【株式会社カイト】残業ほぼゼロ！充実の休日で自分らしい人生を歩む、ケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！年間休日120日以上！高収入で働きやすいケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすさ◎　株式会社カイトで新しいキャリアをスタートしませんか？

株式会社カイトは、千葉県で有料老人ホームや障害者グループホームを展開する成長企業です。2024年10月オープン予定の新しい施設で、ケアマネジャーを募集しています！

魅力いっぱいのポイント！

残業ほぼゼロ！プライベートも充実できます！月間平均残業時間は0時間！持ち越し残務もありません！
年間休日120日以上！完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを実現できます！
高月給！28万円～42万円の高収入！各種手当も充実しています！
未経験OK！充実の研修体制があるので、安心してスタートできます！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します！
働きやすい環境！清潔感があればヘアカラーやピアスもOK！産休・育休取得実績もあり、子育て支援も充実しています！
駅チカ！JR市川駅徒歩5分と通勤も便利です！

ピカピカの新しい施設で、あなたも一緒に働きませんか？少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、ワークライフバランスを重視したい」「プライベートも充実させたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい」…そんな風に思っていませんか？株式会社カイトのケアマネジャー求人は、あなた自身のキャリアと人生を豊かに彩る、最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社カイトは、特に「働きやすさ」と「やりがい」の両立を重視する方にとって魅力的な企業です。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆理想的なワークライフバランスを実現できる環境

まず注目すべきは、残業が平均0時間、年間休日120日以上という驚異的な数値です。これは、多くのケアマネジャーの仕事ではなかなか実現できない理想的なワークライフバランスと言えるでしょう。次月への業務持ち越しがない体制も、プライベートの時間をしっかりと確保できる大きなポイントです。さらに、有給休暇の取得も推奨されており、3～5日の連続休暇も取得可能です。お子さんの行事や急な発熱にも柔軟に対応してくれる体制も整っており、子育て中のケアマネジャーの方にも安心して働ける環境です。

◇充実の研修体制とキャリアパス

実務未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修体制が整っています。資格取得したばかりの方や、在宅経験がない方でも安心してスタートできるよう、丁寧にサポートしてくれるでしょう。また、ケアプランセンターでの勤務となるため、食事や入浴介助などの介護実務はありません。ケアプラン作成や事務、訪問に集中できる環境が提供されています。経験を積むことで、キャリアアップの道も開けています。具体的な役職や昇進制度については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、実績を積み重ねることで、より責任ある立場、そして高収入へと繋がっていく可能性があります。

◆他社との比較優位性：充実の手当と福利厚生

高月給（28万円以上）に加え、配偶者手当、子供手当、住宅手当、資格手当など、充実した手当が用意されています。これは、単に給与が高いだけでなく、生活の安定性や将来設計をしっかりサポートしてくれることを意味します。さらに、マイカー通勤OK（無料駐車場完備）、社宅完備（単身者のみ）など、通勤面での負担も軽減できる環境です。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制で成功を掴む

過去の転職成功事例として、第二新卒からキャリアをスタートし、今ではチームリーダーとして活躍している方や、子育てと両立しながらキャリアアップを果たしている方がいます。これは、株式会社カイトが、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制をしっかりと整えていることを示しています。面接では、あなたのキャリアプランや不安を丁寧にヒアリングし、最適なサポートを提供してくれるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社カイトでは、ケアマネジャーとしてスキルアップできる環境が整っています。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性を高めることができます。また、資格取得支援制度も利用でき、さらなるキャリアアップを目指せる体制が整っています。例えば、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を支援することで、より幅広い知識とスキルを身につけることができます。さらに、チームでの連携を重視した職場環境であるため、先輩ケアマネジャーから多くのことを学ぶことができ、自身の成長を促進する環境です。経験豊富なベテランから、若手まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、互いに協力し合いながら、成長を促し合う風土が醸成されています。新しい事業所の立ち上げに携わることで、責任感とやりがいを感じながら、自身の成長を実感できるでしょう。また、将来的には、管理職へのキャリアパスも目指すことができます。個々の能力や経験、キャリアプランを考慮した上で、最適なキャリアパスを支援してくれる体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロ、年間休日120日以上のワークライフバランスを実現

ケアマネジャーの仕事は、やりがいのある反面、残業が多くプライベートを犠牲にしがちという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社カイトのケアプランカイトでは、残業平均0時間、年間休日120日以上を実現しています。これは、業務の効率化やチームワークによるサポート体制の充実によって可能になっています。月間・週間で業務が明確化されており、次月に業務を持ち越すことがないため、毎日定時で帰ることができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働き方は非常に魅力的で、長く安心して働ける大きなポイントです。

