【西都保健生活協同組合で、やりがいと安定を両立しませんか？ワークライフバランスも充実！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【小平駅徒歩2分！】残業少なめ◎働きやすい環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすさで、あなたをサポート！

西都保健生活協同組合の泉居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーを募集しています！小平駅徒歩2分と通勤も便利♪ 日祝休みで年間休日114日とワークライフバランスも◎残業は月平均3時間と少なめです。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給は20万8000円～39万2550円！経験を考慮し、昇給は年1回6400円～8000円と高水準です。扶養手当もあり、扶養に入っていない方も安心です。賞与年2回、社会保険完備、資格更新の研修費用全額補助など、充実の福利厚生をご用意しています。

働きやすい環境と温かい雰囲気！

先輩スタッフからは「有給が取りやすい」「多職種連携がしやすい」「昇給が嬉しい」といった声が聞かれ、温かい雰囲気の職場です。利用者様との温かい交流も、この仕事の大きなやりがいの一つです。

こんな方におすすめ！

残業が少ない職場で働きたい方
駅チカで通勤しやすい職場が良い方
充実した福利厚生のある職場で働きたい方
ブランクのある方、シニア世代の方も歓迎

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

ケアマネジャーとして、利用者様の穏やかな生活を支えたい。でも、残業が多くてプライベートの時間がない…、キャリアアップの道が見えない…そんな不安を抱えていませんか？西都保健生活協同組合では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと安定を両立できるケアマネジャーの募集を行っています。安心して長く働ける環境で、あなたのスキルを活かしませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、西都保健生活協同組合のケアマネジャー職は、特に「ワークライフバランスを重視する方」や「安定した環境で長くキャリアを積みたい方」に最適だと感じています。

◆働きやすさ抜群の環境：残業少なめ、駅チカ、休日充実

まず注目すべきは、その働きやすさです。残業は月平均3時間と少なく、日祝休み、年間休日114日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。「小平駅」徒歩2分という好立地も通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、急な予定にも対応しやすい点が魅力です。他社と比較しても、この残業時間と休日のバランスは非常に優れています。

◇充実の福利厚生とキャリアパス：昇給・賞与、資格取得支援など

福利厚生も充実しており、昇給は年1回、賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月）と、頑張りがきちんと評価される制度が整っています。特に、昇給幅の大きさは特筆すべき点です。ケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目まで、年収が7万6800円～9万6000円ずつアップする計算になります。これは他社と比較しても高い水準と言えるでしょう。さらに、資格更新の研修費用は全額補助され、研修日も勤務として扱われるなど、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。また、扶養手当も充実しており、扶養に入っていない方でも安心して働ける環境です。これは、子育て中の方や、家族を支えながら働きたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆多職種連携とやりがいのある仕事：利用者様との温かい関係性

先輩スタッフのインタビューにもあるように、多職種との連携がスムーズに行える環境も魅力です。チームワークを重視する社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。そして、利用者様との温かい関係性を築けることもこの仕事の大きなやりがいの一つです。利用者様から感謝の言葉を頂ける、というエピソードは、この仕事ならではの喜びであり、モチベーションを高く維持できる大きな要因となるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、人の人生に寄り添う、やりがいのある仕事であることを示しています。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

西都保健生活協同組合は、生活協同組合という安定した基盤を持つ組織です。そのため、雇用の安定性が高く、安心して長く勤められる点が大きな魅力です。また、前述の充実した福利厚生やキャリアパス、そして働きやすい環境は、他のケアマネジャーの求人と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。特に、残業の少なさ、昇給の高さ、そして充実した休暇制度は、多くの転職希望者が求める条件を満たしていると言えるでしょう。

◆転職成功事例：長く活躍する先輩スタッフの姿

多くのケアマネジャーが、この職場で長く活躍しています。中には、ブランクを経て再就職し、今ではベテランとして活躍している方もいます。年齢やブランクを問わず、経験を活かして活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。具体的なキャリアアップ事例は、面接時などに詳しくお聞きすることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

西都保健生活協同組合では、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っています。年1回の昇給制度に加え、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。経験年数に応じて給与も上昇していくため、長期的なキャリアプランを描ける環境です。また、チームワークを重視する社風のため、先輩スタッフからの指導やサポートも充実しており、安心してスキルアップに励むことができます。さらに、キャリアパスとしては、チームリーダーや管理職への昇進も目指せる可能性があります。自身の経験やスキルを活かしながら、責任ある立場へとステップアップできる道筋が用意されている点は、大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所では、残業が月平均3時間と少なく、日祝休み、年間休日114日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が求める重要なポイントだと考えています。「仕事もプライベートも充実させたい」という希望を叶えることができる環境が、この事業所にはあります。

