【株式会社フレアスで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

上場企業で安心！ワークライフバランス抜群のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？

株式会社フレアスの看護小規模多機能型居宅介護事業所で、ケアマネージャーを募集しています！東証グロース上場企業ならではの充実した福利厚生と、働きやすい環境が自慢です。

魅力的なポイント！

上場企業の安定感：福利厚生が充実！確定拠出年金(401k)、GLTD制度、福利厚生倶楽部など、安心して長く働ける環境です。
ワークライフバランス◎：年間休日110日以上！有休・育休取得率100％！学校行事や急な休みにも対応しやすい体制です。
研修制度充実：認知症実践者研修や小規模計画作成担当者研修も会社負担で受講可能！経験が浅い方も安心です。
少人数制の温かい職場：定員29名の小規模施設なので、利用者様と深く関わり、やりがいを感じられます。
高待遇：月給30万5008円～37万9000円（固定残業代含む）、想定年収402万～512万円！

仕事内容

新規受付、利用調整、介護保険相談、保険請求業務など、居宅ケアマネージャーに近い業務です。利用者様と密な関係を築き、オーダーメイドのサービスを提供できます。

応募資格

介護支援専門員資格と普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。経験や年齢は問いません！ブランクOK、資格取得後すぐの方も歓迎です！

埼玉県草加市、東武スカイツリーライン草加駅から徒歩15分です。面接前の施設見学も可能です！お気軽にご応募ください。

「介護の仕事は大変そう…」「プライベートとの両立は難しいのでは？」そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社フレアスのケアマネージャー求人は、上場企業ならではの充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと充実感あふれるキャリアを築けるチャンスです。この求人情報が、あなた自身のキャリアプランを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社フレアスは、介護業界の中でも特に働きやすさと充実した福利厚生が魅力的な企業です。上場企業ならではの安定感と、利用者様との深い関わりを両立できる環境が、大きな強みと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。確定拠出年金（401k）、GLTD制度、福利厚生倶楽部など、老後から万一の事態まで、働く人をしっかりサポートする体制が整っています。有休取得率・育休取得率100％という数字は、その取り組みの成果を如実に示しています。子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとっても、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。他社ではなかなか見られないレベルの充実度です。

◇少人数制による質の高いケアと、やりがいのある仕事

定員29名の小規模多機能型居宅介護（看多機）という形態は、利用者様一人ひとりに丁寧なケアを提供できる環境です。病院と自宅の中間地点のような役割を担い、利用者様の状態やご家族の状況に合わせたオーダーメイド型のサービスを提供できるため、高い専門性と責任感、そして大きなやりがいを感じられるでしょう。大規模施設に比べて、利用者様との距離が近く、深い信頼関係を築きやすいのも大きなメリットです。これは、多くのケアマネージャーが求める「やりがい」と直結するポイントです。

◆キャリアパスとスキルアップのサポート体制

経験やスキルに関わらず、研修制度が充実しているのもフレアスの魅力です。認知症実践者研修や小規模計画作成担当者研修など、会社負担で受講できるため、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方を積極的にサポートする体制が整っています。さらに、上場企業ならではのキャリアパスも期待できます。将来的には、管理職への道も開かれています。

◇競合他社との比較優位性

多くの介護施設と比較しても、フレアスは福利厚生、働きやすさ、研修制度の充実度において、高い競争力を誇ります。特に、有休・育休取得率100％という実績は、他社にはない大きな魅力です。また、少人数制によるきめ細やかなケアは、利用者様にとっても、働くケアマネージャーにとっても大きなメリットとなります。これは、単なる「仕事」ではなく、「やりがいのある仕事」へと昇華させる重要な要素です。

◆転職成功事例

実際、フレアスでは、子育てと両立しながら活躍するスタッフが多くいます。また、病院勤務から転職し、より利用者様と深く関われる環境を求めてきたスタッフもいます。これらの事例は、フレアスが働きやすい環境と充実したサポート体制を提供していることを証明しています。面接時に、これらの成功事例について詳しく聞くことをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