◇高月給と充実の手当で経済的な不安を解消

ケアマネジャーの仕事は、責任が大きく、その分高いスキルが求められるため、給与面への不安を抱える方も少なくありません。株式会社カイトでは、月給28万5714円～42万円の高月給に加え、配偶者手当、子供手当、住宅手当、資格手当など、充実した手当を用意しています。経験やスキルに応じて給与が決定され、昇給年2回、賞与年2回（入社半年後より適用）と、頑張りがきちんと評価されるシステムです。経済的な不安なく、安心して仕事に専念できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は同業他社と比較しても非常に魅力的であり、安定した生活基盤を築きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とチームワークで未経験者も安心

ケアマネジャー未経験の方にとって、専門知識や業務内容への不安は大きな障壁となります。株式会社カイトでは、資格取得したばかりの方や在宅経験がない方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とチームワークによるサポート体制を整えています。独り立ちまでの研修はもちろん、日々の業務においても、先輩スタッフが丁寧に指導し、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。チームで業務を進めていくため、一人で抱え込むことなく、安心して仕事に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は非常に重要であり、未経験者でも安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴：責任感と共感力、そして成長意欲

この仕事に向いているのは、利用者の方々への深い共感力と、責任感を持って仕事に取り組める方です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアを提供できる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方が活躍できます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も必要です。もちろん、完璧を求めすぎる必要はありません。未経験からでも、研修とサポート体制を通して成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：具体的なエピソードと熱意を伝える

志望動機では、単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜ株式会社カイトでケアマネジャーとして働きたいのかを明確に伝えましょう。会社の理念やビジョンに共感している点、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか、そして、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えます。熱意と誠意が伝わるように、心を込めて書きましょう。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

私は、以前から高齢者の方々との触れ合いを通して、社会貢献したいと考えていました。貴社の「従業員満足度を大切にする」という理念に共感し、残業ゼロ、年間休日120日以上の働きやすい環境で、安心してスキルアップを目指せる点に魅力を感じています。未経験ではありますが、充実した研修体制とチームワークの良さから、着実に成長できると確信しています。利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができるよう、精一杯努力いたします。

例文２：経験者向け

これまでケアマネジャーとして5年間、在宅介護支援に携わってきました。その中で、より多くの利用者の方々に質の高いサービスを提供したいという思いを強く持つようになりました。貴社の「利用者様のご状態や環境に合わせて、多種多様なニーズにお応えしています」という姿勢に共感し、新しい施設で経験を活かし、貢献したいと考えています。特に、残業がないという点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、チームの一員として、積極的に業務に取り組んでまいります。

例文３：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。しかし、再び社会貢献したいという思いが強く、復帰を検討しています。貴社の充実した研修体制と、子育て支援体制の整った環境は、私にとって大きな魅力です。ブランクはあるものの、以前培った知識や経験を活かし、利用者の方々にとって安心できるケアを提供したいと考えています。チームワークを大切に、周りの方々と協力しながら、業務に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：コミュニケーション能力と熱意

面接では、コミュニケーション能力と仕事への熱意が特に重視されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、自己PRや志望動機では、自身の経験やスキルを効果的に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを明確に表現しましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感や、チームワークを重視する姿勢も高く評価されます。

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、誰とでも円滑なコミュニケーションを取れることです。以前、様々なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力してプロジェクトを進めた経験があり、その中で、相手の意見を丁寧に聞き、理解する重要性を学びました。ケアマネジャーの仕事は、利用者の方々やご家族、関係機関との連携が不可欠です。この経験を活かし、円滑なコミュニケーションを図り、チーム全体で質の高いケアを提供することに貢献したいと考えています。

