【2025年6月開設！八王子で新たなキャリアを築くチャンス！】株式会社T.S.Iで、あなたも「愛ある日々のお手伝い」をしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【2025年6月OPEN】オープニングスタッフ募集！残業少なめ×好待遇のケアマネージャー

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社T.S.Iが2025年6月に八王子市に開設するサ高住併設の居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！2月からの勤務が可能で、オープニングスタッフとして事業所立ち上げに関われます。東証グロース上場企業で安定性も抜群！平均残業時間は月10時間以内とワークライフバランスも重視できます。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、モニタリング、アセスメント、事業所管理、ケアマネージャーの指導・育成などを行います。6月オープンまでは、他事業所にて研修があるので安心です。充実の研修制度や資格取得支援、各種手当、産休育休制度など、長く働きやすい環境が整っています。年棒440万～450万円、月収36.7万円～と高収入も魅力です！

こんな方におすすめ！

仕事とプライベートを両立したい方
安定した職場で長く働きたい方
充実した研修制度のある職場を探している方

マイカー通勤OK、JR高尾駅からもアクセス良好です。少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！

介護業界で安定したキャリアを築きたい、でも、残業が多くてプライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えていませんか？株式会社T.S.Iのサービス付き高齢者向け住宅併設の居宅介護支援事業所では、2025年6月オープンのオープニングスタッフとして、あなたを募集しています。充実の研修制度と働きやすい環境で、やりがいと安定を両立できる、理想のキャリアを手に入れませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社T.S.Iの魅力は、一言で言えば「人材育成と働きやすさを両立した、成長できる環境」です。東証グロース上場企業という安定基盤と、温かい社風、そして充実の福利厚生が、長く安心して働ける環境を約束してくれます。

◆充実の研修体制とキャリアパス

2025年6月オープンの新施設のため、2月からの立ち上げ準備段階から参加できます。既存施設での研修を通して、業務の流れや社風をしっかりと理解した上で、新しい事業所の立ち上げに携われるのは大きな魅力です。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導・育成体制も整っており、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積んでいけるでしょう。さらに、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方を積極的にサポートします。例えば、介護福祉士資格の取得費用負担や、ケアマネージャーとしての更なる専門性を高めるための研修への参加などを支援します。将来的には、事業所責任者やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。

◇働きやすさを重視した環境

平均残業時間10時間以内、週休2日制と、プライベートとの両立を重視した働き方が可能です。これは、ゆとりある人員配置と、チームワークを重視した職場環境によるものです。残業が発生した場合も、振替休日で対応するなど、従業員の負担軽減に配慮されています。また、マイカー通勤OK、駐車場無料など、通勤面での負担も軽減されます。さらに、産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。これは、多くの介護職で課題となる離職率抑制にも大きく貢献していると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護事業所は、経営の不安定さや、人材不足に悩まされています。しかし、株式会社T.S.Iは東証グロース上場企業という安定した基盤を持ち、毎年1～2施設を展開する成長を続けています。これは、企業の財務状況の安定性だけでなく、今後のキャリアプランを考える上で大きな安心材料となるでしょう。また、他社と比較して、充実した研修制度や福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する大きなポイントです。「愛ある日々のお手伝い」という理念は、単なるスローガンではなく、現場の雰囲気や従業員への配慮に表れています。これは、転職活動において、企業文化の適合性を重視する方にとって、重要な判断材料となるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続ける先輩たちの姿

過去には、他事業所で経験を積んだケアマネージャーが、当社の充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じ、転職し、今では事業所責任者として活躍している事例があります。また、子育て中のケアマネージャーが、産休・育休制度を利用し、職場復帰後も活躍している事例もあります。これらの成功事例は、株式会社T.S.Iが、従業員の成長と幸せを真剣に考えている証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社T.S.Iでは、入社後すぐにキャリア形成を始めることができます。2月からの研修期間中は、既存施設で経験豊富な先輩ケアマネジャーから指導を受けながら、ケアプラン作成、モニタリング、アセスメント業務、事業所管理業務、さらにはケアマネジャーの指導・育成といった幅広い業務を学ぶことができます。新施設オープン後は、オープニングスタッフとして、施設運営に携わり、責任感とやりがいを感じながら、自身のスキルを活かし、さらに磨いていくことができます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの指導により、着実にスキルアップを図りながら、事業所責任者やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度も活用することで、更なる専門性を高め、キャリアの幅を広げることが可能です。「愛ある日々のお手伝い」という理念のもと、お客様と深く関わり、やりがいを感じながら、自身の成長を実感できる環境が、あなたを待っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や慢性的な人手不足が課題となることが多いですが、株式会社T.S.I.では、2025年6月オープンの「アンジェス八王子高尾」では、ゆとりある人員配置を徹底することで、平均残業時間10時間以内を実現しています。これは、仕事とプライベートを両立したい方にとって大きなメリットです。東証グロース上場企業という安定性も兼ね備えているため、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。年棒制で想定月収36.74万円〜と、待遇面も充実しています。マイカー通勤もOKなので、通勤手段のストレスも軽減できます。

