社会福祉法人八起会で、やりがいと充実感溢れるケアマネジャーとして働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【滋賀県】働きやすさ抜群！充実のサポート体制でケアマネジャーとして成長できる職場

子育て中も安心！福利厚生充実の社会福祉法人八起会

社会福祉法人八起会では、居宅介護支援事業所のケアマネジャーを募集しています！残業は月3時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。 9:00～17:30の日勤勤務で、プライベートの時間もしっかり確保できます。

未経験・ブランクOK！安心の研修・サポート体制

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフの多くが未経験からスタートしているので、あなたの不安や疑問にも丁寧に寄り添い、安心して業務を覚えていけるようサポートします。研修制度も充実しており、スキルアップも目指せます！

女性が働きやすい環境！様々な制度が魅力

「三つ星企業」「くるみんマーク」「えるぼし認定」を取得しており、女性が活躍しやすい環境づくりに力を入れています。育児休暇取得率100％、男性の取得実績もあり、育児と仕事の両立を応援する体制が整っています。託児所との提携や保育手当制度など、子育て支援も充実しています。

充実の福利厚生と待遇

月給19万7375円～20万5570円、賞与年2回、年間休日115日と、待遇面も充実しています。交通費支給、各種社会保険完備、退職金制度など、安心して長く働ける環境です。まずはお気軽に面接または施設見学にお越しください！

「資格を活かしたいけど、ブランクが不安…」「仕事と育児の両立ってできるのかな…」「将来のキャリアパスが見えない…」

介護業界で働くことを検討しているあなたは、きっとそんな悩みを抱えているのではないでしょうか。社会福祉法人八起会は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感に満ちたキャリアを築ける場所です。充実した研修制度と温かい職場環境で、安心してスキルアップを目指せる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私の視点から、社会福祉法人八起会の魅力を解説します。数多くの介護施設を見てきましたが、八起会は特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、抜きん出ていると評価できます。

◆充実した研修制度とキャリアサポートで、未経験者も安心！

八起会では、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフの多くが未経験入社であるため、あなたの不安や疑問を丁寧にサポートしてくれます。「わからないことが当たり前」という温かい雰囲気の中で、安心してスキルを磨ける環境です。さらに、キャリアパスポート制度や職場復帰支援プログラム「wiwiw」など、キャリアアップを支援する制度も充実しており、将来を見据えて成長できる体制が整っています。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生で、ワークライフバランスを実現！

平均残業時間月3時間程度、年間休日115日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休暇取得率100％（女性）という実績からも、子育てと仕事の両立を支援する体制がしっかり構築されていることがわかります。さらに、託児所との提携や保育手当制度など、子育て中の職員をサポートする制度も充実しています。「プライベートが充実している人こそ仕事で活躍する」という企業理念が、この数値に表れていると言えるでしょう。これは、他社と比較しても非常に高い水準です。多くの介護施設では、残業が多く、休日取得も難しいという現状を考えると、八起会の働きやすさは大きな魅力と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：三つ星企業認証、くるみんマーク、えるぼし認定

八起会は、女性活躍推進企業として「三つ星企業」認証を取得、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得、さらに「えるぼし認定（３段階）」も受けているなど、数々の認証を取得しています。これは、介護業界の中でもトップレベルの評価であり、働きやすさと女性や子育て世代の支援体制がしっかりしていることを証明しています。これらの認証は、単なる謳い文句ではなく、具体的な取り組みと実績に基づいて取得されたものです。他社と比較検討する際には、これらの認証を重要な指標として検討することをお勧めします。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

平均勤続年数が8.4年と長く、多くの職員が腰を据えて働いている点も、八起会の魅力です。これは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会が豊富にあることによって支えられています。過去の転職成功者の中には、未経験からキャリアアップを果たし、管理職に就いた方もいます。これらの事例は、八起会でキャリアを築く可能性の大きさを示しています。