Q. キャリアプランについて教えてください。

A. まずは、研修を通してケアマネジャーとしての基礎をしっかりと固め、一人前のケアマネジャーとして活躍できるようになりたいです。その後は、専門性を高め、より多くの利用者の方々をサポートできるよう、スキルアップを目指したいと考えています。将来的には、チームをまとめるリーダーシップを発揮し、より良いサービスを提供できる環境づくりに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社カイトのケアプランカイトは、残業ゼロ、年間休日120日以上という働きやすさと、高月給という経済的な安定性を両立した、魅力的な職場です。充実した研修体制とチームワークの良さにより、未経験者でも安心してスタートできます。もし、あなたがケアマネジャーとして働きがいのある仕事を探し、プライベートも大切にしたいと考えているなら、ぜひ株式会社カイトにご応募ください。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる企業です。まずは、職場見学からでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社カイト
新規オープン施設でのケアマネジャー【残業平均0時間！持ち越し残務なし！実務未経験OK】高月給・土日祝休み／日勤のみ、年間休日120日以上、昨年10月に引っ越しopen！アピールポイント:
企業紹介
ー『カイトグループ』ー
千葉県習志野市・船橋市・市川市
をメインに有料老人ホーム、障害者グループホームを展開。
利用者さまのご状態や環境に合わせて、
多種多様なニーズにお応えしています。
＜ホームページ＞
https://www.kaito-co.net/
———————————————–
【職場環境】
職員数：6名／男女比：3:3
・20代・30代・40代、第二新卒の若い方から、
主婦さん、中高年世代まで活躍中です＊

・資格を取得したばかりの方や、
在宅経験がないケアマネージャーさんも、
しっかりとした研修でフォローしているので
ご安心してご応募ください＊

・弊社では産休・育休を経て子育て中のスタッフも
時短でお仕事中！子育て支援体制が整った会社です＊

・清潔感があればヘアカラーやピアスもOK！
あなたらしく働けます^^仕事内容:
✧˖°———————————————————————✧˖°
2024年10月に引っ越しオープンの事業所
✧˖°———————————————————————✧˖°
・完全土日祝休みでプライベートも充実！
・次月持ち越し残務はありません！
・働き方改革中！年間休日120日以上◎
・毎日定時上がりでプライベートが充実◎
・高収入28万円以上可、各種手当・インセン有
・在宅未経験のケアマネージャー活躍中
・18事業所を構える業績好調・安定企業で働ける！
・ピカピカの施設で働きやすい環境
・子育て支援体制が整っているのが魅力＊
・産休/育休を経たママさんも短時間勤務で活躍中◎
・清潔感は大事ですがヘアカラーやピアスもOK！
・実務未経験でもはじめやすく働きやすい！
・収入面・休日面とのバランスも良く安定したお仕事！
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〜〜求人に興味をお持ちいただいた候補者様へ〜〜
弊社の求人ご覧下さいましてありがとうございます！
雰囲気が掴めるかと思いますので、是非こちらのリクルートページもご覧ください＊
https://www.kaito-co.net/recruit/
また、こちらの募集に関しまして、
オープニング求人のため定員に達し次第、募集を打ち切らせて頂きます。
できるだけ皆様と面接させて頂き選考を進めていきたいと考えておりますので
是非ご検討中の方は、お早めにまずご応募を頂けたらと思います^^
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＼従業員満足度を大切にしております／
ご利用者様の使いやすいサービスになることはもちろんですが、
働き手にとって働きやすい職場にすることを最大のビジョンにしてます。

◆社長の考え方が素敵！
働くことで、これ以上ない「働きがい」やそれを超える
「生きがい」を感じて欲しい。
仕事を通じて人生を楽しんでいる会社にしたい。そう思っています。
共感してくださる方、是非ご応募ください＊
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【仕事内容】
ケアマネジャー業務をお任せします

【具体的な仕事内容は・・】
ケアプランの作成！
ケアマネジャーは、
利用者一人ひとりのお困りごとや
ご希望、意向などを丁寧に聞き、
複数のサービスや解決方法などの提案をします。

・事務業務行政への書類提出や
他事業所との連絡調整等を実施いただきます。
独り立ちしていくまでの研修体制や、
居宅介護支援事業所としての
仕組みが充実しているので、
資格取得したばかりの方や、
在宅の経験がないケアマネジャーでも
安心してスタートできます＊

・利用者宅への訪問
契約している利用者宅へ、
定期的に訪問を行い
モニタリングを実施します。
本人へのヒアリングをもとに記録を整え、
翌月のサービス予定を作成します。

＜一番行うお仕事の詳細＞
居宅介護支援事業所にて、
ケアプランの作成や介護保険の
申請代行手続き等を行います。
※訪問エリア：市川市、船橋市、習志野市

–
【✬ケアプラン作成に集中できる】
ケアプランセンターでのお仕事となり、
食事・入浴介助などの介護実務はありません。
主な業務はケアプラン作成や事務・訪問となり、
17時半の定時で上がれます。
–
【✬在宅でのケアマネ未経験者も歓迎】
着実にステップアップできる
訓練体系と仕組みを準備しており、
1人で抱え込みがちになるケアマネ業務も、
チームで進めていくことができます。

