【社会福祉法人いろどり福祉会で、やりがいと充実感あふれるケアマネージャー人生を！】不安な気持ち、よく分かります。でも大丈夫。充実の福利厚生と教育体制であなたを全力サポートします！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【三重県津市】未経験OK！高待遇＆充実研修で成長できるケアマネージャー
夢を実現できる環境！社会福祉法人いろどり福祉会で働きませんか？
社会福祉法人いろどり福祉会では、ケアマネージャーを募集しています！未経験の方でも安心の充実したOJT・OFF-JT研修体制と、業界トップクラスの福利厚生が自慢です。主任ケアマネージャーが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできますよ！
魅力的な待遇と働きやすさ！
給与は月給26万～36万6千円！さらに、資格手当（最大8万円＋加算手当1万円）、子ども手当、住宅手当（家賃の半額最大2万5千円）、充実の各種手当など、待遇面も抜群です！残業ゼロを目指しており、プライベートも大切にできます。年間休日100日以上、土日祝無料託児所完備と、働きやすい環境が整っています！
働きがいのある職場環境！
当施設では、アニマルセラピーや独自の口腔体操など、他にはない取り組みも魅力です。大規模な納涼祭など、職員同士の交流も盛んです！ アットホームな雰囲気の中で、やりがいを感じながら働けます。 ケアハウス、デイサービス、ショートステイなど、関連施設が充実しているので、幅広いサービス提供が可能です。主任ケアマネージャーを目指したい方も、有給休暇を使って資格取得をサポートします。
こんな方におすすめ！
- 未経験だけどケアマネージャーを目指したい方
- 高待遇で安定して働きたい方
- やりがいのある仕事がしたい方
- チームワークを大切にできる方
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！
ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけど、未経験で不安…、ワークライフバランスも大切にしたい…、そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人いろどり福祉会は、充実の福利厚生と教育体制で、あなたの不安を解消し、やりがいのある仕事を実現できる環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、いろどり福祉会の魅力を徹底解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
社会福祉法人いろどり福祉会は、三重県津市に拠点を置く福祉法人です。単なる介護施設運営ではなく、「ご利用者主体のサービス提供」と「職員の生活充実」を両輪とする、非常に魅力的な理念を持つ企業です。多くの福祉施設が人材不足に悩む中、同法人は独自の取り組みでそれを克服し、高い定着率を誇ります。その背景には、他社を圧倒する福利厚生と、充実した教育体制があります。
◆圧倒的な福利厚生と働きやすさ
いろどり福祉会の最大の魅力は、その圧倒的な福利厚生です。資格手当、子ども手当、住宅手当、さらには消費税補助手当、医療費補助手当など、多岐にわたる手当が用意されています。残業はほぼゼロ、高給与を実現しながら、年間休日も確保。土日祝無料託児室も完備しており、子育て中の職員も安心して働ける環境です。これは、単なる「待遇が良い」というレベルを超え、職員の生活を真摯に支えようとする企業姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に稀です。多くのケアマネージャーが、プライベートと仕事の両立に苦労する中、いろどり福祉会では、その負担を大きく軽減できる点が大きな強みです。
◇充実した教育体制とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間のOJT（教育訓練）を実施。主任ケアマネージャーが在籍しており、丁寧な指導を受けられます。さらに、毎月の定例会議や勉強会、年間を通しての外部研修など、OFF-JTも充実しています。スキルアップのための環境が整っており、主任ケアマネージャーを目指したい方にも最適です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、より責任あるポジションへの昇進や、専門性を深める道も開かれています。人事考課による評価で昇給・賞与額の上乗せもあり、能力に見合った給与体系も魅力です。
◆他社との比較優位性：独自の取り組みと働きやすい環境
いろどり福祉会は、アニマルセラピーの実施や、口腔体操の一環としてのラビリントレーナー導入など、他社にはない独自の取り組みを行っています。これは、単なるサービスの質向上だけでなく、職員のモチベーション向上や、ご利用者へのより良いケア提供に繋がっています。大規模な納涼祭の実施など、職員間のコミュニケーションを促進する取り組みも活発です。これらの取り組みは、単なる仕事場ではなく、温かく、働きがいのある職場環境を醸成することに貢献しています。競合他社と比較しても、この様な独自の取り組みと、働きやすい環境は大きな差別化要因と言えるでしょう。
◇転職成功事例：充実したサポートで成長を実感
過去の転職者の中には、未経験からスタートし、今では主任ケアマネージャーとして活躍している方もいます。充実した教育体制と、先輩職員の温かいサポートによって、着実にスキルアップし、キャリアを築いている事例が多くあります。これは、いろどり福祉会が、職員の成長を真剣に支援している証です。
キャリア形成のチャンス
いろどり福祉会では、ケアマネージャーとして、専門性を高め、キャリアアップしていくための様々な機会が提供されています。1ヶ月間のOJTに加え、毎月の勉強会や外部研修への参加を通して、常に最新の知識やスキルを習得できます。主任ケアマネージャーを目指せるだけでなく、将来的には管理職への道も開かれています。また、人事考課による評価制度により、あなたの頑張りはしっかりと評価され、昇給や賞与に反映されます。さらに、有給休暇を取得しながら資格取得を目指すことも可能です。これらの制度を活用することで、着実にキャリアを形成し、やりがいのある仕事人生を送ることが期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生で、経済的な不安を解消
ケアマネージャーとして働く上で、給与や福利厚生への不安はつきものです。社会福祉法人いろどり福祉会では、その不安を解消する圧倒的な福利厚生制度が魅力です。 具体的には、資格手当（40,000円～80,000円＋加算手当最大10,000円）、子ども手当（最大40,000円）、住宅手当（家賃の1/2、最大25,000円）、そして消費税補助手当、医療費補助手当、精勤手当など、多岐にわたる手当が用意されています。さらに、年3回の賞与（昨年実績3.7ヶ月）、年1回の昇給に加え、人事考課による評価に応じた昇給・賞与の上乗せもあり、能力に見合った報酬を得られる体制が整っています。 残業ゼロで高給という点も大きな魅力です。 経済的な不安を抱えず、安心して仕事に集中できる環境が提供されています。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
仕事とプライベートの両立は、キャリアを考える上で非常に重要です。いろどり福祉会では、土日祝無料託児室の完備により、子育て中のケアマネージャーも安心して働ける環境が整っています。 年間休日も月8～9日と確保されており、有給休暇取得義務日数も年間13日と充実しています。 さらに、定年年齢が66歳、継続雇用が70歳までと長く働ける制度も魅力です。 これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、職員の生活の充実を第一に考える同法人の理念に基づいたものと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実したワークライフバランスは、長く安定してキャリアを積みたい方にとって大きなメリットとなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制で、未経験者も安心
ケアマネージャー未経験の方にとって、最大の不安は業務内容への不慣れでしょう。いろどり福祉会では、1ヶ月間のOJT（教育訓練）を実施。 主任ケアマネージャー在籍のもと、丁寧な指導を受けることができます。 さらに、毎月の定例会議や勉強会を通して、継続的なスキルアップを支援する体制も整っています。 OFF-JTとして外部研修への参加も可能です。主任ケアマネージャーを目指したい方にも最適な環境です。 キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると言えます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- まじめで明るく元気な方
- ケアプランを柔軟に立てられる方（状況に応じて臨機応変な対応ができる方）
- コミュニケーション能力が高い方
- 利益追求の意識を持ち、業務効率化を考えられる方
- 社会性があり、チームワークを大切にできる方
これらの要素は、単なるスキルではなく、日々の業務遂行において重要なマインドセットです。 自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの要素にどれだけ当てはまるかを自問自答することで、応募の可否を判断する上で役立つでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、いろどり福祉会の理念への共感、充実した福利厚生や研修体制への魅力、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。
