【静岡鉄道株式会社で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

静岡鉄道グループで働きませんか？土日休み＆年間休日120日！充実の福利厚生と働きやすい環境の主任ケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現できます！

静岡鉄道株式会社の居宅介護支援事業所で、主任ケアマネジャーを募集しています！「狐ヶ崎駅」から徒歩2分と通勤も便利！土日休み、年間休日120日、月平均残業4.2時間と、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。賞与実績は4ヶ月分！さらに、嬉しいウェルカム休暇3日もあります！

充実の福利厚生とサポート体制！

フレックスタイム制やテレワークも可能なので、家庭との両立も◎。資格取得支援制度も充実しており、安心して長く働ける環境です。人事部と事業部担当者が丁寧にサポートしますので、入職後の不安も解消できます。職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

チームワーク抜群！働きやすい職場環境！

ケアマネジャーは8名在籍しており、チームワーク抜群の職場です。未経験から始めた方も活躍中！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。相談しやすい雰囲気なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを重視したい方
チームワークの良い職場で働きたい方
充実した福利厚生のある企業で働きたい方
地域に貢献したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたい」そう思っていませんか？この求人は、そんなあなたの悩みを解決するかもしれません。静岡鉄道株式会社が提供する、充実の福利厚生と働きやすい環境、そして成長できるキャリアパスについて、詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、静岡鉄道株式会社のこの求人は、いくつかの点で非常に魅力的です。特に、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を重視する方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、圧倒的な福利厚生の充実度です。年間休日120日、月平均残業4.2時間、賞与実績4ヶ月と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、フレックスタイム制やテレワークの導入により、柔軟な働き方が可能。育児や介護と両立しながら働くことも容易です。これは、多くの介護職で課題となる長時間労働や休日不足といった問題を、静岡鉄道株式会社が積極的に解決しようとしている姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、この水準の福利厚生を提供している企業は多くありません。

◇スキルアップを支援する制度

キャリアアップを目指す方にとって、静岡鉄道株式会社は最適な環境です。資格更新費用全額会社負担、研修を業務扱いとするなど、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。また、8名のケアマネージャーが在籍しており、経験豊富な先輩からの指導や、チームでの連携を通して、着実にスキルを磨いていけるでしょう。さらに、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら働くことができます。経験豊富なケアマネージャーだけでなく、未経験から始めた方も活躍しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◆他社との比較優位性：ロボットによる業務効率化

静岡鉄道株式会社の居宅介護支援事業所では、サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動化することで、ヒューマンエラーの削減と業務時間の大幅な短縮（約56時間/月）を実現しています。これは、他社にはない大きな強みであり、ケアマネージャーは本来の業務であるケアプラン作成や利用者様とのコミュニケーションに、より多くの時間を割くことができます。この効率化によって、残業時間の削減にも大きく貢献している点が評価できます。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

新人ケアマネージャーのインタビューにもあるように、未経験からでも安心してスタートできる体制が整っています。マンツーマンでの丁寧な指導や、相談しやすい職場環境は、転職による不安を解消し、スムーズな業務習得をサポートします。人事部とシニア事業部の担当者による、応募から入職までのきめ細やかなサポート体制も、転職成功の大きな要因となるでしょう。過去の転職者からも高い定着率を誇っており、安心して長く勤められる環境です。

キャリア形成のチャンス

静岡鉄道株式会社では、主任ケアマネージャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身の専門性を高め、チームをリードする役割を担うことができます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、多様なニーズに対応できるスキルを身につけることができます。また、8名体制のチームの中で、それぞれの強みを活かしながら協力し合うことで、チームワークを育み、自身の成長にも繋がるでしょう。さらに、将来的なキャリアパスとしては、管理職への昇進や、他事業所への異動、さらには静鉄グループ内でのキャリアチェンジなども視野に入れた計画を立てることができます。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高いレベルのケアマネージャーを目指せる環境が整っています。人事部とシニア事業部の担当者による継続的なサポートも期待でき、安心してキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所では、フレックスタイム制（5:00～22:00の間で実働8時間）やテレワーク制度を導入し、柔軟な働き方を可能にしています。月平均残業時間はわずか4.2時間、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。さらに、ウェルカム休暇3日（入社6ヶ月以内）や、子供の看護休暇、介護休暇なども用意されており、急な予定にも対応しやすい体制が整っています。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の生活を支えるための真摯な取り組みとして、企業文化に根付いている点が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を保証する大きなポイントと言えます。

◇充実の給与と福利厚生

主任ケアマネジャーとしての責任ある役割を担う一方で、経済的な不安を抱えることなく、安心して生活できる環境も重要です。月給24万2100円～26万6100円（職種給3万5000円、資格手当1万8000円を含む）という高水準の給与に加え、賞与は昨年度実績4ヶ月分と、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。さらに、交通費支給、家族手当、遠隔地出身者家賃補助など、生活をサポートする手厚い福利厚生も魅力です。退職金制度（勤続3年以上）も完備されており、将来への不安も軽減できます。キャリアアドバイザーとして、この給与と福利厚生は、同業他社と比較しても非常に競争力が高いと評価できます。経済的な安定を求める方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。しかし、静岡鉄道株式会社では、先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導体制が整っています。マンツーマンでの指導や、相談しやすい職場環境により、安心して業務を覚えていくことができます。入職後のインタビューにもあるように、未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、安心してキャリアをスタートできる環境が構築されています。さらに、資格更新費用は全額会社負担、研修も業務扱いと、スキルアップを積極的にサポートする体制も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリア形成を後押しすると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進めることができる協調性も必要です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲も重要です。さらに、変化への対応力も求められます。介護業界は常に変化しているので、柔軟に対応できる能力が求められます。もちろん、主任ケアマネジャーとしての経験やスキルがあれば有利ですが、それ以上に重要なのは、利用者の方々を第一に考え、真摯にケアに取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えた方は、この職場で大きく成長できる可能性を秘めていると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、キャリアプランなども含めて、企業が求める人物像とあなたの能力を結び付けて記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、フレックスタイム制やテレワーク制度、年間休日120日という充実したワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、プライベートとの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、仕事と家庭の両立を図りながら、やりがいのあるケアマネジャーとしての仕事に専念できると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活をサポートできるよう貢献したいと考えております。

例文２：チームワーク重視

貴社のホームページで、チームワークの良さや風通しの良い職場環境について拝見し、強い共感を覚えました。私は、チームで協力しながら仕事を進めることが得意であり、これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、未経験からでも安心してスタートできる研修体制も魅力です。貴社で経験を積み、将来は主任ケアマネジャーとして、チームをリードする存在になりたいと考えております。

例文３：地域貢献重視

静岡鉄道グループの一員として、地域社会に貢献できることに魅力を感じ、応募いたしました。貴社の事業内容や理念に共感し、ケアマネジャーとして、地域の高齢者の方々の生活を支える役割を担いたいと考えています。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々にとって最適なケアを提供し、地域社会に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、企業への理解度などが評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが重要視されます。また、志望動機をしっかりと理解し、熱意を持って伝えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から言うと、企業理念への共感や、具体的なキャリアプランを示せるかどうかが、合否を大きく左右するポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは？
A.私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 弱みは？
A.完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A.貴社のフレックスタイム制や充実した福利厚生、そして風通しの良い職場環境に魅力を感じました。ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

まとめ

静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所は、充実した福利厚生とサポート体制、そして風通しの良い職場環境が魅力の職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアプランに合致する可能性が高いと考えています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学から始めてみてはいかがでしょうか。人事部の風間さん、シニア事業部の本多さんが、丁寧にサポートしてくれます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

