【グッドタイムリビング株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ケアマネ業務に集中！充実福利厚生で働きやすい職場

未経験・ブランクOK！介護業務なしのケアマネジャー募集！

グッドタイムリビング株式会社では、住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所で働くケアマネジャーを募集しています！介護業務は一切ありません。ケアプラン作成に集中できる環境です。横浜市営地下鉄「センター南駅」から徒歩4分とアクセスも抜群！

仕事内容：ゲスト（入居者）中心のケアプラン作成がメイン

具体的には、ゲストの生活スタイルや希望を踏まえたケアプラン作成、入居前のアセスメント、定期的なモニタリング、ご家族との連携などです。他職種との連携も密で、チームワーク抜群の職場です。画一的なケアではなく、ゲスト一人ひとりに寄り添った柔軟な対応が求められます。

魅力的なポイント！

未経験・ブランク歓迎！
介護業務なし！ケアプラン作成に集中できます！
入社時より有休付与！
充実の福利厚生（社会保険完備、退職金制度、交通費全額支給、賞与年2回など）！
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可能！レジャー・飲食割引など多数！
異動・転勤なし！

65歳定年制。必須条件は介護支援専門員資格です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネジャーの仕事に興味はあるけど、介護業務はちょっと…」「ワークライフバランスを大切にしたい」「充実した福利厚生のある職場がいい」そう思っていませんか？グッドタイムリビング株式会社では、そんなあなたの希望を叶えることができるかもしれません。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、グッドタイムリビングでの未来を想像してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。グッドタイムリビング株式会社のケアマネジャーのポジションは、多くのメリットを兼ね備えていると感じています。特に、経験の浅い方やブランクのある方、そしてキャリアアップを目指している方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

グッドタイムリビング株式会社では、入社時研修はもちろん、階層別研修など、キャリアステージに合わせた充実した研修制度が用意されています。資格取得支援制度や自己研修奨励制度も完備しており、スキルアップを強力にサポートします。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導も受けられるため、安心して業務に取り組めます。主任介護支援専門員へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。他社と比較しても、この充実した研修体制は大きな強みです。

◇働きやすさを重視した職場環境

この求人の最大の魅力は、介護業務がない点です。ケアマネジャー業務に専念できる環境が提供されているため、質の高いケアプラン作成に集中できます。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。4週8休シフト制で年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育児休職や介護休職制度など、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くのケアマネジャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する大きなポイントと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と待遇

グッドタイムリビング株式会社は、福利厚生も非常に充実しています。社会保険完備はもちろん、退職金制度、交通費全額支給、昇給・賞与、制服貸与、食事補助など、働く上での安心感を高める制度が整っています。特に注目すべきは福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」です。レジャー施設の割引から、育児・介護の経済的支援まで、幅広いサービスが利用でき、生活の質を高めることができます。これは、他社にはない魅力的な福利厚生と言えるでしょう。実際に利用した職員の声からも、その充実度が伺えます。

◇他社との比較優位性

多くの介護施設では、ケアマネジャーに介護業務も兼務させるケースが多いですが、グッドタイムリビング株式会社では、ケアマネジャーはケアプラン作成に専念できます。これは、ケアマネジャーの専門性を高め、質の高いサービス提供に繋がる大きなメリットです。また、充実した研修制度や福利厚生は、他社と比較しても高い競争力を持っています。特に、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他事業所で介護業務に疲弊していたケアマネジャーが、グッドタイムリビング株式会社へ転職し、業務に集中できる環境と充実した福利厚生に満足し、キャリアアップを果たした事例があります。また、ブランクのあるケアマネジャーが、充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、自信を持って業務に取り組めるようになった事例もあります。これらの成功事例は、グッドタイムリビング株式会社が、ケアマネジャーの成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

グッドタイムリビング株式会社でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度を通して、専門性を高め、より質の高いケアプラン作成スキルを習得できます。主任介護支援専門員へのキャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで、より責任ある立場へとステップアップしていくことができます。また、他職種との連携を通して、コミュニケーション能力やチームワーク能力も向上させることができます。さらに、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を活用することで、プライベートも充実させながら、仕事と生活の両立を実現できるでしょう。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネ業務に集中できる環境

ケアマネジャーとして、利用者様へのケアプラン作成に専念したいと考えている方にとって、グッドタイムリビング株式会社は最適な環境です。本求人は、介護業務を伴わないケアマネジャーの募集です。入浴介助や食事介助といった身体介護に時間を割く必要がないため、本来のケアマネ業務であるアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご家族との連携に集中できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える時間不足や業務負担の軽減に大きく貢献し、質の高いケア提供を実現するための重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きな魅力と言えるでしょう。時間的な余裕を持つことで、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアプラン作成が可能になり、やりがいを実感できる環境が整っています。

◆充実した福利厚生とワークライフバランス

ワークライフバランスを重視する方にとって、グッドタイムリビング株式会社は魅力的な選択肢となります。年間休日120日、4週8休シフト制、有給休暇の取得促進など、休日取得しやすい環境が整備されています。さらに、育児休職、介護休職、産前産後休暇、看護休暇など、ライフステージの変化にも対応できる制度が充実している点は特筆すべきでしょう。加えて、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用可能は、大きなメリットです。レジャー、飲食、健康支援など幅広いサービスが割引価格で利用でき、プライベートの充実にも繋がります。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高めるための企業の強い意志の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方でも安心して応募できるよう、グッドタイムリビング株式会社では充実した研修制度を用意しています。入社時研修はもちろん、階層別研修など、キャリアアップを支援する体制が整っています。また、経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導や、チームでの連携体制も万全です。初めてケアマネジャーとして働く方、久しぶりに現場復帰する方にとって、不安を解消し、スムーズに業務に慣れていけるよう、会社全体でサポート体制を整えている点は大きな強みです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様とじっくり向き合い、丁寧なコミュニケーションを取れる方
チームワークを大切にし、他職種と円滑な連携を図れる方
変化に柔軟に対応し、臨機応変な対応ができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、自身のスキルアップに意欲的な方

これらの資質は、質の高いケアプランを作成し、利用者様の生活の質を高める上で不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を備えた方は、この仕事で大きなやりがいと充実感を得られると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そしてグッドタイムリビング株式会社への強い想いを具体的に記述することが重要です。単に「ケアマネジャーとして働きたい」というだけでは不十分です。なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのか、貴方の強みは何なのかを明確に示しましょう。企業の理念やビジョン、求人情報に記載されている内容を参考に、貴方の経験やスキルとどのように結びつくのかを具体的に説明することで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの仕事に強い関心を持っています。貴社の「ゲスト中心のケアプラン作成」という理念に共感し、利用者様一人ひとりの個性と希望を尊重したケアを提供したいと考えています。未経験ではありますが、丁寧な研修制度と充実したサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいと考えています。コミュニケーション能力には自信があり、利用者様やご家族と信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいです。

例文2：経験者向け
これまでの居宅介護支援事業所での経験を通して、ケアマネジャーとしてのスキルと知識を磨いてきました。貴社の「介護業務なし」という点に魅力を感じ、ケアプラン作成に集中できる環境で、より質の高いサービスを提供したいと考えています。特に、ご家族との連携を強化し、利用者様の安心と満足度を高めることに注力したいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。この度、再びケアマネジャーとして社会に貢献したいと考えています。貴社の充実した福利厚生と、働きやすい環境は、私にとって理想的な職場です。ブランク期間がありますが、これまでの経験と資格を活かし、迅速に業務を習得し、チームの一員として貢献できるよう努力します。特に、ご家族の不安や悩みに寄り添い、サポートすることに力を入れたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキル、人となり、そしてグッドタイムリビング株式会社への適合性が評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が重要です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが大切です。また、企業理念や事業内容を理解し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に説明できるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、貴方の言葉遣い、態度、そして熱意を見ています。自信を持って、誠実に答えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、相手の立場に立って物事を考えられることです。以前の仕事で培った経験から、利用者様やご家族と信頼関係を築き、安心して相談できる雰囲気を作ることに自信があります。また、問題が発生した場合でも、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見つけることができます。

Q：なぜグッドタイムリビング株式会社を選びましたか？
A：貴社の「ゲスト中心のケアプラン作成」という理念に強く共感しました。利用者様一人ひとりの個性と希望を尊重し、質の高いケアを提供したいという貴社の姿勢に魅力を感じています。また、介護業務がないことで、ケアプラン作成に集中できる環境も魅力です。充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境として魅力的です。

