【株式会社ワンサポート】介護施設のケアマネージャーとして、ワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！土日祝休み＆残業ゼロ！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社ワンサポートでは、介護施設のケアマネージャーを募集しています！資格は持っているけど実務経験がない、ブランクがある…そんな方も大歓迎！経験豊富な管理者・施設長が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。充実の研修制度も完備しているので、未経験の方でも安心してスタートできますよ！

ワークライフバランスを重視！プライベートも充実！

残業は一切なし！土日祝休みで年間休日117日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。急なお休みにも柔軟に対応しますので、育児や介護と両立したい方にも最適です。通勤も新大阪駅から徒歩5分とアクセス抜群！

待遇面も充実！安心して長く働ける環境です！

月給250,000円～300,000円（みなし残業含む）、昇給・賞与あり、交通費支給（上限20,000円）など、待遇も充実！さらに、誕生日プレゼントや有給休暇の完全消化推奨など、嬉しい福利厚生も満載です！

アットホームな職場環境！

社長が現場を理解しているからこそ、スタッフの働きやすさを第一に考えています。アットホームで温かい雰囲気の職場なので、安心して長く働きたい方におすすめです！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

資格はあるけれど実務経験がない…、ブランクがあって不安…、そんな悩みを抱えている方も安心してください。株式会社ワンサポートでは、未経験者やブランクのある方も歓迎し、充実の研修制度でしっかりサポートします。土日休み、残業なしでワークライフバランスを実現できる環境も魅力です。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社ワンサポートは、他社にはない魅力を兼ね備えていると感じます。特に注目すべきは、徹底的に「働きやすさ」を追求している点です。

◆現場目線と柔軟な対応：社長の想いが凝縮された職場環境

社長自身が現場経験者であるため、スタッフの負担軽減に真剣に取り組んでいます。残業ゼロ、土日休み、急な休みにも柔軟に対応するなど、ワークライフバランスを重視した体制が整えられています。これは、多くの介護施設では実現が難しい理想的な環境と言えるでしょう。他社では、残業が多くプライベートの時間が取れない、休みが取りにくいといった悩みを抱えているケアマネージャーも多い中、ワンサポートはまさに理想的な職場環境を提供しています。

◇充実の研修制度とキャリアパス：未経験者でも安心の成長環境

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導に加え、資格取得支援なども検討できる環境です。また、キャリアパスも明確で、スキルアップを目指せる体制が整っています。管理職への道筋も見えやすく、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。これは、キャリアアップを望む方にとって大きな魅力と言えるでしょう。多くの介護施設では、研修制度が不十分であったり、キャリアパスが不明確であったりするケースが多いですが、ワンサポートはこれらの点においても優れています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリア形成の両立

多くの介護施設では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいという課題を抱えています。また、キャリアパスが不明確で、スキルアップが難しいというケースも少なくありません。しかし、株式会社ワンサポートは、残業ゼロ、土日休みを実現し、さらに充実した研修制度と明確なキャリアパスを提供することで、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を可能にしています。これは、他社にはない大きな優位性です。特に、プライベートを大切にしたい方、キャリアアップを目指したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアを築ける環境

実際、当社にはブランクのある方や未経験からスタートして、今では頼れるベテランケアマネージャーとして活躍している方が多くいます。研修制度の充実と、先輩スタッフの温かいサポートが、彼らの成長を支えています。また、定期的な勉強会や、施設との連携強化など、スキルアップを促進する取り組みも積極的に行われています。これらの事例は、転職を検討する方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワンサポートでは、ケアマネージャーとしてスキルアップできる環境が整っています。入社後は、丁寧な研修を通して、ケアプラン作成やモニタリング、サービス担当者会議への参加など、ケアマネージャーとしての基本的な業務を習得できます。その後は、経験を積むにつれて、より高度なスキルを身につけることができ、パートケアマネージャーのフォローや新規利用者の対応など、幅広い業務に携わることで、実践的なスキルを磨いていくことができます。また、月1回の勉強会を通して、常に最新の知識を習得し、専門性を高めることも可能です。さらに、施設との連携を強化することで、地域包括ケアシステムへの理解を深め、より質の高いサービス提供を目指せます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロ！ワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社ワンサポートでは、残業が一切ありません。日勤帯のみの勤務で、月2回程度の施設訪問以外は新大阪の事務所内勤務が中心です。移動時間も少なく、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な働き方が実現できます。土日祝休み、年間休日117日と、充実した休日でリフレッシュできます。急な休みにも柔軟に対応できる体制も整っており、育児や介護、学校行事など、様々なライフイベントにも対応可能です。これは、社長自らが現場を理解し、スタッフの働きやすさを第一に考えて会社を設立したからこそ実現できた環境です。

◆未経験でも安心！充実の研修制度とサポート体制

資格はあるけれど実務経験がない、ブランクがある、という不安を抱えている方もご安心ください。株式会社ワンサポートでは、未経験者の方でも丁寧に指導する充実した研修制度を用意しています。管理者や施設長がマンツーマンで指導し、安心して業務を覚えていける環境です。経験豊富な先輩スタッフも多数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っています。年齢や経験に関わらず、新しいことに挑戦したい方を歓迎します。

未経験者も安心できる理由

◆具体的な研修内容とキャリアパス

具体的な研修内容は、座学での知識習得から、先輩社員によるOJTまで段階的に行われます。最初は簡単な事務作業からスタートし、徐々にケアプラン作成やモニタリング、利用者様との面談など、実践的なスキルを身につけていきます。また、定期的な勉強会や連絡会にも参加でき、常にスキルアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、将来的にはチームリーダーや管理職への昇格も目指せます。経験を積むことで、責任ある役割を担い、組織の中核を担う存在へと成長できる可能性があります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
新しい知識やスキルを積極的に学び、成長したい方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社ワンサポートで活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社ワンサポートへの強い想いを具体的に伝えましょう。単なる希望ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。自己分析に基づき、あなたの強みや個性、キャリアプランと会社のビジョンを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は介護支援専門員の資格を取得しましたが、実務経験がなく、不安を抱えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員の丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験からでも安心してスキルアップできる環境で、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう、日々努力を続けたいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、成長していきたいです。

例文2：経験者向け

これまで〇〇施設でケアマネージャーとして勤務し、様々な経験を積んでまいりました。しかし、現状の職場では、残業が多く、ワークライフバランスが難しいと感じています。貴社は残業ゼロ、土日祝休みと働きやすい環境が魅力です。これまでの経験を活かし、貴社の理念に共感し、利用者様にとってより良いサービスを提供することに貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため、数年間ブランクがあります。しかし、再びケアマネージャーとして働きたいという強い思いがあり、貴社の求人を見つけました。貴社の柔軟な働き方と充実した研修制度は、ブランクのある私にとって非常に魅力的です。丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを回復し、利用者様のために精一杯頑張りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事に対する姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重要です。また、株式会社ワンサポートの理念への理解度や、仕事への意欲もアピールポイントとなります。事前に企業情報をしっかり理解し、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験が浅いですが、大丈夫でしょうか？

A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスキルアップできます。経験豊富な先輩社員も多数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できます。

Q. 急な休みにも対応可能とのことですが、具体的にどのような対応が可能です？

A. 事前に相談いただければ、可能な限り対応いたします。お子様の急な発熱や、ご家族の介護など、様々な状況に対応できるよう柔軟な体制を整えています。

Q. キャリアパスについて教えてください。

A. 経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇格も目指せます。スキルアップのための研修制度も充実しており、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制があります。

まとめ

株式会社ワンサポートは、働きやすさを追求した環境と充実した研修制度で、未経験者からベテランまで、多くのケアマネージャーが活躍できる職場です。残業ゼロ、土日祝休み、柔軟な対応など、理想的なワークライフバランスを実現できます。もし、あなたがケアマネージャーとして成長したい、そしてプライベートも大切にしたいと考えているなら、ぜひ株式会社ワンサポートへの応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワンサポート
介護施設のケアマネージャー充実の研修制度で未経験でも安心♪昇給・賞与あり！土日休み＆残業なしでワークライフバランスばっちり◎急なお休みにも即対応できます仕事内容:
／
資格は取ったけど実務経験がなくて
上手くできるかわからないけど
やってみたい！
と思われる方は是非ご応募下さい！

未経験者でもしっかり教えますので、
ご安心ください！
＼

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
この会社のポイント！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

社長が現場を理解しているからこそ
とにかくスタッフの働きやすさを突き詰め、
現場経験者が集まって立ち上げました！

残業ゼロ！
施設内の入居者様対応なので
移動時間は多くありません！

資格があれば初心者もOK！
管理者及び施設長が丁寧に教えます。

✨育児、学校行事、
介護中の方の急な休みなども
柔軟に対応します！

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
おすすめポイント！！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

⏩️日勤帯のお仕事で残業なし！
働きやすさバツグンです！
スタッフの働きやすさを
突き詰めて立ち上げた会社なので、
残業は一切ございません！

⏩️実務経験がないの方や
ブランクがある方も大歓迎！
新しいことを始めることに
年齢・経験は全く関係ありません！
ブランク空けや初めての方も
丁寧な研修を行いながら
進めていきますのでご安心ください！

⏩️嬉しい土日祝休み！
年間休日117日でプライベートとの
両立も完璧◎

各施設としっかり連携がとれているので、
幅広いスキルアップが出来ますよ！
アットホームで、暖かい職場で働きたい方に
ピッタリの求人です！
人気のケアマネ求人ですので、
ご応募はお早めに！
まずはお気軽に見学もお待ちしてます！