キャリア形成のチャンス

八起会では、ケアマネジャーとしてスキルアップできるだけでなく、キャリアパスも豊富に用意されています。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダー、そして管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。さらに、自己申告制度やフレッシュマンリーダー制度など、自身のキャリアプランを積極的に実現できる制度が整っています。これらの制度を活用することで、あなたのスキルアップとキャリアアップを強力にサポートします。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、外部講師を招いた勉強会なども開催されており、常に学び続けられる環境です。個々の成長を重視する社風は、あなたのキャリア形成を強力に後押ししてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事はやりがいがある反面、残業が多くプライベートを犠牲にしがちなイメージを持たれがちです。しかし、社会福祉法人八起会では、月平均残業時間が3.8時間と非常に少なく、年間休日も115日と充実しています。これは、育児や介護と両立したい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。「プライベートが充実しているひとこそ仕事で活躍する」という企業理念のもと、外部講師を招いた勉強会や育児の悩みを共有できる場も設けられています。年間休日115日という数字の裏には、年次有給休暇の計画的付与制度や、マイホリデー制度といった、連休取得を促進する制度が整備されているという事実があります。これは、単なる休日数の多さだけでなく、本当に休暇を有効活用できる環境が整っていることを示しています。

◇充実のサポート体制とキャリアパス

八起会は、女性活躍推進企業として「三つ星企業」、子育てサポート企業として「くるみんマーク」、女性が活躍している企業として「えるぼし認定」を取得するなど、その取り組みは高く評価されています。これは、単なる制度の充実だけでなく、実際に多くの女性が活躍し、長く勤め上げているという実績の裏付けでもあります。さらに、キャリアパスポート制度や職場復帰支援プログラム「wiwiw」、自己申告制度など、キャリアアップやスキルアップを支援する制度も充実しています。未経験者やブランクのある方でも、丁寧な研修と先輩スタッフによるサポート体制が整っているので安心してスタートできます。平均勤続年数が8.4年という数字は、働きやすい環境と充実したサポート体制が、社員の定着に大きく貢献していることを示しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。八起会では、先輩スタッフの多くが未経験からスタートしているため、あなたの不安を理解し、ペースに合わせて丁寧に指導してくれます。わからないことは何でも気軽に相談できるアットホームな雰囲気も魅力です。研修制度は、座学だけでなく、実践的な研修も含まれており、現場で必要なスキルを確実に習得できるよう設計されています。これは、単なる研修ではなく、一人ひとりの成長を真剣に支援する姿勢の表れと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、責任感があり、チームワークを大切にすることも重要です。さらに、変化への対応力や問題解決能力も必要です。ケアマネジャーの仕事は、常に状況が変化するため、臨機応変な対応が求められます。八起会では、これらの能力を伸ばせる環境が整っており、成長意欲の高い方にとって最適な職場と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、八起会の理念や事業内容への理解、そしてあなたの経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜ八起会で働きたいのかを具体的に説明しましょう。また、八起会の「三つ星企業」「くるみんマーク」「えるぼし認定」といった実績に触れ、企業理念への共感を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、以前から高齢者の福祉に関心があり、ケアマネジャーという仕事に魅力を感じています。貴施設の充実した研修制度と、アットホームな雰囲気に惹かれ応募しました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々の生活を支えるために全力を尽くしたいと考えています。特に、貴施設が「三つ星企業」として女性活躍推進に力を入れている点に共感し、安心して長く働ける環境に魅力を感じています。

例文2：経験者向け
これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、関係各所との連携スキルを活かし、貴施設で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴施設の「くるみんマーク」取得や、育児休暇取得率100％という実績は、ワークライフバランスを重視する私の考えと合致しており、安心して仕事に専念できる環境だと確信しています。また、貴施設の積極的な研修制度にも魅力を感じ、更なるスキルアップを図りたいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。この度、仕事復帰を検討しており、貴施設の充実した職場復帰支援プログラム「wiwiw」と、育児経験のあるスタッフが多いアットホームな雰囲気に魅力を感じ、応募しました。ブランクがあるため不安もありますが、丁寧な研修とサポート体制で、以前以上のスキルを身につけて、利用者の方々の役に立ちたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。また、八起会の理念への理解度や、仕事への意欲、キャリアプランなども重要なポイントです。事前に、八起会のホームページをよく読み、事業内容や理念をしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢者の生活を支え、その人生に寄り添いたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の方々の生活の質を高めることに大きなやりがいを感じました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。相手の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことを大切にしています。これまでに、様々な人と接してきた経験から、相手の立場を理解し、適切な対応をすることができる自信があります。

