社会医療法人中央会で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？～充実の福利厚生と働きやすさで、未来へ踏み出せる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【尼崎】年間休日120日！ワークライフバランス重視の介護医療院で正社員募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働けます！

社会医療法人中央会が運営する「介護医療院トワイエ尼崎」(2024年11月オープン)で、入所相談業務やケアプラン作成を行う正社員を募集しています！未経験者も大歓迎！学歴や前職は一切問いません。人物重視の採用です！

年間休日120日、ワークライフバランス抜群！

完全週休2日制、年間休日120日以上でプライベートも充実！残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育休・産休取得実績も多数あり、復帰率も高いので、安心して長く働ける環境です。育児中の職員への支援も充実しています！

充実の福利厚生と待遇

月給25万9500円～30万1250円(経験・スキル考慮)、昇給年1回、賞与年2回(計4.1ヶ月分)、交通費支給、社会保険完備など、待遇も充実！さらに、職員健診フォローや医療費還付制度など、福利厚生も万全です！

こんな方におすすめ！

未経験だけど介護の仕事に挑戦したい方
ワークライフバランスを重視したい方
長く安心して働ける職場を探している方
U・Iターンを考えている方

阪急塚口駅から徒歩10分とアクセスも良好です！お気軽にお問い合わせください！

仕事とプライベート、両立したいけど難しい…そんな悩みを抱えているあなたへ。社会医療法人中央会では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、安心して長く働ける職場を目指しています。年齢や経験にとらわれず、新たな一歩を踏み出したい方を歓迎します。この求人情報が、あなたにとって最適なキャリア選択のヒントになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。社会医療法人中央会のこの求人は、特にワークライフバランスを重視する方、そして将来を見据えたキャリア形成を望む方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆働きやすさ抜群の職場環境

年間休日120日、完全週休2日制という、業界でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは単なる謳い文句ではなく、職員配置状況や有給休暇取得率などを数値で管理し、業務負担の軽減に真剣に取り組んでいる証です。育児休業や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。多くの職員が産休・育休後も職場に復帰しているという事実からも、その環境の良さが伺えます。

◇充実した福利厚生とキャリアアップ支援

福利厚生も充実しており、職員健診フォローや医療費還付制度など、働く職員の健康を第一に考えています。さらに、法人会員制リゾート施設の利用など、心身のリフレッシュをサポートする制度も用意されています。キャリアアップ支援についても、経験に応じて事業所への配置換えも可能で、自身のスキルアップやキャリアパスを描ける環境です。年齢や経験に関わらず、意欲的に取り組める方を歓迎しており、成長を後押しする体制が整っています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

介護業界において、ワークライフバランスと充実した福利厚生を両立させることは容易ではありません。多くの施設では、人手不足による長時間労働や、休暇取得の難しさといった課題を抱えています。しかし、社会医療法人中央会は、数値管理による業務負担の軽減や、各種休暇制度の積極的な活用を促進することで、これらの課題を克服しています。他社と比較しても、その優位性は明確です。特に、育児・介護と仕事の両立を真剣に考え、支援体制を整えている点は大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、子育て中の職員が、育児休暇を経て職場復帰し、キャリアアップを果たした事例があります。また、シニア世代の職員も、経験を活かしながら活躍しています。これらの事例は、社会医療法人中央会が、年齢やライフステージに関わらず、長く安心して働ける環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、医療的ケアが必要な方の生活を支える経験を積むことができます。入所相談業務やケアプラン作成を通して、長期的なケアの視点を持つようになり、専門性を高めることができます。経験豊富な先輩職員からの指導や、研修制度の活用により、着実にスキルアップを目指せます。また、事業所への配置換え制度を利用することで、様々な経験を積み重ね、キャリアパスを広げることも可能です。年齢や経験に関わらず、意欲と能力次第で、責任ある立場へのキャリアアップも目指せます。 2024年11月にオープンする「介護医療院トワイエ尼崎」は、新しい環境でスキルアップしたい方にとって絶好のチャンスです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「仕事とプライベートの両立の難しさ」があるのではないでしょうか。残業が多く、休日が少ない、プライベートな時間が取れない…そんな不安を抱えている方も多いはずです。しかし、社会医療法人中央会では、完全週休2日制、年間休日120日以上という、業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。これは単なる数字ではなく、職員配置状況や有給休暇の取得率などを常に数値で管理することで、業務負担の増加を防ぎ、働きやすい環境を維持することに徹底的にこだわっている証です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この数値管理こそが、長時間労働や休日出勤を強制されない、真のワークライフバランスを実現するための重要な要素だということです。

◇充実の休暇制度と子育て支援

社会医療法人中央会は、産休・育休・介護休暇制度も充実しており、多くの職員が利用し、復職しています。産休前や育児休暇明けなど、状況に合わせて労務負担の軽減や所定外労働の免除も行われています。これは、単なる制度の充実ではなく、働く職員一人ひとりの人生のステージに寄り添い、長く安心して働ける環境づくりに真剣に取り組んでいる姿勢の表れです。子育て期にある職員への支援も充実しており、安心して仕事と育児を両立できる体制が整っている点は大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような制度の充実と運用は、離職率の低減、ひいては組織全体の安定性につながる重要な要素と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、社会医療法人中央会では、未経験者歓迎と謳っている通り、丁寧な研修と充実したサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による実践的な指導や、先輩職員によるメンタリングなどが行われると予想されます。また、必要に応じて外部研修への参加も可能かもしれません。安心してスキルアップできる環境が用意されていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、「人の役に立ちたい」という強い気持ちを持ち、共感力と責任感のある方です。医療的ケアが必要な方の生活を支える仕事は、技術的なスキルだけでなく、深い人間性と共感力が求められます。また、ケアプラン作成など、責任ある業務を遂行する必要があるため、高い責任感も必要です。もちろん、未経験の方でも、これらの資質を育むためのサポート体制が整っているため、安心して応募できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、社会医療法人中央会の理念や働きやすさ、充実した福利厚生などに触れながら、自身の経験やスキル、キャリアプランと結びつけて記述しましょう。熱意と誠意が伝わるように、具体例を交えながら記述することが効果的です。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

