【青森県弘前市で輝く未来を！医療法人鶴豊会弘前リカバリーセンターでケアマネージャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れのケアマネージャーを目指せる！青森・弘前で働きやすい環境の求人情報

未経験OK！弘前リカバリーセンターでケアマネージャーとして活躍しませんか？

医療法人鶴豊会弘前リカバリーセンターでは、ケアマネージャーを募集しています！介護支援専門員資格をお持ちの方なら、実務経験は問いません！未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です！

充実の福利厚生と働きやすい環境

週休2日制（月9日休み）で、年間休日はしっかり確保できます。交通費支給（上限1万3000円/月）、賞与年2回、社会保険完備など、福利厚生も充実！さらに、産前産後休暇、育児休暇、扶養手当、住宅手当（賃貸契約者のみ）など、長く安心して働ける環境を整えています。無料駐車場完備、車通勤もOKです！

魅力的な青森・弘前での生活

弘前市は、リンゴの生産量日本一を誇る美しい街です。弘前城の桜、アップルパイ、歴史的な建造物など、見どころ満載！自然豊かな環境で、四季折々のイベントも楽しめます。職場は20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、チームワーク抜群の職場です。

仕事内容

介護老人福祉施設入所者のケアプラン作成
担当者会議の開催
利用者様・ご家族との連携、サービス向上のための提言

利用者様の笑顔と安心を一緒に目指しませんか？ご応募お待ちしております！

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、自分に本当に合っているのか不安…、経験がないから自信がない…そんな風に悩んでいませんか？医療法人鶴豊会弘前リカバリーセンターでは、未経験者も歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。魅力的な街・弘前で、やりがいと充実感あふれる毎日を送りませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、医療法人鶴豊会弘前リカバリーセンターは、特に「人材育成」と「働きやすさ」に力を入れている点が大きな魅力です。他の施設と比較しても、充実した研修制度や福利厚生は群を抜いています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

弘前リカバリーセンターは、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく協力し合える温かい職場です。子育てや介護と両立しながら働くスタッフも多く、育児休暇や産前産後休暇、扶養手当、住宅手当など、多様なライフスタイルに対応できる充実した福利厚生が整っています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。また、車通勤可能で、無料駐車場も完備されている点は、青森県という地域性を考慮すると大きなメリットと言えるでしょう。交通費支給の上限も高く設定されているのもポイントです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度があります。3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、実践的なスキルを習得できます。その後も、継続的な研修や資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指せる環境です。ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルなど、幅広いスキルを身につけることができます。将来的には、施設長や管理職へのキャリアパスも目指せます。

◆他施設との比較優位性：地域密着と温かい雰囲気

青森県弘前市という地域に根ざした施設であるため、地域住民との繋がりを強く感じられる点が大きな魅力です。利用者様やご家族との信頼関係を築き、地域社会に貢献できるやりがいを感じられます。また、他の施設と比較して、アットホームな雰囲気とチームワークの良さが際立っています。これは、求人情報からは読み取れない部分ですが、実際に働いている方の声を聞いても、その温かい雰囲気は共通して語られています。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要な要素です。

◇転職成功事例：未経験から活躍する先輩

過去には、全くの未経験から入職し、今では頼れるケアマネージャーとして活躍している先輩もいます。研修制度や先輩スタッフのサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心してスキルアップできます。また、キャリアアップ事例として、入職数年で主任やリーダーに昇進した方もおり、頑張り次第でキャリアパスを描ける環境です。具体的な事例は個人情報保護の観点から公開できませんが、人事部を通じて相談することで、成功事例を詳しく知ることができます。

キャリア形成のチャンス

弘前リカバリーセンターでは、ケアマネージャーとして、専門性を高めながら、キャリアを形成できる多くのチャンスがあります。入職後は、まず基本的なケアプラン作成スキルを習得し、徐々に複雑なケースにも対応できるようになります。経験を積むにつれて、担当する利用者様の数が増えたり、チームリーダーとして後輩の指導に当たる機会も増えます。資格取得支援制度を活用して、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、施設内でのキャリアパスとしては、主任ケアマネージャー、そして施設長への道も開かれています。さらに、医療法人鶴豊会には複数の施設があるため、将来的には他の施設への異動や、管理部門へのキャリアチェンジといった可能性も秘めています。継続的な研修や教育体制が整っているため、常に新しい知識やスキルを習得し、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネジャーとしてのキャリアアップとワークライフバランスの両立

