【さわやか俱楽部で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【三重県鳥羽市】10万円入社祝い金あり！働きやすい環境でケアマネージャーとして成長しませんか？

充実の待遇と働きやすさで、あなたもキャリアアップ！

株式会社さわやか俱楽部が運営する「さわやかシーサイド鳥羽」で、ケアマネージャーを募集しています！ 40代女性スタッフからは「研修が充実していて、人としても成長できる」「家庭と仕事の両立がしやすい」と好評の声が上がっています。なんと、入社祝い金10万円キャンペーン実施中！（応募枠に限りあり）

魅力的なポイントを3つご紹介！

高年収＆充実手当：年収350万円～471万円を目指せます！資格手当、地域手当など各種手当も充実。
働きやすい環境：年間休日117日、残業ほぼなし！育児休暇取得実績もあり、家庭と両立しやすい環境です。
充実の研修体制：スキルアップのための研修が豊富で、キャリアアップをしっかりサポートします。

仕事内容と応募資格

介護業務は一切なし！ケアプラン作成、他職種との連携、ご家族との連絡調整などが主な業務です。介護支援専門員資格と普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。経験者優遇ですが、ブランクOK！復職支援もあります！

まずはお気軽にお問い合わせください！

電話応募もOK！駅チカでアクセスも抜群です（近鉄志摩線中之郷駅徒歩3分）。ご不明な点などお気軽にご連絡ください！ TEL：0599-25-0770

「そろそろキャリアチェンジしたいけど、自分に合う仕事が見つからない…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い求人は少ない…」

「ブランクがあって、自信がない…」

そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。三重県鳥羽市にある株式会社さわやか俱楽部では、充実した待遇と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして活躍できるチャンスを提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、さわやか俱楽部は、ケアマネジャーとして働く上で非常に魅力的な環境だと感じています。その理由を、いくつかご紹介しましょう。

◆充実の研修制度とキャリアパス

さわやか俱楽部では、定期的な研修やスキルアップの機会が豊富に用意されています。40代女性スタッフのコメントにもあるように、ケアマネジャーとしての専門性を高めるだけでなく、人としても成長できる環境です。経験豊富な先輩スタッフによる指導体制も万全で、ブランクのある方や、スキルアップを目指したい方にも最適です。キャリアパスとしては、主任介護支援専門員への昇格や、管理職への道も開かれています。具体的な研修内容やキャリアプランについては、面接時に詳しくご説明いたします。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業はほとんどなく、年間休日117日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制ではありますが、柔軟な対応が可能で、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。育児休業取得実績もあり、子育て中のママさんも安心して働ける環境です。また、無料駐車場完備、ガソリン代支給（距離40キロで最大2万円）など、通勤面も考慮されています。これは、多くの介護施設では見られない魅力的なポイントです。

◆他社との比較優位性：充実の待遇と福利厚生

年収350万円～471万1000円と、介護業界の中でも高水準の給与体系です。さらに、10万円の入社祝い金、賞与年2回、各種手当（資格手当、皆勤手当、母子父子手当など）と、充実した福利厚生が魅力です。他社と比較しても、この待遇の良さは大きなアドバンテージと言えるでしょう。特に、入社祝い金は、転職への不安を軽減し、スムーズなスタートを切るための大きな後押しとなるはずです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他施設で疲弊していたケアマネジャーが、さわやか俱楽部に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを感じながら活躍している事例があります。充実した研修体制と、相談しやすい職場環境が、転職者の成功を支えています。また、復職支援制度も充実しており、ブランクのある方も安心して応募できます。

キャリア形成のチャンス

さわやか俱楽部でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。充実した研修制度を通じて、専門性を高め、より高度なケアプラン作成スキルを習得できます。また、他職種との連携を深めることで、コミュニケーション能力やチームワーク能力も向上します。経験を積むことで、主任介護支援専門員への昇格や、管理職へのキャリアアップも目指せます。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。充実した福利厚生と働きやすい環境は、あなた自身の成長をしっかりと支えてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みとして、ワークライフバランスの難しさや、待遇面での不安が挙げられます。株式会社さわやか俱楽部では、これらの悩みを解消できるよう、魅力的な制度と環境を用意しています。まず、年間休日117日、GW、夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに、育児休業取得実績もあり、子育て中の方でも安心して働ける体制が整っています。 40代女性スタッフのコメントにもあるように、シフトや休暇への柔軟な対応で、家庭と仕事の両立が可能となっています。これは、単なる制度ではなく、実際に働くスタッフが実感している、働きやすい環境の証です。また、10万円の入社祝い金や、年収350万円を目指せる給与体系、充実した資格手当なども魅力です。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると言えます。

◇充実した研修制度とキャリアアップの機会

経験豊富なケアマネジャーだけでなく、未経験者やブランクのある方にも安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。定期的な研修やスキルアップの機会を通じて、ケアマネジャーとしてのスキル向上はもちろん、人としても成長できる環境です。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良さも、安心して業務に取り組める大きなポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、スキルアップだけでなく、モチベーション維持や定着率向上にも大きく貢献する重要な要素です。主任介護支援専門員経験者や、施設経験者の方はもちろん、スキルアップを目指したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修と充実したサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょうが、先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できます。また、チームワークの良い職場環境は、未経験者にとって大きな安心材料となります。困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気は、スムーズな業務遂行と、早期の戦力化に繋がります。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、安心して業務に専念できる環境を提供できていると評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。自身のスキルや性格と照らし合わせ、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この職場環境で大きく成長できる可能性を秘めていると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの熱意を伝えましょう。また、企業の理念やビジョンへの共感、そして具体的なキャリアプランを示すことで、採用担当者の印象をより強く残すことができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、この度、貴社のケアマネジャーの募集に応募いたしました。未経験ではありますが、高齢者施設でのボランティア経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションや、細やかな気配りの大切さを学びました。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境は、私にとって最適な成長の場となると確信しています。経験を活かしながら、利用者の方々が安心して生活できるよう、精一杯努力したいと考えております。将来的には、ケアマネジャーとして確かなスキルを身につけ、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

例文2：経験者向け

これまで○○年間にわたり、ケアマネジャーとして従事し、数多くの高齢者の方々のケアプラン作成や、ご家族との連携に携わってきました。その中で培ってきた経験とスキルを活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の「利用者様がその方らしく生活出来るよう支える」という理念に深く共感し、貴社のチームの一員として、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度や、働きやすい環境は、私のキャリアプランに最適だと感じています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により一時的に職を離れておりました。この度、子育てが一段落したことを機に、再びケアマネジャーとして社会に貢献したいと考えています。貴社のブランクOKという方針と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、貴社の研修を通して最新の知識・スキルを習得し、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。また、温かい職場環境で、安心して仕事に取り組めることを期待しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして具体的なエピソードを交えた回答を心がけましょう。また、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることも重要です。企業への関心や、仕事への意欲を示すことで、好印象を与えることができます。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の潜在能力や、成長意欲を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。以前、困難なケースに直面した際も、諦めずに関係各所と連携し、解決策を見出すことができました。この経験から、どんな困難な状況にも、粘り強く対応できる自信があります。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にし、効率的な作業を心がけるよう努力しています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. 貴社の「利用者様がその方らしく生活出来るよう支える」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度や、働きやすい環境も魅力です。私は、貴社でスキルアップを図りながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社さわやか俱楽部のケアマネジャー求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会が豊富にあります。未経験者やブランクのある方にも、安心してスタートできる体制が整っている点も大きな魅力です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社さわやか俱楽部
アピールポイント:
《スタッフの声》40代女性
この施設では、定期的な研修やスキルアップの機会が豊富にあります。ケアマネジャーとしてだけでなく、人としても成長できる環境に感謝しています。
また、家庭と仕事を両立したいと考えていましたが、この職場は働きやすい環境が整っているので安心です。シフトや休暇も柔軟に対応してもらえ、家族との時間も大切にできています。

《施設情報》
◆介護付きホーム（定員112名）
◆ショートステイ（定員17名）

施設長（1名）
生活相談員（2名）
看護職員（7名）
介護職員（31名）
機能訓練指導員（1名）
計画作成担当者（1名）
栄養士（1名）
事務員（1名）仕事内容:
▶▶ おすすめポイント ◀◀

《10万円の入社祝い金キャンペーン実施中！》
⇒採用から3カ月後に10万円を支給！応募枠に限りがあるのでお早めにご応募下さい

《ボーナスあり》
《ブランクＯＫ》
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ケアマネのお仕事お任せします♪

【介護業務の兼務一切なし】
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・ケアプランの作成
・他職種や医療機関との連携
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入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

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採用担当まで求める人材:
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学歴不問、年齢不問！
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さらに
・主任介護支援専門員経験のある方
・居宅ケアマネージャーの経験がある方
・介護福祉士、初任者研修、実務者研修の資格をお持ちの方
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大歓迎です☆彡
三重県鳥羽市小浜町300-73 さわやかシーサイド鳥羽
さわやかシーサイド鳥羽
勤務地:
〒517-0015
三重県鳥羽市小浜町字浜辺300-73
【交通手段】
アクセス:
近鉄志摩線中之郷駅から徒歩で3分
JR参宮線鳥羽駅から徒歩で10分
近鉄志摩線鳥羽駅から徒歩で10分

駅徒歩5分以内で通いやすい立地☆彡

▶車・バイク通勤OK
▶無料駐車場あり
※ガソリン代支給（距離40キロで最大2万円）年俸：350万円～ 471万1000円
給与:
《月給》
250,000円～270,000円

《年収例》
350万～470万
※諸手当込み

《内訳》
基本給／153,500円～280,000円
職務手当／10,000円～10,000円
資格手当／10,000円～20,000円
被服手当／1,000円～1,000円
地域手当／20,000円～20,000円
調整手当／5,500円～（基本給により異なる）
固定残業代なし

《その他の手当》
皆勤手当
母子父子手当
扶養手当
勤続手当（3年以上）等あり
通勤手当実費支給／上限月額20,000円

▶昇給あり／月あたり0円～19,500円（実績あり）
▶賞与あり／年2回：計 2.00ヶ月分（実績あり）

✨過去に最大2か月以上ボーナスの実績もあり変形労働時間制
勤務時間・曜日:
・8:30～17:30／休憩60分
※残業なし※
時間外労働なし休暇・休日:
シフト制（ローテーション）

《年間休日117日》

・ＧＷ、夏季休暇、冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
・育児休業取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

・10万円の入社祝い金あり
・ボーナス、賞与あり
・交通費支給
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・企業年金（確定拠出年金）
・定年制あり（一律 65歳）
・再雇用制度あり
・勤務延長あり

・復職制度あり
（給与については退職時の給与を考慮する）
（賞与については退職時の在籍期間を考慮する）
（退職時の残存有給休暇日数の引き継ぎ）

【その他】
月平均残業時間20時間以内
残業月10時間以下
新卒・第二新卒歓迎
ボーナス・賞与あり
産休・育休取得実績ありその他:
面談１回
※面談時に履歴書（写真付き）をご用意ください。
合否の通知は７日以内に連絡いたします。

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電話応募もＯＫ
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Tel：0599-25-0770 ／採用担当まで

当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方、お気軽にご応募ください☆彡

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,500,000円 – 4,711,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

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