【社会福祉法人すみれ厚生会】充実の福利厚生と選べる休日！やりがいとワークライフバランスを両立できるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日156日も可能！】働き方を選べる！充実の待遇でケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさ抜群の職場です！

社会福祉法人すみれ厚生会が運営する栗東すみれ園で、正社員の介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！年間休日なんと104日～156日と、ご自身のライフスタイルに合わせて選択可能！残業も少なく、プライベートとの両立もバッチリです。

未経験OK！丁寧な研修で安心スタート！

経験の有無は問いません！充実した研修制度があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。ユニット型の特別養護老人ホームで、少人数制なので、一人ひとりに寄り添ったケアができます。30～40代を中心とした明るいスタッフが多数活躍中！子育て中の職員もいるので、安心して長く働ける環境です。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給19万2,800円～38万4,300円、賞与年2回（実績4ヶ月分）！交通費支給（上限2万8,000円）、社会保険完備、マイカー通勤OK（無料駐車場完備）など、充実の待遇をご用意しています。さらに、年間休日の選択以外にも、育児休業取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

まずは職場見学もOK！

応募前に職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ご応募お待ちしております！

介護業界で働きがいを感じながら、プライベートも大切にしたい。でも、理想の職場を見つけるのは難しい…そんな風に悩んでいませんか？社会福祉法人すみれ厚生会では、あなたの希望を叶える環境が整っています。年間休日104日～156日の中から選べる制度や、充実の福利厚生、そして何より、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護職転職支援に関わってきましたが、すみれ厚生会は特筆すべき点が多い企業です。単なる介護施設ではなく、医療から教育まで幅広く展開するスミレ会グループの一員として、安定した基盤と成長性を持っています。特に、ケアマネージャーとして働く魅力は下記の通りです。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、年間休日の選択肢の豊富さです。104日、107日、119日、そしてなんと156日（週休3日制）から選択できます。これは、介護業界では非常に珍しい柔軟性です。残業も少なく、プライベートとの両立を目指す方に最適な環境と言えるでしょう。さらに、月給は19万2,800円～38万4,300円と、経験や能力を反映した適切な報酬体系が用意されています。賞与も年2回支給され、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。交通費支給（上限2万8,000円/月）、マイカー通勤可（無料駐車場完備）など、細かい部分にも配慮が行き届いています。

◇少人数制ユニット型特養でのやりがい

栗東すみれ園は、ユニット型特別養護老人ホームです。10名～12名程度の少人数グループで生活をサポートするため、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供できます。利用者様との深い信頼関係を築き、感謝されるやりがいを実感できる環境です。また、自治体やサービス事業者との連携も密接に行うため、地域社会に貢献する意識を高く持てる点も魅力です。

◆充実の研修制度とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っています。スキルアップを支援する内部研修制度もあり、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せます。キャリアパスとしては、主任や施設長への昇進も目指せるため、長く安心して働ける環境です。また、子育て中の女性職員も活躍しており、育児休業の取得実績もあることから、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。

◇競合他社との比較優位性

他の介護施設と比較して、すみれ厚生会は、年間休日の選択肢の多さと、充実した福利厚生が大きな強みです。ワークライフバランスを重視しながら、高い専門性を活かして働きたいケアマネージャーにとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、スミレ会グループの一員であることで、安定性と将来性も担保されています。

◆転職成功事例

過去には、他施設で忙しさに疲弊していたケアマネージャーが、すみれ厚生会へ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいのある仕事にやりがいを感じながら活躍している事例があります。年間休日の多さや、少人数制による丁寧なケア、そして温かい職場の雰囲気などが、転職の決め手となったようです。

キャリア形成のチャンス

すみれ厚生会では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。充実した研修制度を通して、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験豊富な先輩職員からの指導や、チームワークの良さも、あなたの成長を後押しします。また、資格取得支援制度なども検討されており、更なる専門性の向上も可能です。少人数制のユニット型特養という環境は、利用者様との深い関わりを通して、専門性を高め、人間性を磨く絶好の機会となります。キャリアアップを目指す方にとって、大きな成長の土台となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体系

