【株式会社B・Cケアサポート】「もうひとつの家族」として、共に笑い、共に成長できる場所|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉】未経験OK！アットホームなグループホームで、家族のような温かさを感じながら働こう！

充実の待遇と成長のチャンス！管理職への道も！

株式会社B・Cケアサポートでは、さいたま市でグループホームスタッフを募集しています！入居者様は自立度が高く、身体介護はほとんどありません。食事作りや話し相手、生活支援が中心で、未経験の方でも安心して始められます。なんと、住み込みOK！引っ越し手当や住宅手当も完備。さらに、将来は管理職へのキャリアアップも目指せます！100拠点への拡大計画中なので、成長できる環境が整っています。

まるで家族！アットホームな職場環境

当施設のコンセプトは「もうひとつの家族」。入居者様と冗談を言い合ったり、相談に乗ったり、本当に家族のような温かい関係を築けます。お酒やタバコ、カラオケもOK！手作り料理で入居者様と食卓を囲む、アットホームな雰囲気です。代表の萩原氏も、自身の経験を活かし、温かい施設づくりに力を入れています。

働きやすさ抜群！充実の福利厚生

シフト制勤務で、月1回程度の夜勤あり。実働8時間、月18～20日勤務です。交通費全額支給、有給休暇、年末年始休暇など、福利厚生も充実！さらに、食事付き、社宅優待など、嬉しい特典も満載です！年齢不問、ブランクOK！福祉業界での経験があれば大歓迎ですが、未経験の方も歓迎します！

転職活動、本当に疲れませんか？理想の仕事が見つからず、将来への不安に押しつぶされそう…そんな気持ちを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社B・Cケアサポートは、そんなあなたに「もうひとつの家族」のような温かさで寄り添い、共に成長できる環境を提供します。「本当に自分に合う仕事なのか？」「将来、ここで活躍できるのか？」そんな疑問を解消するため、この求人情報を読み進めてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社B・Cケアサポートは、他の福祉施設とは一線を画す魅力を持つ企業です。その理由を、プロの視点から解説します。

◆不動産開発会社が母体！安定性と成長性、両方を手に入れる

この企業の大きな強みは、母体が不動産開発会社である点です。安定した経営基盤を背景に、グループホームの拠点拡大を積極的に進めています。100拠点を目指した事業拡大計画は、あなたのキャリア形成にも大きなプラスとなります。他の福祉施設ではなかなか見られない、積極的な事業展開は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力でしょう。物件開発力があるからこそ、ニーズに合わせた新拠点の拡大が得意であり、将来的なキャリアパスも明確に見えてきます。

◇「軽介助」でOK！未経験者でも安心して始められる

入居者様は自立度が高く、食事、排泄、入浴介助はほとんどありません。そのため、介護経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできます。仕事内容は、食事の準備や提供、話し相手、通院・買い物同行など、日常生活をサポートするものが中心です。「介護は体力的に不安…」という方にもおすすめです。実際、60代の方も活躍されているとのことです。年齢や経験に関わらず、意欲と人柄を重視した採用が行われている点が好印象です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

住み込みOK、引っ越し手当、住宅手当、交通費全額支給など、福利厚生も充実しています。また、シフト制勤務で、プライベートとの両立も可能です。月1回夜勤がありますが、その分、日中の勤務日数は比較的少なく設定されています。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境と言えるでしょう。さらに、食事付きという点も、大きなメリットです。毎日の食事の準備の手間が省けるのは、忙しい毎日を送る上で大きな助けとなるはずです。

◇他社との比較優位性：成長できる環境と明確なキャリアパス

多くの福祉施設では、キャリアパスが曖昧な場合が多いですが、B・Cケアサポートでは、拠点拡大に伴い管理職ポストへの道筋が明確です。現場経験を積み、管理職を目指せることは、大きなモチベーションにつながるでしょう。また、他の福祉施設と比較して、不動産開発という強みを活かした安定した経営基盤も大きな優位性です。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。