◇充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。6月オープンまでは、既存施設である「アンジェス相模原」で研修を受けられるため、現場での実践的なスキルを習得できます。また、ケアマネージャー同士の研修や相談できる環境も整っており、安心して業務に取り組める体制が整っています。資格取得費用や更新費用も会社が負担するため、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。これは、キャリアアップを目指したい方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修と先輩社員によるサポート

未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修と先輩社員によるサポート体制が整っています。OJTを通して実践的なスキルを習得でき、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを支援する体制が整っています。これは、介護業界での経験が浅い方や、スキルアップを目指している方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事に高い適性を持っていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
1. 株式会社T.S.I.の理念「愛ある日々のお手伝い」への共感と、それを実現したいという強い意志を明確に示すこと。
2. 自分の経験やスキル、そしてこの仕事に臨む姿勢を具体的に説明すること。
3. 将来のキャリアプランや、会社への貢献意欲を伝えること。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け（介護福祉士経験者）
拝啓　採用担当者様
この度、貴社のサービス付き高齢者向け住宅「アンジェス八王子高尾」の居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集に、応募いたしました。介護福祉士として5年間、高齢者のケアに携わってきた経験から、利用者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいという強い思いを抱いております。貴社の「愛ある日々のお手伝い」という理念に深く共感し、利用者の方々の心身の健康を支え、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えております。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献いたします。また、貴社の充実した研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指し、将来はチームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文2：未経験者向け（社会福祉士資格保有者）
拝啓　採用担当者様
この度、貴社のサービス付き高齢者向け住宅「アンジェス八王子高尾」の居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集に、社会福祉士の資格を活かして応募いたしました。大学で福祉を学び、高齢者の生活支援に携わることを志望しておりました。貴社の「愛ある日々のお手伝い」という理念に共感し、利用者の方々の生活を支えるお手伝いがしたいと考えております。未経験ではございますが、社会福祉士としての知識や経験を活かし、丁寧なケアプラン作成や相談支援業務に励みます。充実した研修制度でスキルを磨き、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、円滑な事業所の運営に貢献したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文3：ブランクのある方向け（以前ケアマネとして勤務経験あり）
拝啓　採用担当者様
この度、貴社のサービス付き高齢者向け住宅「アンジェス八尾王子高尾」の居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集に、応募いたしました。以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、職場復帰を検討しており、貴社の求人情報に魅力を感じ応募いたしました。貴社の「愛ある日々のお手伝い」という理念に共感し、再び利用者の方々の生活を支えるお手伝いがしたいと考えております。ブランクはございますが、以前の経験と社会情勢の変化を踏まえ、最新の知識・技術を習得し、スムーズに業務に復帰できるよう努力いたします。また、貴社の研修制度を最大限に活用し、スキルアップを図りながら、チームの一員として貢献いたします。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

「愛ある日々のお手伝い」という理念への共感度
介護に関する知識・経験
コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワークを重視する姿勢
意欲と熱意

これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながら回答しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1. 当社の理念「愛ある日々のお手伝い」について、どのように考えていますか？
A1. 高齢者の皆様にとって、人生の最期まで尊厳と安心を持って過ごせるようサポートすることが、まさに「愛ある日々のお手伝い」だと考えています。私は、利用者の方々の個性を理解し、寄り添ったケアを提供することで、その実現に貢献したいと考えています。具体的には、…（具体的なエピソードを交えて説明）

Q2. 介護経験について教えてください。
A2. （経験があれば具体的な経験を説明。未経験であれば、研修でしっかり学び、スキルアップを目指したいという意欲を示す）