介護業界は、どうしても長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちです。しかし、社会福祉法人すみれ厚生会では、年間休日104日、107日、119日、そしてなんと156日（週休3日制）と、4つの選択肢からご自身のライフスタイルに合った働き方を選べます。これは、キャリアアドバイザーとしても非常に魅力的なポイントです。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児中の職員も活躍しており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。ワークライフバランスに悩んでいる方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆充実の給与体系と福利厚生で将来の不安を解消

給与は月給19万2,800円～38万4,300円と、経験や能力をしっかり反映した体系となっています。賞与は年2回、計4.00ヶ月分（2023年度実績）と、頑張りをきちんと評価する制度です。さらに、社会保険完備、交通費支給（上限2万8,000円/月）、マイカー通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。将来の経済的な不安を抱えている方にも、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定した環境は大きな強みだと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制で未経験者も安心

「ケアマネージャーの経験がない…」と不安に思っている方もご安心ください。社会福祉法人すみれ厚生会では、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度を用意しています。先輩職員によるOJTや、外部研修への参加など、スキルアップを支援する体制が整っています。また、チームワークの良い職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気も魅力です。キャリアアドバイザーの立場から見ても、未経験者へのサポート体制は充実しており、安心してキャリアを積める環境だと確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
学び続ける意欲があり、常にスキルアップを目指せる方
変化に対応できる柔軟性と適応力のある方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。一つでも当てはまるものがあれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの可能性を最大限に活かせる環境だと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力、理念への共感）
どのような経験やスキルを活かしたいのか（自己PRとの関連付け）
この会社でどのように貢献したいのか（具体的な目標やビジョン）

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴法人において、年間休日の選択肢があることに魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで介護業界で培ってきた経験を活かしつつ、プライベートも充実させたいと考えており、貴法人の柔軟な勤務体系はまさに理想的です。少人数制のユニット型特養で、一人ひとりの入居者様とじっくり向き合い、質の高いケアを提供することで、利用者様とご家族の笑顔に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度を通して、更なるスキルアップを目指し、貴法人の発展に貢献したいです。

例文2：キャリアアップ志向

貴法人の「ありがとう」に出会える介護サービスという理念に共感し、応募いたしました。私は、これまで[これまでの経験]を通して[培ってきたスキル]を身につけてきました。貴法人の研修制度を活用し、ケアマネージャーとしてのスキルをさらに磨き上げ、より高度なケアプランの作成や、地域包括ケアシステムへの貢献を目指します。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わり、貴法人の発展に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への想い

貴法人が地域社会に貢献する姿勢に深く共感し、応募いたしました。私は、[これまでの経験]を通して、地域の高齢者の方々を支えることの重要性を痛感してきました。貴法人のユニット型特養では、少人数制の温かい環境で、入居者様一人ひとりの個性や生活リズムを尊重したケアを提供できると確信しています。地域との連携を密にし、地域の高齢者福祉に貢献することで、より豊かな地域社会づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重要です。また、介護への情熱や、チームワークを大切にする姿勢などもアピールしましょう。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと整理しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、[具体的なエピソードを交えながら説明]です。例えば、[具体的な状況]では、[具体的な行動]を行い、[具体的な結果]を得ることができました。この経験から、[強みと関連する能力]を磨いてきました。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴法人の[具体的な魅力、例えば、年間休日の選択肢、充実した研修制度、理念など]に共感し、応募いたしました。[具体的な理由]から、貴法人であれば、私の能力を最大限に活かし、やりがいを持って仕事に取り組めると確信しています。
質問：介護の仕事で大変なことは何だと思いますか？
回答例：介護の仕事は、肉体的にも精神的にも大変な面が多いと思います。しかし、[具体的な困難な状況]に対しても、[具体的な対応策]を講じることで乗り越えてきました。また、チームワークを大切にすることで、困難を乗り越えることができると考えています。