介護支援専門員として、経験の有無に関わらず、やりがいのある仕事に就きたいと考えているあなた。弘前リカバリーセンターでは、未経験者も歓迎し、充実した研修体制とサポート体制であなたの成長を支援します。ケアプラン作成や担当者会議への参加を通して、ご利用者様の生活を支えるやりがいを感じながら、同時にワークライフバランスも実現できる環境です。週休2日制（月9日休み）に加え、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇といった制度も整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく協力し合える温かい職場です。子育てや介護をしながら働くスタッフも多く、それぞれのライフステージに合わせた働き方が可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が抱える「仕事と家庭の両立」という大きな課題を解決できる、非常に魅力的なポイントだと考えます。

◇充実の福利厚生と地域の魅力

給与面では、賞与年2回、交通費支給（上限1万3000円/月）、扶養手当（上限1万3000円/月）、住宅手当（上限1万円/月、賃貸契約者のみ）など、生活を支える手厚い福利厚生が用意されています。さらに、無料駐車場完備、車通勤可、バイク通勤可と、通勤面も安心です。弘前市は、リンゴの生産量日本一を誇る自然豊かな街でありながら、歴史的な建造物や文化的なイベントも豊富です。仕事とプライベート、両方を充実させたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この地域の魅力は大きなメリットであり、転職後の生活の質を高める上で重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と先輩スタッフによるサポート

未経験の方にとって、最も不安なのは業務内容への不慣れでしょう。弘前リカバリーセンターでは、3ヶ月の試用・研修期間を設け、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。実務を通してスキルアップできる環境が整っているため、安心して業務に臨めるでしょう。研修内容は、ケアプラン作成方法、担当者会議の進め方、ご利用者様やご家族とのコミュニケーションスキルなど、現場で必要となる知識・スキルを網羅しています。また、研修後も継続的なフォロー体制があり、困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、単なる事務作業ではなく、ご利用者様の人生に寄り添う仕事です。そのため、以下の様な特徴を持つ方に向いています。

人とのコミュニケーションが得意で、共感力が高い方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
相手の立場に立って考え、行動できる方

これらの資質は、研修を通して磨くことも可能です。大切なのは、ご利用者様を思いやる気持ちと、成長意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの点を重視し、応募者の方々の適性を見極めることが重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設でケアマネジャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキル、そして人となりなどを具体的に記述することが重要です。単なる「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、弘前リカバリーセンターの理念や職場環境に共感していること、そしてあなたの能力がどのように施設に貢献できるかを明確に示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、貴施設のケアマネジャーの募集に応募させて頂きました。私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、介護支援専門員資格を取得しました。貴施設の「ご利用者様の笑顔と安心を第一に考える」という理念に深く共感し、未経験ながら、その実現に貢献したいと考えております。研修制度が充実している点も魅力的で、先輩方の指導の下、着実にスキルを身につけていきたいと考えております。コミュニケーション能力には自信があり、ご利用者様やご家族と良好な関係を築き、最適なケアプランの作成に尽力いたします。弘前という自然豊かな環境で、地域社会に貢献できることを楽しみにしています。

例文2：経験者向け

〇〇年のケアマネジャー経験を活かし、貴施設で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。前職では、年間〇〇件のケアプラン作成を行い、担当者会議を円滑に進めることで、ご利用者様の生活の質向上に貢献してきました。貴施設のチームワークを重視する社風と、充実した福利厚生に魅力を感じ、これまでの経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、貴施設の積極的な研修体制は、私のスキルアップに繋がるものと確信しております。地域社会への貢献も意識し、積極的に地域活動にも参加していきたいと考えております。

例文3：地域貢献を重視

弘前市出身で、地元に貢献できる仕事を探している中で、貴施設の求人を見つけました。介護支援専門員として、地域の高齢者の生活を支えることは、私にとって大きな喜びです。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。地域に密着した介護サービスを提供することで、地域社会の活性化にも貢献したいと考えております。また、弘前市の豊かな自然環境の中で、ご利用者様と心温まる時間を共有し、充実した日々を送りたいと考えております。今後、地域活動にも積極的に参加し、地域社会との繋がりを深めていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、以下の点を意識しましょう。

明るくハキハキとした受け答え
論理的で分かりやすい説明
具体的なエピソードを用いた説明
仕事への意欲と熱意
チームワークを重視する姿勢

また、事前に弘前リカバリーセンターの理念や事業内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 未経験ですが、この仕事に就くことはできますか？
A. もちろん可能です。当施設では、未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによるサポート体制を整えています。研修期間中は、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

Q. チームワークについて、どのように考えていますか？
A. チームワークは、質の高い介護サービスを提供するために不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、他のスタッフと協力しながら、円滑なチームワークを築き、ご利用者様にとって最善のケアを提供したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）これらの能力を活かし、ご利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼されるケアマネジャーを目指します。

まとめ

弘前リカバリーセンターは、充実した研修制度、手厚い福利厚生、そして温かい職場環境が魅力の介護老人保健施設です。未経験者も安心してキャリアをスタートでき、ワークライフバランスも実現できる環境です。青森県弘前市の豊かな自然と歴史に触れながら、やりがいのある仕事に就きたい方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場環境であると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人鶴豊会弘前リカバリーセンター（ホームページ）
弘前の介護老人保健施設のケアマネ実務経験がない方も大歓迎！車通勤可仕事内容ご利用者様と施設との調整役具体的には・・・・介護老人福祉施設の入所者様のケアプラン作成・担当者会議の開催・ご利用者様・ご家族と施設の間にたち、サービス向上の提言指導を行う求めている人材・介護支援専門員資格必須・実務経験の有無は問いません。未経験者も大歓迎です。・人とのコミュニケーションが得意な方・チームで協力しながら業務に取り組める方・利用者様の喜びや安心感を共有できる方
青森県弘前市1丁目10-7 医療法人鶴豊会弘前リカバリーセンター【交通手段】交通・アクセス・弘前東高前駅（弘南鉄道）徒歩19分・運動公園前（青森県）駅（弘南鉄道）徒歩20分・弘前駅（JR在来線/弘南鉄道）徒歩20分変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日８：３０～１７：３０休憩６０分休日休暇・シフトによる週休２日制（月９日）・有給休暇（６ヵ月後１０日以上）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費支給（上限1万3000円/月） ●賞与年2回 ●産前産後休暇制度 ●育児休暇制度 ●扶養手当(上限1万3000円/月) ●住宅手当(上限1万円/月、賃貸契約者のみ) ●無料駐車場完備 ●車通勤可 ●バイク通勤可 ※一部雇用形態・職種により待遇変動あり弘前リカバリーセンターの位置する弘前市は、リンゴの生産量日本一を誇り、桜の名所としても国内外の観光客に人気の街です。弘前城には約2600本の桜が植えられ、舞い落ちた花びらがお堀の水面を淡いピンク色に染め上げます。最近ではアップルパイの街としても話題で、40以上もあるお店で食べ比べするのも楽しみの一つです。江戸時代の城下町の風情を残した武家屋敷や、明治・大正期の洋風建築物などの文化財が数多く残っています。津軽富士と呼ばれる岩木山や世界自然遺産の白神山地、岩木川を肌で感じることができ、岩木山神社で行われる「お山参詣」は重要無形民俗文化財として地域に大事に受け継がれています。季節ごとにさまざまな祭りが開催され、春はさくらまつり、夏はねぷたまつり、秋は菊と紅葉まつり、冬は雪燈篭まつりなど、四季折々の楽しみがあります。弘前市は歴史と自然、そして伝統が織りなす魅力あふれる街です。職場環境 20代の若手から70代のシニアまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。年齢に関係なく、皆が協力し合い、チームとして成長しています。また、子育てや介護をしながら働くスタッフも多く、当施設ではそのような方々が活躍できる環境を整えています。

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