【特定医療法人晴和会忘れな草で、ワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼなし！年間休日120日！働きやすさ抜群のケアマネジャー求人

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

特定医療法人晴和会が運営する、緑豊かな春日井市にある老人保健施設「忘れな草」で、正職員の施設ケアマネジャーを募集しています！

魅力満載のポイント！

残業は月1～2時間程度と少なく、プライベートも充実できます！
年間休日120日！原則土日祝休みでワークライフバランスを実現できます！
賞与は実績3.7ヶ月分！家族手当、住宅手当など手厚い福利厚生も魅力です！
月給22万7349円～28万7792円（処遇改善手当、資格手当含む）。経験・能力を考慮します。
JR高蔵寺駅から車で10分とアクセス良好です！無料駐車場もあります。

仕事内容

老健施設でのケアマネ業務全般をお願いします。具体的には、介護計画書作成、介護保険更新申請、認定調査業務などです。経験がなくても大丈夫！見学も可能ですので、お気軽にお問合せください。

こんな方におすすめです！

ワークライフバランスを重視したい方、充実した福利厚生のある職場を探している方、地域貢献をしたい方におすすめです！

毎日忙しく、プライベートの時間も取れない…そんな毎日を送っていませんか？充実したキャリアを築きたいけれど、プライベートも大切にしたい。そんなあなたに、特定医療法人晴和会忘れな草の施設ケアマネジャーの求人は、まさにうってつけかもしれません。残業ほぼなし、年間休日120日という働きやすさと、やりがいのある仕事が両立できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、特定医療法人晴和会忘れな草は、ケアマネジャーとして長く安心して働ける、数少ない魅力的な職場の一つです。

◆働きやすさ抜群の環境：残業ほぼなし、年間休日120日！

この求人の最大の魅力は、なんといってもその働きやすさです。残業は月1～2時間程度と非常に少なく、原則土日祝休み、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルです。ワークライフバランスを重視する方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。家庭や趣味の時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的に働ける環境は、長くキャリアを続ける上で非常に重要です。

◇充実の福利厚生：手当充実で安心の生活をサポート！

給与面も充実しており、月給22万7349円～28万7792円（処遇改善手当7000円、資格手当2万円～4万円を含む）に加え、賞与は年2回（前年度実績3.7ヶ月）、家族手当、住宅手当なども用意されています。これらの手当は、生活の安定に大きく貢献し、安心して仕事に専念できる環境を支えます。特に、住宅手当は地方からの転職者にとって大きな魅力となるでしょう。また、無料駐車場も完備されているため、マイカー通勤も可能です。

◆スキルアップとキャリアパス：成長をサポートする体制が整っています！

特定医療法人晴和会忘れな草では、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる指導や研修制度などを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、経験を積むことで、より責任ある立場への昇進も目指せます。もちろん、資格取得支援なども期待できます。具体的なキャリアパスについては、面接時に相談してみることをお勧めします。

◇他社との比較優位性：緑豊かな環境と温かい職場風土！

多くの介護施設は、都市部にあることが多く、緑が少ない環境であることが多いです。しかし、忘れな草は高蔵寺ニュータウンの緑豊かなエリアに位置し、都市緑化植物園からも徒歩圏内です。自然豊かな環境で働くことは、精神的なストレス軽減にも繋がり、働きやすさ向上に貢献します。さらに、温かい職場風土も魅力の一つです。チームワークを重視した働き方ができ、互いに協力し合いながら業務を進めていける環境が、長く働くモチベーションを維持する上で重要です。

◆転職成功事例：経験豊富な先輩スタッフが活躍中！

過去には、他施設から転職してきたケアマネジャーが、忘れな草でキャリアアップを果たした事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れなかったという方も、忘れな草ではワークライフバランスを実現し、仕事にもやりがいを感じながら働いています。具体的な事例は、面接時や施設見学時に相談してみてください。