Q3. ストレスをどのように解消しますか？
A3. 仕事中は、利用者の方々と積極的にコミュニケーションを取り、感謝の言葉をいただくことで、やりがいを感じ、ストレスを軽減できます。仕事終わりには、…（具体的なストレス解消方法を説明）

まとめ

株式会社T.S.I.は、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして「愛ある日々のお手伝い」という理念を掲げ、働きやすい環境を提供しています。未経験の方でも安心してスタートできる研修制度や、キャリアアップを支援する体制も整っています。仕事とプライベートを両立させながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社T.S.I
【2025年6月開設】2月から勤務可能◎｜サ高住併設｜残業10時間以内｜一緒に立ち上げをてくださる方仕事内容:
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◎2025年6月オープンのオープニングスタッフ◎
2月の立ち上げ準備から一緒に作り上げましょう！

・平均残業時間10時間以内｜無理のない勤務形態
・東証グロース上場企業｜腰を据えて長く働けます
・年棒制｜想定月収36.74万円〜｜マイカー通勤OK！
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【主な仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス八王子高尾」併設の居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成や相談支援業務を研修や担当していただきます。

＜具体的には＞
・ケアプラン作成
・モニタリング、アセスメント業務
・事業所の管理業務
・ケアマネの指導・育成など

【長く働きやすい職場のために】
施設内はゆとりある人員配置をしているため、
一人一人と向き合える介護方針を体現しながら
残業時間も少なめに調整ができています。

さらに、ケアマネージャー同士の研修など、
相談できる横のつながりを持てる環境も整っています。

もちろんその他の研修制度も充実しており、
資格更新や資格取得費用も会社が負担します。

毎年1〜2施設を展開する安定経営を続けている私たちと
お客様の「愛ある日々のお手伝い」をしませんか？

【すぐに勤務開始できます】
6月のオープンまでは、アンジェス相模原の
居宅介護支援事業所にて研修を受けていただきます。求める人材:
【必須】
・主任介護支援専門員
・一般的なPCの操作スキル（Word,Excel)

＜このような方おすすめ＞
・仕事とプライベートを両立したい方
・制度がしっかりした場所で働きたい方
・安定した職場で長く働きたい方
・主婦、主婦、ミドル、シニア世代も活躍中
・お仕事にブランクのあるシニアの方も歓迎

【活かせる経験】
グループホーム、病院、有料（特養）老人ホームで
介護福祉士、社会福祉士、介護スタッフ、
ホームヘルパー、ガイドヘルパーなどの経験東京都八王子市館町559-10
アンジェス八王子高尾(株式会社T.S.I)
勤務地:
［アンジェス八王子高尾の開設予定住所］
東京都八王子市館町559-10
【交通手段】
アクセス:
JR中央本線「高尾駅」から
バスで約4分降車後、徒歩約1分
シフト制
勤務時間・曜日:
⏰シフト制：週休二日制

基本 8:30~17:30(休憩60分)
土日休み
時間外労働月平均10時間
※基本的に土日休みですが、
シフトの都合上出勤してもらうことがあります。
（振替休日で対応）休暇・休日:
産休・育休制度あり
年次有給休暇16日（6ヶ月経過後）あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・昇給年1回
・車｜バイク｜自転車通勤可（駐車場無料）
・各種社会保険完備

＜各種手当＞
・年末年始手当
・通勤手当（上限あり15,000円/月）

＜休暇制度＞
・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
・産休・育休制度

＜その他＞
・退職金制度
・資格取得支援
・研修制度あり
・制服貸与
・定期健康診断
・社員旅行｜社内イベント
・福利厚生施設利用可その他:
会社概要
企業名：株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ
所在地：京都府京都市西京区桂南巽町75番地4
事業内容：訪問介護・介護予防訪問介護・居宅介護支援・サービス付き高齢者向け住宅
従業員数：515名（非常勤含む）
URL ：http://www.t-s-i.jp/index.html

私たちは理念である、”愛ある日々のお手伝い” を大切にしています。
愛ある日々とは、老いて病の中にあっても、他の人を思いやり、他の人の幸福を願い、
人に愛を手向けることで得られる、幸福感のある日々です。
人生の終末期を心身共にご自宅で安心して暮らせるように、全力でサポートいたします。
この理念に共感してくださる方の応募をお待ちしております。

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※入社日も応相談ですので在職中の方も､まずはご相談ください｡
※ハローワークでお仕事をお探しの方も対象

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,408,800円 – 4,508,400円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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