【株式会社メディケア・リハビリ】やりがいと安定を両立！未経験OKのケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高月給28万円＋入社祝金10万円！未経験OKのケアマネージャー求人！

充実の待遇と働きやすい環境で、長く安心して働けます！

株式会社メディケア・リハビリでは、藤井寺市でケアマネージャーを募集しています！介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、未経験でもOK！月給28万円～32.5万円の高月給に加え、入社祝金10万円も支給します！さらに、昇給制度や退職金制度、充実の福利厚生など、長く安心して働ける環境が整っています。

チームワーク抜群！安心してスキルアップできる環境です！

「ここ手伝おうか？」と、お互いをフォローし合う温かい職場です。未経験の方でも、研修やOJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。先輩や同僚からの学びも多いので、着実にスキルアップできますよ！子育て中の方も安心のマイカー通勤OK！お迎えもラクラクです。

具体的な仕事内容と応募資格

主な業務は、ケアプラン作成、介護給付費請求、関係者との連絡調整などです。ご利用者様とご家族に寄り添い、地域社会に貢献したい方、大歓迎です！資格さえあれば経験は問いません。ブランクのある方もぜひご応募ください！

必須：介護支援専門員の資格、車またはバイクの所持

ご興味のある方は、お気軽にご応募ください！

介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…、そんな風に思っていませんか？株式会社メディケア・リハビリでは、資格さえあれば未経験でもOK！充実の研修体制と温かいチームワークで、あなたをしっかりサポートします。高月給28万円＋入社祝金10万円という好条件も魅力です。安心して、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社メディケア・リハビリのケアマネージャー職は、特に「充実した研修体制と温かい職場環境」が大きな魅力だと感じています。

◆充実の研修制度と温かいフォロー体制

未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とOJTを用意しています。先輩スタッフが丁寧に指導し、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。「ここ手伝おうか？」という声かけが自然と生まれる、お互いを尊重し合う文化が根付いています。資格取得後すぐに現場に飛び込む不安を軽減し、着実にスキルアップできる体制が整っています。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は月19時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。マイカー通勤OKなので、お子さんの送迎にも便利です。同世代の仲間も多く、協力し合いながら働ける職場です。子育て中の職員も多く在籍しており、理解のある職場環境が整っています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

株式会社メディケア・リハビリは、関西エリアを中心に幅広い介護サービスを提供する安定した企業です。長く安心して働ける環境に加え、昇給制度や退職金制度、外部研修費助成など、キャリアアップを支援する制度も充実しています。他社と比較しても、待遇面、福利厚生面において非常に優れていると言えるでしょう。また、様々な介護サービスを提供しているため、将来的にキャリアパスを広げたい方にも最適な環境です。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他職種から転職し、未経験でケアマネージャーとして入社した方が、充実した研修と先輩たちのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今ではチームをリードする存在になっています。この事例からも、同社が個々の成長を真剣に支援していることがわかります。入社祝金10万円や永年勤続表彰など、モチベーションを高める制度も用意されているのもポイントです。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとして、ご利用者の方々の人生に寄り添い、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。経験を積むことで、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力などが向上します。さらに、資格取得支援制度やキャリアアップ研修などを活用することで、主任ケアマネージャーや管理職へのキャリアパスも目指せます。スキルアップだけでなく、専門性を深め、リーダーシップを発揮できる機会も豊富にあります。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内外の研修を通して、着実にスキルアップを図り、キャリアアップを目指せる環境が整っています。また、会社規模の拡大に伴い、将来的には新規事業所の立ち上げなどに携わるチャンスも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネジャーとしてのキャリアに悩むあなたへ