￣￣￣￣￣￣
仕事内容
＿＿＿＿＿＿

▼事務所勤務
1ヶ月のほとんどが
新大阪の事務所内での勤務です。
月初には請求業務を行い、
月半ばからはケアプラン原案の作成や
モニタリング結果の入力業務、
その他連絡調整など
事務業務がメインの仕事になります。

▼施設訪問
通常時は月2回程度施設へ訪問。
施設への訪問時は、
利用者様や施設スタッフからアセスメント、
モニタリングを実施。
サービス担当者会議など
対面で行う業務を行って頂きます。

▼新規利用者の対応
入居前の面談へ同行し、
利用者様のお身体の状態を確認。
入居後の支援内容を
施設長と打ち合わせながら
ケアプランを作成します。
ご利用者様やご家族様のニーズに
しっかりと耳を傾けていただき、
サービス付き高齢者向け住宅入居後に
安心して生活して頂ける
計画を立てて頂きます。

▼パートケアマネのフォロー
パートケアマネジャーの
業務量の平準化のため、
新施設オープンで
短期間に大勢の新規利用者様の
受け入れを行う場合は、
フォローとして共に対応頂きます。
場数をこなす事が出来るため、
ケアマネジャーとしての
スキルを磨いて頂けます。

▼ミーティング参加
月1回（勤務時間中）
勉強会兼連絡会を行っております。
業務に必要な知識を身に着ける事が
出来ると共に居宅支援事業所として
取り組むべき事を話し合う場に参加頂きます。

￣￣￣￣
給与
＿＿＿＿

月給250,000円～300,000円
※上記の給与は、5時間分のみなし残業を含む。
（残業有無にかかわらず支給）
※5時間を超える残業は追加で支給。
※試用期間4ヵ月あり。
（期間中の給与・待遇に変更なし）

《給与内訳》
基本給⇒240,894円
みなし残業手当⇒9,106円（5時間分)

《諸手当》
◆交通費支給（上限20,000円/月）
◆昇給あり
◆賞与あり求める人材:
＜介護支援専門員＞
✅現在他の施設に勤めていて、
転職を考えている方
✅介護支援専門員（初心者可）
※資格をお持ちであれば経験は問いません！

・ブランクのある方
・現場復帰したい方
・長期での仕事を探している
など大歓迎！

✅未経験歓迎
✅学歴・年齢不問
✅資格・知識ゼロでもOK
✅20代・30代・40代活躍中
✅ハローワークでお仕事お探し中の方

アナタからのご応募お待ちしています！大阪府大阪市淀川区西中島
株式会社ワンサポート
勤務地:
《株式会社ワンサポート》
西中島5丁目6-16
新大阪大日ビル11階
【交通手段】
アクセス:
①JR東海道線「新大阪駅」より徒歩5分
②大阪メトロ御堂筋線
「西中島南方駅」より徒歩10分
③阪急京都線「南方駅」より徒歩10分
固定時間制
勤務時間・曜日:
▼平日9:00～18:00（休憩60分）

※基本施設長が対応窓口、
休日夜間の緊急対応や連絡はありません。休暇・休日:
《休日》
週休2日制（土・日）
※会社カレンダーによる。
祝日

《休暇》
有給休暇あり
試用期間：4か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◇各種社会保険完備
（雇用・健康・労災・厚生年金）

◇昇給あり

◇賞与あり

◇交通費支給（上限20,000円/月）

◇誕生日プレゼントあり

◇有給完全消化推奨

◇研修制度あり

◇定年65歳（再雇用制度あり）

◇退職金制度ありその他:
①面接時
・勤務開始日、面接日、時間の調整
・お子さまの同伴OK

②就業時の安全配慮
・業務中は全従業員に
マスク着用を推奨しています。
・各自で体調チェックを少しでも
異変を感じたら医療機関に受診する様
指導しています。
・就業前の検温を義務付けています。
・事務所や廊下は常に換気しています。
・アルコール消毒は店舗内に常備！
従業員でもいつでも利用可能です。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

《当社について》
設立当初からスタッフの
働きやすさを追求し続けていた当社。
2022年には、
「ホワイト企業認定」を取得しました。
今後も、スタッフの
ワークライフバランスの向上や、
働きがいのある会社づくり、
スタッフ全員が健康的な生活を送れるよう、
会社として一丸になって
働きやすさを推進していきます。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ここまで読んでいただき
ありがとうございます！
少しでも興味のある方は、
以下の方法でお気軽にご連絡ください。

・WEB簡単応募
・電話応募（06-6868-9500）

皆様とお会いできることを
楽しみにしております！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 180時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム