【医療法人郁慈会服部記念病院】充実の福利厚生とワークライフバランス！新しいキャリアを築けるケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【奈良】2023年6月OPEN！綺麗な施設で働きやすいケアマネージャー募集！未経験OK！

充実の待遇とワークライフバランスを実現！

医療法人郁慈会服部記念病院が運営する、2023年6月開設の有料老人ホーム「服部すみれビレッジ」で、ケアマネージャーを募集しています！綺麗な新しい施設で、未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

年間休日114日、日祝固定休み、残業は月3時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。職員専用の託児所もあり、小さなお子さんを持つ方も安心して働けます。車通勤もOK！無料駐車場完備です。

充実の福利厚生と好環境！

月給20万1000円～23万1000円、賞与年2回（合計3ヶ月分）、社会保険完備など、待遇も充実！病院と連携しているので、医療体制も万全です。医師や看護師など他職種との連携もスムーズで、安心して業務に取り組めます。 JR和歌山線志都美駅から徒歩15分、大阪方面からの車通勤者も多いです。

まずはお気軽にお問い合わせください！

施設見学だけでもOK！ご不明な点はお気軽にお電話ください！（TEL：0745-77-1333　受付：8:30～17:00）

「そろそろキャリアチェンジを考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い求人は少ないし…」

そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、必見です！医療法人郁慈会服部記念病院では、2023年6月にオープンしたばかりの綺麗な施設で、ケアマネージャーを募集しています。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せなワークライフバランスを実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、この医療法人郁慈会服部記念病院のケアマネージャー求人は、非常に魅力的なポイントを多く持っていると確信しています。

◆最新の設備と働きやすい環境

2023年6月開設の新しい施設なので、設備が新しく綺麗で快適な職場環境です。これは、日々の業務のモチベーションを大きく左右する重要なポイントです。また、残業が月3時間程度と少なく、年間休日114日とプライベートも充実させやすい環境が整っています。これは、多くの転職希望者が求めるワークライフバランスを実現できる大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

職員駐車場完備、職員専用の託児所あり、交通費支給（上限5万円/月）など、働く上での負担を軽減する充実した福利厚生が用意されています。特に、託児所の存在は、子育て中のケアマネージャーにとって大きな安心材料となるでしょう。また、病院併設という強みを生かし、医師や看護師など他職種との連携がスムーズに行える体制が整っている点も大きなメリットです。これは、ケアマネジメント業務を円滑に進める上で非常に重要な要素となります。

◆他社や他職種と比較した優位性

多くのケアマネージャー求人がありますが、この求人の優位性は「病院併設」という点にあります。他施設では得られない、迅速な医療連携体制は、ご入居者様への安心安全なケア提供に直結します。また、未経験者やブランクのある方も歓迎しており、丁寧な研修制度が整っている点も魅力です。経験豊富な先輩スタッフからの指導やサポート体制も万全なので、安心してキャリアをスタートできます。他施設と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を図りやすい環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例

具体的な成功事例はまだ少ないですが、オープニングスタッフとして入職した方が、自身の経験とスキルを活かし、チームリーダーとして活躍するなど、キャリアアップの道筋が見えやすい環境です。今後、病院と連携した専門性の高いケアマネジメントを経験することで、他施設では得られない貴重な経験を積むことができ、キャリアアップに繋がる可能性が高いと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単にケアプランを作成するだけでなく、病院と連携した包括的なケアを提供することで、より専門性の高いスキルを身につけることができます。例えば、医療的な知識や技術を深める機会が得られ、より質の高いケアマネジメントを提供できるようになります。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。病院との連携を活かした研修制度も充実しており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。さらに、資格取得支援制度なども検討されており、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートする環境が整いつつあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生で、ワークライフバランスを実現

子育て中の方、プライベートを大切にしたい方にとって、この求人は大きな魅力です。2023年6月開設の綺麗な施設で、残業は月平均3時間程度とほぼありません。年間休日114日、日祝固定休み、土日休みも調整可能です。さらに、職員専用の託児所（月齢6ヶ月以上～未就学児）も完備されているため、安心して仕事と育児を両立できます。車通勤も可能で、無料駐車場も完備されているのも大きなメリットです。通勤ストレスも軽減され、より充実した時間を確保できます。これらの条件は、多くのケアマネージャーが抱える「仕事と家庭の両立の難しさ」「残業時間の多さ」「休日数の少なさ」といった悩みを解消する上で、大きな助けとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、優秀な人材確保、定着率向上に大きく貢献する要素であり、働く側にとっても大きな安心材料と言えるでしょう。

◇病院併設の安心感と連携の強み

この有料老人ホームは、服部記念病院に併設されているため、医療体制が万全です。医師や看護師、他の医療従事者との連携がスムーズに行えるため、緊急時にも迅速に対応できます。入居者の方々にとって、医療機関がすぐそばにある安心感は計り知れません。ケアマネージャーにとっても、専門家との連携により、より質の高いケアプランの作成、提供が可能になり、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、病院併設という点は、他の施設にはない大きな強みであり、入居者、職員双方にとって大きなメリットをもたらすものだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ケアマネージャー未経験の方、ブランクのある方も安心して応募できます。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、医療法人である郁慈会は、従業員の育成に力を入れていると推測できます。経験豊富な先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加支援なども期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者への丁寧な指導体制が整っていることを期待し、面接時に確認することをお勧めします。不安な点があれば、積極的に質問し、納得した上で転職を決めることが重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方々と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの資質に加え、コミュニケーション能力や問題解決能力も重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、単に業務をこなすだけでなく、高齢者の方々の生活を支え、人生を豊かにする役割を担うため、高い人間性と共感力が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの病院を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを具体的に記述することが重要です。自身の経験やスキル、この仕事への熱意を伝え、採用担当者にあなたの魅力を伝えましょう。特に、病院併設のメリットや、充実した福利厚生があなたにとってどのように魅力的なのかを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の求人情報で、年間休日114日、残業ほぼなし、託児所完備という点に大変魅力を感じ、応募いたしました。現在子育て中で、仕事と家庭の両立に苦労している私にとって、貴施設の充実した福利厚生は大きな魅力です。また、病院併設という点も安心材料となり、安心して入居者の方々のケアに専念できると確信しております。経験を活かしながら、貴施設で働くことで、仕事と家庭の両立を実現し、やりがいのあるケアマネージャーとして成長していきたいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦

ケアマネージャーとして未経験ではございますが、高齢者の方々への介護経験を活かし、貴施設でキャリアアップを目指したいと考えております。貴施設の研修制度や、病院との連携体制に魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境だと確信しております。特に、新施設であること、そして、経験豊富な先輩スタッフから指導を受けられる環境は、未経験者である私にとって大きな励みとなります。丁寧な指導の下、着実にスキルを習得し、入居者の方々に質の高いケアを提供できるよう努力いたします。

例文3：病院との連携に魅力を感じて

長年、介護の現場で働いてきた経験から、医療機関との連携の重要性を痛感しております。貴施設が服部記念病院に併設されている点は、私にとって大きな魅力です。迅速な医療対応が可能となることで、入居者の方々により安心安全な生活を提供できると確信しております。これまでの経験と知識を活かし、病院との連携をスムーズに進め、入居者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯努力いたします。また、新しい施設でオープニングスタッフとして貢献できることに喜びを感じております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、高齢者の方々への共感力などが評価されます。経験やスキルだけでなく、あなたの熱意や人となりも伝えることが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、質問への回答をスムーズにできるように練習しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの人間性と仕事への向き合い方を重視しています。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く物事をやり遂げることです。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するため、優先順位を明確にして効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A. （経験に基づいた具体的なエピソードを交えて説明する）高齢者の方々との触れ合いの中で、その方々の生活を支えることのやりがいを感じ、ケアマネージャーとして貢献したいと考えるようになりました。

Q. ストレス解消法は？

A. （具体的な方法を挙げる）例えば、週末は家族と過ごす時間や趣味の〇〇に没頭することで、日々のストレスを解消しています。

まとめ

服部記念病院併設の有料老人ホームは、充実した福利厚生と、病院との連携という大きな強みを持つ魅力的な職場です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、お気軽に施設見学やお問い合わせをしてみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人郁慈会服部記念病院
【法人公式】ケアマネージャー ⭐️オープンしたばかりの綺麗な施設⭐️〔2023年6月開設〕ケアマネ未経験OK！ケアマネ未経験OK！週休2日/年休114日/残業ほぼなしでプライベート充実の職場環境！アピールポイント: ■2023年6月に開設したばかりの施設！ ■業務拡大に伴う増員募集です！ ■ケアマネ未経験・ブランクがある方もOK！ ■年齢不問！ ■職員駐車場完備で車通勤もOK！ ■職員専用の託児所あり！ ■残業ほぼなし（月3時間程度） ■日祝固定休み！ ■年間休日114日でお休み多め！ ■ワークライフバランス充実の職場！病院内にオープンする居宅なので、医師・看護師・社会福祉士・理学療法士、管理栄養士、歯科など、医療従事者とともに連携、相談をとりながら業務できます。仕事内容: ✅️仕事内容アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどケアマネジメント業務全般 2023年6月のオープンしたばかりの有料老人ホーム(66室)に入居される方々のケアマネジメントをお願いいたします。併設する訪問看護や訪問介護を利用しながら、有料老人ホームでの暮らしを支える介護計画の作成。同法人が運営する病院機能をフル活用し、その人らしい生活を一緒に構築していきましょう。ご入居様様に万が一の事があっても、病院併設なので、安心の医療体制です。〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。＼電話応募はこちら／ TEL：0745-77-1333 受付：8:30〜17:00 お気軽にお電話下さい！ ■施設見学のみOK ■まずは話を聞いてみたいOK ■友達と一緒に見学OK ■手ぶら見学OK 〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。
求める人材: ✅️必須条件介護支援専門員（ケアマネージャー） ✅️歓迎条件「普通自動車運転免許（AT限定可）」「オープニングスタッフとして働きたい」「キレイな施設で働きたい」「日勤のみで働きたい」「ケアマネ未経験だけど、ケアマネにチャレンジしてみたい」「施設と病院の連携が取れているところで働きたい」「小さい子供がいても安心して働けるところを探している」「ワークライフバランスを重視したい」「残業の少ない職場が良い」「日祝固定休みの仕事が良い」「子供の学校行事には休みがほしい」奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4244 医療法人郁慈会服部記念病院勤務地: 奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4244 服部記念病院【交通手段】アクセス: ⭐️公共交通機関⭐️ JR和歌山線志都美駅徒歩15分程度 ※志都美駅〜王寺駅は電車で7分程度 ⭐️車・バイク通勤OK⭐️ 無料駐車場・駐輪場完備大阪府の藤井寺市、羽曳野市、八尾市、東大阪市からの車通勤者が多数います！朝は道が混んでおらずスイスイです！月給：20万1000円～ 23万1000円給与: ⭐️給与・待遇⭐️ 月給：201,000〜231,000円 ⭐️内訳⭐️ 基本給：150,000円～ 180,000円職能手当：25,000円資格手当：20,000円ベースアップ手当：6,000円 ⭐️賞与⭐️ 年2回、合計3ヶ月分 ※前年度実績変形労働時間制勤務時間・曜日: ✐日勤のみ✐ 8時30分〜17時00分休憩60分 ✐残業✐ ほぼなし月平均3時間程度（病院全体）休暇・休日: ・4週8休シフト制・年間休日114日・日曜日、祝日、土午後は固定休み +他シフト制・有給休暇10日（法定通り）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・託児所/保育施設あり（月齢6ヶ月以上〜未就学までお預かり可）・昇給あり・ボーナスあり・交通費支給（上限5万円/月）・無料駐車場完備・車通勤OK、バイク通勤OK ・転勤なし・制服貸与・確定拠出年金制度あり・定年制あり・再雇用制度ありその他: ⭐️概要⭐️ 服部すみれビレッジ（2023年6月オープン）（全室個室）／お気軽に「お問い合わせ・ご応募」ください＼ご不安な点は全て解消して頂きたいと考えています。「ハローワークでいい求人が見つからない」「一度話を聞いて応募するか決めたい」「実際に職場を見てみたい」 ↓ お気軽にお電話ください！（TEL：0745-77-1333 服部記念病院）／選考について＼面接と施設見学→内定お気軽にお問い合わせください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 201,000円 – 231,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間

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