医療法人重仁会「にしおかのケアマネ」で、温かい心を活かすキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！温かい職場で成長できるケアマネージャー

あなたの人柄を活かして、地域を支えるケアマネージャーになりませんか？

医療法人重仁会が運営する「介護の相談窓口にしおか」では、ケアマネージャーを募集しています！経験よりも、利用者様を想う気持ちと、周りの人と協力して仕事に取り組む姿勢を重視します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修体制を整えています。

具体的にはどんなお仕事？

介護認定を受けた方が、安心して自立した生活を送れるよう、ケアプランの作成やサービス計画、関係各所との連絡調整などを行います。利用者様やご家族とじっくり向き合い、寄り添うケアが大切です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください！

充実の福利厚生と働きやすい環境

月10日程度の休日、年間休日120日、バースデー休暇など、プライベートも大切にできます。交通費支給（上限2万5000円）、車通勤OK、各種手当も充実！さらに、業績手当は年4ヶ月分以上！頑張りをしっかり評価する環境です。職場は禁煙で、働きやすい環境です。

こんな方におすすめ！

誰かの役に立ちたい方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力に自信のある方
新しいことにチャレンジしたい意欲のある方
未経験だけど、介護業界で働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、経験は活かせるだろうか…、年齢的に大丈夫だろうか…。転職活動は、多くの悩みや不安と隣り合わせですよね。でも、安心してください。医療法人重仁会「にしおかのケアマネ」では、経験よりも「人の役に立ちたい」という温かい気持ち、そして前向きな姿勢を何より大切にしています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、医療法人重仁会「にしおかのケアマネ」は、特に「人材育成」と「温かい職場環境」が魅力的な企業です。他の介護施設と比較しても、未経験者へのサポート体制が充実しており、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。OJT中心に、先輩スタッフが丁寧に指導します。ケアマネージャー資格取得のためのサポートも万全です。資格取得後も、キャリアアップを目指せるよう、スキルアップ研修や資格取得支援制度があります。例えば、主任や所長へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。具体的な研修内容は、入社後のオリエンテーション、現場でのOJT、外部研修への参加など、段階的にスキルアップを図れるよう設計されています。また、資格取得支援制度は、受験費用や教材費用の補助など、経済的な負担を軽減するサポート体制も整っています。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

残業時間は少なく、月10日程度の休日と年間休日120日、さらにバースデー休暇もあります。プライベートも大切にしながら働ける環境です。車通勤可能、交通費支給（月上限2万5000円）、各種手当（住居、冬季燃料、家族、精勤、年末年始）、業績手当（年4か月分以上）など、福利厚生も充実しています。髪型・服装自由なので、個性を活かして働くことができます。ノルマはありません。利用者様とじっくり向き合い、質の高いケアを提供することに集中できます。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と成長機会

多くの介護施設では、経験者を求める傾向がありますが、当施設は未経験者でも歓迎します。これは、人材育成に力を入れている証です。また、他の施設と比較して、スタッフ同士の仲が良いことも特徴です。相談しやすい環境が整っており、安心して仕事に取り組めます。さらに、法人内には複数の事業所があり、様々な職種が連携して働いているため、介護業界全体を理解する上で貴重な経験を積むことができます。将来的に、ケアマネージャー以外の職種へのキャリアチェンジも可能です。

◇転職成功事例：異業種からの転職成功者

求人情報にも掲載されているように、食品スーパー勤務から転職したスタッフの事例があります。未経験で不安を抱えていた彼女も、上司や同僚の温かいサポートを受けながら、今ではケアマネージャーとして活躍しています。この事例は、未経験者でも安心してキャリアを築けることを示しています。他にも、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しており、それぞれの経験やスキルを活かしながら、チームとして協力し合っています。これらの成功事例は、当施設の研修制度や職場環境の良さを裏付けるものです。

キャリア形成のチャンス

「にしおかのケアマネ」では、未経験からケアマネージャーとして成長できるだけでなく、さらなるキャリアアップを目指せます。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、ケアプラン作成やサービス提供などの基本スキルを習得します。その後、資格取得支援制度を活用してケアマネージャー資格を取得し、専門性を高めていくことができます。資格取得後は、経験を積むことで、主任や所長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、法人内には複数の事業所があり、様々な職種と連携して働くことで、幅広い知識やスキルを身につけることができます。将来的には、ケアマネージャー以外の職種へのキャリアチェンジも可能です。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境です。定期的な面談を通して、キャリア目標や課題を共有し、個々の成長をサポートする体制も整っています。このように、医療法人重仁会「にしおかのケアマネ」では、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。未経験からでも、安心してキャリアをスタートし、長く活躍できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「経験がない…」という不安を解消する充実の研修とサポート体制

介護業界未経験の方、ケアマネージャーの経験がない方にとって、「本当に務まるだろうか？」という不安は当然のことです。医療法人重仁会では、経験よりも「誰かの役に立ちたい」「笑顔になってほしい」という気持ち、そして新しいことに意欲的に取り組む姿勢を重視しています。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧なサポート体制を整えています。先輩スタッフによるOJTや、資格取得支援制度なども活用し、着実にスキルアップできる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

「プライベートの時間も大切にしたい」「ワークライフバランスを重視したい」という方もご安心ください。当施設では、月10日程度の休日と年間休日120日、さらにバースデー休暇も取得可能です。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。髪型や服装も自由なので、自分らしく働ける点も魅力の一つです。車通勤も可能で、通勤も快適です。また、交通費規定（月上限2万5000円）や各種手当（住居、冬季燃料、家族、精勤、年末年始）など、充実した福利厚生も用意されています。さらに、業績手当は年4か月分以上と、頑張りをしっかり評価する体制も整っています。

未経験者も安心できる理由

◆未経験からでも活躍できる理由

「前職は食品スーパー勤務で、果物を売っていました」というスタッフの例のように、異業種からの転職も歓迎です。大切なのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添う姿勢です。人と話すことが好きで、誰かの役に立ちたいという気持ちがあれば、十分に活躍できる環境です。研修制度や先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルを身につけていけるので、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。経験よりも人柄重視の採用方針は、まさにあなたの「意欲」を評価する証です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
相手の立場に立って考えられる共感力のある方
積極的に学び、成長していきたい方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、充実した日々を送れるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの「人となり」や「熱意」を伝えることで、面接官の心に響く志望動機を作成できます。特に、医療法人重仁会の「人柄重視」という採用方針を踏まえ、あなたの個性や価値観をアピールしましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の求人広告を拝見し、未経験者でも丁寧に育成していただけるという点に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して、[前職で培ったスキルや経験]を培ってきました。これらの経験を活かし、利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に惹かれ、ぜひ貴施設の一員として成長したいと考えております。未経験ではありますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け(他事業所からの転職)

これまで[前職名]にて[何年]間、ケアマネージャーとして従事し、[具体的な経験や実績]に携わってきました。貴施設のホームページを拝見し、利用者の方々を第一に考え、温かい雰囲気の中で仕事に取り組める点に共感いたしました。これまでの経験を活かし、貴施設の理念に沿って、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えております。特に、[貴施設の強みと自身のスキルを結びつけた具体的な貢献内容]に力を入れていきたいと考えています。

例文3：経験者向け(異業種からの転職)

前職では[前職名]で[何年]間[職種]として勤務し、[前職で培ったスキルや経験]を積んできました。特に[具体的な経験]を通して、[どのようなスキルを身につけてきたか]を学びました。この経験を活かし、高齢者の生活を支えるケアマネージャーとして貢献したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制に魅力を感じ、未経験の分野ではありますが、真摯な姿勢で学び、成長していきたいと考えております。特に、[貴施設の理念と自身の価値観を結びつけた具体的な貢献内容]に注力し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。経験の有無よりも、利用者の方々を思いやる気持ち、そして積極的に学び成長しようとする姿勢が評価のポイントです。具体的には、自己PRを通してあなたの強みや経験、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。また、質問に対しては正直に、そして具体的に答えることが大切です。笑顔で明るく対応することも忘れずに。

◇よくある質問とその回答例

Q.なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A.高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割の重要性を感じています。[具体的な理由：例えば、祖父母の介護経験など]を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感し、この仕事に魅力を感じています。貴施設の温かい雰囲気の中で、利用者の方々と真摯に向き合い、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q.あなたの強みは何ですか？

A.私の強みは[具体的な強み：例えば、コミュニケーション能力、共感力、責任感など]です。[具体的なエピソード：例えば、前職での経験や学生時代の活動など]を通して、この強みを培ってきました。この強みを活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、最適なケアプランを作成することに貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人重仁会は、経験よりも人柄を重視し、未経験者も安心してスタートできる環境です。充実した研修制度と温かいサポート体制、そしてワークライフバランスを重視できる働き方は、あなたのキャリアアップを強力に後押しします。もし、あなたが「誰かの役に立ちたい」「笑顔を増やしたい」という強い気持ちをお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人重仁会（ホームページ）
介護の相談窓口にしおかのケアマネ経験よりも人柄重視！丁寧にあなたを育てます＜髪型・服装自由＞仕事内容【仕事内容】居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般をお任せします。＜具体的には・・・＞介護認定を受けた方が自立した生活を送れるよう、ご本人様やご家族と相談しながら、ケアプランの作成やサービス計画を行います。その他、事業所との連絡調整や介護保険に関わる業務も行っています。各所との連絡調整など連携が必要になる業務も多いので、周囲とのコミュニケーションを大切にしてほしいと思っています。【未経験からのスタートを応援！】- ケアマネの仕事って、資格や経験がないとできないのでは・・・？と思うかもしれませんが、当施設はイチから育てる環境が整っています。大切なのは、「誰かの役に立ちたい」「笑顔になってほしい」その気持ちです。新しいことにチャレンジしたいと意欲的に取り組む姿勢があれば、一人前になるまで私たちがしっかりサポートいたします。【働くスタッフさんに聞いてみました】- Q.入社したきっかけは？ A.前職は食品スーパー勤務で、果物を売っていました。もともと人と話すことが好きで、相談の仕事に興味を持っていたんです。その時に見つけたのが、当法人のデイサービスの相談員。未経験かつ全くの異業種からの転職だったため、正直かなり不安はありました・・・。当時、現在の上司となった方が面接をしてくれ、私が挑戦したいこと・不安に感じていることなど、丁寧に聞いてくださいました。しっかり話を聞いてくれるスタッフがいる環境なら、安心して働けると感じ、入社を決意しました。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ A.最初はデイサービスの相談員として介護業界でのキャリアをスタートし、その後、上司の勧めを受けケアマネージャーの資格を取得しました。必要になるケアやサポートは、一人ひとり異なります。そのため、覚えなければならないことも多く、大変なことももちろんありますが、「あなたに任せてよかった」の言葉をいただいた時は、頑張っていてよかったなと思う瞬間です。利用者様やご家族が笑顔の笑顔が、やっぱり一番嬉しいです。事業内容医療・介護・福祉事業求めている人材＜未経験ＯＫ！＞・要普免(ＡＴ限定可) 【親切な指導でしっかり一人前に育てます】・幅広い年代が活躍中！・ケアマネ未経験でもＯＫです。・意欲のある方
北海道札幌市豊平区西岡四条１０丁目３番３号介護の相談窓口にしおか勤務地車通勤可能【交通手段】交通・アクセスバス西岡４条９丁目より徒歩２分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 8：45～17：45 休日休暇月10日程度/年間休日120日＊バースデー休暇あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費規定(月上限/2万5000円) ・車通勤可・各種手当(住居、冬季燃料、家族、精勤、年末年始) ・業績手当(年4か月分以上) 職場環境法人内には複数の事業所があり、さまざまな職種のスタッフが活躍しています。でもみんなが大切にしているのは、利用者さんに笑顔でいてもらうこと。その目標に向け、時には意見交換をしながら、日々の業務に向き合っています。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム