【株式会社ナーシングホーム新潟】日勤のみ！充実の福利厚生で安心のケアマネージャーライフを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新潟市で正社員ケアマネージャー！日勤のみ＆月給20万円以上！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ナーシングホーム新潟では、正社員のケアマネージャーを募集しています！日勤のみで月給20万円以上、年間休日108日と、プライベートも大切にできる環境です。経験者優遇ですが、ブランクのある方や転職希望の方も歓迎！安心してスタートできますよ。

具体的な仕事内容と応募条件

新潟市西区青山にある「青山居宅介護支援事業所」にて、施設・在宅でのケアマネジメント業務をお願いします。必須条件は、介護支援専門員の資格、普通自動車免許（AT限定可）、そして在宅ケアマネ業務1年以上の経験です。ワード・エクセル操作も必要です。年齢は64歳以下（定年65歳、再雇用制度あり70歳まで）。

魅力的な福利厚生と職場環境

社会保険完備、昇給・賞与あり、交通費支給、制服貸与など、充実の福利厚生をご用意！マイカー通勤もOKです。さらに、育児休暇や退職金制度（勤続3年以上）もあり、長く安心して働ける環境です。新人研修やスキルアップ研修も充実しており、安心してスキルアップできます。アットホームな雰囲気で、職員同士のコミュニケーションも良好です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

地元新潟市で安定して働きたい方、経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

あなたは、日々の業務に追われ、やりがいを感じながらも、将来のキャリアやワークライフバランスに不安を抱えていませんか？経験を活かしてさらに成長したい、でもプライベートも大切にしたい…そんな思いを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ナーシングホーム新潟では、そんなあなたの想いを叶える環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ナーシングホーム新潟は、ケアマネージャーとして長く安心して働ける魅力的な職場です。その理由を詳しく解説していきます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、日勤のみの勤務体制です。残業も月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する多くのケアマネージャーにとって大きな魅力でしょう。さらに、社会保険完備、昇給・賞与あり、マイカー通勤可、交通費支給など、充実の福利厚生も用意されています。育児休暇制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。試用期間中は時給1,000円ですが、正社員登用後は月給20万円以上と、安定した収入を得ることができます。また、受動喫煙対策も実施しており、快適な職場環境が保たれています。

◇スキルアップとキャリアパス

株式会社ナーシングホーム新潟では、新人研修、スキルアップ研修、リーダー研修など、充実した研修制度が用意されています。OJTによる丁寧な指導体制も整っており、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスとしては、経験を積むことでリーダーシップを発揮できるポジションへの昇格も目指せます。また、グループ内で複数の施設を運営しているため、将来的に異なる施設への異動やキャリアチェンジといった選択肢も広がります。ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。

◆他社との比較優位性：地域密着とチームワーク

多くの介護施設が存在する中で、株式会社ナーシングホーム新潟の強みは、地域密着型の運営と、チームワークの良さです。新潟市に複数拠点を持つことで、地域住民との深い繋がりを築き、信頼関係を構築しています。また、職員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。これは、多くのケアマネージャーが求める「働きやすさ」の重要な要素と言えるでしょう。他社ではなかなか得られない、温かい職場環境が魅力です。

◇転職成功事例：長く働く職員が多い理由

実際、株式会社ナーシングホーム新潟には、長年勤続している職員が多くいます。その理由の一つは、前述した充実した研修制度と、良好な人間関係です。ベテラン職員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気は、長く安心して働ける環境を築き上げています。また、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる制度が整っていることも、定着率の高さに繋がっていると言えるでしょう。例えば、育児休暇を取得し、その後職場復帰して活躍している職員もいます。これは、企業が職員のキャリアを真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ナーシングホーム新潟でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度を通して、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。日勤のみの勤務体制と充実した福利厚生は、ワークライフバランスを実現し、プライベートも充実させることを可能にします。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、着実にスキルアップし、将来はチームを率いるリーダーとして活躍する道も開かれています。また、グループ内の異動やキャリアチェンジといった選択肢も広がり、自身のキャリアプランを柔軟に設計できる環境も魅力です。さらに、退職金制度（勤続年数3年以上）も用意されているため、将来への不安も軽減できます。これらの要素が相乗効果を生み出し、あなた自身の成長と充実したキャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたに、株式会社ナーシングホーム新潟は最適な環境を提供します。日勤のみの勤務体制で、残業も月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日108日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇制度も完備しており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安定して活躍したいと考えているケアマネージャーにとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇安定した収入と充実の福利厚生

