【isMで叶える、あなただけのケアマネージャー人生】不安や悩みを解消し、地域と共に成長できる職場を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東海市で働きやすいケアマネージャー募集！充実の福利厚生とチームワーク抜群の職場

あなたにぴったりの職場環境です！

isMが運営する「ケアプランリッツ」では、正社員のケアマネージャーを募集しています！令和5年開設の新しい事業所で、訪問看護ステーションと併設されているため、連携がスムーズです。スタッフ25名とアットホームな雰囲気で、ベテランのケアマネージャーも複数在籍しているので、安心してスタートできますよ！

働きやすさ抜群！魅力的なポイント！

年間休日128日！ワークライフバランスを重視
ノルマなし！利用者様との信頼関係を第一に
充実の研修制度！資格取得支援制度あり
子育て支援も充実！勤務時間短縮や急なお休みにも対応
マイカー通勤OK！無料駐車場完備

月給35万～40万円と高待遇！経験やスキルを考慮します。さらに、歩合手当や交通費手当などもあります。

こんな方におすすめです！

経験者はもちろん、ブランクのある方、未経験者も歓迎！資格取得支援制度があるので、スキルアップも目指せます。チームワークを大切にし、地域に密着したケアをしたい方、ぜひご応募ください！

まずはお気軽にお問い合わせください！

0562-57-4580（担当：石川大）までご連絡ください。施設見学も大歓迎です！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境やキャリアパス、ワークライフバランスなど、不安や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？ isMの訪問看護ステーション併設のケアプランリッツでは、そんな不安を解消し、安心して長く働ける環境と、充実したキャリア形成を支援する体制を整えています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、isMでの未来を想像してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。isMのケアプランリッツは、他の事業所とは一線を画す魅力を持つ、非常に稀有な存在だと感じています。

◆充実のサポート体制と働きやすい環境

25名の訪問看護ステーションが併設されているため、看護師との連携がスムーズで、情報共有も容易です。経験豊富なケアマネージャーが複数在籍しており、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。令和5年開設の新しい事業所なので、細かなルールはこれから一緒に作り上げていく、フレキシブルな環境も魅力です。ノルマがない点も、利用者様と真摯に向き合える大きなポイントと言えるでしょう。残業はほぼなく、年間休日128日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。子育て支援も充実しており、勤務時間短縮や急な休みにも対応してくれる体制が整っています。産休・育休取得実績も多数あり、安心して家庭と両立できます。

◇他社との比較優位性：地域密着型と充実の福利厚生

多くのケアマネージャー求人は、ノルマ達成が求められ、残業も多い傾向にあります。しかし、isMは違います。地域密着型の運営を重視し、利用者様との信頼関係構築を第一に考えているため、ノルマは一切ありません。また、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートしてくれる環境です。外部研修費用負担や、出勤扱いでの資格取得支援など、他社にはない魅力的な制度が揃っています。さらに、社用車、社用スマホ、タブレット、PCの支給など、業務に必要なツールも完備されている点も大きなメリットと言えるでしょう。

◆転職成功事例：成長を後押しする環境

過去には、ブランクのあるケアマネージャーが、isMの充実した研修制度と先輩スタッフのサポートを受け、自信を持って活躍するようになった事例があります。また、経験豊富なケアマネージャーは、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うなど、キャリアアップの成功事例も数多く見られます。isMは、個々の能力やキャリア目標に合わせて、柔軟に対応してくれる環境です。

キャリア形成のチャンス

isMでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度や研修制度、そして役職への道筋も明確に示されています。リーダーシップを発揮したい方、専門性を高めたい方、それぞれの目標に合わせて成長できる環境です。勉強会や委員会への参加を通じて、チーム全体のスキルアップにも貢献できます。訪問看護ステーションとの連携を通して、多職種連携のスキルを磨くことも可能です。また、新しい事業所であるため、自身のアイデアを活かし、事業所の運営に積極的に関われるチャンスもあります。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるため、ケアマネージャーとして長く活躍したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたのお悩みを解決するのが、isMの訪問看護ステーション併設のケアプランリッツです。年間休日128日、土日祝休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、急な子どもの体調不良などにも対応できる柔軟な勤務体制や、産休・育休取得実績多数など、子育て支援も充実しています。残業もほぼなく、精神的にも身体的にも健康的な働き方を推奨している点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この環境は、長く安心して働ける、非常に大きなメリットだと考えます。