私は、以前から医療・介護の分野に興味があり、人の役に立つ仕事に就きたいと考えていました。貴法人では、未経験者も歓迎されていると知り、安心して挑戦できると感じました。年間休日120日以上という働きやすさと、充実した研修制度によって、着実にスキルを身につけていける環境に魅力を感じています。利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすために、誠心誠意努力したいと考えています。経験は浅いですが、持ち前の明るさと責任感で、チームの一員として貢献できるよう頑張ります。

【例文2：経験者向け】

これまで介護業界で培ってきた経験を活かし、より充実したケアを提供できる環境を求めています。貴法人の「長期的なケアの視点でプランを作成できる」という仕事内容に共感し、応募しました。これまでの経験から、利用者の方々との信頼関係構築の大切さを理解しており、その経験を活かし、質の高いケアプラン作成に貢献したいと考えています。また、貴法人の充実した福利厚生やワークライフバランスを重視する社風は、私自身のキャリアプランにも合致しており、長く安心して働ける環境だと確信しています。

【例文3：Uターン希望者向け】

地元である尼崎市に戻り、地域社会に貢献できる仕事を探していました。貴法人の「介護医療院トワイエ尼崎」の開設にあたり、地域に密着したケアを提供できることに魅力を感じ、応募しました。以前から介護業界に興味があり、貴法人の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な環境です。地元で培ってきた人脈を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないように、一貫性のある回答を心がけましょう。さらに、介護に対する情熱や、利用者の方々への思いを伝えることができれば、好印象を与えられるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. はい、大丈夫です。未経験者の方を歓迎しており、充実した研修制度がありますので、安心してご応募ください。先輩職員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q. ワークライフバランスは本当に実現できますか？
A. はい、実現できます。完全週休2日制、年間休日120日以上、また、育休・産休取得実績も多く、働きやすい環境づくりに力を入れています。数字で管理することで、業務負担の増加を防いでいます。

まとめ

社会医療法人中央会は、働きやすさと充実した福利厚生、そしてキャリアアップ支援を備えた、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心して挑戦でき、経験者の方にとっても、さらなる成長を遂げられる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会医療法人　中央会
アピールポイント:
・年休120日、ワークライフバランス充実
→完全週休2日制
業務負担が多くならないよう、職員配置状況や
有給休暇の取得率など常に数字で管理しています。

・育休/産休/介護休暇制度の充実
→育児休業・時短勤務・介護休暇など実績多数。
産休前・育児休暇明けなど状況に合わせて
労務負担の軽減や、所定外労働の免除を
行っております。

・子育て期にある職員の支援も充実！
長く働けるような環境が整っております。

あなたにお会いできることを
楽しみに、お待ちしております！仕事内容:
✅働きやすい勤務条件
残業が少ない、週休二日制、年間休日120日以上。
産休・育休後ほとんどの方が復職しています
✅充実した福利厚生
職員健診フォロー、医療費還付制度など
✅キャリアアップ支援
経験に応じて、事業所への配置換えも可能。

＊————————————————-＊
【仕事内容について】
・長期的なケアの視点でプランを作成できます！
・医療的ケアが必要な方の生活を支える経験を積むことができます！
・介護現場の経験を活かしてステップアップ！

＜2024年11月にオープン＞
「介護医療院トワイエ尼崎」にて
入所相談業務やケアプラン作成等をを行っていただきます
丁寧に説明しますのでご安心ください。求める人材:
・未経験者歓迎
・人物重視の採用
・学歴/前職の業界/経験一切不問
・シニア世代も積極採用中！

【こんな方も歓迎】/
・U・Iターン歓迎
・30代/40代/50代/60代も活躍中
・フリーターも歓迎
・ハローワークでお仕事探しの方歓迎
・ミドルシニア活躍中
兵庫県尼崎市南塚口町6-8-22
介護医療院トワイエ尼崎(社会医療法人中央会)
勤務地:
【勤務地】
兵庫県尼崎市南塚口町6丁目8番22号
「尼崎中央リハビリテーション病院」
「介護医療院トワイエ尼崎」
【交通手段】
アクセス:
＜通勤アクセス＞阪急塚口駅から徒歩10分月給：25万9500円～ 30万1250円
給与:
【給与】
月給：259,500円〜301,250円
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。

【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月：同待遇

＜各種手当一覧＞
昇給年1回
賞与年2回（計4.10ヶ月分※昨年度実績）
各種社会保険完備
交通費支給（実費）
60歳定年制（再雇用65歳まで）
退職金制度（勤続5年以上）シフト制
勤務時間・曜日:
＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞
(平日)8:50~17:30の間でシフト制
※実働7時間40分休暇・休日:
完全週休2日制
※シフト制
※年間休日120日

＜特別休暇＞
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
その他の休暇
（夏季休暇3日・年末年始など）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月) 4.1ヶ月(前年度実績より)
・診療費還付制度
・入院室料差額減免制度
・法人会員制リゾート施設（淡路島・琵琶湖・白浜・越前等）
・各種レクリエーションその他:
【会社概要】
法人名社会医療法人中央会
設立 1951年4月
理事長吉田純一

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【応募後のプロセス】
応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
職場見学歓迎
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②お電話での応募
06-6499-9268 (採用担当)まで
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 259,500円 – 301,250円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間

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