まとめ

社会福祉法人すみれ厚生会は、充実した福利厚生と柔軟な働き方、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人すみれ厚生会
介護支援専門員(ケアマネージャー)/正社員選べる年間休日＜104日＞＜107日＞＜119日＞＜156日＞賞与ありで残業少なめ！事前の職場見学OK アピールポイント: 【社会福祉法人すみれ厚生会について】– 医療から始まり、介護・福祉・教育の 4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。仕事内容: ✪賞与あり！スタッフの頑張りをしっかり評価！ ✪残業少なめでプライベートとの両立も可能！ ✪職種未経験でも勤務可！丁寧な研修あり！ ✪年間休日119日◎ その他も選べるので1人1人あった働き方ができます◎ ユニット型の特別養護老人ホーム『栗東すみれ園』にて入居者様のケアプラン（介護サービス計画書）の作成や管理、居宅介護支援事業所での業務をお任せします！【具体的な業務内容】・ケアプランの作成、管理・介護サービスの提案・紹介・自治体やサービス事業者との連絡調整・給付管理業務・要介護認定に関する業務などユニット型特養とは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10名～12名ほどの少人数グループを生活単位（ユニット）として区分けした特別養護老人ホームです。各入居者様一人ひとりの生活リズムや身体の状況に合わせて生活のサポートが行えます。＼施設の紹介／定員特別養護老人ホーム（88名）ショートステイ（12名）職場環境￣￣￣￣￣ 30代～40代を中心とした明るく元気な職員が多く、とても働きやすい事業所です。子育て中の女性職員も活躍しています！
求める人材: 【必須条件】・介護支援専門員・普通自動車運転免許をお持ちの方・年齢制限：18歳～59歳（※例外事由2号：18歳未満の深夜業禁止）（※例外事由1号：60歳定年制のため） ※ブランクがある方もぜひご応募ください！応募前の職場・施設見学も大歓迎！滋賀県栗東市小野363 栗東すみれ園 (社会福祉法人すみれ厚生会) 勤務地: ■栗東すみれ園〒520-3016 滋賀県栗東市小野363番地 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【交通手段】アクセス: ・JR「手原駅」から徒歩20分・JR琵琶湖線「草津駅」から帝産バス113番系統『金勝公民館行』に乗車、バス停『東宝ランド』で下車、徒歩5分 ※交通費支給（実費支給：上限2万8,000円/月）月給：16万3900円～ 40万3800円給与: 月給19万2,800円～38万4,300円 └基本給16万6,800円～23万1,300円資格手当5,000円～1万3,000円職務手当0円～2万円被服手当1,000円～1,000円処遇改善手当2万円～7万円調整手当0円～5万円＜年間休日別＞ ■年間休日104日月給20万4,500円～40万3,800円 └基本給17万8,500円～25万800円資格手当5,000円～1万3,000円職務手当0円～2万円被服手当1,000円～1,000円処遇改善手当2万円～7万円調整手当0円～5万円 ■年間休日107日月給20万2,200円～39万9,900円 └基本給17万6,200円～24万6,900円資格手当5,000円～1万3,000円職務手当0円～2万円被服手当1,000円～1,000円処遇改善手当2万円～7万円調整手当0円～5万円 ■年間休日156日月給16万3,900円～33万6,400円 └基本給13万7,900円～18万3,400円資格手当5,000円～1万3,000円職務手当0円～2万円被服手当1,000円～1,000円処遇改善手当2万円～7万円調整手当0円～5万円変形労働時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:30 ※残業あり休暇・休日: ■年間休日119日【休日】・完全週休2日制【休暇】・有給休暇（入社から6カ月経過後10日付与）・育児休業（取得実績あり）選べる年間！ ■年間休日104日 ■年間休日107日（月9日休み） ■年間休日156日（週休3日） ※基本的には年間休日119日ですが、ご相談いただければ、上記の中から選んでいただけます◎ あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ●各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ●交通費支給（上限3万1,600円/月） ●賞与年2回※実績あり / 計4.00ヶ月分（2023年度実績） ●マイカー通勤可（無料駐車場完備） ●定年制あり（60歳） ●再雇用制度あり（上限65歳まで） ●退職金共済加入 ●退職金制度あり（勤続1年以上） ●内部研修制度ありその他: ここまで読んでいただきありがとうございます！少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください。・WEBで簡単応募【選考の流れ】 WEB書類選考 ▼ 面接（1回） ▼ 内定！皆様とお会いできることを楽しみにしております！ハローワークでお仕事をお探しの方もぜひ直接ご応募ください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 163,900円 – 403,800円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 128時間

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