◇充実の研修制度とキャリアアップ支援

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。資格取得支援制度もあり、会社負担で外部研修に参加することも可能です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。さらに、役職配置や役割分担を通してリーダーシップを発揮できる環境も整っており、キャリアアップを真剣に考えている方にも最適な職場です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修とキャリアパスは、将来のキャリア形成に大きく貢献すると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆手厚いサポート体制とチームワーク

未経験の方やブランクのある方でも、安心して業務に取り組めるよう、先輩スタッフが丁寧に指導します。一人ひとりに担当者がつき、業務の流れから丁寧に教えていきます。また、訪問看護ステーションが併設されているため、看護師との連携もスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。さらに、定期的な勉強会や委員会を通して、チーム全体でスキルアップを図る体制も整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、このチームワークの良さが、長く働き続けられる要因の一つだと感じています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
向上心があり、常に学び続けようとする姿勢を持つ方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方

これらの特徴に当てはまる方は、isMで活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、isMの理念や働き方への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのような貢献をしたいのかを記述しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように表現することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、ケアマネージャーの募集にあたり、応募させていただきます。貴施設の「利用者様も仲間も大切にする」という理念に深く共感し、未経験ながら、地域社会に貢献したいという強い思いから応募いたしました。充実した研修制度と、先輩方の丁寧なサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。訪問看護ステーションとの連携もスムーズとのこと、安心して業務に取り組めると確信しております。私は、コミュニケーション能力を活かし、利用者様と信頼関係を築き、丁寧なケアプラン作成に励みたいと考えております。経験を積む中で、チームの一員として成長し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまで○○年の経験を通して培ってきたケアプラン作成スキルと、利用者様とのコミュニケーションスキルを活かし、貴施設で貢献したいと考えております。貴施設の、訪問看護ステーションとの連携の良さや、働きやすい環境は、私のキャリアプランに最適だと感じています。特に、資格取得支援制度や、チーム全体でスキルアップを図る体制は、今後のキャリアアップに繋がるものと確信しております。これまで培ってきた経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、チームに貢献することで、より質の高いケアを提供できるよう尽力いたします。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子育てが落ち着き、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えております。貴施設の充実した研修制度と、子育て支援体制は、私にとって非常に魅力的です。ブランクがある不安もありますが、丁寧な指導体制と、温かいチームワークの中で、以前のスキルを活かしながら、着実にスキルアップを目指したいと考えております。利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートすることで、地域社会に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてisMの理念への共感度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、経験に基づいた具体的なエピソードを交えた説明、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、採用担当者が求める重要な資質だと考えています。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場で、様々な性格の利用者様と接する中で、相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことを心がけてきました。その経験から、利用者様のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成できると自負しております。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。また、チームのメンバーと協力することで、自身の弱点を補い、より良い成果を出せるよう努めています。

Q. なぜisMを選びましたか？
A. isMの「利用者様も仲間も大切にする」という理念に共感し、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じました。訪問看護ステーションとの連携の良さや、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的な環境です。これらの点を踏まえ、isMでキャリアを築きたいと考えております。

まとめ

isMのケアプランリッツは、充実した研修制度、温かいチームワーク、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