◇志望動機例文
例文１：未経験者向け
貴法人における「ご利用者主体のサービス」という理念に深く共感し、応募いたしました。未経験ながら、高齢者の生活を支えることに強い関心があり、貴法人の充実したOJT体制と、主任ケアマネージャーの指導体制に魅力を感じています。1ヶ月のOJTを通して、迅速にスキルを習得し、ご利用者の方々にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えております。また、貴法人の福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと確信しております。 特に、土日祝無料託児室は、私にとって大きなメリットです。 経験を積んで、ゆくゆくは主任ケアマネージャーを目指し、組織に貢献したいと考えております。
例文２：経験者向け
これまでのケアマネージャー経験で培ってきたアセスメント能力とケアプラン作成スキルを活かし、貴法人において更なる成長を目指したいと考えております。貴法人の「圧倒的福利厚生」と「労働生産性向上の追求」という理念に共感し、自身の経験と知識を活かして、ご利用者の方々にとってより質の高いサービスを提供できるよう尽力したいと考えています。 特に、貴法人の多様なサービス提供体制は、幅広いニーズに対応できる点で魅力を感じています。 また、チームの一員として、積極的に意見交換を行い、組織全体の活性化にも貢献したいと考えております。
例文３：利益追求に共感する方向け
貴法人の「労働生産性向上の追求」という理念に強く共感し、応募いたしました。 これまでの経験を通して、業務効率化の重要性を痛感しており、貴法人においては、その理念に基づいた積極的な取り組みがなされている点に魅力を感じています。 自身の効率的な業務遂行能力と、チームワークを活かし、ご利用者への質の高いサービス提供と同時に、法人の発展にも貢献したいと考えています。 また、充実した福利厚生も魅力的で、長期的なキャリア形成において大きな安心感を与えてくれます。 特に、高水準の給与体系は、モチベーションの維持にも繋がるものと確信しております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、志望動機の内容はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしていろどり福祉会の理念への理解度が評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。 また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜ、いろどり福祉会を選びましたか？
A：貴法人の「ご利用者主体のサービス」という理念に深く共感しました。 また、充実した福利厚生と研修体制は、私にとって大きな魅力です。 特に、（具体的な福利厚生や研修内容を挙げて説明）は、私にとって非常に重要な要素です。 これらの点を総合的に判断し、貴法人への応募を決めました。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、（具体的な強みを挙げる）です。（具体的なエピソードを交えて説明）。 この経験を通して培った能力を活かし、貴法人においても貢献したいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、（具体的な弱みを挙げる）です。 しかし、この弱みを克服するために、（具体的な改善策を説明）に取り組んでいます。
まとめ
社会福祉法人いろどり福祉会は、充実した福利厚生、研修体制、そして魅力的な理念を持つ、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。 未経験者も安心してスタートでき、経験者も更なる成長を遂げられる環境が整っています。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学・面接にお申し込みください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人いろどり福祉会