キャリア形成のチャンス

忘れな草では、ケアマネジャーとして、利用者様の生活を支えるだけでなく、自身のキャリアも大きく成長させることができます。経験を積むことで、介護計画作成スキルや、多職種連携スキル、そして、地域包括ケアシステムへの理解を深めることができます。さらに、施設内の研修や外部研修への参加を通して、専門性を高め、より高度なケアマネジメントスキルを習得することも可能です。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高い資格を取得し、キャリアアップを図ることも可能です。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、着実にスキルアップし、自身のキャリアを築いていける環境が、忘れな草にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネジャーとして、残業に追われ、プライベートを犠牲にしている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。特定医療法人晴和会が運営する老人保健施設「忘れな草」では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「忘れな草」は、年間休日120日、原則土日祝休みという充実の休日体制を誇ります。残業も月1～2時間程度と非常に少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事と家庭の両立を望む方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じています。多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」というストレスから解放され、より質の高いケアを提供することに集中できるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

給与は月給22万7349円～28万7792円（処遇改善手当7000円、資格手当2万円～4万円を含む）、賞与は年2回（前年度実績3.7ヶ月）と、待遇面も充実しています。さらに、家族手当、住宅手当、通勤手当（上限3万円/月）など、生活をサポートする手当も豊富に用意されています。これらの手当は、経済的な不安を軽減し、安心して長く働き続けられる環境を構築する上で重要な要素です。特に、住宅手当は、転居を伴う転職を検討する方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

経験豊富なベテランケアマネジャーだけでなく、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。もちろん、経験者の方には、その経験を活かして活躍できる場をご用意しています。

◆丁寧な研修とサポート体制

施設見学も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。入職後も、先輩スタッフによる丁寧な指導や、必要に応じて外部研修への参加など、スキルアップを支援する体制が整っています。未経験の方でも、安心して業務を習得できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、しっかりとした教育体制は、長く働く上で非常に重要です。安心してスキルアップを目指せる環境は、転職を成功させる上で大きなポイントとなります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。また、変化の激しい介護業界において、常に学び続け、成長しようとする意欲のある方を歓迎します。もちろん、経験やスキルは大切ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々への温かい気持ちと、向上心です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、なぜ「忘れな草」で働きたいのかを具体的に、そして熱意をもって伝えることが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「忘れな草」の理念や、自身の経験・スキルとどのように結びつくのかを明確に示しましょう。

◆志望動機作成のポイント

「忘れな草」の理念やビジョンへの共感
自身の経験やスキルと仕事の関連性
具体的な目標や将来像
熱意と誠意のこもった表現

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

貴施設の理念である「利用者様の早期家庭復帰に向けた支援」に深く共感し、応募いたしました。これまでの5年間のケアマネジャー経験で培ってきた、アセスメント力や、関係機関との連携構築スキルを活かし、利用者様一人ひとりの生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、貴施設が力を入れている地域連携事業に魅力を感じ、積極的に関わり、地域社会への貢献を目指したいと考えています。高蔵寺駅からのアクセスも良く、通勤にも便利である点も魅力です。経験を活かし、貴施設の一員として、利用者様と地域社会の幸せに貢献できるよう尽力いたします。

例文2：未経験ながら、成長意欲の高い方

貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修体制に惹かれ、応募いたしました。介護業界は未経験ですが、大学で福祉を専攻し、高齢者の生活支援に関心を持ってきました。貴施設で働くことで、実践的なスキルを習得し、利用者様の笑顔に繋がるケアを提供できるよう努力したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴施設の社風は、私自身の成長にも繋がるものと確信しています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って、貴施設に貢献できるよう精一杯頑張ります。

例文3：ワークライフバランスを重視する方

「残業ほぼなし、年間休日120日」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、貴施設であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと考えています。充実した休日は、自身の心身のリフレッシュにも繋がり、より質の高いケアを提供することに繋がるものと確信しています。もちろん、仕事への責任感も持ち、利用者様にとって最善のケアを提供できるよう努力いたします。プライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境を求めています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや「忘れな草」で働く意欲が評価されます。事前にしっかりと準備を行い、自信を持って臨みましょう。

◆面接で評価されるポイント

介護への情熱と利用者への思いやり
チームワークを大切にする姿勢
問題解決能力とコミュニケーション能力
向上心と成長意欲
「忘れな草」への理解度

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A. はい、大丈夫です。「忘れな草」では、未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。あなたのやる気と向上心があれば、必ず成長できる環境です。

Q. 休日の希望は通りやすいですか？

A. 原則土日祝休みですが、月に1回程度土日祝勤務をお願いする場合があります。その際は、必ず振替休日を取得できますので、ご安心ください。事前に希望休を提出していただくシステムになっていますので、プライベートの予定も立てやすい環境です。

まとめ

特定医療法人晴和会「忘れな草」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢の一つだと確信しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

特定医療法人晴和会（ホームページ）
ケアマネジャー残業ほぼなし！原則土日祝休みの年間休日120日◇賞与3.7ヶ月実績◎家族手当＆住宅手当など手当充実☆終業17:30♪【春日井市、老健、高蔵寺駅、施設ケアマネジャー、正職員】老人保健施設忘れな草について高蔵寺ニュータウンの片隅で、都市緑化植物園から徒歩圏内の緑豊かなエリアに位置する介護老人保健施設です。利用者様の早期家庭復帰のため、看護・介護・リハビリの充実を図り、各種公的機関、民間サービス団体、地域、ボランティアとの連携を深め、復帰後の家庭生活への支援を目指しています。 ■概要・1997年8月設立・入所定員100名・通所定員40名老人保健施設忘れな草求人概要老人保健施設忘れな草：施設ケアマネジャー/正職員残業ほぼなし！原則土日祝休みの年間休日120日◇賞与3.7ヶ月実績◎家族手当＆住宅手当など手当充実☆終業17:30♪【春日井市、老健、高蔵寺駅、施設ケアマネジャー、正職員】職種施設ケアマネジャー所在地〒480-0001 愛知県春日井市細野町3246-368 老人保健施設忘れな草給与月給22万7349円～28万7792円 ※月給には、処遇改善手当7000円、資格手当2万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細残業ほぼなし！原則土日祝休みの年間休日120日◇賞与3.7ヶ月実績◎家族手当＆住宅手当など手当充実☆終業17:30♪【春日井市、老健、高蔵寺駅、施設ケアマネジャー、正職員】残業は月1時間～2時間程度と少なめなので、メリハリをつけて働けます！原則土日祝休みの年間休日120日なので、ワークライフバランスばっちり♪施設ケアマネとしての経験がなくても大丈夫◎見学可能ですので、お気軽にお問い合わせください☆ 職種施設ケアマネジャー仕事内容・PR ☆｡O｡☆ 正職員・施設ケアマネジャー募集 ☆｡O｡☆ ☆｡O｡☆ 業務内容 ☆｡O｡☆ 老健にて、以下のようなケアマネ業務全般をお任せします。・施設介護計画書作成・介護保険更新申請・認定調査業務・その他事務所業務など見学だけでももちろんOK！まずはお気軽にお問い合わせください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員愛知県春日井市細野町〒480-0001 愛知県春日井市細野町3246-368 老人保健施設忘れな草老人保健施設忘れな草勤務先情報施設名老人保健施設忘れな草所在地〒480-0001 愛知県春日井市細野町3246-368 老人保健施設忘れな草【交通手段】最寄駅 JR「高蔵寺駅」より車10分、名鉄バス「細野」より徒歩10分月給：22万7349円～ 28万7792円給与月給22万7349円～28万7792円 ※月給には、処遇改善手当7000円、資格手当2万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる変形労働時間制勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※時間外業務月1時間～2時間程度休日・休暇年間休日120日土曜・日曜、祝日 ※月に1回程度土日祝勤務の場合あり（その場合は振替休日あり）有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（期間内同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり（初年度及び60歳以降はなし※業績・個人評価などにより異なる）賞与年2回（前年度実績3.7ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）退職金制度（勤続3年以上）社会保険完備車通勤可（無料駐車場あり）通勤手当（実費支給、上限3万円/月※規定による）住宅手当（5000円～1万2000円/月）家族手当（配偶者1万6000円、子2000円～5500円/名）制服貸与（洗濯リースで費用法人持ち）食事補助試用期間3ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策敷地内禁煙

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