静岡鉄道株式会社（ホームページ）
主任ケアマネジャー「狐ヶ崎駅」から徒歩2分◎土日休み♪月平均残業4.2時間☆賞与実績4ヶ月★年間休日120日＆ウェルカム休暇3日◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】静鉄グループについて「安全・安心・快適のあくなき追求」という経営理念の下、静岡を基盤として電車・バスをはじめとした交通事業や、流通、自動車販売、不動産、レジャー・サービス事業など、地域の生活に根差した幅広い事業を展開しています。介護事業では、介護付き有料老人ホームの運営の他、居宅介護支援、訪問介護、通所介護等を展開しています。事業間のスタッフ交流も積極的に行ない、介護分野で働く上で大きな刺激をうけることができます！新人ケアマネジャーにインタビュー【Q】入職のきっかけついて教えてくださいケアマネの資格取得後、現場未経験の状態でどこの職場につこうか悩んでいました。そんなタイミングで、未経験からでも働ける静鉄のケアマネ募集があることを知ったため、入職を決めました。【Q】入職後はどういったことから始めたでしょうか？先輩ケアマネジャーからの引継ぎに一緒に回ることから始まりました。イチからのスタートだった為、独りでは何もできない状態でしたが、マンツーマンで丁寧に指導して頂けたので徐々に業務を覚えていくことができました。また、職場全体が相談しやすい雰囲気だった為、独りで抱えることなく様々なことを吸収しやすい環境だったと思います。【Q】いまの職場で働いてみておすすめできることを教えてくださいフレックスタイム制があり、時間休もとりやすいため、「子育てをしながら」「介護をしながら」など、家庭との両立がしやすいところがおすすめです。また、働き方の面だけではなく、職場の人間関係が良い為、居心地がよく働きやすい環境があります。【Q】最後に求職者さんに向けて一言！初めは不安もありましたが、ケアマネの仕事はやりがいがあると感じますし、静鉄グループで働いてみて良かったと思っています。同じ環境で働く仲間をお待ちしています！＼＼応募後は私が対応します／／【人事部風間】こんにちは、人事部の風間です。ご応募いただいてからの対応（見学の日程調整、面接までのアテンド、その他相談等）は基本的に私が行います。求人条件の不明点やご入職にあたり不安に思われること等はお気軽にご相談ください。私は採用の選考には関わらないため、ご応募された方の伴走者となり、ミスマッチを減らした入職ができるようサポートします！【シニア事業部本多】こんにちは、シニア事業部の本多です。私は見学のアテンドや状況に応じて面接の同席等を対応させていただきます。ご応募された方の希望に合わせて職場見学を組んだり、実際に勤務されているスタッフさんとのお話の機会を設けたりと様々なご要望に対応しています。少しでも気になる点があればご質問お待ちしておりますので、お気軽にご応募くださいね！まずは施設見学からでも大丈夫！事業所の中はどのようになっているか？どのようなスタッフが働いているか？などの気になることがあれば、見学の相談を受け付けております。スタッフ同士の人間関係が良く、風通しの良さが自慢の職場になります！事前に雰囲気を知っていただくことができますので、お気軽にエントリーくださいね♪ 静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所求人概要静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正職員「狐ヶ崎駅」から徒歩2分◎土日休み♪月平均残業4.2時間☆賞与実績4ヶ月★年間休日120日＆ウェルカム休暇3日◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】職種主任ケアマネジャー所在地〒424-0872 静岡市清水区平川地21-10 狐ヶ崎第二マンション109号室給与月給24万2100円～26万6100円 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万8000円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細「狐ヶ崎駅」から徒歩2分◎土日休み♪月平均残業4.2時間☆賞与実績4ヶ月★年間休日120日＆ウェルカム休暇3日◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】ケアマネ計8名在籍で安心の体制☆フレックスタイムやテレワークなど、他にはない働き方を実現☆平均残業は4.2時間で年間休日120日なのでワークライフバランス充実☆まずは見学からでも大丈夫です◎ 職種主任ケアマネジャー仕事内容・PR ★★【静岡鉄道株式会社ケアステーション清水居宅介護支援事業所】正職員・主任ケアマネジャー募集！★★ ■■仕事内容■■ 居宅介護支援事業所での業務を担当頂きます。・ケアプラン提案・介護認定の申請手続き・介護相談等 ■■しずてつのケアマネはここが良い！■■ ◎フレックスタイム制度導入 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤する等の調整も可能！ ◎テレワーク勤務OK PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ ◎資格更新の支援◎ 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ ◎FAX送信を自動化サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ ■■働くスタッフについて■■ 現在ケアマネ8名在籍。（うち2名は主任ケアマネ）風通しも良好◎ 未経験から始めた方やベテランスタッフまで様々なスタッフが活躍中！雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格主任介護支援専門員、普通自動車運転免許静岡県静岡市清水区平川地〒424-0872 静岡市清水区平川地21-10 狐ヶ崎第二マンション109号室静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所勤務先情報施設名静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所所在地〒424-0872 静岡市清水区平川地21-10 狐ヶ崎第二マンション109号室【交通手段】最寄駅静岡鉄道静岡清水線「狐ヶ崎駅」から徒歩2分月給：24万2100円～ 26万6100円給与月給24万2100円～26万6100円 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万8000円を含む ※経験・能力により異なるフレックスタイム制度勤務時間 8:30～17:30 ※休憩60分（原則11:30～13:30の間） ※フレックスタイム制（5:00～22:00の間で実働8時間） ※月平均残業は4.2時間 ※勤務時間について不安な方はご相談ください休日・休暇年間休日120日（土日休み/年末年始休暇5日/特別休暇11日含む）ウェルカム休暇3日※入社6ヶ月以内のみ使用可能子の看護休暇（毎年5日/名※有給）介護休暇（毎年5日/名,最大10日※有給）有給休暇（法定通り）※時間単位の取得可能あり試用期間6ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給（規定による）賞与年2回（昨年度4ヶ月実績＋インセンティブ※業績・個人成績等による）社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）交通費支給（規定による）超過勤務手当（時間外、休日労働）家族手当（配偶者2万2000円、配偶者以外の扶養家族5000円/人）遠隔地出身者家賃補助（上限3万6000円※規定による）財形貯蓄制度社員持株会静鉄グループ従業員特典（静鉄グループで使える従業員割引やサービスあり※新静岡セノバ（商業施設）内での従業員割引など）保存休暇制度（目的により有給休暇の期限を1年延長）資格取得支援制度試用期間6ヶ月（同条件）受動喫煙対策屋内禁煙

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