isM
〈地域とともに、未来をつくるケアマネージャーへ！〉利用者様も仲間も大切にする、安心の職場環境アピールポイント: スタッフ25名の訪問看護ステーションが併設令和5年開設した事業所です。経過豊富な男性2名、女性2名のケアマネ在籍。訪看との連携しやすく、細かなルール等はこれから作り上げていきます。地域・利用者さんと寄り添う事を第一に考えノルマ等ありません。仕事内容: 【地域社会を支え、働く仲間とともに自分らしいキャリアを築きませんか！】訪問看護ステーション併設の当事業所で、利用者様と寄り添いながら働くケアマネージャーを募集しています。》》》働きやすさGOOD!魅力のPOINT《《《 ◆キャリアアップ支援◆ ＊役職の配置や役割分担でリーダーシップを発揮できる環境＊資格に応じたミーティングや研修の実施 ◆子育て支援◆ ＊勤務時間短縮や急なお子様の体調不良によるお休みにも対応＊産休・育休取得実績多数＊SNS活用でスムーズな情報共有 ◆資格取得支援◆ ＊資格取得に対し、出勤扱いで支援する制度有り ◆積極的な休暇取得＊年間休日128日！＊スタッフの精神・身体的健康を第一に考え、メリハリのある働き方を推奨 ◆研修制度＊勉強会や委員会を通じてチーム全体のスキルアップをサポート＊外部研修の費用は会社負担で積極的にサポート！＼まずはお気軽にお問い合わせください！／メールやホームページの問い合わせフォームからご相談・条件確認も可能です。施設見学大歓迎です！《お問い合わせ》 0562−57-4580（担当：石川大） HP:https://ism-ritz.jp/ ∞..∞..∞..∞..∞.. 【仕事内容】リッツ訪問看護リハビリステーションかぎやにて介護保険下での利用者様の生活支援に関するケアプランの立案・作成をお任せします。〈一覧で見る業務内容〉 * ケアプラン作成 * 利用者様、ご家族、関連事業者様からの問合せ対応（メールや電話） * 報告書などの書類作成 ※ノルマは一切なく、利用者様や地域に寄り添う姿勢を大切にしています。〈安心して働ける環境〉ご経験のある方は歓迎致しますが、ブランクのある方やケアマネージャーが初めての方でも、研修や勉強会、委員会があります。現場に入って後は、一人にすつことはなくベテラン先輩スタッフがついて業務の流れなどをイチから丁寧にお教えします。 ∞..∞..∞..∞..∞.. 【職場環境】訪問看護ステーション併設で、看護スタッフとの連携が取りやすい環境です。経験豊富なケアマネージャーが在籍しており、サポート体制も整っています。細かなルールはこれから一緒に作り上げるフレキシブルな環境です！ ∞..∞..∞..∞..∞.. 〈最短1分で応募完了〉『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。
求める人材: 〈必須条件〉・介護支援専門員の資格をお持ちの方・基本的なPC操作（word,excel）ができる方〈歓迎条件〉・未経験者も歓迎・ブランクのある方も歓迎・介護施設での経験がなくてもOK ・主婦が活躍中・子育て世代が活躍中・人の役に立ちたい、人との関わるのが好きな方・向上心を持ち、チームの一員として成長したい方・ハローワークでお仕事を探してる方も歓迎〈活かせる職種・資格〉※なくてもOK ・介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・サービス提供責任者・保健師・支援相談員・生活相談員・社会福祉士・計画作成経験当施設では、資格を持つ方が積み重ねてきた知識と経験を大切にし、利用者様へ質の高いケアを提供をできるよう、働きやすい環境をサポート体制を整えています。現在、ご勤務中の方も面接など配慮しますのでお気軽にご応募ください。愛知県東海市加木屋町株式会社isM ケアプランリッツ勤務地: 愛知県東海市加木屋町泡池11-223 【交通手段】アクセス: 名鉄河和線『八幡新田駅』『南加木屋』から徒歩約１５分 ※マイカー通勤可能（無料駐車場有）月給：35万円～ 40万円給与: 【雇用形態】正社員【給与】月給350,000円～400,000円（スキル・経験を考慮）〈各種手当一覧〉・認定調査等歩合手当・交通費手当固定時間制勤務時間・曜日: 〈固定時間制：平均所定労働160時間〉 08：30～17:30 (実働8時間・休憩時間 60分） ※残業なし休暇・休日: 週休2日（土日祝） ※支援で必要な場合は出勤の場合あり〈特別休暇〉・有給休暇（法定通り）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇〈年間長期休暇〉・年末年始休暇・GW休暇・夏期休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生〉・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）・研修制度・資格取得支援制度・社用車、社用スマホ、タブレット、PC有りその他: 〈企業紹介〉〜isMの想い〜介護・看護という仕事を通じて、私たちのが大切にしていること。それは、私たち自身が成長し続けること。全ての方が、生きる喜びをもてるよう、私たちは一人ひとりに寄り添い、その人らしい“生き方“をサポートしております。 ∞..∞..∞..∞..∞.. 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持ってきて下さい。・職場見学・即日勤務可能・入社日はご相談可能〈最短1分で応募完了〉『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ////////// 《電話でのお問い合わせ》 0562−57−4580（担当:石川大）までお問い合わせください。受付時間 08:30〜21:00 //////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 350,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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