月給20万円以上という安定した収入に加え、昇給・賞与、交通費支給、制服貸与など、充実した福利厚生が用意されています。社会保険完備はもちろん、退職金制度（勤続3年以上）もあり、将来への不安も軽減できます。経済的な安定を確保しながら、安心して仕事に打ち込める環境は、転職を考える上で重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的だと評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、株式会社ナーシングホーム新潟では新人研修、スキルアップ研修、リーダー研修など、充実した研修制度を用意しています。OJTによる丁寧な指導体制も整っており、経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートします。キャリアアドバイザーとして、研修内容の充実度と、OJTによるきめ細やかな指導は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアを提供できる方です。責任感と共感力があり、チームワークを大切にできる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。ワード、エクセル操作ができることは必須条件ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を第一に考え、真摯にケアに取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ナーシングホーム新潟で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの会社で実現したいこと、貢献したいことを明確に伝えましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで在宅介護支援事業所でケアマネージャーとして5年間勤務し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、地域社会に貢献したいという思いを強く抱くようになりました。貴社の「良質なケアサービス」という理念に共感し、貴社のチームの一員として、地域の高齢者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。日勤のみの勤務体制や充実した研修制度も魅力です。経験を活かし、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：ブランクを経て、再チャレンジしたい
以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。しかし、再びケアマネージャーとして働くことを強く希望しており、貴社の求人情報を見つけました。貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、私にとって理想的な職場です。ブランクを取り戻すためにも、積極的に研修に参加し、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：スキルアップを目指したい
私はケアマネージャーとして3年間勤務し、基本的な業務はこなせるようになりましたが、更なるスキルアップを目指しています。貴社の充実した研修制度は、私のキャリアアップに大きく役立つと考えています。また、チームワークを重視した職場環境で、先輩方から多くのことを学び、成長したいと考えています。貴社でスキルアップを図り、より質の高いケアを提供できるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への共感力、チームワークを大切にする姿勢、そして成長意欲などを積極的にアピールしましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に自己PRや志望動機を整理し、スムーズに回答できるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業はあなたの「人となり」を最も重視します。自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、利用者の方々とのコミュニケーション能力です。丁寧なヒアリングを通して、それぞれのニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「良質なケアサービス」という理念に共感し、日勤のみの勤務体制や充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。地域に密着したケアを提供したいという私の思いと、貴社の理念が一致すると考え、応募しました。

まとめ

株式会社ナーシングホーム新潟は、働きやすさと充実した福利厚生、そして成長できる環境を兼ね備えた、ケアマネージャーにとって魅力的な職場です。未経験者の方、ブランクのある方、そしてキャリアアップを目指している方、すべての方にとって、大きなチャンスとなるでしょう。この求人情報が、あなたのキャリアを考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。ぜひ、積極的に応募をご検討ください！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナーシングホーム新潟
ケアマネージャーケアマネージャーの正社員募集！日勤のみ！月給20万円以上♪仕事内容
施設・在宅でのケアマネ業務を行っていただきます。経験・資格
64歳以下の方(定年65歳の為)
※再雇用制度あり(上限年齢上限70歳まで)

・高校卒業以上の方
・介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
・要普通自動車免許(ＡＴ限定可)
・在宅でのケアマネ業務経験1年以上ある方
・ワード､エクセル操作可能な方新潟県新潟市西区青山新潟県新潟市西区青山1-16-1
株式会社ナーシングホーム新潟
勤務地
新潟県新潟市西区青山1-16-1

青山居宅介護支援事業所
【交通手段】
勤務地・最寄駅
JR越後線青山駅徒歩8分
変形労働時間制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤昼勤夕勤
08:30～17:30 (休憩60分)
※残業：月平均10時間

【勤務期間】
長期

【契約期間】
【雇用期間】
雇用期間の定めなし

試用期間：※試用期間3ヶ月間(試用期間中は時給1,000円)休日・休暇
完全週休2日シフト制
週休2日
※年間休日108日
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日あり
※試用期間3ヶ月間(試用期間中は時給1,000円)

試用期間中の給与：時給 1,000円【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
■昇給・賞与あり
■マイカー通勤可
■交通費支給
■制服貸与
■有給休暇
■育児休暇
■退職金制度あり(勤続年数3年以上)

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）募集求人
ケアマネージャーの正社員募集！日勤のみ！月給20万円以上♪

職種
ケアマネージャー

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中経験者優遇高収入交通費支給バイク・車通勤OK 制服貸与あり社会保険完備賞与あり女性活躍中男性活躍中

募集情報
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株式会社ナーシングホーム新潟は「良質なケアサービス」を常に提供し、安らぎと笑顔のある暮らしを創造し、地域社会に貢献します。

新潟市西区･中央区に各施設を運営し地域との連携はもちろん、グループ内だけでも十分にサポートさせて頂ける協力体制をとっております！

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その他
【事業内容】
・居宅介護サービス事業
・通所介護事業
・有料老人ホーム(住宅型･介護付)運営及び経営
・医療介護事業のコンサルタント業務

【代表者名】
田村一真

【設立】
平成18年6月23日

【従業員数】
117人

【資本金】
500万円

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