フレアスでは、経験豊富な先輩スタッフによる指導や、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップを図ることができます。小規模多機能型居宅介護の経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度も活用することで、更なるスキルアップとキャリアアップが可能です。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っています。経験の浅い方やブランクのある方も、安心してキャリアをスタートできるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、将来の不安がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社フレアスでは、上場企業ならではの充実した福利厚生と働きやすい環境が整備されており、これらの悩みを解消するお手伝いができます。

具体的には、確定拠出年金（401k）やGLTD制度による将来の安心の確保、福利厚生倶楽部による様々なサービスの利用、そして有休・育休取得率100％という、他社にはない魅力的な制度が整っています。学校行事や急な子どもの発熱など、プライベートの都合にも柔軟に対応できる環境なので、安心して仕事と家庭を両立できます。子育て中の方や、介護をしながら働きたい方にも最適な職場です。

◇少人数制による充実したケアとやりがい

フレアス看護小規模多機能草加は、定員29名の小規模施設です。大規模施設と異なり、利用者の方々と深く関わり、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。利用者様の状況に合わせたオーダーメイド型のサービスを実現できるため、高い専門性を活かし、やりがいを感じながら働くことができます。また、少人数のため、業務負担も軽減され、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。居宅ケアマネージャー経験者の方にも、そのスキルを活かせる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「ケアマネージャーの経験がない」「ブランクがある」といった不安をお持ちの方もご安心ください。株式会社フレアスでは、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。認知症実践者研修や小規模計画作成担当者研修も会社負担で受講できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。資格取得後間もない方や、経験の浅い方も歓迎します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方々と深く関わり、信頼関係を築きたい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に対応し、柔軟に考え行動できる方
地域社会に貢献したい方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。これらの特徴に共感できる方は、ぜひご応募ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社フレアスでケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、小規模施設ならではの「利用者様との深い関わり」や、充実した「福利厚生とワークライフバランス」といった企業の魅力をどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。また、あなたの個性や人となりも自然に伝わるように心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様と深く関わりたい

以前、訪問介護の仕事に従事しており、利用者様と密に接することで、心の支えとなるケアの重要性を痛感しました。貴社の看護小規模多機能施設は、少人数制という点に魅力を感じています。一人ひとりの状況を丁寧に把握し、きめ細やかなケアを提供することで、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、充実した福利厚生とワークライフバランスを実現できる環境も、私にとって大きな魅力です。経験を活かし、貴社の一員として、利用者様と深い信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

例文2：未経験ながら、成長意欲と学ぶ姿勢をアピール

介護支援専門員の資格を取得したばかりで、実務経験はありませんが、貴社の充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。少人数制の施設で、先輩社員の方々から丁寧に指導いただきながら、着実にスキルアップを目指したいと考えています。また、貴社の「利用者様の最善を考えた仕事」という理念に共感し、責任感を持って業務に取り組む所存です。未経験ではありますが、向上心と学ぶ姿勢を活かし、貴社に貢献できるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成を目指したい

以前は多忙な職場環境で働き、プライベートとの両立に苦労していました。貴社の100％の有休・育休取得率という魅力的な制度に惹かれ、応募しました。ワークライフバランスを重視しながら、長期的にキャリアを形成したいと考えています。少人数制の施設で、利用者様とじっくり向き合いながら、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、周囲の協力を得ながら、仕事と家庭を両立させていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、責任感、問題解決能力などが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーの仕事に興味を持ったのですか？

A. 以前、[具体的な経験]を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを実感しました。利用者様の笑顔や感謝の言葉が、私にとって大きなやりがいになります。貴社の少人数制の施設では、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できると考え、応募しました。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、[具体的なエピソードを交えながら説明]です。短所は、[具体的な短所を挙げ、改善に向けた努力を説明]です。常に自身の成長を意識し、努力を続けています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. ストレスを感じた時は、[具体的な対処法を説明]。周囲の協力を得ながら、冷静に状況を分析し、解決策を探ります。

