社会福祉法人煌徳会で輝く！地域を支える主任ケアマネージャーとしてキャリアアップしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

経験者歓迎！ワークライフバランス◎ 地域包括支援センターの主任ケアマネージャー募集

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを実現しませんか？

社会福祉法人煌徳会が、地域包括支援センターの主任ケアマネージャーを募集しています！5年以上の実務経験をお持ちの方、大歓迎です！地域の高齢者の相談窓口として、他職種と連携しながら包括的な支援を提供するやりがいのあるお仕事です。日勤のみ、完全週休2日制(年間休日121日前後)でプライベートも大切にできます。

魅力的な待遇と福利厚生

頑張りをしっかり評価する昇給制度と年2回の賞与（前年度実績4.2ヶ月分！）で、モチベーション高く働けます。住宅手当、扶養手当、退職金制度など、手厚い福利厚生も充実！さらに、法人内保育所があるので、子育て中の方も安心して働けます。

あなたに合った働き方ができます！

経験を活かしてキャリアアップしたい方
地域貢献をしたい方
ワークライフバランスを重視したい方
安定した環境で長く働きたい方

上記に当てはまる方はぜひご応募ください！経験豊富な専門職が在籍する、温かい職場環境でお待ちしています。

5年以上の実務経験を持つあなたへ。やりがいと充実感、そして安定を手に入れたいと考えていませんか？日々の業務に追われ、自分の成長や将来に不安を感じている…そんなあなたも、社会福祉法人煌徳会なら、安心してキャリアを築いていけるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、社会福祉法人煌徳会は、主任ケアマネージャーとして成長したい方にとって、非常に魅力的な職場です。他社との比較や、転職成功事例も交えながら、その魅力を詳しく解説していきます。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。日勤のみ、完全週休2日制（日祝＋1日）、年間休日121日前後と、プライベートと仕事の両立をしっかりと実現できる環境が整っています。さらに、別法人内に保育所があるため、子育て中のケアマネージャーも安心して働くことができます。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できない大きなメリットです。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

◇キャリアアップを強力にサポートする制度

煌徳会は、職員のキャリアアップを積極的に支援しています。昇給制度、年2回の賞与（前年度実績4.2ヶ月分）、資格取得支援制度など、頑張りをしっかり評価し、還元する仕組みが整っています。また、経験豊富な専門職が多数在籍する地域包括支援センターという特性上、多様なケースに携わり、幅広いスキルアップが期待できます。主任ケアマネージャーとして、更なる専門性を高めたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較：地域包括支援センターの優位性

一般的な居宅介護支援事業所と比較すると、地域包括支援センターは、行政や医療機関など、多様な関係機関との連携が不可欠です。そのため、主任ケアマネージャーは、幅広いネットワークを構築し、地域課題の解決に貢献できるという大きなやりがいを得ることができます。また、他のケアマネージャーとの連携・協力体制も整っており、困ったことがあれば相談できる環境があるのも大きな強みです。単独で抱え込むことなく、チームとして課題に取り組める点は、精神的な負担軽減にも繋がります。

◇転職成功事例：地域貢献を実感できる仕事

以前、他事業所から転職してきた40代女性ケアマネージャーは、「以前の職場では、個々の利用者様への対応に追われ、地域全体への貢献を実感しづらかった」と話していました。しかし、煌徳会では、地域包括支援センターという特性上、地域全体の課題解決に携われることに大きなやりがいを感じているそうです。彼女は、様々な関係機関との連携を通して、地域住民の生活の質向上に貢献し、自身のキャリアも大きく発展させています。これは、煌徳会が提供する環境と、主任ケアマネージャーとしての役割が、相乗効果を生んでいる好例です。

キャリア形成のチャンス

煌徳会で主任ケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と地域社会への貢献を両立できるキャリア形成のチャンスです。5年以上の経験を活かし、さらに専門性を高め、地域包括支援センターの中核を担う存在として活躍できます。地域包括支援センターという特性を生かし、多様な関係機関との連携、多角的な視点からの課題解決を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを飛躍的に向上させることができます。また、煌徳会の充実した研修制度や、経験豊富な先輩職員からの指導・サポートを受けることで、着実にキャリアアップを目指せます。将来的には、管理職への道も開かれています。地域に貢献しながら、自身のキャリアを築き、充実した人生を送りたいと考えるあなたにとって、煌徳会は最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして長く働き続ける中で、仕事とプライベートの両立に悩む方は少なくありません。煌徳会では、日勤のみの勤務体制、完全週休2日制（日祝＋1日）、年間休日121日前後、さらにアニバーサリー休暇などの充実した休暇制度を用意しています。ワークライフバランスを重視し、生活リズムを安定させながら、家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネージャーが抱える悩みを解消する上で非常に重要なポイントだと考えます。残業も少なく、オンオフのメリハリをつけて働けるため、長く健康的にキャリアを積んでいきたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆頑張りをしっかり評価する制度