◆転職成功事例：現場から管理職へステップアップ

具体的な成功事例は公開されていませんが、拠点拡大計画から、現場スタッフから管理職に昇進した実績が想定できます。これは、企業が従業員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。将来的なキャリアアップを目指せる環境は、転職活動において重要な要素です。面接の際に、具体的なキャリアパスについて担当者へ質問してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社B・Cケアサポートでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。現場での経験を積みながら、管理職への道筋が明確に示されています。拠点拡大計画は、あなたの成長を後押しする大きなチャンスです。スキルアップのための研修制度も整備されており、資格取得支援なども検討できます。サービス管理責任者やケアマネージャーなどの資格取得を目指したい方も、企業のサポートを受けながらスキルアップを図ることが可能です。また、管理職に昇進後は、施設運営・管理、スタッフ指導・育成など、幅広い業務に携わり、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。「もうひとつの家族」として、共に成長し、共に未来を築いていきましょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「介護の仕事はハードルが高い…」そんな悩みを解消

介護業界への転職を検討しているものの、「体力的にきついのでは？」「専門知識がないとできないのでは？」といった不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社B・Cケアサポートのグループホームでは、軽度障がい者の方々への支援が中心です。そのため、入浴や排泄介助といった身体介護はほとんど必要ありません。食事の準備や提供、話し相手、生活のサポートなどが主な業務内容です。体力的な負担が少なく、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。

◇理想の働き方を実現できる環境

B・Cケアサポートでは、「もうひとつの家族」をコンセプトに、温かくアットホームな雰囲気を大切にしています。入居者様との距離が近く、信頼関係を築きながら仕事ができるため、やりがいを感じやすい環境です。さらに、住み込みOK、引っ越し手当、住宅手当といった充実した福利厚生も魅力です。プライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。また、100拠点への拡大計画もあり、管理職へのキャリアアップも目指せる点が大きなメリットです。将来的には、施設運営やスタッフ指導といった幅広い業務に携わり、自身の成長を実感できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、現場でのOJTを通して、必要なスキルを習得できます。また、困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っており、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供します。さらに、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
思いやりと優しさを持って、他者をサポートしたい方
柔軟な対応力と臨機応変な対応ができる方
主体的に行動し、向上心を持って仕事に取り組める方
料理が得意で、食事を通して入居者様を喜ばせたい方

もちろん、すべての条件を満たしている必要はありません。大切なのは、入居者様を「家族」のように大切に思える気持ちです。もし、上記の項目にいくつか当てはまるようでしたら、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、B・Cケアサポートを選んだ理由、この仕事で何をしたいのか、そしてあなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述しましょう。特に、「もうひとつの家族」というコンセプトへの共感や、アットホームな雰囲気への魅力を伝えることが重要です。また、あなたの経験やスキルが、入居者様や施設にどのように貢献できるのかを明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、入居者様の生活を支えたい

以前、医療機関で勤務し、患者様とのコミュニケーションを通して、心のケアの重要性を学びました。貴社の「もうひとつの家族」というコンセプトに共感し、これまでの経験を活かし、入居者様の生活を支え、笑顔あふれる毎日を共に過ごしたいと考えています。特に、料理が好きなので、美味しい食事を提供することで、入居者様の生活の質を高める貢献をしたいです。また、チームワークを大切に、明るく温かい雰囲気の中で、共に成長していきたいと考えております。

例文2：未経験ですが、真心こもったサポートをしたい

貴社の求人情報を見て、アットホームな雰囲気と、軽度障がい者の方々へのサポートに魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、真心こもったサポートで、入居者様の生活に寄り添いたいと考えています。明るく元気な対応を心がけ、積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいです。研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、スキルアップを目指します。

例文3：管理職を目指し、施設運営に貢献したい

福祉業界での経験と、サービス管理責任者としての資格を活かし、貴社のグループホームで管理職として貢献したいと考えています。貴社の積極的な事業拡大に魅力を感じ、将来は複数拠点の運営にも携わりたいと考えています。これまでの経験で培った知識とスキルを活かし、入居者様にとってより良い環境づくりに尽力します。また、スタッフ育成にも力を入れ、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、そして入居者様への思いやりが重視されます。明るくハキハキとした対応、相手の目を見て話すこと、そして質問には具体的に答えることを心がけましょう。また、B・Cケアサポートの理念や、この仕事への熱意を効果的に伝えることが重要です。事前にホームページをよく読んで、企業理念を理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. この仕事を選んだ理由は何ですか？