◆充実の給与体系と福利厚生

給与は月給20万8000円～39万2550円と、経験や能力をしっかり反映。特に、昇給幅が大きく、年1回6400円～8000円の昇給が見込めるため、モチベーションを維持しながら長く働ける環境です。さらに、扶養手当もあり、扶養に入っていない方でも安心して働くことができます。これは、経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる大きなメリットと言えるでしょう。また、賞与年2回（昨年度2.4ヶ月実績）、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）など、充実した福利厚生も魅力です。資格更新の研修費用は全額補助され、研修日も勤務として扱われるなど、スキルアップを支援する体制も整っています。

◆通勤便利な好立地

西武鉄道「小平駅」から徒歩2分と、通勤に便利な立地も大きな魅力です。毎日の通勤時間を短縮することで、プライベートの時間や、仕事への集中力を高めることに繋がります。これは、特に子育て中の方や、体力的な負担を軽減したい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、通勤の利便性は、長く働き続ける上で重要な要素の一つです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方、シニア世代の方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境が、安心して業務に取り組める環境を築いていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方の不安を解消する取り組みは、企業の成長にも繋がる重要な要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方が活躍できるでしょう。また、変化の多い介護業界において、柔軟な対応力と問題解決能力も求められます。もちろん、経験よりも、これらの資質を重視する企業姿勢は、長く安心して働ける環境を築く上で重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの事業所でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして、この事業所への関心や、将来のビジョンを明確に示しましょう。応募書類は、あなた自身の「人となり」を伝える最初の機会です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
西都保健生活協同組合のケアマネジャー職に応募します。以前は多忙な職場環境で心身ともに疲弊していましたが、貴事業所の残業の少なさ、休日数の多さ、そして有給休暇の取得しやすい環境に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、チームの一員として積極的に業務に取り組むことを誓います。

例文2：地域貢献への思い
地域に密着したケアを提供している西都保健生活協同組合に魅力を感じ、応募しました。小平市で生まれ育ち、地域の高齢化問題に関心を抱いてきました。貴事業所の温かい雰囲気と、利用者様を第一に考える姿勢に共感し、自身の経験とスキルを活かし、地域社会に貢献したいと考えています。丁寧なケアプラン作成を通して、利用者様の笑顔と安心を創造できるよう努力します。

例文3：スキルアップへの意欲
貴事業所のケアマネジャー募集に魅力を感じ、応募いたしました。貴事業所の充実した研修制度と、昇給制度は、私のキャリアアップへの強い意欲と合致しています。経験を活かし、チームワークを大切にしながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、質の高いサービスを提供したいと考えています。また、資格更新の支援体制も魅力的で、スキルアップに励み、より専門性の高いケアマネジャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者様への共感力などが評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、あなたの人間性や、この仕事への熱意が重視されます。落ち着いて、誠実に対応することが大切です。事前に、自己PRや、志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で培った経験から、相手の気持ちを丁寧に聞き取り、寄り添うコミュニケーションを心がけてきました。ケアマネジャーとして、利用者様の気持ちに寄り添い、最適なケアプランを作成することに繋げたいと考えています。

Q. 介護業界で働く上で、どのような課題を感じていますか？
A.介護業界では、人材不足や高齢化の加速など、多くの課題があると認識しています。しかし、これらの課題を乗り越えるために、チームワークを強化し、効率的な業務体制を構築することで、質の高いケアを提供できると考えています。研修制度の充実も、課題解決に繋がる重要な要素だと考えています。

まとめ

西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。充実した給与体系、福利厚生、そして、温かい職場環境は、長く安心して働ける大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