未経験OK！主任ケアマネージャー在籍、OJTもOFF-JTも充実しています。 仕事内容: ・府洲グループの理念 ①圧倒的福利厚生！ 「お世話する職員の生活の充実無くして、良 いお世話ができるはずがない！」 ②ご利用者主体のサービス 「私達の目指す看護介護とは、私達の考え方 やその思い、独自の信条をご利用者に押し付 けるものではなく、ご利用者が望まれるサー ビスとそのお一人お一人に合った看護介護を 実践にうつすことで実現いたします。 そして、ご利用者を思いやり、優しい気持ち で愛しむ心を持って接することも私達の志と いたします。」 ③労働生産性向上の追求 「業務効率の追求により、無駄な動きや人員 を常に見直すことで、利益増を目標とします。 結果、働いてくれる職員の福利厚生を三重県 のみならず、全国的にもハイレベルのランク に位置付け、総所得のさらなる上昇を目指し ます。」 【ここがポイント!】 ・アツイ福利厚生 資格手当、資格加算手当、子ども手当、住宅 手当、精勤手当、消費税補助手当、通勤手当 、医療費補助手当、職務手当、夜勤手当、夜 勤リーダー手当、お年玉、各プレゼント(誕生 日チケット・新茶・Xmasケーキなど)、定年 年齢66歳、土日祝無料託児室など！ さらに、人事考課による評価によって、昇給 や賞与額を上乗せ！能力に見合った給与体系 です。長く働くならここで決まり！ ・充実した教育体制 1ヶ月間のOJT(教育訓練)を行いますので、未 経験の方も安心！ 毎月の定例会議や勉強会も実施しています。 ・独自の取り組み ①事業所で犬・猫を飼っています！ 三重県動物愛護推進センター「あすまいる」 と協同し、アニマルセラピーや職員の動物愛 を育むことを目的に、犬1頭・猫4匹をお世話 しています。癒されること間違いなし！ ②ラビリントレーナー 誤嚥性肺炎の予防のため、ご利用者に口腔体 操の一環として実施中！ ③納涼祭 職員やご利用者・ご家族はもちろん、関係業 者や地域住民も大勢集まり、大規模な夏祭り を実施します！ ※詳しくはHPへ(http://www.irodori.or.jp/) ・同一建物内ケアハウスご入居者や、在宅生活の方のケアマネージメント。 ご利用者のニーズに沿ったアセスメント作成、ケアプラン作成、 サービス担当者会議、モニタリング、変更時のサービス提供調整、 介護保険申請代行などを行います。 ・同一建物内にケアハウスほか、デイサービスやショートステイ、 ヘルパーステーション、配食サービス窓口があり、同グループ内事業所に 通所・訪問リハビリや介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、 サービス付き高齢者向け住宅がありますので、幅広いサービスのご提案が しやすい環境です。 ・主任介護支援専門員資格を所有している職員が在籍していますので、 ケアマネジメント未経験の方でも、一からOJT教育を安心して受けて頂けます。 年間を通して外部研修等OFF－JTも充実しています。 ・主任ケアマネージャーを目指したい方も有給を使いながら資格取得できます。 ・残業ゼロ、且つ高給！！ 求める人材: ・まじめで明るく元気な方 ・ケアプランを柔軟に立てられる方 ・コミュニケーション能力が標準的にある方 ・利益追求のある方 ・社会性のある方
三重県津市芸濃町椋本3805-2 社会福祉法人いろどり福祉会 花紬 勤務地: 近鉄津駅から三交バス「豊久野」バス停へ バス停から亀山方面へ徒歩１０分 マイカー通勤可能 職員用駐車場あり シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 ８：３０～１７：１５（休憩時間75分） 【休日】 31日月…月9日間、28～30日月…月8日間 ※有給義務取得日数…年間13日あり！ あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・資格手当…40,000円～80,000円 さらに加算手当最大10,000円！ 府洲処遇改善手当2,000～6,000円 ・子ども手当…20,000円/人、最大40,000円 ・住宅手当…家賃の1/2(最大25,000円)支給！ ・消費税補助手当…1,340円～5,350円/月 ・医療費補助手当…最大20,000円/月 ・精勤手当…6,000円/月 ・通勤手当…距離規定による ・賞与…年3回賞与あり（昨年実績3.7） ・昇給…年１回（７月）あり 注目：介護職員の処遇改善手当引き上げなどの待遇に応じて、ケアマネージャーの昇給率を高く設定！ ※昇給、賞与さらに上乗せあり ・定年年齢66歳（継続雇用70歳） ・土日祝 無料託児制度あり ・社会保険完備 ・その他…お年玉、X’masケーキなどサプラ イズ手当あり！ その他: 【応募資格】 介護支援専門員 未経験の方も歓迎！ 【ご選考の流れ】 応募→見学・面接→採用 ※採用後、概ね1ヶ月以内のご入職を予定し ております。 【応募お問い合わせ】 ================================= 1.Indeed からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力 して簡単応募。 2.電話でのお問い合わせ 059-265-6600(採用担当)まで 「 インディードを見た」とお問い合わせく ださい。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,080円 – 366,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
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