【株式会社ハーフ・センチュリー・モアで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高級リゾートのような職場で、充実の福利厚生とワークライフバランスを実現！ケアマネジャー募集

働きやすさ抜群！理想の職場環境

株式会社ハーフ・センチュリー・モアが運営する「サンシティ神奈川」で、ケアマネジャーを募集しています！高級リゾートホテルのような美しい施設で、充実した福利厚生とワークライフバランスを実現できます。美味しい社食が1食300円(税別)で利用可能！ベネフィットワンも導入しており、様々な特典が受けられます。希望休も取得しやすく、残業はほぼありません。月平均10日休み＋有給休暇で、プライベートも充実できますよ！

やりがいのある仕事内容

ご入居者の「その人らしい」人生を最後までサポートする、やりがいのある仕事です。元気な時から看取りまで寄り添い、ご希望を叶えるケアプラン作成に携わります。専門スタッフと連携し、チームで働くので安心です。例えば、洋裁店を営んでいた方の希望でファッションショーを開催したり、うどんが食べたいというご希望を叶えたりと、個々のニーズに合わせたサポートが可能です。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方（実務経験必須）
キャリアアップを目指したい方
ワークライフバランスを重視したい方
福利厚生が充実した職場で働きたい方

月給29万1900円以上！昇給制度、資格取得支援制度もあり、長く安心して働ける環境です。まずは動画（https://youtu.be/J2KroHU6e-k）をご覧の上、ご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に悩んでいませんか？理想の働き方とやりがいのある仕事、両方を手に入れることは難しいと諦めていませんか？株式会社ハーフ・センチュリー・モアなら、それが実現できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきました。多くの求職者の方々が、仕事とプライベートの両立、そしてやりがいのある仕事に強い関心を持っていることを実感しています。株式会社ハーフ・センチュリー・モアは、まさにその両方を叶えることができる数少ない企業の一つだと確信しています。

◆高級リゾートホテルのような働きやすい環境

まず特筆すべきは、その職場環境です。「サンシティ神奈川」は、高級リゾートホテルのような上質な空間です。四季折々の生花や館内装飾、そして専門スタッフによる清掃で、常に清潔で快適な環境が保たれています。このような環境で働くことは、モチベーションの維持にも大きく貢献するでしょう。他社ではなかなか味わえない、特別な職場環境です。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

福利厚生も充実しています。1食300円(税別)の美味しい社食、ベネフィットワンによる様々な特典、そして希望休が取りやすい体制など、仕事とプライベートの両立を強力にサポートする仕組みが整っています。残業もほぼなく、月10日程度の休日と有給休暇を取得できるため、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生と休暇制度は非常に魅力的です。多くの企業では、ワークライフバランスと充実した福利厚生の両立は難しいですが、ここは両立が可能です。

◆チーム医療体制と充実したキャリアパス

ケアマネジャーとして、24時間看護師が常駐する万全の医療体制のもとで働くことができます。専門スタッフとの連携もスムーズで、チーム医療の一員として、安心して業務に専念できます。また、キャリアアップを目指せる環境も整っており、資格取得支援制度や管理職への道筋も明確です。経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、着実にスキルアップを図ることができます。キャリアパスを明確に示すことで、将来への展望を持ちながら働くことができます。これは、多くの介護施設では必ずしも整備されているわけではない点です。

◇他社との比較優位性：個々の希望を叶えるケアプラン

株式会社ハーフ・センチュリー・モアが他社と大きく異なる点は、ご入居者の希望を最大限に叶えるケアプラン作成に力を入れている点です。単なる介護ではなく、ご入居者の人生を豊かに彩るお手伝いをするという理念が、この施設の大きな魅力です。例えば、洋裁店を営んでいた方の居室を洋服で飾り、ファッションショーを開催するなど、想像を超えるケアプランを実現している事例もあります。このような取り組みは、他社の介護施設ではなかなか見られない、大きな差別化要因となっています。他社では、標準化されたケアプランに沿ったサービス提供が中心であることが多い中、この施設は個々のニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。

◆転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他職種から転職してきた方が、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受けながら、見事にケアマネジャーとして活躍するようになった事例があります。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導体制が整っている点が、この企業の強みです。また、キャリアアップを目指す方には、管理職への道筋も明確に示されており、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ハーフ・センチュリー・モアでは、ケアマネジャーとして、ご入居者の方々の人生に寄り添いながら、自身のキャリアも大きく成長させることができます。資格取得支援制度を利用して、さらなるスキルアップを目指すことも可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度によって、着実にスキルアップを図りながら、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。キャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な成長の道筋が用意されていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ハーフ・センチュリー・モアが運営するサンシティ神奈川では、残業がほぼなく、年間休日120日（有給休暇含まず）、月平均10日前後のお休み、さらに希望休も月3日取得可能です。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きな魅力であり、離職率の低さにも繋がる重要な要素です。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境は、高いパフォーマンスを発揮する上で不可欠です。

