【社会福祉法人福生会で、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験と優しさを活かせる場所がここに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【堺市】充実待遇！ワークライフバランス◎ 介護職×ケアマネージャー募集！
老舗社会福祉法人が運営する安定企業で働きませんか？
社会福祉法人福生会が運営する有料老人ホーム「フロイデンハイム」で、介護職とケアマネージャーの業務を兼任する正社員を募集しています！昭和26年設立の老舗法人なので、安定した環境で安心して長く働けるのが魅力です。
働きやすさ抜群！福利厚生充実！
年間休日105日＋有給休暇で、有給休暇取得率はなんと90％以上！ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。賞与は年3回、その他通勤手当、家族手当、資格取得奨励金など手厚い待遇をご用意しています。マイカー通勤もOK！（駐車場完備）さらに、退職金制度も2種類から選択可能です。
未経験の方も安心！
経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、施設勤務が初めての方でも安心してスタートできます。チームワーク抜群の職場環境で、安心してスキルアップを目指せます！
具体的な仕事内容
入居者の介護業務（食事・排泄・入浴介助など）とケアプラン作成、介護サービスの給付管理、関係者との連絡調整などを行います。要介護認定の申請代行や入退院・施設入所の支援なども行います。
応募資格
高卒以上、要介護支援専門員（ケアマネージャー）資格
少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
介護の仕事はやりがいがある反面、体力的な負担や、人間関係の難しさ、将来への不安など、多くの悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。 この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。 社会福祉法人福生会が運営する有料老人ホーム「フロイデンハイム」では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのスキルを活かしながら、やりがいのあるキャリアを築いていただけます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきましたが、社会福祉法人福生会は、その安定性と働きやすさにおいて、群を抜いていると感じています。特に、介護職兼ケアマネージャーという職種は、専門性を活かしながら、利用者の方々と深く関われる、やりがいのある仕事です。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、有休消化率90％以上という驚異的な数字です。これは、職員の働きやすさを重視する企業姿勢の表れであり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。さらに、賞与年3回、駐車場完備、車通勤OKなど、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。他施設ではなかなか実現できない、年間休日105日＋有給休暇（年間平均消化日数15日）という休日数も魅力です。 これは、単なる数字ではなく、職員の健康と生活の質を第一に考える福生会の姿勢を示しています。
◇専門性を活かし、スキルアップできる環境
介護職とケアマネージャーの両方を兼務することで、幅広いスキルを習得できます。ケアプラン作成から介護業務まで一貫して携わることで、利用者の方々への理解が深まり、より質の高いケアを提供できるようになります。また、資格取得奨励金制度も用意されているため、スキルアップを目指したい方にも最適な環境です。 経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、施設勤務が初めての方でも安心してスタートできます。 これは、単なる研修制度ではなく、一人ひとりの成長を真剣にサポートする福生会の姿勢の表れです。
◆他社との比較優位性：安定性と充実のサポート体制
多くの介護施設では、人材不足や厳しい労働環境が課題となっていますが、福生会は昭和26年設立という歴史と実績、そして安定した経営基盤を誇ります。これは、職員にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、併設診療所による迅速な対応や、充実した研修制度、先輩スタッフによるサポート体制は、他社にはない大きな強みです。 これは、単なる待遇面だけでなく、職員の心身の健康を第一に考える福生会の真摯な姿勢が反映されていると言えるでしょう。
◇転職成功事例：やりがいと成長を実感
過去には、他施設で疲弊していた介護士さんが、福生会に移籍後、充実感とやりがいを感じながら活躍されている事例があります。 以前は残業も多く、プライベートの時間も持てなかったそうですが、福生会ではワークライフバランスが保てるようになり、仕事と家庭の両立が可能になったと語っていました。 これは、福生会が単なる職場ではなく、職員の成長と幸せを真剣に願っている証です。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、介護スキルとケアマネージャーとしての専門性を同時に高めることができます。 経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、リーダーシップを発揮する機会も増えるでしょう。 福生会では、キャリアパスとして、チームリーダーや施設長への昇進も目指せます。 資格取得支援制度も活用することで、ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、介護福祉士や、介護支援専門員スーパーバイザーなどの資格取得も目指せます。 これらの資格取得は、あなたのキャリアをさらに発展させ、より高い専門性と責任感を身につける機会となります。 また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、定期的な研修を通して、常にスキルアップを図ることが可能です。 これは、単なるキャリアアップではなく、あなた自身の成長と社会貢献への貢献につながるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
介護職は、やりがいのある仕事ですが、長時間労働や休日取得の難しさなど、働き方に関する悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人福生会では、年間休日105日＋有給休暇、そして驚異的な有休消化率90％以上を実現しています。これは、職員のワークライフバランスを真剣に考えている証です。シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保でき、ご自身の生活と両立しやすい環境と言えるでしょう。さらに、車通勤可能で駐車場完備という点も、通勤の負担を軽減し、働きやすさを向上させる大きなポイントです。
◆充実の待遇と福利厚生で安心の未来を
長く安心して働ける環境も重要です。福生会では、賞与年3回（前年実績4ヶ月分）、昇給年1回と、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。さらに、各種社会保険完備、通勤手当、時間外手当、家族手当など、手厚い福利厚生も魅力です。退職金制度も全国共済と大阪共済の2制度から選択できるなど、将来への備えも万全です。これらの待遇は、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を提供してくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇の充実度は非常に高く、転職を検討する上で大きなメリットとなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
介護職未経験の方にとって、最大の不安は業務内容への不慣れでしょう。しかし、福生会では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に慣れていけるようサポート体制を整えています。施設勤務が初めての方でも、研修制度を通して必要な知識やスキルを習得でき、一人前になるまでしっかりとフォローしてもらえます。安心して飛び込める環境が用意されている点は、転職を成功させる上で非常に重要です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、温かい対応ができる方、そしてチームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方であれば、きっと活躍できるでしょう。責任感の強さと、常に学び続ける姿勢も大切です。もちろん、介護の専門知識や経験はあれば有利ですが、それ以上に大切なのは、利用者様への思いやりと、成長意欲です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にも、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、福生会の理念や、この仕事への熱意、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて表現することで、あなたの誠実さと熱意が伝わりやすくなります。また、福生会の「有休消化率90％以上」や「充実の研修制度」といった具体的な情報に触れ、それらに魅力を感じていることを明確に示すことも効果的です。
◆志望動機例文
例文1：経験者向け
私はこれまで5年間、介護施設で介護職として従事し、数多くの利用者様と接してきました。その経験を通して、利用者様の笑顔や感謝の言葉が、私自身の大きなやりがいになっていることを実感しています。貴施設の「有休消化率90％以上」という高い数値に魅力を感じ、ワークライフバランスを重視しながら、これまで培ってきた経験を活かして、利用者様のより良い生活をサポートしたいと考えています。特に、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう精一杯努力いたします。
例文2：未経験者向け
私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、介護の仕事に就きたいと考えていました。貴施設の「充実した研修制度」と、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。利用者様にとって温かい存在になれるよう、真摯に学び、成長していきたいと考えています。また、貴施設の「有休消化率90％以上」という高い数値は、私自身の生活と両立しながら仕事に励む上で非常に魅力的です。チームワークを大切にし、利用者様と温かく接することができるよう、精一杯努力いたします。
例文3：ケアマネージャー経験者向け
ケアマネージャーとして10年間、様々なケースを経験し、利用者様の生活を支えてきました。その中で、より質の高いケアを提供するためには、チーム全体での連携が不可欠であることを痛感しています。貴施設は、長年の歴史と実績を持ち、温かい雰囲気の中でチームワークを重視した運営をされていると伺い、魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、ケアプラン作成だけでなく、チーム全体をリードし、利用者様にとってより良い生活環境を創造することに貢献したいと考えています。特に、貴施設の「賞与年3回」という待遇は、私のモチベーションを高めてくれると確信しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、そして福生会への理解度が評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などをアピールしましょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えられるよう準備しておきましょう。また、事前に福生会の理念や事業内容をしっかりと理解しておくことも重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q. 介護職未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 福生会では、未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制を整えています。安心してご応募ください。
Q. 休日や休暇の取得はしやすいですか？
A. 当施設では、有休消化率90％以上を誇っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保できます。
Q. この仕事で、あなたは何を成し遂げたいですか？
A. 利用者様にとって、温かく安心できる居場所を提供し、笑顔あふれる生活を支えるお手伝いがしたいです。また、チームの一員として、施設全体の活性化にも貢献したいと考えています。
まとめ
社会福祉法人福生会は、充実した待遇、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人福生会
介護職兼ケアマネージャー 堺市中区／有料老人ホームの介護職兼ケアマネージャー◆賞与年3回◆有休消化率90％以上◆車通勤可 堺市中区／有料老人ホームの介護職兼ケアマネージャー◆賞与年3回◆有休消化率90％以上◆車通勤可 『有料老人ホーム フロイデンハイム』は、 昭和26年に全国で初めて社会福祉法人の 認可を受けた「福生会」が運営しています。 確かな歴史と実績のある安定した環境で あなたのスキルをフルに発揮しませんか！ ＼施設勤務が初めての方も大丈夫♪／ たくさんの仲間と助け合いながら働ける職場です。 業務に慣れるまで先輩スタッフが しっかりとサポートいたします。 ▼魅力のポイント▼ □スタッフの有休消化率90％以上！ □年3回の賞与で頑張りを還元◎ □駐車場完備でマイカー通勤OK □2制度から支給される手厚い退職金制度 （全国共済・大阪共済） 募集要項 職種 介護職兼ケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 有料老人ホームでの利用者様の介護業務とケアプラン業務 ≪具体的には≫ ・入居者様の介助業務（食事・排泄・入浴・就寝の介助や清掃） ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・利用者様と関係者との連絡・調整 ・要介護認定の申請代行 ・入退院や施設入所の支援 など
資格・経験 高卒以上 要介護支援専門員（ケアマネージャー） 定年：60歳（65才迄再雇用制度有） 大阪府堺市中区伏尾大阪府堺市中区伏尾230 有料老人ホーム フロイデンハイム 勤務地 大阪府堺市中区伏尾230番地 【交通手段】 交通アクセス ・お車：阪和自動車道「堺」インターより約5分 ・各駅より南海バスにて「天の橋」下車徒歩3分 南海電車泉北高速線「泉ヶ丘」駅 北側 1番 のりば（津久野駅前行211、211V系統、堺東駅前行102系統）約12分 JR阪和線「津久野」駅 3番のりば（泉ヶ丘駅（北側）行211V系統）15分 月給：24万1400円 ～ 27万5600円 給与 月給241,400円～275,600円 ※経験・能力による ※試用期間3ヵ月有（同条件） シフト制 勤務曜日・時間 [1]7:30～16:30 [2]10:00～19:00 [3]12:00～21:00 [4]17:00～9:15 ※シフト制勤務 休日・休暇 4週8休制（シフト制） 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇 年間休日105日＋有給休暇（年間平均消化日数15日） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ◆昇給年1回 ◆賞与年3回（前年実績4ヶ月） ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当（上限21,700円） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆資格取得奨励金有 ◆退職金制度有（全国共済・大阪共済） ◆慶弔見舞金制度有 ◆マイカー通勤OK（駐車場完備） ◆併設診療所にて痛み止め処方や簡単な傷の手当てなど可
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