まとめ

グッドタイムリビング株式会社は、ケアマネジャーとして成長したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な職場環境を提供しています。充実した研修制度、手厚いサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、安心してキャリアをスタートし、長く活躍できる大きな魅力です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、貴方の未来を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

グッドタイムリビング株式会社
ケアマネジャー介護業務なし◎ケアマネ業務に集中できる！福利厚生も充実♪仕事内容
住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお任せします。
メインとなるのはゲスト（ご入居者）のケアプラン作成の業務です。

【具体的には・・・】

1. ゲスト中心のケアプラン作成
決まった時間に入浴介助をしたり、決まった時間に食事介助する…といったの画一的なケアではなく、
〇ゲストの生活スタイル・健康状態・希望・ご家族の要望を反映したプランを作成
〇日々のケアの中で、ゲストの変化に気づき、柔軟にプランを調整・改善
をお願いします。

2. 入居前のアセスメント・情報共有
ご本人やご家族と面談し、生活歴・健康状態・趣味・こだわりなどをヒアリングします。
生活環境や既往歴を把握し、最適なサービスが受けられるように調整。
他職種（介護スタッフ・看護師・リハビリスタッフなど）と情報共有し、スムーズな受け入れをサポートしてください！

3. 定期的なモニタリング・ケアプランの改善
定期的にゲストの状態をモニタリングし、健康状態や生活の満足度を確認。
介護スタッフや医療関係者と連携し、必要に応じてケアプランを見直し
サービス担当者会議を定例で開催しているので、他職種と意見を交換しながら最適なケアを提供していきましょう◎

4. ご家族との連携・サポート
定期的にご家族との面談を実施し、ケアの進捗やゲストの変化を共有
ご家族の不安や悩みに寄り添いサポートしていってください。

【おすすめポイント】
★未経験、ブランク歓迎
★介護業務なし
★入社時から有休休暇付与
★異動/転勤なし
★65歳定年制求めている人材
【必須条件】
・高校卒業以上
・介護支援専門員資格

【歓迎条件】
・主任介護支援専門員をお持ちの方
・居宅介護支援事業所での経験豊富な方
・試験に合格し研修を終えたばかりで、
初めてのケアマネ業務に意欲豊富な方
・随分前にケアマネの資格を取得し、
そろそろケアマネの仕事をしてみたいと思っている方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央56番9号
グッドタイムリビングセンター南/グッドタイムリビング株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
横浜市営地下鉄「センター南駅」5番出口より徒歩約4分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 23日

9:00～18:00(実働8時間・休憩60分)休日休暇
・4週8休シフト制
（2023年度年間休日：120日 ※特別休暇含む）

・有給休暇
・育児休職
・介護休職制度
・産前産後休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・積立保存休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・交通費全額支給
・昇給年1回
・賞与年2回※基本給の2か月分
・制服貸与
・食事補助
・資格取得支援制度
・自己研修奨励制度
・各種研修制度（入社時、階層別他）

・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
会員専用ページより、さまざまなカテゴリの140万種類以上のサービスをお得に利用可。

▽▽▽

■レジャー・飲食割引特典多数
■健康支援サービス
■育児・介護の経済的支援
■eラーニング
・当社が付保する団体生命保険の付帯サービスを利用可
■スマートフォンの専用アプリで1,000以上の割引メニューを利用可
■家族で利用できる健康相談サポートサービス（TEL相談）
■介護おたすけサービス

＜＜お得なクーポン例＞＞

飲食店：会員証提示でお会計10％OFF！
水族館：ワンデーパス5,700円⇒4,500円！

＜＜実際に使用した職員の声＞＞

「急な外出でベビーシッターをお願いするときに、割引があって助かりました！他にも補助が充実していて仕事にも集中できます◎」

「家族で外食・旅行するときに、たまたま入ったお店で利用できました！色々なお店で使えるのが嬉しい♪」

「スキマ時間を活用して、何か資格を取得したいなと思っていたのでありがたいです！！」

「運動不足解消の為、近所のスポーツクラブに通い始めたが、月会費2か月無料、入会費無料とお得に通えてます！」

「レジャー施設にお得に入場できるので、その分園内で贅沢できました！」職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム