【社会福祉法人久楽会 あわだ総合福祉センター】2024年12月OPEN！充実の福利厚生とワークライフバランスを実現できる環境で、あなたもオープニングスタッフとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
夢を叶える！充実待遇＆働きやすさ抜群の介護支援専門員募集！
2024年12月オープン！あわだ総合福祉センターで一緒に働きませんか？
社会福祉法人久楽会が運営する、石川県初の子ども・高齢者・障がい者向け複合福祉施設「あわだ総合福祉センター」が、2024年12月にオープンします！オープニングスタッフとして、一緒に新しい施設を盛り上げてくれる介護支援専門員を募集しています！
魅力満載の職場環境！
- 月平均9日休み！希望休制度でプライベートも充実！
- 無資格・未経験OK！充実の研修制度で安心スタート！
- 産休・育休取得率が高く、復帰しやすい環境です！
- 賞与年2回、処遇改善手当、資格手当など、待遇も充実！
- 日中は看護師常駐、夜間も迅速な対応体制あり！
利用者様は、生け花やアニマルセラピーなど、様々なレクリエーションを楽しんでいます。明るく活気のある職場です！
あなたに合った働き方ができます！
経験不問！ブランクのある方も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧にサポートします。お子さんのいる方も、時短勤務や夜勤なしなど、ライフスタイルに合わせて柔軟に対応可能です。
少しでも興味のある方は、お気軽に見学やお問い合わせください！TEL：076-225-6201（採用担当）
介護業界への転職を考えているけれど、自分に本当に合っているのか、将来のキャリアパスはどうなるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。 あわだ総合福祉センターは、2024年12月オープン予定の新しい施設です。 オープニングスタッフとして、ゼロから一緒に施設を創り上げていく、やりがいのある仕事です。 このページでは、キャリアアドバイザーの視点から、あわだ総合福祉センターの魅力と、あなたがそこで描くキャリア像について考えていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、あわだ総合福祉センターは多くの魅力を備えていると感じています。特に注目すべきは、「充実した福利厚生」「ワークライフバランスの取れた働き方」「成長を促す研修制度」の3点です。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
あわだ総合福祉センターは、単なる介護施設ではありません。温泉施設や会員制ショッピングセンターへの入場料無料など、他社にはない魅力的な福利厚生が充実しています。これは、働く職員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を作るという、法人全体の強い意志の表れでしょう。 また、育休取得率・有給休暇取得率が70％以上という数値からも、働きやすさが伺えます。希望休制度も導入されており、プライベートと仕事の両立をしやすい環境が整備されています。
◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋
オープニングスタッフとして入社することで、施設の成長とともに自身のキャリアも築き上げられる絶好のチャンスがあります。 研修制度も充実しており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。「負担の少ない身体の使い方」といった、介護現場で必須となる基礎的なスキルから、資格取得支援まで、個々のレベルに合わせた研修が用意されています。さらに、社内研修で得た知識を共有する機会もあるため、チーム全体でスキルアップを図れる環境です。 キャリアアップを目指す方にとって、明確な目標と成長の道筋が示されている点は大きな魅力と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：地域密着型複合施設のパイオニア
あわだ総合福祉センターは、子ども・高齢者・障がい者福祉を一箇所で提供する石川県内初の複合型施設です。 これは、他社にはない大きな強みであり、多様なニーズに対応できるスキルを身につけることができます。 また、地域住民との交流も盛んで、地域社会に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。 単なる介護業務だけでなく、地域社会の一員として活躍したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◇転職成功事例：充実したサポート体制
過去には、ブランクのある介護士さんが、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートを受け、自信を持って現場で活躍するようになった事例があります。 また、子育て中のスタッフが時短勤務や夜勤免除などの制度を利用しながら、仕事と育児を両立させている事例も数多くあります。 これらの成功事例は、あわだ総合福祉センターが、職員一人ひとりの成長と幸せを真剣に考えている証です。 安心して転職活動を進められるよう、面接や入社後のサポート体制も万全です。
キャリア形成のチャンス
あわだ総合福祉センターでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。オープニングスタッフとして入社すれば、施設の成長と共に自身のキャリアを築き上げることが可能です。 充実した研修制度により、未経験の方でも安心してスキルアップできます。 また、キャリアパスは明確に示されており、資格取得支援や昇進制度も整っています。 経験を積み重ねることで、介護支援専門員としてだけでなく、施設運営に携わる管理職へのキャリアアップも目指せます。 さらに、多様な事業を展開する社会福祉法人久楽会の一員として、幅広い分野でのキャリア形成も可能です。 希望休制度や産休・育休制度も充実しており、ワークライフバランスを重視しながら、長く安心して働ける環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の休暇制度でワークライフバランスを実現
介護業界では、長時間労働や休日が少ないことが大きな悩みです。しかし、あわだ総合福祉センターでは、月平均9日休み、希望休制度ありと、プライベートと仕事の両立をしやすい環境が整っています。年間休日107日と、十分な休息時間を確保できる点も魅力です。 子どもの授業参観など、事前に申し出ればお休みを取得できます。職員同士が協力し合い、連休を取得して旅行を楽しむ職員も多いと聞きます。これは、単なる制度ではなく、実際に活用されている、働きやすい環境の証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、介護職の転職を考える上で大きなメリットになると確信しています。
◇充実の待遇と福利厚生で安定した生活を
給与面では、賞与年2回、月給＋処遇改善手当や資格手当など、待遇面も充実しています。さらに、温泉施設や会員制ショッピングセンターへの入場料無料など、独自の福利厚生も魅力です。経済的な不安なく、安心して仕事に取り組める環境は、長く働く上で非常に重要です。 安定した生活基盤を築きたい方にとって、この待遇は大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制で安心スタート
未経験者やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいですよね。あわだ総合福祉センターでは、無資格・未経験OK！充実した研修制度があります。 介護の経験や資格に応じて研修内容が変わるため、今の自分に合った内容の研修を受けられます。未経験者は、「負担の少ない身体の使い方」を習得することで、利用者さんのケアを効率的に行えるようになります。さらに、社外の研修で得た知識を社内で共有する機会も設けられており、スキルアップを継続的にサポートする体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導も期待できますので、安心してスタートを切れるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に盛り上げていきたい方
- ブランクがあり、資格を活かして復職を考えている方
- 利用者様と温かく、真摯に向き合える方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- プライベートも充実させたい方
これらの特徴に当てはまる方は、きっとあわだ総合福祉センターで活躍できるはずです。 キャリアアドバイザーの視点から見ても、チームワークを重視するこの施設では、お互いを支え合いながら成長できる環境が整っていると感じます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、以下の3点を簡潔に伝えましょう。
- この施設で働きたい理由（施設の理念、事業内容への共感など）
- あなたの強みや経験（資格、スキル、経験など）
- 将来のビジョン（キャリアプラン、施設への貢献など）
具体的に、あなたの経験やスキルがどのように施設に貢献できるのかを明確に示すことが重要です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
あわだ総合福祉センターのオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで福祉の分野で直接働く経験はありませんが、地域貢献への強い思いと、人と接することが好きであることから、この仕事に強い関心を持っています。充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に惹かれ、未経験ながら、利用者の方々にとって快適な生活空間を作ることに貢献したいと考えています。先輩方の指導のもと、着実にスキルを身につけ、将来は介護支援専門員として不可欠な存在になれるよう努力いたします。
例文2：経験者向け（ブランクあり）
以前は介護施設で勤務しておりましたが、家庭の事情により退職しておりました。この度、あわだ総合福祉センターのオープニングスタッフ募集を拝見し、以前培った経験を活かして再チャレンジしたいと強く思いました。特に、貴施設の充実した研修制度と、希望休制度によるワークライフバランスの取れた働き方に魅力を感じています。ブランク期間を経ていますが、以前の経験と、貴施設での研修を通して、迅速に業務に習熟し、利用者の方々の生活の質向上に貢献できるよう尽力いたします。
例文3：資格保有者向け
介護支援専門員として、利用者の方々の自立した生活を支援できる環境を求めています。あわだ総合福祉センターの、多様な福祉サービスを提供する複合型施設という点に大きな魅力を感じています。私の介護支援専門員の資格と経験を活かし、利用者の方々のニーズを的確に把握し、質の高いサービスを提供することで、施設全体の運営に貢献したいと考えています。また、チーム医療の一員として、他職種との連携を密に行い、円滑なコミュニケーションを図りながら、より良いサービスの提供に努めてまいります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- コミュニケーション能力：明るくハキハキと話せるか
- 共感力：利用者の方々の気持ちに寄り添えるか
- 責任感：仕事に責任感を持って取り組めるか
- 向上心：スキルアップへの意欲があるか
- チームワーク：協調性を持って働けるか
これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながら回答しましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの施設を選びましたか？
A1：あわだ総合福祉センターの、地域に密着した複合型施設という点に魅力を感じています。幅広い年齢層の利用者の方々を支援できる環境は、私にとって大きな成長の機会になると考えました。また、充実した研修制度や、希望休制度によるワークライフバランスの良さも、この施設を選んだ大きな理由です。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、何事にも前向きに取り組む姿勢と、周囲と円滑なコミュニケーションを取れることです。以前の経験で培った、（具体的な経験）を通して、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応ができる自信があります。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていくことができます。
まとめ
あわだ総合福祉センターは、充実した休暇制度、待遇、研修制度、そして温かい職場環境が魅力の施設です。 未経験者の方でも安心してスタートでき、長く働き続けられる環境が整っています。 今回紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学から始めてみませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人久楽会（ホームページ）
福祉センターでの介護支援専門員 2024年12月オープン！オープニングスタッフ募集 仕事内容 ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟここがポイント*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟﾟ*❋⁎❈*ﾟ ✅月平均9日休み！ プライベートと仕事を両立しやすい ✅無資格、未経験OK！ 研修制度が充実しているので無資格、未経験でも安心です ✅ご応募前の施設見学もOK！お気軽にお問合せください。 ✅産休・育休を取得し、戻ってくる社員がほとんど。温かく迎えます。 ✅賞与年2回！月給＋処遇改善手当や資格手当の支給など待遇面も充実！ ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟﾟ*❋⁎❈*ﾟ ★あわだ総合福祉センターについて★ 子ども・高齢者・障がい者福祉を一箇所で提供する石川県内では初の施設となります。 0歳児からお年寄りまで利用でき、 1階は病児・病後児保育コーナーや子育て支援センターなどお子様を対象とした施設、 2階には有料の老人ホームや多機能型居宅介護用の入居室があります。 また、多目的室は地区集会所としての役割も担い、地域の方々と密接に係ることの出来る施設です。 ホームページはこちら➩https://www.kyuraku.info/awada-center/ -モットー 「あなたらしい生き方を応援します」 利用者様のそれぞれの状態に応じて、日常生活の世話、機能訓練、健康管理および療養上のお世話を行います。 利用者様に楽しんで生活してもらえるよう、生け花やアニマルセラピー、 季節ごとの行事などレクリエーションを盛んに行なっており、利用者様も明るく楽しんでくれる方が多いです。 利用者の方が自立した日常生活を営むことができるように支援するため、 解決すべき課題の把握等を行った上で、施設サービス計画等を作成・実施します。 少しでも気になった方はぜひご連絡ください！ もちろん見学・ご質問だけでもOKです。 //////////////////////////////////////////////////// TEL：076-225-6201（採用担当） //////////////////////////////////////////////////// ★緊急時の対応について★ 日中は看護師がいるのですぐに相談ができる環境です。また夜間も、当番の看護師にすぐに連絡できる体制になっています。 – ★希望休制度を取り入れています★ 月9日、希望を考慮しながらシフトを組んでいます。 子どもの授業参観などの行事も、事前に申告することでお休みを取得しています。 職員が協力し合ってお休みを調整するため、連休を取得し旅行に行く職員もたくさんいます。 ★充実の研修制度★ 今年度は全社員の3分の1がグループ内の研修に参加しました。介護の経験や持っている資格に応じて受講する研修は異なりますので、今の自分に合った内容の研修が受けられます。また、社外の研修で得た知識や経験を、社内の研修として月に1～2回他の職員に共有を行っています。 未経験の方は、介護をするうえで大切な、「負担の少ない身体の使い方」を習得します。これがマスターできれば、極力少ない力で利用者さんのケアができますよ。 ★産休・育休を取得し、戻ってくる社員がほとんど★ 当施設では産休・育休を取得し、復帰して子育てしながら活躍するスタッフが多数。 復帰する際も職員みんなで「おかえり！」と温かい雰囲気でお迎えします。 もちろん、お子様が小さい間は時短で勤務したり夜勤が無かったりと働きやすい環境でサポートします。 お子様が大きくなってからは夜勤も行い収入UPするなど、私生活に合わせた働き方ができるのも魅力です。 応募資格 経験不問、未経験者も歓迎します。 ブランクのある方も、経験の浅い方も、先輩スタッフがしっかりサポートします。 あなたの経験とスキルを活かして、私たちと一緒に働きませんか？ ＜必須＞ ・介護支援専門員資格（別途研修修了要件あり。詳しくはお問い合わせください） ＼こんな方にオススメ！／ ・オープニングスタッフとして施設を盛り上げていきたい方 ・ブランクがあり、資格を活かしながら復職を考えている方 ・プライベートも充実させたい方 年齢制限：70歳未満（定年のため）
石川県野々市市粟田石川県野々市市粟田1-126 あわだ総合福祉センター 勤務地 あわだ総合福祉センター 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：乙丸駅 北陸鉄道石川線「乙丸駅」より徒歩10分 固定時間制 勤務時間 固定時間制 8:30～17:30 実働時間： １月あたり 166.0時間 平均所定労働時間： １月あたり 166.0時間 休日休暇 月9日（希望休制度有） 年間休日107日 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休制度 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 賞与年2回あり 昇給あり 交通費支給 車通勤可 有給休暇 職場環境 敷地内全て禁煙 キャッチコピー 2024年12月オープン！オープニングスタッフ募集 アピールポイント 福利厚生がたくさん！★温泉施設、会員制ショッピングセンターに入場料無料など ▶育休取得率・有給休暇取得率70％以上 予定に合わせて希望休がとれます！ 雇用形態 正社員 掲載企業名 あわだ総合福祉センター 応募受付先電話番号 076-225-6201 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：社会福祉法人久楽会 設立日：2000/07/17 事業内容：介護・福祉事業 URL：https://www.kyuraku.info/index.php 日本国内でもめずらしい複合型施設です。 看護小規模多機能ホーム、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、放課後等デイサービス、病児病後児センター、地域子育て支援センター、一時預かり室の7つの事業を行うとともに、地域に開かれた多目的ホールも併設しています。 会社概要：社会福祉法人 久楽会 事業内容：福祉事業（こども福祉、高齢者福祉、障がい者福祉）
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