【医療法人社団緑祐会】新しい場所で、あなたも輝くケアマネジャーになりませんか？～充実の福利厚生と働きやすさで、理想のキャリアを築きましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【市原市】4月新規オープン！週休2日制×年間休日116日！充実福利厚生で働きやすい介護老人保健施設のケアマネジャー

夢を叶えるチャンス！新規オープニングスタッフ募集！

医療法人社団緑祐会が運営する介護老人保健施設「しらつか」が2025年4月、市原市に新規オープンします！オープニングスタッフとして、イチから施設を盛り上げてくれるケアマネジャーを募集しています！未経験OK！充実の研修制度があるので、安心してスタートできますよ！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

完全週休2日制、年間休日116日と、プライベートの時間もしっかり確保できます！残業も少なく、メリハリのある勤務が可能です。さらに、無料託児所、医療費補助、交通費支給など、手厚い福利厚生も魅力です！

安定した環境でスキルアップ！

月給25万6600円～30万6600円、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する制度があります。地域密着型の安定した法人運営なので、安心して長く働ける環境です。経験を活かしてスキルアップしたい方、ぜひご応募ください！

こんな方におすすめ！

未経験だけどケアマネジャーとして働きたい方
プライベートも大切にしたい方
安定した環境で長く働きたい方
新しい施設でやりがいを感じたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「そろそろキャリアチェンジを考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？新しい環境で、やりがいと充実感を感じながら働きたい。でも、ワークライフバランスも大切にしたい。そんなあなたに、医療法人社団緑祐会の介護老人保健施設「しらつか」のケアマネジャーの求人は最適かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、医療法人社団緑祐会、そしてこのケアマネジャーの職種の魅力を解説します。

◆地域密着型法人の安定性と新規開設施設のダイナミズム

緑祐会は地域に根付いた運営で高い信頼を築いてきた法人です。新規開設施設である「しらつか」は、最新の設備と体制でスタートを切るため、あなたも施設づくりに携わり、成長を肌で感じられるでしょう。安定した基盤と、新しいことに挑戦できる環境、両方を手に入れられる希少な機会です。大規模オープニングスタッフとして、初期メンバーの一員として組織を創り上げていく経験は、大きなキャリアの糧になるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすさ：プライベートも大切にしたいあなたに

「働きやすさ」は転職の大きなポイントです。緑祐会は、完全週休2日制、年間休日116日を実現。さらに、無料託児所、医療費補助、交通費支給など、手厚い福利厚生が充実しています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルの働きやすさと言えるでしょう。他社と比較しても、この点は大きなアドバンテージです。

◆スキルアップとキャリアパス：成長できる環境が整っています

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩スタッフによる指導や、外部研修への参加支援など、スキルアップをサポートする体制が万全です。キャリアパスとしては、施設内での昇進はもちろん、将来的には他の施設への異動や、管理職へのステップアップも可能です。また、資格取得支援制度も活用し、更なるキャリアアップを目指せます。経験豊富なケアマネジャーとして、専門性を高め、リーダーシップを発揮したい方にも最適な環境です。

◇他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

多くの介護施設では、人材不足や厳しい労働環境が課題となっています。しかし、緑祐会は、安定した経営基盤と充実した福利厚生により、これらの課題を克服しています。他社と比較しても、ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高め、キャリアを積める環境は非常に稀です。特に、無料託児所の完備は、子育て中のケアマネジャーにとって大きな魅力となるでしょう。また、新規開設施設であるため、最新の設備やシステムを使用でき、効率的な業務を行うことができます。

◆転職成功事例：あなたも成長できる可能性

過去には、他職種から転職してきた方や、ブランクのある方が、充実した研修とサポート体制により、着実にスキルアップし、活躍されています。中には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる存在として成長した方もいます。あなたも、緑祐会で新たなキャリアを築き、成長を実感できるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、利用者様一人ひとりの生活を支えるケアプラン作成を通して、専門性を高め、人として大きく成長できます。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させ、キャリアアップを目指せます。施設内での昇進はもちろん、将来的には管理職への道も開かれています。また、地域に密着した医療法人であるため、地域社会への貢献を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。オープニングスタッフとして参画することで、施設の成長と共に自身も成長できる、貴重な経験を得られるはずです。経験を積むにつれて、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、責任ある立場を任される機会も増えていきます。自身の成長に合わせて、キャリアパスを選択できる柔軟性もこの職場の魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 新規オープン施設で、キャリアの新たな一歩を踏み出したい

ケアマネジャーとして経験を積みたい方、またはキャリアチェンジを考えている方にとって、医療法人社団緑祐会の新規オープン施設「しらつか」は絶好の機会です。2025年4月オープンというタイミングは、施設運営の基盤作りから携わり、自身のキャリアを大きく発展させるチャンスと言えるでしょう。ゼロから構築されるチームの一員として、信頼関係を築き、施設の成長を共に実感できる環境は、大きなやりがいと充実感につながります。キャリアアドバイザーの視点から言えることは、新規オープニングスタッフは、自身の意見やアイデアを反映しやすい環境にあるため、主体的に仕事に取り組みたい方にとって非常に魅力的です。

◇ ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は責任重大であり、多忙になりがちな職種です。しかし、緑祐会では完全週休2日制、年間休日116日を実現し、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く働き続ける上で非常に重要な要素です。さらに、無料託児所、医療費補助、交通費支給など、手厚い福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、転職を検討する上で大きなメリットであり、長く安定して働きたい方にとって理想的な環境と言えます。残業も少なく、メリハリのある勤務が可能です。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な内容は公表されていませんが、新規オープニングということもあり、丁寧な指導とサポート体制が期待できます。キャリアアドバイザーの経験から、このような新規開設施設では、教育担当者がしっかりと配置され、先輩社員によるOJTも充実していることが多いです。不安な点があれば、すぐに相談できる環境が整っているでしょう。また、先輩スタッフとの連携も密に取れるため、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。ケアプラン作成には、細やかな配慮と正確性、そして問題解決能力が求められます。また、他職種との連携も重要となるため、協調性も不可欠です。さらに、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も必要です。新規オープン施設では、状況が日々変化していくため、臨機応変な対応が求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠であると断言できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、緑祐会の理念への共感、新規オープン施設への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えましょう。具体的に、どのような点に魅力を感じたのか、どのような貢献をしたいのかを記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇ 志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネジャーとしてのスキルを磨いてきました。貴施設の地域密着型の理念に共感し、培ってきた経験と知識を活かし、利用者様の快適な生活と在宅復帰支援に貢献したいと考えています。特に、新規オープン施設である「しらつか」において、施設設立当初から携わることで、地域社会に貢献できることに大きなやりがいを感じています。チームの一員として、利用者様、ご家族、そして職員の皆様と信頼関係を築き、温かい雰囲気の施設づくりに貢献したいです。

例文2：未経験だが、熱意と成長意欲を伝えたい

貴施設のオープニングスタッフ募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はケアマネジャーの資格を取得したばかりで、未経験ではありますが、利用者様を第一に考え、真摯にサポートしたいという強い思いを持っています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境は、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。未経験ではありますが、熱意と向上心を持って、積極的に学び、頼りになるケアマネジャーを目指します。チームの一員として、皆様と協力し、利用者様にとって居心地の良い施設づくりに貢献したいです。

例文3：ワークライフバランスを重視したい

これまで、仕事とプライベートの両立に苦労していましたが、貴施設の完全週休2日制と年間休日116日という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。ケアマネジャーとしての責任感と、プライベートを充実させることの両立を重視しており、貴施設であれば、その両立を実現できると確信しています。充実した福利厚生も魅力的です。安心して長く働ける環境で、スキルアップを目指し、利用者様にとって最適なケアを提供したいと考えています。チームワークを大切に、笑顔あふれる職場環境づくりにも貢献したいです。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、そしてキャリアプランについて、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、なぜこの施設を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から、自信を持って、自身の経験や能力をアピールすることが大切です。

◇ よくある質問と回答例

Q. ケアマネジャーとしての経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。先輩スタッフも丁寧に指導しますので、ご安心ください。私は、未経験ながらも、○○の経験を通して得た○○の能力を活かし、積極的に学んでいきたいと考えています。

Q. チームワークをどのように考えていますか？
A. チームワークは、質の高いケア提供に不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、他職種と連携することで、利用者様にとって最適なケアプランを作成したいと考えています。過去の経験で、○○という場面では、チームと協力することで、○○という成果を上げることができました。

まとめ

医療法人社団緑祐会の介護老人保健施設「しらつか」は、新規オープンという魅力的な環境と、充実した福利厚生、働きやすい体制が整っています。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団緑祐会
介護老人保健施設でのケアマネジャー＜週休2日制！年間休日116日で働きやすい＞安定法人運営の新施設で地域貢献！2025年4月新規オープン／賞与年2回アピールポイント:
＜新しい施設での挑戦＞
大規模オープニング！スタートメンバーとして、
イチから信頼関係を築ける環境です。