◇充実の福利厚生と働きやすい職場環境

福利厚生も充実しており、美味しい社食が1食300円(税別)で利用できるほか、ベネフィットワンによる様々な特典も用意されています。高級リゾートホテルのような上質な空間で、気持ちよく仕事に取り組める環境も魅力です。清潔で快適な職場は、働くモチベーションの向上にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、このような環境は、日々の業務のストレス軽減に大きく貢献し、長く勤続意欲を持続させる上で非常に重要だと考えています。また、20代、30代、40代のスタッフが活躍しており、良好な人間関係も期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

必須条件は介護支援専門員資格と勤務経験ですが、経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した働き方により、未経験者でも安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は、転職成功の重要な判断材料の一つです。安心してスキルアップできる環境は、長く働く上で大きな安心感を与えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

ご入居者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方
仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方

これらの要素は、サンシティ神奈川の理念と合致しており、高いモチベーションを維持し、長く活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討することが、応募の可否を判断する上で重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の点を簡潔に伝えましょう。

サンシティ神奈川で働くことへの強い意志
ご入居者の方々への想いと、具体的な貢献方法
自身の経験やスキルを活かしたい点
ワークライフバランスを実現したいという希望と、その実現可能性への期待

具体例を交え、熱意と誠意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい

拝啓　貴社採用担当者様　この度、ケアマネジャーの募集にあたり、応募させて頂きました。私はこれまで○○施設にてケアマネジャーとして5年間勤務し、高齢者のケアプラン作成や、ご家族との連携に携わってきました。貴社の「ご入居者の希望を叶える」という理念に深く共感し、これまで培ってきた経験と知識を活かし、より質の高いケアを提供したいと考えております。特に、貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって魅力的です。サンシティ神奈川で、ご入居者の方々が笑顔で過ごせるよう、精一杯努力したいと考えております。敬具

例文2：チームワークを活かし、理想のケアを実現したい

拝啓　貴社採用担当者様　貴社の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。私はチームワークを大切にする性格で、これまで様々な職場で協調性を活かして仕事に取り組んできました。貴社の紹介動画を拝見し、チーム医療体制の充実と、温かい職場の雰囲気に感銘を受けました。ご入居者の方々にとって最適なケアプランを作成し、その方らしい人生の最期をサポートしたいと考えています。貴社の一員として、チームワークを活かし、理想のケアを実現したいと考えております。敬具

例文3：ブランク明けでも安心して働ける環境を求めて

拝啓　貴社採用担当者様　この度、ケアマネジャーの募集にあたり、応募させていただきます。以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。しかし、再びケアマネジャーとして働くことを強く希望しており、貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じています。ブランク明けでも安心して働ける環境と、温かい職場の雰囲気に惹かれ応募いたしました。ご入居者の方々にとって、安心で快適な生活を送れるよう、精一杯努力いたします。敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

ご入居者の方々への共感力と、丁寧な対応
チームワークを重視する姿勢と、協調性
問題解決能力と、柔軟な対応力
キャリアプランと、貴社への貢献意欲
ワークライフバランスへの意識

具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. サンシティ神奈川の「ご入居者の希望を叶える」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。また、充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって非常に魅力的です。チーム医療体制も整っており、安心して仕事に取り組める環境だと確信しています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く仕事に取り組むことです。短所は、完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、周囲との連携を強化することで、よりスムーズな業務遂行を目指しています。

まとめ

株式会社ハーフ・センチュリー・モア、サンシティ神奈川でのケアマネジャーの仕事は、やりがいと充実感を得られるだけでなく、ワークライフバランスも実現できる魅力的な環境です。充実した福利厚生、温かい職場の雰囲気、そして何より、ご入居者の方々の笑顔のために貢献できるという大きなやりがいがあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハーフ・センチュリー・モア
ケアマネジャーサンシティ神奈川(ハイクラス高齢者マンション)専門スタッフと連携しチームで働く！／美味しい社食・ベネフィットワン採用など充実した福利厚生アピールポイント:
★充実した福利厚生
美味しい社食が1食300円(税別)で利用できたり、ベネフィットワン採用による嬉しい特典が多数あったりと、福利厚生が充実しています！
希望休が取りやすく、残業がほぼなくワークライフバランスを大切にしたい方におすすめ♪
他にも資格取得支援制度など、キャリアアップやスキルアップを目指せる環境なので、仕事もプライベートも充実させることができます！

★高級リゾートホテルのような環境
四季折々の生花や館内装飾など上質な空間演出に、専門スタッフによる清掃やメンテナンスで、いつでもどこでもピカピカ＆キラキラ＆清潔な職場環境です！働くモチベーションも上がります！仕事内容:
ご入居者が我慢しない介護、希望を叶える「ケアプラン」を実現していただきます。その方らしい看取りまでフルサポートします。

＜サンシティで働く「ケアマネジャー」の特徴＞

◆お元気な時からターミナルまで寄り添う
～その方らしい看取りができます
「サンシティ」では、お元気な高齢者が入居され、毎日を安心して豊かに楽しく暮らしていただける住まいです。24時間看護師が常駐し、万全の医療支援体制を整え、万が一介護が必要になった際には介護フロアに移ることができ、一生涯安心してお暮しいただくことができます。ひとりひとりのご入居者と丁寧に向き合い、各部署、各専門スタッフと連携しながら、その方だけの最適なケアプランを作ることができます。

◆ご入居者のご希望を叶える仕事
～ご入居者とのエピソード～

〔洋裁店を営んでいた方のご希望〕
居室に洋服をたくさん置き、店内の雰囲気を作りました。スタッフがその洋服を着てファッションショーを行い、その模様を写真撮影してアルバムにして差し上げました。これは、ご本人との対話やご家族のご養母から、ケアプランの計画に盛り込んで実現しました。

〔どうしても丸亀製麺でうどんが食べたい!〕
心臓病が進行していたご入居者から、どうしても丸亀製麺でうどんが食べたいというご希望があり、看護師の付き添いのもと一緒に丸亀製麺に行き、はさみでうどんを刻みながら食べていただきました。(コロナ以前のエピソードです。当時はテイクアウトはありませんでした。)

〔コーヒーが大好きなご入居者〕
行きつけの喫茶店のコーヒー豆を取り寄せて、居室で豆を挽いて、コーヒーを入れて差し上げました。求める人材:
【必須条件】
介護支援専門員資格取得者(勤務経験必須)

【歓迎条件】
○キャリアアップ、管理職を目指したい方
○仕事とプライベートを両方充実させたい方（ほぼ残業なし、休日がしっかり取れる・・・月10日の休み+有給休暇）
○福利厚生が整っている職場で働きたい方
○職場の雰囲気を重視したい方（優しいスタッフが多い。20代、30代、40代のスタッフが活躍中！）

▶▶▶このスライド動画をご覧になってからご応募ください(約4分)
『未来の仲間へ伝えたいこと』

～サンシティで働く良さ～
ワークライフバランス◎/長期休暇の取得推進/産休・育休取得100％/資格取得支援制度あり/安定企業で長く働ける/女性活躍中！/社員食堂あり
※面接時マスク着用
神奈川県秦野市南が丘4-4
株式会社ハーフ・センチュリー・モア
勤務地:
「サンシティ神奈川」
神奈川県秦野市南が丘4-4
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋内または屋外に喫煙場所あり）
【交通手段】
アクセス:
◆小田急線「秦野」駅より神奈川中央交通バス「南が丘行」約5分「南が丘センター」バス停下車、徒歩約3分
◆JR東海道線「二宮」駅より神川中央バス「秦野駅南口」約25分「南が丘センター」バス停下車、徒歩約3分月給：29万1900円以上
給与:
支給月額：291,900円以上
※経験・能力・実績などを考慮して決定いたします。
※賞与は年額を12分割して、入社月より支給します。(上記に含む)
※介護支援専門員
資格手当(15,000円)含む
※試用期間3ヶ月ありシフト制
勤務時間・曜日:
8:40～17:40（所定労働時間8時間/休憩60分）
※シフトパターンによる変形労働時間制
残業ほぼなし／定時退勤が基本。休暇・休日:
■年間休日：120日（※有給休暇含まず）
※月平均：10日前後、うち3日は希望休の取得が可能
■年次有給休暇：初年度10日(入社半年経過後)
■慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、看護・介護休暇などあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■昇給制度あり
■交通費規定内支給(車、バイク通勤OK)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外労働手当(月実績3時間以下)
■制服貸与
■美味しい社食ランチ(1食300円(税抜)で利用可)
■ベネフィットワン採用による嬉しい特典多数
■テーマパーク割引制度
■確定拠出年金制度あり
※詳細は、書類選考通過後の面接時にお伝えします。その他:

① 応募：お名前、連絡先、ご住所など/アンケート３問
※「マイページ」をご用意しますので、書類選考にお進みいただきます。
↓
➁ 書類選考
◆書類の提出：履歴書、職務経歴書、資格証明書(必要職種)
◆選考アンケートの回答：志望動機、勤務条件など
※約1週間前後で、選考結果をご連絡します。
↓
③ WEB適性検査
※約1週間前後で、選考結果をご連絡します。
↓
④ 施設面接：希望勤務地のサンシティにて、面接(原則1回)を行います。
※約1週間前後で、選考結果をご連絡します。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 291,900円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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