1.2時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

経験者・未経験者ともに歓迎！高待遇で安心スタート！

経験者の方には月収27万円～スタート！未経験者の方でも月収25万円～と高収入です。免許更新費用は会社負担で業務時間中に行えます！さらに、昇給・賞与あり（2年目から）、充実の福利厚生も魅力です。

経験者：月収27万円～（1年以上の実務経験必須）
未経験者：月収25万円～

働きやすい環境が自慢です！

現在7名のスタッフが活躍中で、アットホームな雰囲気です。未経験者も4名在籍しているので、安心してスタートできます。無料駐車場完備、交通費支給など、通勤も便利です。2月14日(土)には会社説明会も開催！興味のある方は、採用LINE(@953rfmsl)までお気軽にお問い合わせください！

ケアマネジャーとして働きながら、プライベートも充実させたい。でも、残業が多くて疲れてしまう職場は避けたい…。そんな悩みを抱えているあなたに、朗報です！株式会社タイオン365では、年間休日124日、完全週休2日制、月平均残業1.2時間という働きやすい環境と、充実の研修制度であなたのキャリアアップをサポートします。この求人は、ただ仕事をする場ではなく、人生を豊かにする場所になる可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くのケアマネジャーの転職支援に携わってきました。株式会社タイオン365は、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由は、単に「条件が良い」というだけでなく、働く人の成長と幸せを真剣に考えている姿勢にあるからです。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日124日、完全週休2日制、月平均残業1.2時間…これらの数字は、単なる数字ではありません。多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「疲れてしまう」という悩みを解消する、具体的な解決策です。免許更新費の会社負担、無料駐車場完備、交通費支給など、細やかな配慮も魅力です。さらに、社用車、社用携帯、社用パソコンの貸与は、業務効率の向上にも大きく貢献します。屋内完全禁煙という点も、健康を重視する方にとって大きなポイントとなるでしょう。

◇経験者も未経験者も安心の研修体制

経験者の方には、27万円からの高待遇をご用意。未経験者の方にも25万円からのスタートと、充実した研修体制で安心してキャリアをスタートできます。新人研修、フォローアップ研修、OJT研修、接遇トレーナー研修など、段階を踏んだ研修でスキルアップをサポートします。また、7名の少人数体制で、分からないことはすぐに聞ける環境も大きな強みです。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。

◇明確なキャリアパスと成長機会

人事考課制度と等級制度により、あなたの頑張りはきちんと評価されます。経験を積むことで、給与アップや役職への昇進も目指せます。具体的なキャリアパスとしては、例えば、経験を積み重ね、チームリーダーやマネージャーといった役職に就き、組織運営にも携わる道も開かれています。また、資格取得支援制度があれば、さらなるスキルアップも可能です。（求人情報に記載がないため、一般的なケアマネジャーのキャリアパスと、企業の研修制度から推測した内容です。）

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスの追求

多くのケアマネジャーの転職理由は、「残業が多い」「休日が少ない」といったワークライフバランスの問題です。株式会社タイオン365は、これらの問題を積極的に解決しようとしている点が、他社との大きな違いです。年間休日124日、完全週休2日制、月平均残業1.2時間という数値は、他のケアマネジャーの求人情報と比較しても、非常に高い水準にあります。これは、単なる待遇の良さだけでなく、企業文化として「働きやすさ」を重視している証と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制による成長

過去には、未経験から入社し、今ではチームをまとめるリーダーとして活躍しているスタッフもいます。これは、充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧なサポートがあったからこそ実現できた成功事例です。あなたも、株式会社タイオン365で、自身のキャリアを大きく成長させることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社タイオン365では、あなたのキャリア形成を真剣にサポートします。未経験者の方には、充実した研修プログラムを通して、ケアマネジャーとしての基礎スキルをしっかりと習得できる環境を提供します。経験者の方には、これまでの経験を活かしながら、より高度なスキルを身につけ、リーダーシップを発揮できる機会が与えられます。人事考課制度と等級制度は、あなたの努力を正当に評価し、給与アップや昇進へと繋がる明確なキャリアパスを示しています。例えば、3年目には380万円、5年目以降は役職者として400万円以上の年収を目指せる可能性があります。これは、単なる数字ではなく、あなたの努力と成長が形になる証です。さらに、育児短時間勤務制度などの福利厚生も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、株式会社タイオン365は理想的な環境かもしれません。年間休日124日、完全週休2日制、月平均残業1.2時間という驚きの労働条件は、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力となるでしょう。残業が少ないことで、プライベートの時間や家族との時間を十分に確保でき、仕事と生活の調和を図ることができます。さらに、免許更新費用は会社負担で業務時間中に行えるなど、細やかな配慮も嬉しいです。

◆高収入とキャリアアップを実現

ケアマネジャーとしての経験を活かして、より高い収入を得たいと考えている方もいるでしょう。経験者であれば月収27万円～スタート、未経験者でも25万円～スタートと、他社と比較しても高い水準の給与が魅力です。さらに、昇給、賞与（2年目から支給）もあり、キャリアアップに応じて収入も増加していく仕組みが整っています。年収は経験者で3年目には380万円、5年目以降は400万円～（役職者）と、将来への展望も明るく描けるでしょう。これは、あなたのスキルと経験を正当に評価してくれる企業であることの証です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。しかし、タイオン365では、新人研修、フォローアップ研修、OJT研修、接遇トレーナー研修など、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフも未経験者4名（パート1名含む）が活躍しており、分からないことはすぐに聞ける環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることができます。また、7名という少人数の職場であるため、一人ひとりに目が行き届き、きめ細やかなサポートを受けられる環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方、そして、常に学び続ける意欲のある方が活躍できる職場です。未経験の方でも、向上心と熱意があれば、十分に活躍できる環境が整っています。もちろん、経験者の方にとっても、充実した待遇と働きやすい環境で、これまでの経験を活かし、さらにスキルアップを図ることができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜタイオン365で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。企業理念への共感、働き方への魅力、自身のスキルや経験をどのように活かしたいのかを明確に伝えましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、年間休日124日、完全週休2日制、月平均残業1.2時間という働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、貴社であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しています。これまでのケアマネジャー経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えております。少人数の温かい雰囲気も魅力的で、すぐに馴染めると感じています。

例文2：経験を活かしたキャリアアップ

10年間、ケアマネジャーとして従事し、培ってきた経験とスキルを活かして、よりやりがいのある仕事にチャレンジしたいと考えています。貴社の求人広告で、高収入とキャリアアップの機会があることを知り、強い関心を抱きました。月収27万円からのスタート、そして昇給・賞与制度は、私のキャリアプランに合致しており、モチベーションを高めてくれるものだと確信しています。チームワークを大切にする貴社の一員として、利用者様への質の高いケアを提供し、貢献したいと考えています。

例文3：未経験からの挑戦

貴社の求人広告で、未経験者でも安心して働ける環境が整っていると知り、応募いたしました。充実した研修制度と、先輩社員の温かいサポート体制に魅力を感じています。私は、利用者様を笑顔にしたいという強い思いを持っており、ケアマネジャーという仕事にやりがいを感じています。未経験ではありますが、向上心と熱意を持って仕事に取り組み、早く一人前になれるよう努力いたします。少人数の職場であるため、丁寧な指導を受けながら成長できることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、貴社への熱意が評価されます。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように準備しておきましょう。また、質問への回答は、具体例を交えて分かりやすく説明することが重要です。正直で誠実な態度で臨むことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事でストレスを感じた時は、音楽を聴いたり、散歩に出かけたりして気分転換をしています。また、友人や家族と話すことで、気持ちを落ち着かせるようにしています。プライベートを充実させることで、仕事にも良い影響を与えると考えています。

まとめ

株式会社タイオン365は、充実した待遇、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を提供してくれる企業です。ワークライフバランスを重視したい方、高収入を目指したい方、未経験からケアマネジャーに挑戦したい方、いずれの方にもおすすめです。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、会社説明会への参加や、採用LINEへの問い合わせをぜひご検討ください。あなたの未来を一緒に創造しましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社タイオン365
ケアマネジャー経験者27万円確約 /年間休日124日で完全週休二日制/ 未経験者も大歓迎！アピールポイント:
◎会社説明会の開催が決定しました！

2025年2月14日（土）タイオン365本社にて会社説明会を開催します。
ご興味のある方は採用LINEまでお問い合わせください。

LINEのID：@953rfmsl

◎直接応募で採用率アップ！

採用LINEまたはindeedでの応募で採用率アップ！
詳しくは「タイオン365」ホームページへ！仕事内容:
★年間休日124日（土日祝）

★完全週休二日制

★残業は月平均1.2時間！

★経験者は月収27万円～スタート！

★未経験も25万円スタート！

★免許更新費は会社負担で業務時間中に行っていただけます！

～仕事内容～

【ケアマネジメント業務全般】
・ご利用者様のもとへ訪問しヒアリング
・ケアプラン作成の事務処理
・家族及び関係機関との連絡調整等

※介護業務との兼務なし

◎Instagram更新中！
スタッフの様子や社内イベントなどInstagramにて発信中です。
ぜひご覧ください！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～求める人材:
経験者も未経験者も活躍中！

【必須】
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※屋内完全禁煙で受動喫煙防止措置により、禁煙者のみの募集です

◎こんな方が活躍中

現在7名のスタッフが働いています。
・未経験者が4名(パート1名)
・経験者3名
分からないことはすぐに聞けるので、安心して働ける環境です。
岡山県岡山市北区西古松西町
株式会社タイオン365
勤務地:
タイオン365本社

岡山県岡山市北区西古松西町8-17スタックⅡビル

※引っ越しを伴う異動なし
【交通手段】
アクセス:
大元駅から徒歩15分

マイカー通勤可

無料駐車場完備

交通費支給（往復4km以上2万円まで）月給：25万円～ 27万円
給与:
固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥270,000は1か月当たりの固定残業代￥35,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・経験者: 270,000円〜
※1年以上の居宅ケアマネのご経験必須

・未経験者:250,000円～

※職種手当、資格手当、固定残業代２０時間込み

※昇給、賞与あり（2年目から支給）

予想年収（経験者）

1年目：324万円

3年目：380万円

5年目以降：400万円～（役職者）固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00~18:00（休憩１ｈ）

月平均残業時間は1.2時間

平日のみの勤務

直行直帰可

休暇・休日:

完全週休二日制（土日祝）

年間休日１２４日休暇・休日:
・完全週休二日制（土日祝）

・年間休日１２４日

・年末年始

・GW休暇

・夏季休暇

・有給は入社6か月後10日分支給（会社指定なし）

・結婚休暇・産前産後休暇・育児休業・弔事休暇

・看護休暇・介護休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・社用車貸与

・社用携帯貸与

・社用パソコン貸与

・育児短時間勤務制度

・新人研修・フォローアップ研修・OJT研修・接遇トレーナー研修

・人事考課制度・等級制度その他:
ここまでお読みくださり、ありがとうございます！

ご質問、見学希望等ございましたら、いつでもご相談ください！

採用LINE：@953rfmsl

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 270,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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