＜手厚い福利厚生＞
無料託児所、医療費補助、交通費支給など、
安心して長く働ける制度が充実しています。

＜働きやすさ抜群＞
完全週休2日制＆年間休日116日！
プライベートも充実させながら、
安定した勤務が可能です。

【職場環境】
当施設は、地域密着型の運営で信頼を
築いてきた法人が手掛ける最新施設です。

スタッフ同士の協力体制が整い、
働きやすさを重視した環境です。
シフトや福利厚生が充実しており、
安心して長期的に働ける職場を目指しています。仕事内容:
＜新しい仲間と！オープニングスタッフ募集＞
＜未経験OK！研修制度充実で安心＞
＜完全週休2日制！プライベートも確保＞
＜残業少なめでメリハリ抜群＞
＜賞与年2回！頑張りはしっかり評価＞

＜仕事内容＞
2025年4月新規オープンの
介護老人保健施設「しらつか」にて、
利用者様やご家族のケアプラン作成を
お任せします。
利用者様の快適な生活と在宅復帰を
支える重要なポジションです。

【具体的には…】
・利用者様やご家族からの相談対応
・ケアプランの作成・見直し
・他職種との連携やサービス調整
・利用者様の在宅復帰支援

未経験でも安心の研修制度を完備！
地域に根ざした安定した職場環境で
スキルを活かして働けます。求める人材:
未経験OK
学歴不問

＜必須条件＞
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・PC、タブレットの基本操作ができる方
（Word,Excel,PowerPoint）
・59歳以下の方
（定年を上限とするため：例外事由1号）

＜歓迎要件＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
千葉県市原市白塚
医療法人社団緑祐会
勤務地:
＜介護老人保健施設しらつか＞
千葉県市原市白塚567-1
※マイカー通勤OK

※介護老人保健施設「しらつか」
オープン前の就業場所は
市原市馬立802-1「梅香苑」
になります。（賃金等同条件）
【交通手段】
アクセス:
JR内房線「姉ケ崎駅」より車で9分月給：25万6600円～ 30万6600円
給与:
月給25万6600円～30万6600円

・基本給 18万6100円～23万6100円
・精勤（一律）手当 5000円
・危険手当 7000円
・職務手当 5万円
・処遇改善手当 8500円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
8:30～17:30
※休憩60分
※月平均時間外労働時間：5時間休暇・休日:
週休2日制（シフト制）

・育児休業取得実績あり
・夏季休暇（勤続6カ月以上）5日
・冬季休暇 3日
・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日

＜年間休日116日＞あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給年1回
（前年度実績：月あたり～2500円）
賞与年2回
※3回目は業績による
交通費実費支給（18円/km）
※上限月2万5000円
社会保険完備
財形
企業年金（厚生年金基金、確定拠出年金）
マイカー通勤可
駐車場完備
入居可能住宅単身用／世帯用あり
※単身用2万9000円／世帯用3万9000円
退職金共済（加入）
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
託児所あり
※利用料無料（実費支払いあり）
※生後10カ月以上より利用可
福利厚生施設あり
サークル活動あり
医療費補助あり
社員食堂（1日280円）
制服貸与
資格取得支援
研修制度充実その他:
【勤務期間】
長期

【当社について】
＜事業内容＞
介護老人保健施設

＜ホームページ＞
http://ryokuyukai.jp/

【応募方法】
応募ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。
こちらより追ってご連絡を差し上げます。

面接時には履歴書をご持参下さい。
面接日・入社日は相談に応じます。

お電話でのご応募も受け付けております。
【お電話】0436-95-3524（受付：採用係）

【活かせる経験】
正社員、アルバイト・パート、契約社員・
派遣社員など雇用形態に関わらず、
介護職経験がある方は即戦力です。
介護職員、介護スタッフ、介護福祉士、
デイサービス、介護施設、グループホーム、
夜勤専従介護、支援員、生活支援員、
障害者支援員などの経験がある方は歓迎！
介護職員初任者研修、ヘルパー2級、社会福祉主事、
訪問介護員、リハビリテーション職員、
福祉施設などの資格や経験も活かせます。

【おすすめポイント】
未経験歓迎です！経験者歓迎のお仕事です！有資格者歓迎！主婦・主夫歓迎です！フリーター歓迎の職場！第二新卒歓迎です！ブランクＯＫ！Ｕ・Ｉターン歓迎です！学歴不問のお仕事です！残業手当ありで安心！社会保険完備です！賞与ありでやる気UP！交通費支給です！残業なしでプライベートも充実！昇給ありです！研修ありなので安心！資格取得支援ありです！資格手当ありなので資格所有者必見です！制服貸与です！産休・育休取得実績ありの会社です！急募のお仕事です！長期勤務歓迎です！シフト制で働きやすい！週4日以上ＯＫのお仕事！残業月20時間以内でプライベート充実。育児サポートありの職場！オープニングスタッフ募集中！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 256,600円 – 306,600円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

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