資格は持っているけれど、ブランクがあって不安…、経験が浅くて自信がない…、ワークライフバランスを重視したいけれど、給与面が心配…など、ケアマネジャーとしてのキャリアに悩んでいる方は多いのではないでしょうか？株式会社メディケア・リハビリは、そんなあなたの悩みを解消し、充実したキャリアを築ける環境を提供します。高月給28万円に加え、入社祝金10万円支給、さらに永年勤続表彰など、待遇面も充実。土日祝休み、夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを実現できる環境です。マイカー通勤OKなので、お子さんの送迎もスムーズに行えます。同世代の仲間と協力できる職場環境も魅力の一つです。

◇充実のサポート体制と成長できる環境

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修・OJT体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。さらに、日々の業務を通して、専門スキルをストレスなく伸ばせる環境です。先輩や同僚から常に学び、成長できる機会が豊富にあります。「ここ手伝おうか？」という温かいフォロー体制が、この会社の特徴です。安心して業務に取り組めるだけでなく、あなた自身の成長にも繋がるでしょう。安定収入に加え、昇給制度も完備しているので、長く安心して働ける環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者の方やブランクのある方にとって、転職は大きな一歩です。株式会社メディケア・リハビリでは、そんな不安を解消するために、丁寧な研修とOJTを提供しています。資格取得後すぐの方や、ブランクのある方でも、安心してスタートできるよう、基礎から丁寧に指導します。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、チームでのサポート体制も万全です。分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者とそのご家族に寄り添い、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方、そして、チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方が活躍できます。もちろん、完璧を求めすぎず、失敗を恐れずに前向きに取り組めることも重要です。迅速かつ丁寧に業務に取り組む姿勢も大切です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社への強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、なぜケアマネジャーとして働きたいのか、なぜこの会社を選んだのか、そして、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキルを活かして、どのように会社に貢献できるのかを具体的に示すことが、採用担当者の心を掴む鍵となります。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ異なるアピールポイントに焦点を当てています。

例文1：ブランクからの再挑戦

以前は別の職種に就いておりましたが、長年培ってきた介護の知識と経験を活かし、改めてケアマネジャーとして地域貢献したいと考えています。貴社の「お互いのフォローが盛んな文化」という理念に共感し、安心して業務に取り組める環境に魅力を感じています。研修制度も充実しているとのことですので、ブランクを克服し、迅速かつ丁寧に業務に取り組むことで、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文2：経験を活かした貢献

5年間、デイサービスで介護の経験を積んできました。その経験を通して、利用者の方々の生活を支えることのやりがいと、チームワークの重要性を学びました。貴社では、経験豊富な先輩方から学ぶことができると伺い、自身のスキルアップに繋がる環境だと確信しています。これまでの経験を活かし、正確なケアプランの作成や、関係各所との円滑な連携を通して、利用者の方々のより良い生活をサポートしたいと考えています。

例文3：地域貢献への強い意志

藤井寺市で生まれ育ち、地域社会への貢献を強く願っています。貴社の「ご利用者とそのご家族に寄り添える方」という求める人材像に共感し、地域に密着したケアマネジャーとして貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境で、専門性を高めながら、地域住民の皆様の安心安全な生活を支える一員として活躍したいです。マイカー通勤も可能な点も、地元密着型の仕事に最適だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、具体的なエピソードを交えた回答、そして、質問への的確な回答が重要です。また、会社や仕事への理解度を示すことも大切です。明るく元気に対応し、誠実な態度で臨むことが、好印象を与えるポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：以前、[具体的な経験]を通して、高齢者の生活を支えることのやりがいを感じました。利用者の方々の笑顔や感謝の言葉が、私にとって大きな励みとなり、ケアマネジャーとして、より多くの人の生活を支えたいと強く思うようになりました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な経験]を通して培ってきた、[具体的なスキル]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも冷静に判断し、問題解決に臨むことができます。

Q3：当社の魅力はどこだと思いますか？
A3：貴社の「お互いのフォローが盛んな文化」と、充実した研修制度に魅力を感じています。未経験者でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境だと確信しています。また、ワークライフバランスを重視できる点も、私にとって大きな魅力です。

まとめ

株式会社メディケア・リハビリは、充実した待遇、温かい職場環境、そして成長できる機会を提供する会社です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。もしあなたが、ケアマネジャーとして地域社会に貢献したい、そして、やりがいのある仕事で成長したいと考えているなら、ぜひ株式会社メディケア・リハビリにご応募ください。あなたのキャリアを一緒に築き上げていきましょう！まずは会社説明会への参加だけでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディケア・リハビリ
［有資格者必須］資格があれば未経験でも可◎高月給28万円＋入社祝金10万円支給◎永年勤続表彰ありアピールポイント: ＝お互いのフォローが盛んな文化＝「ここ手伝おうか？」がある環境です♪ だから初めての業務でも不安いらず。あなたが成長していったあとは、同じように他の職員を手助けして下さい★ 仕事内容: 福祉に再挑戦したい方は注目！ブランク・経験不問で歓迎しています【✲未経験の方は手厚くフォロー】資格を取ったばかり！という方も安心♪ 研修・OJTでしっかりイチから学べます◎ 【✲専門スキルをストレスなく伸ばせる】安定収入＋昇給制度で手厚く還元中！毎日先輩や同僚から学べる環境です◎ 子育て中の方も必見Ꙭ →マイカー通勤OK！お迎えらくらく →同世代の仲間と協力できる職場環境！【【仕事内容】】 ※藤井寺市を中心に高齢者の方々の在宅生活を、ケアマネージャーの立場から支援いたします。～具体的な内容～＊ケアプラン作成＊介護給付費請求＊ご利用者やそのご家族と関連サービス事業者の連絡・調整＊要介護認定の申請代行など
求める人材: 【求める人材】〇介護支援専門員の資格をお持ちの方〇車またはバイクの持ち込みできる方 ※訪問時に自家用車の使用をお願いします【こういった方からの応募も歓迎！】・ご利用者とそのご家族に寄り添える方・交わる機会を大切にする方・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方・迅速/丁寧に取り組める方【以下の経験・スキルを活かせます】＊福祉施設やデイケア、デイサービスで介護の経験をお持ちの方＊相談業務の経験をお持ちの方＊地域包括支援センターでの勤務経験者など ※もちろん経験のない方も歓迎！介護のお仕事にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。ケアマネ業務に専念できる環境と、ワークライフバランスを実現できる環境があるので、長く無理なく続けられます！大阪府大阪市株式会社メディケア・リハビリケアプランセンターメディケア・リハビリ大阪住吉勤務地: 【勤務地】大阪府藤井寺市岡が勤務地です【施設名】ハートケアプランセンター【交通手段】アクセス: 【アクセス】近鉄南大阪線「藤井寺」駅より徒歩8分＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK ＊通勤手当支給（月額最大30,000円まで）＊U・Iターン歓迎月給：30万円～ 32万5000円給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月給300,000～ ※経験・スキル考慮シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 9:00～18:00(休憩60分) ※時間外手当については、時間外保障手当の超過分を別途支給します。休暇・休日: 【休日】・土・日・祝日休み・夏季休暇（8/13~8/15）・年末年始（12/30~1/3）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・社会保険完備・交通費規定支給・昇給制度・退職金制度・制服貸与・入社祝金10万円/規定・マイカー通勤可・宿直手当・家族手当・外部研修費助成・慶弔見舞金・永年勤続表彰・再雇用制度その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]会社説明会・面接 [3]採用 ※応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ※まず会社説明会への参加だけでもOKです。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室【TEL】072-959-3997（採用担当） ※電話受付／土日祝以外／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜当社HP＞http://kango.medi-care.co.jp/ 【ハートケアグループについて】 1988年に創業し、総合介護サービスを展開。藤井寺市・羽曳野市・寝屋川市・大阪市平野区・兵庫県西宮市・芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。＜主な運営施設＞有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援他案件No：75 雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 – 325,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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