【医療法人みずほ会】不安な気持ち、わかります。新しい場所で、安心してキャリアをスタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
埼玉県桶川市！新規オープニング！ケアマネージャー募集！好待遇で安心スタート
充実の研修と好環境で、ケアマネージャーとして成長しませんか？
医療法人みずほ会が、埼玉県桶川市に今春新規オープンする看護小規模多機能型居宅介護と住宅型有料老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！オープニングスタッフとして、一緒に施設を盛り上げてくれる方を大歓迎します！
未経験の方も安心！充実の研修体制！
ケアマネージャー資格を取ったばかりの方でも安心！充実の研修制度でしっかりサポートします。もちろん、経験者の方も大歓迎です！経験を活かして活躍したい方にも最適な環境です。
魅力的な待遇と福利厚生！
月給32万円～35万円の高待遇！昇給・賞与あり、交通費支給、無料駐車場完備と好条件です！さらに、年間休日107日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ワークライフバランスを重視した福利厚生も充実しています。退職金制度もありますよ！
働きやすい環境！
勤務時間は8：30～17：30、シフト制です。勤務表は相談可能です。開設前の研修も可能ですのでご安心ください。桶川医療クリニック（面接地）や高知県の施設で研修できます。
まずはお気軽にご応募ください！
必須資格はケアマネージャーまたは正看護師です。ご興味のある方は、お気軽にご応募ください！
ケアマネージャーとして、新たな一歩を踏み出したいと考えているあなた。でも、新しい職場への不安や、自分に本当に務まるのかという疑問を抱えているのではないでしょうか？ 医療法人みずほ会では、そんなあなたの不安を解消し、安心してキャリアを築ける環境を用意しています。春に新規オープンする小規模多機能型居宅介護施設で、一緒に働きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、医療法人みずほ会の魅力を分析します。この求人は、経験者も初心者も歓迎する、まさに「チャンス」に満ち溢れています。
◆充実の研修制度と働きやすい環境
新規オープン施設であるため、オープニングスタッフとして、施設運営に携われるという大きな魅力があります。特に、ケアマネージャーの資格を取ったばかりの方や、ブランクのある方にとって、充実した研修制度は大きな安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、施設運営に関する研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、無料駐車場完備、敷地内禁煙など、働きやすい環境も整っています。残業時間についても、現状では詳細な情報が不足していますが、新規開設施設であるため、無理のない勤務体制の構築を目指しているものと推測されます。面接時に詳細を確認することをお勧めします。
◇将来を見据えたキャリアパスとスキルアップ
小規模多機能型居宅介護施設は、多様なスキルが求められる職場です。利用者様の状態把握、ケアプラン作成、関係機関との連携など、幅広い業務に携わることで、ケアマネージャーとしての総合的な能力を向上させることができます。医療法人みずほ会では、昇給・賞与制度も完備されており、頑張りをきちんと評価する体制が整っています。将来的には、施設運営への参画や、管理職へのキャリアアップも目指せる可能性があります。また、正職員としての雇用形態は、安定した将来設計を望む方にとって大きなメリットとなるでしょう。経験豊富なスタッフから指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境が整っている点も魅力です。
◆競合他社との比較優位性
多くの介護施設では、経験者優遇の傾向が強いですが、医療法人みずほ会は、研修制度の充実により、経験の浅い方でも安心して応募できる点が大きな優位性です。また、新規オープン施設であるため、自分自身のアイデアや意見を反映できる可能性も高く、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。他施設と比較して、働きやすさや成長できる環境が充実している点は、大きな魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例（想定）
過去の実績はありませんが、新規オープン施設という特性を活かし、想定される成功事例を提示します。例えば、経験の浅いケアマネージャーが、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、1年後には複数名の利用者様のケアプランを作成できるようになり、自信を持って仕事に取り組めるようになった、といった事例が考えられます。また、経験豊富なケアマネージャーが、自身の経験を活かしながら、施設運営にも積極的に関わり、リーダーシップを発揮してチームをまとめ、キャリアアップを実現するといった事例も期待できます。
キャリア形成のチャンス
医療法人みずほ会では、ケアマネージャーとして、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度により、資格取得直後の方でも安心して業務に取り組めます。経験者の方には、これまでの経験を活かし、より高度なスキルを習得する機会を提供します。また、昇給・賞与制度、キャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、長く安心して働ける環境です。 新規オープン施設という特性を活かし、施設運営にも積極的に関わることで、マネジメントスキルを磨くことも可能です。将来的には、施設長やエリアマネージャーなど、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度も整っており、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆新規オープン！安心してスタートできる環境
ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいけれど、新しい職場への不安や、人間関係、業務の忙しさなど、様々な悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人みずほ会では、春に新規オープンする看護小規模多機能型居宅介護施設のオープニングスタッフとして、ケアマネージャーまたは正看護師を募集しています。新規オープンだからこそ、全員が同じスタートラインに立ち、新しい体制で一緒に施設を盛り上げていける環境です。先輩の目を気にする必要もなく、安心して業務に集中できるでしょう。経験豊富な方はもちろん、資格を取ったばかりの方も、充実した研修制度でしっかりサポートしますのでご安心ください。
◇働きやすさを重視した待遇と福利厚生
月給32万円～35万円と、経験や資格を考慮した上でしっかりとした給与体系が魅力です。昇給・賞与あり、交通費支給と、経済的な不安を軽減する待遇が整っています。さらに、年間休日107日、勤務表による相談可能な休日取得など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、退職金制度など、長く安心して働けるための福利厚生も充実しています。無料駐車場完備、敷地内禁煙など、細やかな配慮も嬉しいポイントです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的で、長く安定して働きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度と丁寧なサポート体制
経験の浅い方や、ブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。資格取得直後の方にも、丁寧に指導いたします。新規オープンということもあり、チーム全体で学び合う風土が醸成されるでしょう。 開設前の研修期間は桶川医療クリニックや高知県の施設を利用できる可能性があり、現場経験を積む絶好の機会となります。キャリアアドバイザーとして、このような配慮は、転職における不安を大きく軽減する重要な要素だと考えています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。また、新しいことに挑戦する意欲と、変化に対応できる柔軟性も求められます。 さらに、責任感と、計画性を持って業務に取り組める方であれば、この環境で大きく成長できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、医療法人みずほ会への強い関心と、この仕事への熱意、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。新規オープンに魅力を感じている点、研修制度への期待、そして自身の経験やスキルを活かして貢献したいという点を明確に伝えましょう。
◇志望動機例文
例文１：経験者向け
貴施設のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。これまで５年間、ケアマネージャーとして〇〇施設で勤務し、高齢者の方々のケアプラン作成や、ご家族との連携に携わってきました。その経験を通して培ってきた、利用者様一人ひとりの状況に合わせたきめ細やかなケア提供、そして円滑なチームワーク構築のスキルを活かし、貴施設の発展に貢献したいと考えております。特に、新規オープン施設での経験は私のキャリアにとって大きなプラスになると確信しており、貴施設の理念に共感し、積極的に業務に取り組む姿勢で貢献いたします。
例文２：経験の浅い方向け
ケアマネージャーとして、資格取得後初めての実務に臨むにあたり、貴施設の充実した研修体制と温かいチームワークに魅力を感じ、応募いたしました。研修期間中は、先輩方の指導を熱心に受け止め、実践的なスキルを習得したいと考えています。また、利用者様と真摯に向き合い、信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。未熟な点も多いですが、向上心を持って積極的に学び、貴施設の一員として成長していきたいです。
例文３：正看護師経験者向け
正看護師として10年間、病院勤務で培ってきた経験を活かし、ケアマネージャーとして新たなキャリアを築きたいと考えています。貴施設のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきた医療知識や、患者様とのコミュニケーションスキルを活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、快適な生活を送れるようサポートしたいと考えております。チームの一員として、積極的に貢献し、貴施設の成長に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療法人みずほ会への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして具体的なエピソードを交えた回答を心がけましょう。 また、チームワークを大切にする姿勢や、向上心もアピールポイントになります。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜこの施設で働きたいのですか？
A. 新規オープン施設であるため、自分自身の意見を反映させながら、理想的な職場環境を一緒に作っていけることに魅力を感じています。また、充実した研修制度がある点も大きな魅力です。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く仕事に取り組むことです。短所は、完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、それを克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
まとめ
医療法人みずほ会は、充実した研修制度と待遇、そして温かいチームワークで、あなたを全面的にサポートします。新規オープンというチャンスを活かし、ケアマネージャーとして、または正看護師としてのキャリアを大きく発展させる絶好の機会です。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアにとって大きなプラスとなることを確信しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人みずほ会
オープニングスタッフ小規模多機能のケアマネージャー・計画作成担当者/正職員 新規ＯＰＥＮなので、みんなで安心スタート アピールポイント: ケアマネージャーの資格を取ったばかりの方でも安心して下さい。研修制度にてサポート致します♪もちろん経験のある方も歓迎♪ 仕事内容: 埼玉県桶川市に今春新規オープンする看護小規模多機能のオープニ ングスタッフを募集します。看護小規模多機能利用者様と住宅型有料老人ホームの利用者様 の計画作成となります。
求める人材: 【必須資格】 ・ケアマネージャーor正看護師 埼玉県桶川市下日出谷西１丁目9-2 医療法人みずほ会 勤務地: ・無料駐車場有 ・敷地内禁煙 給与: ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給 ＊資格、経験等により基本給に上乗せします 月給：32万円 ～ 35万円 シフト制 勤務時間・曜日: ・8：30～17：30 休暇・休日: ・年間休日 107日 ・勤務表により相談可能 ・年次有給休暇は法定通り付与 あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・定期健康診断 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・退職金制度有り その他: 面接は桶川医療クリニックにて行います。 埼玉県桶川市若宮１丁目５−２ パトリア桶川 4F 開設は来春(4月)予定ですが、開設までの間は桶川医療クリニックや可能であれば高知県の施設で研修可能ですので、ご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 資格と免許: * 看護師 (必須)
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