A. 貴社の「もうひとつの家族」という理念に共感し、温かい雰囲気の中で、入居者様の生活を支えたいと思ったからです。また、軽度障がい者の方々への支援が中心であるため、未経験の私でも安心してスタートできると考えました。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、コミュニケーション能力が高く、誰とでもすぐに打ち解けられるところです。短所は、几帳面すぎるため、細かい作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するため、効率的な作業方法を常に模索しています。

まとめ

株式会社B・Cケアサポートは、未経験者でも安心してスタートでき、やりがいを感じながら働ける環境です。充実した研修制度、アットホームな職場環境、そして将来的なキャリアアップの可能性など、魅力的な要素が満載です。もし、あなたが「人の役に立ちたい」「温かい人間関係の中で働きたい」と考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社B・Cケアサポート（ホームページ）
共に過ごし共に笑い、寄り沿う生活支援スタッフ入居者様は自分のことはできる方ばかり。軽い介助でOKです！仕事内容【拠点続々拡大中！管理者ポスト狙えます！】福祉事業所・医療等での現場経験があり、管理職ポストに就きたい方、必見！グループホームスタッフを募集します。 100拠点目指し、次々拡大中。将来的に管理者になるチャンスは必ずやってきます！母体は、不動産開発をしてきた会社。物件開発力があるだけにニーズにあわせた新拠点の拡大が大得意です！【ほとんど介助なし！】はじめは現場の仕事からスタートです。日中の活動への通所は、自立している方がほとんどです。入浴やトイレ介助などの身体介護は基本ありません。将棋やトランプで一緒に遊ぶのも大事な仕事です。冗談を言い合ったり、相談相手になったり、家族のような存在になってください。コンセプトは「もうひとつの家族」この想いに共感できる方を歓迎します。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- ◎住み込みOK！引っ越し手当も支給します。通い勤務の方には住宅手当を支給！ ◎軽度障がい者の生活支援なので食事・排泄・入浴介助ほぼなし！ ◎食事を作るのが好きな方なら腕の見せ所です！今日はカレーがいい！今日は鍋がいい！など入居者様からリクエストがあればお応えしましょう！ – 【お任せすること】 ●食事準備、提供 ●食材、日用消耗品の買出し ●相談・話し相手 ●通院、買い物同行 ●服薬管理（簡単な） ●清掃、洗濯業務 ●消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ●その他生活援助や見守り ◎管理者になった際の仕事将来、管理者になれば以下のような運営・管理業務全般をお任せします。状況に応じて現場の仕事の補助もお願いします。 ●施設管理 ●支援サービス担当者との連絡調整 ●利用者へのアセスメント、面談 ●個別支援計画の実施状況の把握 ●スタッフに対する指導と助言 ※臨時でシフトに入る場合有 – 【もうひとつの家族といえる所以】お酒もOK！タバコもOK！カラオケもOK！楽器もOK！入居者様にとっては、家族と過ごす自宅よりも自由に過ごせる環境かもしれません。食事も毎食、スーパーに買い出しに行き手作りで用意し、入居者様たちと食卓を囲んでいます。愛と笑顔溢れる施設です！戸建ての一軒家を改装して運営しているので雰囲気は、まさにアットホーム。入居者様はもちろんスタッフたちにとっても「もうひとつの家族」ができたような感覚になれるグループホームでありたいと考えて運営しています。 – 【どんな方が入居しているの？】日中は自立して活動に出られる程度の障害をお持ちの方がほとんどです。身の回りのことは、少し補助すればほとんどご自身で行える方々です。したがって食事、排泄、入浴の介助は、ほとんどありません。 – 【想いを尊重し、寄り添うこと】入居者様のほとんどは日中仕事に出かけ、夕方に戻られる生活をしています。