西都保健生活協同組合（ホームページ）
ケアマネジャー残業少なめ◎1日実働7.5時間♪日祝休み★駅より徒歩2分◇扶養に入れてなくても扶養手当あり！ブランクある方・シニア世代OK【小平市・小平駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】《先輩スタッフにインタビュー》 Q.おすすめポイントは？・有給が取りやすい・多職種との連携が取りやすい・定期昇給があるのが嬉しい Q.印象に残っていること一人暮らしで身寄りのない利用者さまから、「最後にあなたに会えてよかった」と言っていただけたときに嬉しく感じました。利用者さまの気持ちに寄り添い、穏やかな最期の時間を過ごしていただけたことが今も心に残っています。西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所求人概要西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員残業少なめ◎1日実働7.5時間♪日祝休み★駅より徒歩2分◇扶養に入れてなくても扶養手当あり！ブランクある方・シニア世代OK【小平市・小平駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】職種ケアマネジャー所在地〒187-0041 東京都小平市美園町1-4-11 清川ビル301 給与月給20万8000円～39万2550円 ※月給には第二基本給1万3500円、東京都居住支援特別手当1万円を含む ※介護福祉士の経験も考慮します ※経験年数により異なる ★入職後の昇給は年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップします！ ※上記はケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。求人詳細残業少なめ◎1日実働7.5時間♪日祝休み★駅より徒歩2分◇扶養に入れてなくても扶養手当あり！ブランクある方・シニア世代OK【小平市・小平駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】月給20万8000円～39万2550円◆昇給幅が高く、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップ☆扶養手当もあります◎勤務は17:20までで月3時間程度と少なめの残業♪有給休暇は3ヶ月後に付与がありワークライフバランスはバッチリ★「小平駅」から徒歩2分の好立地にある事業所です♪ 職種ケアマネジャー仕事内容・PR ――★正職員・ケアマネジャー募集★―― 安定の保健生活協同組合での募集です♪ ＞＞ここがポイント＜＜＊「小平駅」徒歩2分で通勤ラクラクです！＊昇給幅が高い！月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップ！※規定による＊8:50～17:20の勤務で、実働7.5時間！＊基本は平日のみの勤務です！(土曜は月2回午前のみ) ＊有給休暇は3ヵ月後に付与！＊扶養に入れてなくても、扶養手当の支給があります！＊資格更新の研修費用は全額補助！研修日も勤務として扱います！＞＞仕事内容＜＜・ケアプランの作成・利用者さまとサービス事業所の調整・必要書類の作成などをお願いします。＞＞活動エリア＜＜東村山市・小平市・東久留米市・清瀬市・東大和市＞＞シニア世代もOK＜＜ 60歳以上の方もご応募ください♪ ブランクのある方もOKです！今までのご経験を活かしてご活躍いただけます！お気軽にご相談ください♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員東京都小平市美園町〒187-0041 東京都小平市美園町1-4-11 清川ビル301 西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所勤務先情報施設名西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所所在地〒187-0041 東京都小平市美園町1-4-11 清川ビル301 【交通手段】最寄駅西武鉄道「小平駅」徒歩2分月給：20万8000円～ 39万2550円給与月給20万8000円～39万2550円 ※月給には第二基本給1万3500円、東京都居住支援特別手当1万円を含む ※介護福祉士の経験も考慮します ※経験年数により異なる ★入職後の昇給は年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップします！ ※上記はケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。【給与例】給与例【モデル月給】 ①経験10年の方の場合月給26万6200円 ※月給内訳：基本給23万700円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円 ②経験15年の方の場合月給30万3500円 ※月給内訳：基本給26万8000円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円 ③経験20年の方の場合月給33万7500円 ※月給内訳：基本給30万2000円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円シフト制勤務時間 8:50～17:20（休憩60分）月2回、土曜日に8:50～12:50（休憩なし）の出勤あり時間外勤務月平均3時間休日・休暇年間休日114日日曜・祝日（土曜日は月に2回午前のみの出勤あり）年末年始休暇(12/29～1/3) 夏季休暇(5日間) 有給休暇（3ヶ月後10日付与）育児・介護休業取得実績ありあり試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回(6400円～8000円/月)※ケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。賞与年2回（昨年度2.4ヵ月実績）社会保険完備退職金（勤続3年以上）扶養手当（扶養なしの子（小学生まで）3000円/人、扶養内の子（18歳まで）8000円/人、配偶者・親1万2000円/人）休日手当通勤手当（実費支給、上限なし、規定による）健診あり資格更新の研修費用全額補助あり※研修日も勤務として扱います＜その他こんな福利厚生もございます＞充実の共済制度あり傷病手当70％賃金保障＋共済で27％保証入院した場合、窓口負担（医療保険分）全額キャッシュバック制度あり試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策敷地内禁煙

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