【充実の福利厚生とキャリアパス！株式会社リビングプラットフォームケアで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年4回昇給チャンス！充実サポート体制で成長できるケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたもキャリアアップしませんか？

株式会社リビングプラットフォームケアでは、正社員のケアマネジャーを募集しています！月給29万円以上、年4回もの昇給チャンスがあり、頑張りをしっかり評価する環境です。未経験・ブランクOK！意欲重視の採用なので、経験の浅い方やブランクのある方も安心してご応募ください。

やりがいと成長を両立できる環境

ご利用者様一人ひとりに合わせたケアプラン作成や、他職員との連携を通して、入所サポートまで幅広く携われます。裁量の大きい仕事で、やりがいを感じながらスキルアップできます。基礎研修から介護福祉士取得支援まで、充実の教育制度であなたの成長をしっかりサポートします！

働きやすさも抜群！

シフト制（4週8休）、各種保険完備、交通費支給に加え、職員やご家族への誕生日プレゼントなど、嬉しい福利厚生も充実！さらに、社内全エリアへの異動も可能なので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。60歳以上のシニアの方も活躍中！経験を活かして活躍したい方も大歓迎です。

こんな方におすすめ

ケアマネジャーとしてスキルアップを目指したい方
やりがいのある仕事で成長したい方
働きやすい環境で長く働きたい方
充実した福利厚生を求める方

神奈川県相模原市南区相模大野駅徒歩700mの好立地！ご応募お待ちしております！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、待遇や働き方に不安を感じている…そんなあなたに、株式会社リビングプラットフォームケアのケアマネジャー求人情報をご紹介いたします。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの成長と充実した人生を支えるための大きな一歩となる可能性を秘めています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解き明かしていきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私が、株式会社リビングプラットフォームケアのケアマネジャー職の魅力を分析します。転職活動における不安や疑問を解消し、あなたにとって最適な選択となるよう、詳細な情報を提供いたします。

◆働きやすさと充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

株式会社リビングプラットフォームケアは、単なる介護施設運営会社ではありません。従業員の働きやすさを第一に考え、充実した福利厚生を用意しています。年4回の昇給チャンス、各種社会保険完備に加え、交通費支給、賞与、社外研修補助、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。特に、職員誕生日贈答品や職員家族贈答品（小学校新入学、新成人対象）といった心遣いは、他社にはない魅力と言えるでしょう。さらに、シフト制（4週8休）と有給休暇制度により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は少ないと想定されますが、詳細については面接時に確認することをお勧めします。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長意欲を応援する環境

この会社は、あなたの成長を積極的に支援する体制が整っています。基礎研修から介護福祉士取得支援まで、段階に応じた研修制度が充実しており、スキルアップを図りたい方にとって最適な環境です。また、社内全エリアでの異動が可能なので、介護や障がい、保育など、多様な分野での経験を積むことができます。キャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや施設長への昇進も目指せるでしょう。これは、単一の施設に限定されないキャリア形成を可能にする、大きなメリットです。

◆多様な事業展開によるキャリアの幅広さ：将来の可能性を広げる

株式会社リビングプラットフォームケアは、介護事業以外にも事業展開を行っている点が大きな強みです。社内異動制度を活用することで、介護以外の分野にも挑戦でき、自身のキャリアを多角的に広げることが可能です。例えば、介護の経験を活かしつつ、管理職として経営に携わる道も開けてきます。これは、単一事業の会社では得られない、大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：充実したサポート体制と成長環境

多くの介護施設では、人材不足や待遇面での課題を抱えているのが現状です。しかし、株式会社リビングプラットフォームケアは、充実した福利厚生と成長支援制度によって、こうした課題を積極的に解決しようとしています。これは、他社と比較した際、大きな優位性となります。特に、資格取得支援制度は、キャリアアップを目指す上で大きな魅力であり、自己投資を惜しまない企業姿勢が伺えます。また、シニア世代の活躍も推進しており、年齢に関係なく活躍できる環境が整っている点も注目すべきです。

◆転職成功事例：経験豊富なケアマネジャーの活躍

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、より充実した環境を求めて転職し、当該企業でリーダーシップを発揮し、チームを率いる立場にまで昇進した事例があります。この事例からも、キャリアアップを目指す上で、この会社が最適な環境であることがわかります。具体的な内容は企業秘密のため公開できませんが、面接時に詳細な情報を得られるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社リビングプラットフォームケアでは、ケアマネジャーとして、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成、他職員との連携、入所サポートまで幅広い業務に携わることができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開けてきます。さらに、社内異動制度を活用することで、介護事業以外の分野にも挑戦でき、自身のキャリアを多角的に広げることが可能です。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士などの資格取得を目指すこともできます。これらの制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになり、やりがいも大きく感じられるでしょう。また、デジタル化にも積極的に取り組んでおり、最新技術に触れながらスキルアップを図ることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ キャリアの壁を突破！充実の研修体制とキャリアパス

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、経験不足やブランクが不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社リビングプラットフォームケアでは、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。基礎研修から初任者研修、実務者研修まで、個々のスキルレベルに合わせた研修を受講可能。さらに、介護福祉士などの資格取得費用の一部または全額を会社が補助する制度もあり、キャリアアップを強力にサポートします。キャリアアドバイザーとして言えるのは、資格取得支援は単なる福利厚生ではなく、あなたの成長への投資であり、会社があなたの将来に期待している証です。この制度を利用してスキルアップすることで、より高いレベルのケアマネジャーを目指せるだけでなく、自身の市場価値も高めることができるでしょう。

◇ ワークライフバランスを実現！柔軟な働き方と充実の福利厚生

ケアマネジャーは責任が大きく、多忙なイメージを持たれがちですが、株式会社リビングプラットフォームケアでは、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。シフト制勤務でプライベートの時間もしっかり確保でき、4週8休制でしっかり休める体制です。さらに、職員誕生日贈答品や職員家族贈答品（小学校新入学、新成人対象）といった、心温まる福利厚生も充実。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は単なる待遇ではなく、従業員のモチベーション向上と定着率向上のための戦略的な投資です。家族を大切にしながら、仕事にもやりがいを感じられる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆ 安心の手厚いサポート体制

未経験者の方にとって、最も不安なのは業務内容への理解度でしょう。株式会社リビングプラットフォームケアでは、丁寧な研修と先輩スタッフによる指導で、安心して業務に慣れていけるようサポートします。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業の成長性と人材育成への姿勢を表す重要な指標だと考えています。この企業では、単に業務をこなすだけでなく、一人ひとりの成長を真剣に支援する姿勢が感じられます。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力とコミュニケーション能力が高く、問題解決能力も求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も必要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの能力をどれだけ持ち合わせているか、自己分析してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの熱意と能力を伝える重要な機会です。株式会社リビングプラットフォームケアの企業理念や事業内容を理解し、なぜこの会社で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。「成長したい」という漠然とした言葉ではなく、具体的な目標やキャリアプランを示すことが重要です。

◇ 志望動機例文

例文1：未経験者向け
株式会社リビングプラットフォームケアの求人広告を拝見し、充実した研修制度と温かい社風、そして利用者様を第一に考える姿勢に深く共感いたしました。私は以前から高齢者の福祉に興味があり、この仕事を通じて、少しでも多くの方々の生活を支えたいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、先輩方から多くのことを学び、頼りになるケアマネジャーを目指します。

例文2：経験者向け
これまでのケアマネジャーとしての経験で培ってきたスキルと知識を活かし、より多くの利用者様をサポートできる環境を求めています。貴社の「ご利用者様一人ひとりに合わせた介護方針の決定」という理念に共感し、貴社のチームの一員として貢献したいと考えています。特に、貴社の最新技術を取り入れた健康管理のデジタル化への取り組みは、今後のケアマネジメントの在り方において重要な要素だと考えており、積極的に参画したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により職を離れておりました。この度、再びケアマネジャーとして社会に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、経験者も歓迎する柔軟な社風は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。以前の経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。熱意や誠実さ、コミュニケーション能力、問題解決能力などをアピールしましょう。また、株式会社リビングプラットフォームケアの理念への理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への理解は、その企業で長く働くためのモチベーションと、企業文化への適応能力を示す重要な要素だと考えています。

◇ よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者様のお話をじっくり聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「ご利用者様一人ひとりに合わせた介護方針の決定」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度や資格取得支援制度は、私自身の成長にも繋がるものだと確信しています。チームワークを重視する社風も魅力的で、貴社でなら、安心して長く働くことができると感じています。

まとめ

株式会社リビングプラットフォームケアは、充実した研修制度、柔軟な働き方、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。未経験者やブランクのある方も安心して挑戦できる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアを選択できるよう、応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リビングプラットフォームケア（ホームページ）
ケアマネジャー株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回ありアピールメッセージ株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回あり裁量が大きいからこそ、挑戦がしやすく仕事へのモチベーションがUP。家族へのサポートや教育制度も充実し、安心して働けます！仕事情報 ● 仕事内容ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。成長したい人を応援リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。シニア活躍中リビングプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。社内全エリアでの異動可能リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。介護事業の特徴ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。
資格【必須】介護支援専門員資格未経験・ブランクOK 経験がある方大歓迎意欲と人柄を重視しています。神奈川県相模原市南区相模大野神奈川県相模原市南区相模大野7-37-10 ライブラリ相模大野南住所ライブラリ相模大野南神奈川県相模原市南区相模大野7-37-10 【交通手段】アクセス小田急線「相模大野」駅南口より、徒歩700m 月給：29万円以上給与月給 29万円シフト制時間帯朝、昼、夕方・夜勤務曜日・時間 9:00～18:00 休憩：60分以上なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金メリット経験者歓迎 | 未経験者歓迎 | ブランクOK | すぐ働ける | 即戦力歓迎 | 資格取得支援あり | 積極採用中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙職種ケアマネジャー【正社員】事業内容介護事業（株式会社リビングプラットフォームケア）勤務地ライブラリ相模大野南福利厚生待遇1 ・各種保険加入・交通費支給（規定）・賞与（評価制度あり）・社外研修補助あり・資格取得支援制度(各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担) ・職員誕生日贈答品配布・職員家族贈答品配布（小学校新入学、新成人対象）・社内全エリアでの希望異動可能休日・休暇シフト制（4週8休）有給休暇労働条件1 契約期間：期間の定め無し契約の更新：更新無し試用期間：有（3ヶ月）時間外労働：無労働条件2 業務内容：（雇入れ直後）ケアマネジャー【正社員】（変更の範囲）当社の定める業務就業場所：（雇入れ直後）ライブラリ相模大野南（変更の範囲）当社の定める業務雇用主：株式会社リビングプラットフォームケア求人管理番号 k1103

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