日々の業務にやりがいを感じ、モチベーション高く仕事に取り組むためには、頑張りがきちんと評価される環境が不可欠です。煌徳会では、昇給制度に加え、年2回の賞与（前年度実績4.2ヶ月分）を支給。あなたの努力をしっかりと評価する体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で大きなモチベーションにつながるでしょう。また、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップをサポートする体制も万全です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に魅力的で、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と安定した将来

住宅手当、扶養手当、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。ライフステージの変化にも対応できるよう、安心して長く働ける環境が整っています。特に、子育て世代を応援する取り組みとして、別法人内に保育所がある点は大きなメリットです。小さなお子さんを持つ方でも安心して仕事に専念できる環境は、キャリア継続を希望する多くの女性にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境は、転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆経験豊富なチームと充実の研修

5年以上のケアマネ経験者を募集していますが、煌徳会は経験豊富な専門職が多数在籍する地域包括支援センターです。そのため、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導や研修制度が整っていると考えられます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が構築されているでしょう。キャリアアドバイザーとして、チームワークの良さや相談しやすい環境は、安心して業務に取り組める上で非常に重要だと感じています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

地域貢献への強い関心を持つ方
コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
問題解決能力が高く、多様な関係者と連携しながら仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応できる方

これらの能力や特性は、地域包括支援センターの主任ケアマネージャーとして活躍するために不可欠です。もちろん、すべての条件を満たす必要はありませんが、これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、煌徳会の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような課題解決に貢献したいのか、どのような成長を期待しているのかを記述しましょう。簡潔で、熱意が伝わる文章を心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

貴法人における主任ケアマネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。5年間、居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして従事し、高齢者の生活支援に携わってきましたが、より地域全体への貢献を目指したいという思いが強くなっています。貴法人の地域包括支援センターは、地域住民にとって最初の相談窓口として、多様な関係機関と連携しながら包括的な支援を提供している点に深く共感いたしました。これまでの経験を活かし、地域の高齢者の方々が安心して暮らせる地域社会づくりに貢献したいと考えております。特に、〇〇（具体的な課題）の解決に力を入れ、地域住民の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴法人において、専門性を高めながら、地域社会に貢献できるよう精進いたします。

例文2：キャリアアップへの意欲

貴法人の主任ケアマネージャーの募集を拝見し、応募いたしました。これまでの5年間のケアマネージャー経験を通して、高齢者の方々への支援スキルを磨いてきました。しかし、現状の業務では、スキルアップやキャリアアップに限界を感じています。貴法人の地域包括支援センターは、多様な専門職と連携し、幅広い知識・経験を習得できる環境だと考えています。特に、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、後輩の育成にも携われることに魅力を感じています。貴法人において、リーダーシップを発揮し、チームを牽引することで、自身のキャリアアップを目指したいと考えています。また、〇〇（具体的なスキルアップ目標）を達成し、より高度なケアマネージャーとして活躍したいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視

貴法人の主任ケアマネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。5年間、ケアマネージャーとして従事してきましたが、仕事とプライベートの両立に苦労する日々でした。貴法人の日勤のみの勤務体制、完全週休2日制、年間休日121日という充実した休暇制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。これまで培ってきた経験とスキルを活かしながら、ワークライフバランスを重視し、長く安心して働ける環境を求めています。貴法人において、地域貢献に貢献しながら、充実した生活を送りたいと考えています。また、子育て中の私にとって、法人内の保育所があることは大きな安心材料です。安心して仕事に専念できる環境に感謝し、地域の高齢者の方々への質の高い支援を提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、そして煌徳会への理解度が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして地域包括支援センターへの理解度などが重要視されるでしょう。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さをもって面接に臨むことが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？

A1：これまでのケアマネージャー経験を通して、高齢者の方々への支援にやりがいを感じてきました。しかし、より広い視野で地域貢献を目指したいと考え、貴法人の地域包括支援センターに興味を持ちました。特に、多様な関係機関と連携しながら包括的な支援を提供できる点に魅力を感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。これまで、様々な関係者と連携しながら、高齢者の方々の課題解決に取り組んできました。困難な状況でも、冷静に状況を分析し、最適な解決策を見つけることに自信があります。

Q3：当法人でどのような貢献ができますか？

A3：これまでの経験とスキルを活かし、地域包括支援センターの主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、後輩の育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。また、〇〇（具体的な貢献内容）を通じて、地域の高齢者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

まとめ

煌徳会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。5年以上のケアマネ経験を活かし、地域貢献に意欲的な方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに繋がることを確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人煌徳会
地域包括支援センターの主任ケアマネージャー✨経験が活かせる✨相談窓口として地域のケアマネを支える立場へ仕事内容
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地域包括支援センターは
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最初の総合相談窓口であり
保健師、社会福祉士、主任ケアマネなど
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地域の自主性と主体性を尊重し、
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▼ 主任ケアマネとして働く魅力 ▼

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連携しながら支援を行えます。

【２】社会資源を活用した課題解決
地域にある多様な社会資源を活かし、
包括的な支援を提供できます。

【３】ケアマネ同士の支援・協力
地域の居宅介護支援事業所の
ケアマネからの相談に応じ、
培った知識や経験を活かして
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