Q：八起会で働く上で、どのような目標がありますか？
A：まずは、研修を通してケアマネジャーとしてのスキルをしっかりと習得し、利用者の方々の生活を支えることに貢献したいと考えています。将来的には、チームをまとめ、より質の高いケアを提供できるリーダーを目指したいです。

まとめ

社会福祉法人八起会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度とサポート体制が整った、ケアマネジャーとして長く安心して働ける職場です。未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方など、様々な方が安心して働くことができる環境が整っています。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に会社見学やお問い合わせをしてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人八起会
居宅介護支援相談所のケアマネジャー(介護支援専門員) ＼資格を活かしたい方大歓迎！／９:00~17:30勤務で残業月3時間程度◎ブランクありでも大丈夫！サポート体制が整っています／アピールポイント: °✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖° ［1］まずは面接で不安なことをお話し下さい！施設見学もお気軽にご相談ください！［2］子育てをしながら働きやすい職場が充実しています。「プライベートが充実しているひとこそ仕事で活躍する」という考えがあり、外部講師を呼んで勉強会があったり、育児の悩みを共有する場があります。 °✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖° ＊女性活躍推進企業として≪介護業界初≫最高位の『三つ星企業☆ ☆☆』の認証を取得しました。＊「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の『くるみんマーク』を取得しました。＊「女性が活躍している企業」として≪社会福祉法人で県内初≫ 最高評価の『えるぼし認定（３段階）』の認定を受けました。仕事内容: ＜仕事内容及＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般＜具体的な業務内容＞・利用者様のご自宅訪問(アセスメント) ・ケアプラン作成、その他資料作成・関係各所との調整等 ※オンコールあり ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✬研修制度✬ 先輩スタッフは未経験入社が多く在籍しているためあなたの目線を理解し、ペースに合わせてサポートわからないことが当たり前と思ってなんでも気軽に相談して下さい！ ✬キャリアサポート制度✬ キャリアパスポート制度や職場復帰支援プログラム「wiwiw」、自己申告制度（職場改善）、フレッシュマンリーダー制度などサポート制度が充実しているため、将来的に資格取得やキャリアアップ、スキルアップをしたい方にもおすすめのサポート環境です♪ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✬職場環境✬ 働き世代を中心として、幅広い年代の方が活躍中です。アットホームで和気藹々とした雰囲気は、腰を据えて働くことが可能となります。経験が浅い方も大歓迎しております。ぜひこの機会に一緒に働きましょう。【各種情報】・平均勤続年数ﾠ8.4年（2024年4月時点）・平均年齢ﾠ47歳（2024年4月時点）・平均残業時間ﾠ3.8時間(2023年度実績) ・有給休暇の平均取得日数ﾠ14日(2023年度実績) ・育休取得率：女性100％、男性取得実績あり＼ご応募前の社内見学大歓迎／少しでも気になる方は、お気軽にご相談下さい。ご見学からご相談まで柔軟に対応♪ ✬—————————————————-‥‥・・・＜八起会(はちきかい)で働く魅力＞ ⭐️丁寧な研修で働きやすい職場 ⭐️優良法人ならではの多数休暇制度あり ⭐️年休115日！ワークライフバランス◎ HPはこちら→ http://www.hachikikai.com/index.html#gsc.tab=0 ・・ ‥‥—————————————-✬
求める人材: ＜必須＞・介護支援専門員資格または主任介護支援専門員資格・年齢制限あり（59歳以下）※定年のため＜歓迎条件＞・未経験者歓迎・産休、育休後の復帰歓迎・主婦歓迎、主夫歓迎・U・Iターン歓迎・ブランクのある方・子育てママ在籍中・年齢不問・経験不問・資格を活かしたい方大歓迎滋賀県湖南市丸山4-5-1 法人本部社会福祉法人八起会勤務地: ＜八起会居宅介護支援相談所＞滋賀県湖南市丸山4-5-1(石部ケアハウス施設内1F) （琵琶湖線「守山駅」より車で20分、草津線「石部駅」より車で7分） ※その他、法人として滋賀県内の湖南市・東近江市・甲賀市・栗東市に事業所があります。 ※転勤の可能性あり。（ただし、通勤可能範囲による）【受動喫煙防止の取組】敷地内すべて禁煙屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）介護老人保健施設石部ケアセンターのみ、敷地内禁煙あり【交通手段】アクセス: 【公共交通機関】 JR草津線「石部駅」下車、石部循環バス「めぐる君」のりかえ「石部ケアセンター」または「石部ケアセンター前」下車、徒歩1分【自動車】 JR琵琶湖線「守山駅」より車で20分、JR草津線「石部駅」より車で７分 ※マイカー、バイク、自転車、徒歩OK！月給：19万7375円～ 20万5570円固定時間制勤務時間・曜日: 【日勤】9：00～17：30（実働7.5ｈ）時間労働あり（平均月３時間程度）休憩60分 ※オンコール対応あり（月5000円）休暇・休日: ・月8~10日（週休2日制）・年間休日115日・年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）・慶弔休暇・産前・産後休暇・介護休暇・看護休暇・育児休業休暇・短期育児休暇（男性職員対象）・配偶者出産休暇・記念日休暇・年次有給休暇・年度初めに、年間休日115日の中で計画を立てます。年次有給休暇の計画的付与制度(公休2日・有給5日以上を組み合わせた連休取得制度)や、マイホリデー制度(記念日休暇)も導入していますので、連休取得も可能です。多くの職員が育児休業休暇を利用して、子育てと仕事を両立させています。産休・育休後の復帰はほぼ100％。希望によって復帰後の時短勤務も可能ですし、保育園に入園できない場合は提携の託児所を利用することができます。もちろん男性職員の育児休暇取得の実績もあり。育児経験のあるスタッフが多いため、子どもの急な熱などで帰らないといけなくなった時も「お互い様」の理解があり、協力して働ける環境です。あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給昇格あり（年1回4月）・賞与年2回（7月・12月）※2022年実績：3.2カ月分・社会保険完備（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金）・交通費（上限21,000円）・残業手当（全額支給）・退職金制度 (独立行政法人福祉医療機構) ・財形貯蓄制度・滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入・借り上げ寮制度（新卒/外国人採用者対象）・提携託児所および保育手当制度・「資格獲得・能力開発」支援融資制度・定年制有り（一律60歳）・再雇用制度あり・車（マイカー）、バイク、自転車通勤OK ・実力主義の給与体系・評価制度を導入・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・資格取得支援制度あり・時短勤務制度あり・産休・育児休暇取得実績あり・平均残業時間が月10時間以内・対面の研修ありその他: 【各種情報】・平均勤続年数：7.9年（2022年4月時点）・平均年齢：46.0歳（2022年4月時点）・平均残業時間：3.9時間（2022年度実績）・有給休暇の平均取得日数：16.6日（2022年度実績）・育休取得率：女性100％＜資格取得者多数在籍＞医師（3名）、准看護師・看護師（30名）、理学療法士（6名）、作業療法士（1名）介護支援専門員（37名）、社会福祉士（21名）、介護福祉士（137名）、栄養士・管理栄養士（8名）ホームヘルパー1級・2級・介護職員初任者研修（93名）（常勤・非常勤含む 2023年6月現在）【その他情報】・連休も取りやすい有給制度はじめ手当・滋賀県ワークライフバランス推進企業・滋賀県女性活躍推進企業認証制度「介護業界で滋賀県初」＜三つ星企業＞・厚生労働大臣認定『くるみんマーク』取得・≪社会福祉法人で県内初≫ 最高評価『えるぼし認定（３段階）』認定・しが介護人材定着等推進事業者登録制度・イクボス宣言企業・各種資格の取得もバックアップあり・初任者研修、中堅職員研修、子育てパパ・ママのキャリアアップ研修【選考方法】 1.応募フォーム（24時間申し込み可）からエントリーください。 2.メールにて履歴書を送付いただき書類選考を実施 3.面接1回の予定 4.内定内定まで約２週間。 ※エントリー後の流れはメール／電話でご連絡いたします。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。【応募・お問合せ】 ================ ①Indeedからの応募（24時間受付） ②電話での応募（受付時間 9:30～18:00） TEL：0748-77-0187 「Indeedを見て応募した」と採用担当（高橋）までご連絡ください。 ※ハローワークでも募集を行なっております。 ================ 【企業情報】代表者：理事長木村文一設立日：1996年3月4日企業URL：http://www.hachikikai.com/ 住所：520-3112 滋賀県湖南市丸山4-5-1 連絡先：0748-77-0187 雇用形態: 正社員給与・報酬: 197,375円 – 205,570円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間

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