まとめ

株式会社フレアスは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する企業です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に施設見学にお越しください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社フレアス
ケアマネージャー上場企業ならではの働きやすさ♪従来の介護とは違う魅力がたくさん！アピールポイント: 働くあなたを全力サポート!! ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇確定拠出年金（401k） ┗ 会社負担で老後をサポート！ ◇GLTD制度 ┗ 万が一の時も安心、医療費負担軽減！ ◇福利厚生倶楽部 ┗ 外部サービスで＋αの待遇♪ ◇有休取得は100％ ┗ 気兼ねなく休暇が取れます！ ◇育休取得も100％ ┗ 長く働いてキャリアを継続できます！子育てと両立しながら活躍する方が多数！休暇が取りやすく、学校行事やお休み時は周りがサポートするので安心です！仕事内容: ——————————————————＊+ 看護小規模多機能のケアマネージャー募集！上場企業で働きやすさも抜群！ +＊—————————————————– 看護小規模多機能（看多機・かんたき）とは？ ✅️通い・泊り・訪問（介護・看護）の複合的なサービスを提供している地域密着型の介護サービス ✅️病院とご自宅の中間地点のような、小規模な施設でゆとりのある勤務 ✅️利用者さんの体調やご家族の状況に合わせたオーダーメイド型のサービスを実現できるのが特徴 ✅️少人数定員だからこそ一人一人の負担が重くありません「看多機って気になるけど、認知症実践者研修も小規模計画作成担当者研修も未受講…」そんな方でも、会社負担で研修を受講できますのでご安心ください！介護支援専門員の資格があれば応募OKです！各種研修修了者は即戦力です！利用者様と密な関係が築ける施設でやりがい十分なお仕事をしませんか？【業務内容】・新規受付・利用調整・介護保険や介護の相談業務・保険請求業務・その他付随業務（施設訪問・会議参加など）お仕事内容は居宅ケアマネさんに近いです！定員２９名の小規模施設なのでお客様と深く関われます！面接前の施設見学も可能です！お気軽にご応募ください◎
求める人材: 〈必須資格・条件〉 ■ 介護支援専門員 ■ 普通自動車運転免許(AT限定可) ■ 64歳以下の方（65歳定年のため）〈あれば尚可〉・認知症実践者研修・小規模計画作成担当者研修〇学歴・経験・スキル不問〇ブランクOK 〇資格取り立てOK 〇ハローワークで求職中〇主婦（夫）の方〇子育て中または介護中の方埼玉県草加市草加２－１４－１０株式会社フレアス看護小規模多機能草加勤務地: 〒 340-0043 埼玉県草加市草加２－１４－１０フレアス看護小規模多機能草加【交通手段】アクセス: 東武スカイツリーライン草加駅から徒歩15分月給：30万5008円～ 37万9000円給与: 固定残業代あり：月給￥305,008 〜￥379,000は1か月当たりの固定残業代￥47,128〜￥58,560（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。【月額】 305,008 円〜 379,000 円【想定年収】 4,022,704 円～ 5,119,000 円【内訳】基本給 237,880 円〜 300,440 円資格手当 20,000円固定残業代 25時間分 47,128 円〜 58,560 円電話当番手当：１，６００円／日 ※出動になった場合は別途支給変形労働時間制勤務時間・曜日: 09時 00分〜 18時 00分（休憩60分） 08時 00分〜 20時 00分の間（休憩60分） ※サービスの内容により１時間前後する可能性あり 8:00～17:00（休憩60分） →各施設1日1名はこの時間でご勤務いただく場合があります。 9:00～18:00（休憩60分） →通常の日勤はこの時間です。 ※サービスの内容により１時間前後する可能性あり休暇・休日: シフト制で週休2日制あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 退職金制度育児休業介護休業看護休暇その他: 【会社の特徴】東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事ができるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。【先輩社員の声】 ▼30代スタッフ帰宅後や休日も、しっかりとプライベートの時間を確保できます。月間の作業日程はある程度決まっているので、その日の業務はその日のうちにしっかりと終える事ができます。その為、帰宅後や休日も、しっかりとプライベートの時間を確保できます。また、子供の行事などでお休みをいただく事もありますが、働きやすい環境体制が整っていて、安心して働く事ができますので、仕事とプライベートを両立させた働き方ができます。 ▼20代スタッフ病院で勤務していた時、退院後の生活に困ったと患者様から聞いたことがあります。私自身が在宅をイメージできていないまま病院で看護していることに気が付き、その言葉にはっとさせられました。そのころから訪問看護に興味を持ち始め、訪問看護に関わるなら1から見てみたい！と思い、見つけたのがフレアスでした。雇用形態: 正社員給与・報酬: 305,008円 – 379,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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