ただし、入居者4人それぞれの生活（タイムスケジュール）に合わせ臨機応変・柔軟に対応していくことが必要となります。みなさんを送り出したら清掃、買い出し、食事の準備、 PCでの入力業務や事務を行います。食事も「カレーが食べたい！」などリクエストに応えて用意したり… 仕事の中身としては主婦（主夫）のような感覚で働けるものかもしれません。ですが、大切なのは一人ひとりの入居者様の想いや意見に寄り沿ったサポートを提供すること。主役である入居者様をさりげなく支える黒子のようなホスピタリティあふれる仕事を心がけましょう！ – 【代表の萩原達弥とは？】若いころは絵にかいたようなやんちゃ。家族や周囲に随分迷惑をかけました。その後、真面目になろうと建築士の資格を取得。不動産開発の道に進みました。現在はメインの不動産事業をはじめ、飲食事業、ホテル事業、福祉事業と多角経営で社会貢献しています。 – 【グループホームをはじめたきっかけ】両親が他界し、実家が空き家に… 想い出の詰まった「実家」を手放したくない。自分が育った地元に何か貢献できないか。そう考えてグループホームを作ることにしました。畑違いの福祉分野に挑戦しました。 – 【こんなに喜ばれるのか！と感動★】グループホーム内で開催されるホームパーティーにはなるべく参加しています。なんと、嬉しいサプライズがありました。ある入居者様がエレキギターを購入。「ホムパで代表を喜ばせたい」と猛練習。素直に感動しました。入居者様たちは、家でみんなでワイワイ楽しむ経験をしていない方がほとんど。ここではホントに喜んでくれています。その顔を見れば、この仕事をやってよかった！と必ず思ってもらえるはず！ – 【供給率6％！放っておけない！】障がい者グループホームの供給率は、全国でたったの6％。圧倒的に足りていません。たくさんの方が待機中です。福祉業界では物件の確保などで苦労して開発が進みにくい事情があります。ですが、僕たちの本業は「不動産開発」物件を見つけ、周辺ニーズを調査して開発するのは、お手の物です。だから可能な限り広げてみたいと思います。現在、さいたま市で8拠点を運営。いずれもオープン後、すぐ満床になります。今後100拠点まで拡大予定。 – 求めている人材【60代も活躍中】/年齢不問/ブランク可＜必須＞福祉事業所・医療等での業務経験がある方要普通自動車運転免許（AT限定可） ◎基本的なPC操作ができる方 ※帳票作成や事務処理を行います＜優遇＞福祉系資格やサービス管理責任者研修修了者をお持ちの方・サービス管理責任者資格・サービス提供責任者の経験・ヘルパーの資格をお持ちの方・介護福祉士の資格をお持ちの方・ケアマネージャーの資格をお持ちの方・実務者研修（旧ホームヘルパー1級）上記の資格を取得したい方も支援します。＜歓迎＞・明るく元気な対応ができる・主体的で向上心がある・コミュニケーション能力がある・優しく思い遣りがある・社会貢献したい・素直で真面目・腰を据えて長く働きたい・やりがいある仕事を探している・意欲があり、謝される仕事がしたい・料理が得意・まわりに感謝できる
埼玉県さいたま市中央区八王子4-5-9 障がい者グループホームサクラ荘与野本町(株式会社B・Cケアサポート) 【交通手段】交通・アクセス JR埼京線「与野本町駅」より車8分 ◎自転車・バイク通勤OK ◎通勤交通費全額支給シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日 11:00〜20:00 (休憩時間 1時間) ※週5日、シフト制 ※月1回夜勤あり休日休暇有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇あり試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費全額支給・人事考課/年2回・研修あり・食事あり・弊社宿泊施設優待あり・車通勤不可職場環境自宅のように居心地が良いアットホームな施設を目指しています。軽度の障がいを持つ入居者様ばかりなので想像以上にラクだと思います。未経験でもできるシンプルな仕事ばかりです。喫煙所：喫煙所あり（屋外）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム