【二子玉川で輝く！オープニングメンバー募集】株式会社ワイグッドケアで、理想のケアマネージャー人生を歩みませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

二子玉川でNEWオープン！ケアマネージャー募集！好待遇＆働きやすさ抜群！

オープニングメンバーとして、理想の介護施設を一緒に創りませんか？

株式会社ワイグッドケアが、令和7年6月に世田谷区鎌田にオープンする「ハートランド・エミシア二子玉川」（39床の介護付き有料老人ホーム）で、ケアマネージャーを募集しています！

充実の待遇と働きやすい環境！

想定年収395.88万円～443.4万円（賞与含む）、月給29万7300円～33万3300円と高収入！昇給年1回、賞与年2回、通勤手当、残業代全額支給など、待遇面も充実しています。年間休日110日、月9日休み（8月・12月は10日）でプライベートも大切にできます。さらに、育児休暇や介護休暇も完備！髪色自由、ピアスOK、ネイルOKと、働きやすい環境です。

充実の研修制度とチームワーク抜群の職場！

年間を通して選択できる研修が多数あり、スキルアップも可能です。オープニングメンバーとして、新しい仲間と協力して、笑顔あふれる施設を創り上げていきましょう！チームワークを大切にする、温かい職場です。

応募資格と条件

介護支援専門員（ケアマネージャー）資格：必須

二子玉川駅からバスでアクセス良好！ご応募お待ちしております！

「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？新しい環境で、やりがいのある仕事に就きたい。でも、失敗したくない。そんなあなたの気持ち、よく分かります。株式会社ワイグッドケアのオープニングメンバー募集は、そんな不安を抱えるあなたにとって、まさに「理想の未来」を掴むチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ワイグッドケアのこの募集は、大きな魅力を秘めていると感じます。特に、オープニングメンバーとして参加できるという点は、大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境です。新しい施設なので、設備も新しく綺麗で快適な職場環境が期待できます。さらに、残業代は全額支給され、年間休日も110日と、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。月9日休み（8月・12月は10日）という点も、プライベートの時間もしっかり確保できる魅力的なポイントです。また、髪色自由、ピアスOK、ネイルOKと、個性を尊重する社風も魅力の一つです。さらに、通勤手当、年末年始手当、退職金制度といった充実の福利厚生も、長く安心して働ける環境を支えています。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

ケアマネージャーとしてスキルアップを目指したい方にとって、充実した研修制度は大きな魅力です。年間を通して選択できる研修が多数あると記載されており、常に最新の知識や技術を習得できる環境が整っています。オープニングメンバーとして参加することで、施設運営にも関わり、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができる絶好の機会となります。将来的には、施設長やエリアマネージャーなど、キャリアアップの道も開かれています。経験豊富な先輩社員からの指導やサポート体制も充実しており、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。

◆他社との比較優位性：二子玉川という立地とオープニングメンバーとしての価値

二子玉川という人気のエリアで働くことができる点も大きなメリットです。アクセスも良く、生活環境も充実しているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。さらに、オープニングメンバーとして参加することで、施設の運営に深く関わり、自身のアイディアを反映できるチャンスがあります。これは、既存の施設に転職するよりも、自身の成長に大きく貢献する経験となるでしょう。他の介護施設と比較しても、このオープニングメンバーとしての役割と、充実した福利厚生、そして二子玉川という立地の組み合わせは、非常に魅力的なポイントです。

◇転職成功事例：想像力を掻き立て、未来への希望を

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、オープニングメンバーとして参加した方が、施設の成長と共に自身のキャリアアップを実現した事例は多く見られます。例えば、責任ある立場を任されることで、リーダーシップや問題解決能力が向上し、給与や役職面での昇進に繋がったケースなどが考えられます。また、新しい施設を作るという経験は、他の施設では得られない貴重な経験となり、今後のキャリアに大きなプラスとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単にケアプランを作成するだけでなく、入居者の方々の人生に寄り添い、より豊かな生活を送れるようサポートするやりがいのある仕事です。オープニングメンバーとして参加することで、施設運営にも関わり、自身のアイディアを反映できるチャンスがあります。充実した研修制度を通して、専門性を高めながら、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。将来的には、施設長やエリアマネージャーといったキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境が整っています。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームのマネジメント、施設運営への貢献など、幅広いスキルを習得し、自身のキャリアを大きく発展させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オープニングメンバーとしての魅力と充実した福利厚生

ケアマネージャーとして、新しい施設立ち上げに関わりたい、または、これまでの経験を活かしてより良い環境で働きたいと考えているあなたにとって、株式会社ワイグッドケアの「ハートランド・エミシア二子玉川」は最適な選択肢となるでしょう。オープニングメンバーとして、施設の運営に携わることで、自身のアイデアを反映させ、理想の職場環境を一緒に創り上げていくことができます。また、年間休日110日、月9日休み（8月・12月は10日）という充実した休暇制度や、昇給年1回、賞与年2回、残業代全額支給といった待遇も魅力です。さらに、髪色自由、ピアスOK、ネイルOKと、個性を尊重する社風も特徴です。通勤も東急線「二子玉川」駅からバスでアクセス可能で便利です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーは、責任が大きく、多忙になりがちな職種です。しかし、ハートランド・エミシア二子玉川では、年間休日110日、月9日休みの充実した休暇制度により、ワークライフバランスを実現できます。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境が整っています。産前産後休暇、育児休業、介護休業なども完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていると言えるでしょう。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットとなるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、年間を通して選択できる多数の研修制度が用意されているため、未経験者の方でも安心してスタートできます。もちろん、経験者の方にとってもスキルアップのための研修は大きな魅力となるでしょう。具体的な研修内容については、面接時などに詳しく説明を受けることができますが、キャリアアドバイザーとして、入社後の不安を解消するための十分なサポート体制が整っていると言えるでしょう。また、チームワークを重視する社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に最適な人材は、以下の様な特徴を持つ方です。

入居者の方々を第一に考え、質の高いケアを提供したいと考えている方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学び続けられる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。もちろん、全ての特徴に当てはまる必要はありません。重要なのは、入居者の方々への思いやりと、チームの一員として共に成長したいという気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で何をしたいのか、具体的に記述することが重要です。単に「ケアマネージャーとして働きたい」ではなく、なぜこの会社、この施設なのか、あなたの個性や強みを交えて説明しましょう。オープニングメンバーとして、どのような貢献ができるのかを明確に示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、新しい施設を共に創る

私はこれまで〇〇施設でケアマネージャーとして〇〇年の経験を積んでまいりました。その経験を通して、入居者の方々との信頼関係構築の重要性や、チームワークの大切さを学びました。貴施設のオープニングメンバーとして、これまでの経験を活かし、入居者の方々が笑顔で過ごせる温かい空間づくりに貢献したいと考えております。特に、〇〇スキルを活かし、〇〇を実現することで、施設運営に貢献できる自信があります。また、新しい施設をゼロから創り上げていく過程に魅力を感じ、貴施設の理念に共感いたしました。チームの一員として、積極的に学び、成長し続け、理想の介護施設を共に創り上げていきたいです。

例文2：未経験だが、熱意と向上心で貢献

私は介護支援専門員資格を持ち、未経験ではありますが、高齢者の方々への深い愛情と、質の高いケアを提供したいという強い思いを持っています。貴施設のオープニングメンバー募集に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度を活用し、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。特に、コミュニケーション能力を活かし、入居者の方々やご家族と良好な関係を築き、安心して過ごせる環境づくりに尽力したいと考えています。また、向上心を持って積極的に学び、頼れるケアマネージャーを目指します。

例文3：地域貢献への思いとキャリアアップへの意欲

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。貴施設が二子玉川という地域に新しくオープンする事を知り、地域住民の方々に寄り添った、質の高い介護サービスを提供したいと考え、応募いたしました。オープニングメンバーとして、施設の立ち上げから関わることで、多くの経験を積むことができると確信しています。また、貴施設の研修制度などを活用し、専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。チームの一員として、積極的に行動し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、チームワーク力などが評価されます。具体的には、入居者の方々への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この施設で働くことへの強い意志などが重要です。また、オープニングメンバーとして、どのような貢献ができるのか、具体的なビジョンを示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの施設で働きたいのですか？

A. オープニングメンバーとして、新しい施設を創り上げていくことに魅力を感じています。また、貴施設の理念である「〇〇」に共感し、入居者の方々が笑顔で過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。充実した研修制度も魅力の一つです。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、コミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な関係を築けることです。短所は、几帳面すぎるため、細かい作業に時間をかけすぎてしまうことです。しかし、時間管理を工夫することで、効率的に仕事を進められるよう努力しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事のストレスは、〇〇をすることで解消しています。また、同僚と相談したり、休日は〇〇をしてリフレッシュすることで、心身ともに健康な状態を保ち、仕事に臨んでいます。

まとめ

株式会社ワイグッドケアの「ハートランド・エミシア二子玉川」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、オープニングメンバーとして施設を創り上げていくやりがいを提供する素晴らしい職場です。この求人が、あなたのキャリアにおける次のステップとなる可能性を秘めていると、キャリアアドバイザーとして確信しています。自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイグッドケア
ケアマネージャーオープニングメンバー募集アピールポイント: オープニングメンバー募集！ハートランドエミシア二子玉川は令和7年6月に東京都世田谷区鎌田にオープン予定の 39床の介護付き有料老人ホームです。これまでの経験やお持ちの資格を活かして、ご活躍していただける方を募集します。想定年収 3,958,800円～4,434,000円 ※賞与含む（経験により応相談）仕事内容: 【お仕事内容】 ◇要介護者本人とその家族からの相談業務 ◇ケアプランの作成や交付、管理、給付管理 ◇施設内における連絡・調整業務 ◇苦情などの対応・窓口業務 ◇通院同行 ◇その他、上記に付随する業務全般（場合によっては介護業務をお願いすることもございます。）
求める人材: 【必須条件】介護支援専門員（ケアマネージャー）資格【求める人物像】 ◇入居者への質の高いケアを提供し笑顔あふれる暮らしを共に支えてくれる人 ◇チームワークを大切にし、一緒に働く仲間と共に成長してくれる人【おすすめポイント】 ◇新しい仲間と施設を作り上げていく楽しさがあります ◇年間を通して選択できる研修が多数あります東京都世田谷区鎌田3-69-13 株式会社ワイグッドケア勤務地: ハートランド・エミシア二子玉川 ※サービス付き高齢者向け住宅／介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護指定申請中）敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 【交通手段】アクセス: 東急線「二子玉川」駅から成城学園前駅西口行バス乗車「砧南中学校前」バス停より徒歩1分月給：29万7300円～ 33万3300円給与: ・昇給年1回(6月）・賞与年2回（7月、12月）・通勤手当あり（規定有）・残業代全額支給シフト制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 (休憩60分）休暇・休日: 月9日休（8月・12月は10日）年間休日110日慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業有給休暇※（初年度）入社時2日付与/半年後8日付与あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・研修制度・制服貸与・年末年始手当・退職金制度ありその他: ・髪色自由・ピアスOK ・ネイルOK 雇用形態: 正社員給与・報酬: 297,300円 – 333,300円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間資格と免許: * 介護支援専門員資格 (必須)

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