——————————–
【雇用形態】
正社員
※試用期間３ヶ月
——————————–求める人材:
【応募条件】

・実務未経験OK
・ブランクあり歓迎
・介護支援専門員資格

＼こんな方も大歓迎！／
・ケアマネージャー経験者優遇
・ケアプランセンターでのケアマネ経験
・社会福祉士や生活相談員,地域包括支援センター等でのご経験など
・学歴不問（中卒・高卒歓迎）
・ブランクOK
・主婦（夫）・子育て中の方が活躍中
・20代・30代活躍中
・40代・50代活躍中
・ミドル・シニア世代活躍中
・ピアス・ヘアカラーも清潔感があればOK
・髪型・服装も簡単な基準だけ
・ハローワーク、ジョブメドレー、看護プロ、介護ぷらす、
きらケア介護等で仕事をお探し中の方も大歓迎

＊主婦さん活躍中でご家庭と両立ができると好評です＊

グループホームやデイサービス,
特別養護老人ホームに有料老人ホーム,
サービス付高齢者住宅等。
千葉県市川市市川1-22-6 青山ビル201
ケアプランカイト
勤務地:
【勤務地】
ケアプランカイト
千葉県市川市市川1-22-6 青山ビル201

当施設は市川市の方はもちろん、
近隣の浦安市や松戸市、鎌ヶ谷市、船橋市、
習志野市、東京都江戸川区、葛飾区など
様々なエリアから通勤されて活躍される方がいます！
【交通手段】
アクセス:
＼アクセス／
JR市川駅徒歩5分
京成本線市川真間駅徒歩7分月給：28万5714円～ 42万円
給与:
固定残業代あり：月給￥285,714 〜￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥54,250〜￥71,000（27時間相当分）を含む。27時間を超える残業代は追加で支給する。

月給：285,714円〜 420,000円
※固定残業代￥54,250（27時間相当分）を含む金額です。
※27時間を超える残業代は追加で支給する。
※ご経験やスキルにより決定します
※昇給年2回（3月、9月）
※賞与年2回（6月、12月 ※入社後半年以降に適用）
※交通費支給
———————————————————————
＜想定年収＞
ケアマネージャー／1年目
年収400万円＝月給28.5万円＋賞与＋各種手当
ケアマネージャー／3年目
年収600万円＝月給42万円＋賞与＋各種手当

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＜各種手当一覧＞
・配偶者手当
・子供手当
・住宅手当
・資格手当
・時間外手当（超過分）
———————————————————————固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:30~17:30（固定）
実働時間：8時間/日
残業平均0時間！

＼職種では珍しい！残業が発生しない取り組み実施／
週間・月間で業務が明確化されているので
次月に残務を持ち越さない体制で働きやすさ◎！
退職者も0で既存スタッフさんの仲も良く
体制は好評です＊休暇・休日:
【休日・休暇】
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年間休日120日
–
＼働き方改革実施中！／
年間休日10日以上増えました！
–
◆有給休暇あり（入社半年経過後より10日付与）

＼連休もしっかり取得いただいてます＊／
3〜5日の連続休暇を取得可能
→曜日はご希望を考慮して決定しております^^
–
＼子育て中のママさんも安心／
もちろん、お子様の行事や発熱時に急なお休みも対応可能です！
同じ境遇の方が多いので子育て中の方でも
働きやすい環境を大事にしております。あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
〇社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
〇マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
〇交通費支給（当社規定により）
〇昇給・賞与とも年2回
〇社宅完備（単身者のみ）
〇資格取得支援制度(入社後の資格取得費用支給)
〇更衣室・ロッカー完備
〇休憩室あり
✬産休・育休を経て子育て中のスタッフも短時間勤務で活躍中です！
✬ 清潔感があればヘアカラーやピアスもOK！その他:
会社概要
・企業名：株式会社カイト
・設立年月： 2010年4月
・事業内容：地域密着型の高齢者介護、障害福祉事業を展開
・従業員数： 100名
・会社URL： https://www.kaito-co.net/

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応募後のプロセス
応募→面接1回→採用
土曜日、日曜日でも職場見学歓迎！
お気軽にお問い合わせください
入社日はご相談可能です
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＜お電話での応募も受付け中！＞
・上手くログインできない…
・ログインするのがめんどくさい…

→お気持ち分かります…
お電話でのご応募も受付中です！
080-3705-5883（（採用担当）までお伝えください
受付：09:00～17:00
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 285,714円 – 420,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間33分

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