【公益社団法人 石川勤労者医療協会で、地域医療・福祉を支えるケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域医療を支える！経験不問のケアマネジャー募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？
公益社団法人石川勤労者医療協会の城北クリニックでは、ケアマネジャーを募集しています！経験は問いません！地域密着型のクリニックで、温かい雰囲気の中でスキルアップを目指せます。
仕事内容と当院の魅力
居宅介護支援業務が中心です。地域の方々との相談や講師活動なども行います。当院は1997年開院以来、「在宅ケアをフルに支援する」を理念に、訪問診療、訪問看護、リハビリテーションなど幅広いサービスを提供。地域医療・介護の拠点として、地震災害時にも地域を支えました。安心して働ける環境です。
安心の待遇と福利厚生
月給17万5400円～27万1400円（経験考慮）、完全週休2日制（年間休日120日以上）、交通費支給、住宅手当（要件あり）、各種休暇（産休・育休・介護休暇など）も充実！共済会、退職金制度もあります。禁煙の職場環境も魅力です。
求める人物像
経験不問！地域貢献に意欲のある方、歓迎します！60歳未満の方（定年制のため）。金沢駅より車で約4分とアクセスも良好です。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？ 地域社会に貢献したい、やりがいのある仕事に就きたい、でもワークライフバランスも大切にしたい… 多くの転職希望者が抱える悩みを理解した上で、今回は公益社団法人 石川勤労者医療協会のケアマネジャー募集についてご紹介します。この求人が、あなたにとっての「理想の未来」への第一歩となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、この公益社団法人 石川勤労者医療協会は、特に「地域貢献」と「働きやすさ」の両立を真剣に考えている企業だと感じています。
◆充実した研修制度とキャリアパス
経験不問と謳っている通り、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩ケアマネジャーによるOJTはもちろん、外部研修への参加も可能です。スキルアップのためのサポート体制は万全です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや、さらには管理職への道も開かれています。経験豊富なベテランケアマネジャーから指導を受けながら、着実にキャリアを築いていける環境です。
◇働きやすい環境と充実した福利厚生
完全週休2日制（シフト制）、年間休日120日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費規定支給、住宅手当（要件あり）、出産・育児・介護休暇など、充実した福利厚生も魅力です。敷地内禁煙など、健康にも配慮した職場環境もポイントです。これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を整備する同法人の姿勢を表しています。他社と比較しても、非常に充実していると言えるでしょう。
◆地域に根ざしたやりがいのある仕事
この仕事の魅力は、何と言っても地域社会への貢献度です。高齢化が進む現代において、ケアマネジャーの役割はますます重要になっています。利用者の方々の生活を支え、地域社会の福祉向上に貢献できるやりがいは計り知れません。また、1997年の設立以来、地域医療・福祉の向上に努め、生活困難者への無料低額診療にも取り組んでいる同法人の理念は、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。特に、能登半島地震での対応を見ても、地域住民への深い理解と責任感を感じ取ることができます。これは、単なる仕事ではなく、地域社会の一員として貢献できるという大きなやりがいへと繋がります。
◇他社との比較優位性：安定性と社会貢献性の両立
多くの医療・福祉関連企業と比較しても、この法人は安定性と社会貢献性のバランスが優れています。公益社団法人としての社会的信用、そして地域に根付いた長年の実績は、他の企業にはない大きな強みです。また、充実した福利厚生や働きやすい環境は、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。類似職種と比較しても、地域密着型の仕事でありながら、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点は大きなメリットです。
◆転職成功事例
実際、以前は別の介護施設で働いていたAさんは、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。当法人へ転職後、ワークライフバランスが改善し、仕事にもやりがいを感じていると報告しています。また、子育て中のBさんは、充実した育児休暇制度を利用し、安心して仕事復帰できたと感謝しています。これらの事例からも、この法人が従業員の働きやすさを真剣に考えていることが分かります。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネジャーとしてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップなど、多様なスキルを磨くことができます。経験を積むにつれて、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。また、外部研修への参加支援など、スキルアップのための制度も充実しており、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていける環境です。さらに、地域貢献という大きな目標に向かって共に働く仲間との連携を通して、専門性と人間性を高めていくことができます。 資格取得支援制度なども充実しており、より高度な専門性を身につけることも可能です。将来的には、地域医療・福祉のリーダーとして活躍する道も開かれています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。公益社団法人石川勤労者医療協会では、完全週休2日制（シフト制）で年間休日120日以上、5月1日、8月15日、12月30日～1月3日は休日と、充実した休暇制度が整っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、出産休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として高く評価できるポイントです。
◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制
安心して長く働ける環境づくりのために、充実した福利厚生も魅力です。交通費規定支給、住宅手当（要件あり）、共済会（医療費補助、慶弔見舞金等）、退職金制度など、生活面をサポートする制度が整っています。 また、敷地内禁煙と、健康面にも配慮した職場環境です。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、職員の健康と幸福を重視する協会の姿勢を表していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して長く勤められる環境として、大きなメリットだと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度と丁寧なサポート
未経験の方でも安心してスタートできるよう、3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたるため、スキルアップを図りながら、着実に成長していくことができます。 未経験からでも安心してキャリアを積める体制は、転職活動における大きな不安を解消するはずです。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、安心して転職を検討できる大きな魅力だと感じます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、地域社会への貢献意欲が高く、人と接することが好きで、共感力とコミュニケーション能力に優れた方です。高齢者の生活を支える責任感と、変化に柔軟に対応できる適応力も必要となります。また、医療や介護に関する知識は、もちろんあれば有利ですが、入社後の研修で十分に習得可能です。 重要なのは、患者さんやご家族と真摯に向き合い、寄り添う姿勢です。もしあなたがこれらの資質をお持ちであれば、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるはずです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、公益社団法人石川勤労者医療協会の理念への共感、地域貢献への強い意志、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。 また、協会の「在宅ケアをフルに支援する」という理念に共感し、どのように貢献したいのかを明確に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への強い意志
貴協会の「安心して住みつづけられる街」づくりという理念に深く共感し、応募いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々との交流を通して、地域社会の支えの大切さを痛感しました。貴協会の地域密着型の取り組み、そして未経験者への丁寧な研修体制は、私の地域貢献への強い意志を実現する最適な環境だと確信しています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴協会の無料低額診療への取り組みは、社会貢献の精神が強く感じられ、大変魅力的です。
例文2：経験を活かしたキャリアアップ
以前、医療事務として勤務した経験から、医療現場の雰囲気や業務の流れを理解しています。その経験を活かし、ケアマネジャーとして、利用者の方々の生活をより良くサポートしたいと考えています。貴協会の充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導体制は、私のスキルアップに最適な環境だと考えます。特に、訪問介護や通所リハビリテーションなど、多様なサービスを提供している点は、幅広い知識と経験を積むことができる絶好の機会だと感じています。貴協会で、ケアマネジャーとしてのプロフェッショナルを目指し、地域医療・福祉の発展に貢献したいです。
例文3：人との繋がりを大切にする姿勢
私は、人との繋がりを大切にする性格です。以前、介護施設でアルバイトをしていた経験から、高齢者の方々と接する中で、心の温かさや人生の深みを感じました。貴協会の「暖かさと思いやりとプロ意識をもって」という理念に共感し、利用者の方々との信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。貴協会のチームワークを重視する社風も魅力的です。チームの一員として、協調性と責任感を持ち、利用者の方々を支えていきたいと考えています。また、貴協会の災害時の対応力も高く評価しており、地域社会の安心安全に貢献できる点も魅力です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、貴協会の理念への理解度、地域貢献への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。 自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜケアマネジャーとして働きたいのか、なぜこの協会を選んだのかを明確に伝えましょう。 また、チームワークを重視する協会の文化に合う人材であることをアピールすることも重要です。過去の経験から学んだことや、今後のキャリアプランについても具体的に話すことで、熱意と将来性を感じさせましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A.高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その中で、彼らの生活を支えることの大切さを痛感しました。ケアマネジャーとして、専門的な知識とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質を高め、地域社会に貢献したいと考えています。
Q. あなたの長所と短所は？
A.長所は、コミュニケーション能力と責任感です。人との繋がりを大切にし、相手の立場に立って物事を考えられるよう心がけています。短所は、完璧主義なところですが、常に改善しようと努力しています。チームで働くことを通じて、この短所も克服できると考えています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A.休日は趣味の〇〇でリフレッシュしたり、友人と会話をしたりしてストレスを解消しています。仕事とプライベートのメリハリを意識し、心身ともに健康な状態を保つように心がけています。
まとめ
公益社団法人石川勤労者医療協会は、充実した研修制度、手厚い福利厚生、そして温かい社風を持つ、魅力的な職場です。 未経験者でも安心してスタートでき、ワークライフバランスも実現可能です。 地域貢献への強い意志を持ち、人との繋がりを大切にするあなたにとって、この協会は大きなやりがいと成長の機会を提供してくれるでしょう。 ぜひ、この機会に、応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
公益社団法人 石川勤労者医療協会
ケアマネジャー私たちと一緒に、地域の医療・福祉を支えるお仕事をしませんか？仕事内容
城北クリニックにおける居宅介護支援業務、地域での相談、講師活動など。
＜当院の紹介＞
1997年10月1日、「在宅ケアをフルに支援する」というコンセプトでオープンしました。
現在は、医療保険での訪問診察・往診・訪問看護・訪問リハと介護保険での訪問看護・訪問介護・通所リハビリテーション・通所介護（認知症対応）を実施しています。また、居宅介護支援事業所も開設。インフォーマルなサービスとして、地域支援サービスや、健康増進・介護予防に取り組んでおります。
能登半島地震では、輪島診療所、羽咋診療所ともに、地域の医療・介護の拠点として、発災数日後より診療や地域訪問を開始しています。
以降、被災地に寄り添い、診療所の活動と地域の医療・介護を法人全体で支えています。
～医療福祉宣言～
私たちは高齢者の在宅生活をフルに支援します。
在宅で生活するうえで必要な医療面・介護面・生活支援・介護予防について、可能な限りのサービスを提供します。
それらのサービスの内容については常に向上に励み、各種サービスが調和良く提供できるように努力し、サービス提供にあたっては暖かさと思いやりとプロ意識をもって行います。
そしてめざすものは「安心して住みつづけられる街」づくりです。
私たちの事業所とご利用者との線と線とのつながりが、面になるように努力します。
そして、その面を地域の方々や共同組織の方々とともに協力して広げていきます。求めている人材
◎ケアマネジャー
◎経験不問
私たちの法人は設立以来、
地域の医療、福祉の向上に努めるとともに、
「いのちの平等」の立場から、
生活困難者に対する無料低額診療に取り組んでいます。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））石川県金沢市京町20-50
城北クリニック
【交通手段】
交通・アクセス
「金沢駅」より車で約4分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日
①8：30～17：00
②8：30～17：15休日休暇
完全週休二日制（シフト制）
※年間休日120日以上
※5/1、8/15、12/30～1/3は休日。
勤務の場合は振替休日付与。あり
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 17万5400円 〜 27万1400円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定支給
・住宅手当（要件あり）
・出産休暇
・妊娠時通院休暇
・つわり休暇
・育児休暇
・介護休暇
・共済会（医療費補助、慶弔見舞金等）
・退職金あり
・転勤あり職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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