【社会福祉法人翠明社】ワークライフバランスを実現！充実のサポート体制で成長できるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

週休2日＆残業ほぼナシ！働きやすさ抜群のケアマネージャー求人

充実の福利厚生と働きやすい環境で、プライベートも大切にしたい方必見！

社会福祉法人翠明社箕面市北部・西南地域包括支援センターでは、正社員の介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！土日祝休み、残業ほぼナシで、プライベートとの両立もバッチリです。週休3日制も相談可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて働けます。

安心のサポート体制と少なめな担当件数で、無理なく働けます！

担当件数は44件と少なめ。さらに、地域包括支援センターと同じ建物内にあるため、困ったことがあればすぐに相談できます。定期的なミーティングで情報共有も徹底しているので、安心して業務に集中できます。経験不問、資格取得後間もない方も大歓迎です！

魅力的な待遇と福利厚生

月給22万8900円～26万400円、賞与年2回、交通費全額支給など、待遇も充実！昇給、各種社会保険完備、退職金制度もあります。扶養手当、住宅手当などの手当も用意されているので、安心して長く働ける環境です。

こんな方におすすめ！

プライベートを大切にしたい方
ワークライフバランスを重視したい方
チームワークの良い職場で働きたい方
経験を活かしてスキルアップしたい方
未経験だけどケアマネージャーを目指したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、プライベートも大切にしたい」「残業が多くて疲れてしまうのは避けたい」「しっかりとしたサポート体制のある職場を選びたい」…そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人翠明社箕面市北部・西南地域包括支援センターでは、働きやすさを重視した環境と充実のサポート体制で、あなたを応援します！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人翠明社箕面市北部・西南地域包括支援センターは、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境を提供していると言えるでしょう。特に、充実した福利厚生と働きやすい職場環境は、他社と比較しても大きな魅力です。

◆働きやすさを徹底追求した環境

この施設の最大の魅力は、何と言っても「働きやすさ」です。完全週休2日制（土日祝休み）、残業ほぼなし、そしてなんと週休3日制も相談可能という柔軟な働き方を実現しています。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を、積極的に解決しようとする姿勢の表れと言えるでしょう。残業がないことで、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立をしやすい環境です。また、有給休暇の取得も推奨されており、家族行事や自身の休養にも充てることができます。これは、長く働き続ける上で非常に重要なポイントです。

◇充実のサポート体制とチームワーク

ケアマネージャーの仕事は、責任が大きく、精神的な負担も少なくありません。しかし、この施設では、地域包括支援センターと同一建物内にあるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。定期的なミーティングによる情報共有や、経験豊富な先輩からのサポートも万全です。一人で抱え込まず、チームとして協力し合いながら仕事を進められる環境は、安心して業務に集中できる大きな強みです。これは、新卒やブランクのある方、経験の浅い方にとっても心強いサポートとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：担当件数とエリア特性

他施設と比較して、この施設の大きな特徴は担当件数の少なさです。通常、要支援者は0.5件としてカウントされることが多いですが、ここでは1件としてカウントされるため、実質的な担当件数は少なくなります。これは、利用者様一人ひとりに丁寧なケアを提供できるだけでなく、業務負担の軽減にも繋がります。さらに、担当エリアは比較的富裕層の方が多い地域であるため、ご家族の理解も得やすく、支援しやすい環境と言えるでしょう。これは、ケアマネージャーとしてのやりがいを高める大きな要素となります。

◇転職成功事例：キャリアアップの可能性

過去には、他施設で負担の大きさに悩んでいたケアマネージャーが転職し、この施設で働きやすさを見出し、キャリアアップを果たした事例があります。残業がないことでプライベートの時間が増え、資格取得のための勉強時間にも充てることができ、スキルアップに繋がったとのことです。また、定期的な研修制度も充実しており、常にスキルアップを目指せる環境が整っています。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人翠明社箕面市北部・西南地域包括支援センターでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。経験豊富な先輩社員によるOJTはもちろんのこと、外部研修への参加も積極的にサポートしており、専門性を高めるための機会が豊富です。また、キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇格や、管理職へのステップアップも目指せます。個々の能力やキャリアプランに合わせて、柔軟な対応をしてくれるため、安心して将来設計を描ける環境です。さらに、資格取得支援制度も充実しており、より高度な資格取得を目指すことも可能です。これらの制度を通じて、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。残業が多く、休日出勤も頻繁にある…そんな状況では、心身ともに疲弊し、質の高いケアを提供することも難しくなってしまいます。社会福祉法人翠明社箕面市北部・西南地域包括支援センターでは、そんな悩みを解消できる環境が整っています。

完全週休2日制（土日祝休み）に加え、週休3日制も相談可能です。残業はほぼなく、17:45には業務終了。プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇の取得も推奨しており、家族との時間や自分のための時間を大切にできる環境です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に実現可能な働き方なのです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと断言できます。

◇担当件数の少なさによる質の高いケア提供

多くのケアマネジャーが抱えるもう一つの悩みは、「担当件数の多さ」です。利用者様一人ひとりに十分な時間を割くことができず、質の高いケアを提供できないというジレンマに陥る方も少なくありません。しかし、当施設では、担当件数を44件に抑えています（要支援も1件としてカウント）。これは、他の施設と比較してかなり少ない数字です。余裕を持って業務に取り組めるため、利用者様との信頼関係を築き、より質の高いケアを提供することに集中できます。これは、あなた自身のキャリアアップにも繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

経験不問！資格取得後間もない方や、実務未経験の方も安心してスタートできます。充実した研修プログラムと先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップを図ることが可能です。わからないことはすぐに相談できる環境なので、一人で抱え込む必要はありません。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者にとって非常に心強いサポート体制と言えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方

もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、当施設の理念や働きやすさ、自身のスキルや経験とどのように結びつくのかを明確に示しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を伝えてください。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「完全週休2日制」と「残業ほぼなし」という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴施設では、仕事とプライベートの両立を図りながら、利用者様への質の高いケアを提供できる環境だと考え、強い関心を抱いています。私の経験とスキルを活かし、利用者様と温かい信頼関係を築きながら、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：未経験者からの挑戦

介護支援専門員の資格を取得したばかりで、実務経験はまだありませんが、貴施設の充実した研修制度と丁寧なサポート体制に惹かれ、応募いたしました。利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供できるよう、熱意を持って学び、成長していきたいと考えています。チームの一員として、先輩方から多くのことを学び、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文3：地域貢献への思い

貴施設が地域包括支援センターと連携し、地域住民への包括的な支援体制を構築していることに感銘を受けました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴施設で働くことで、その思いを実現できると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者様やご家族の方々との信頼関係を築き、安心して暮らせる地域社会づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、そして、この施設で働く熱意をしっかりと伝えましょう。また、事前に当施設についてしっかりと調べておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の施設との違いは何ですか？

A. 他の施設と比べて、担当件数が少なく、残業もほとんどありません。そのため、利用者様一人ひとりに十分な時間をかけ、質の高いケアを提供できると考えています。また、地域包括支援センターと連携することで、迅速かつ適切な支援体制が構築されている点も大きな強みです。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、時間をかけてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

社会福祉法人翠明社箕面市北部・西南地域包括支援センターは、働きやすさと充実したサポート体制が魅力の職場です。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人翠明社箕面市北部・西南地域包括支援センター
【土日祝休】介護支援専門員(ケアマネジャー)|経験不問|1人で問題を抱えさせない環境! ＼週休3日もOK！／残業ほぼナシ！シゴトとプライベートの線引きバッチリ！担当件数少な目！アピールポイント: 【＊働きやすい環境を⽬指して＊】 ——————————————————– POINT１完全週休2⽇制（⼟⽇祝休み）⼟⽇祝休み、⻑期休暇、有給休暇としっかり休みをとって頂けます。家族とのイベント事など、有給取得希望も最⼤限考慮いたします︕ POINT２ 17:45まで＆残業ナシ残業はほとんどなくサクッと帰れるので、趣味や家庭と両⽴もできますよ︕ POINT３週休3日もOK！プライベート重視派も無理なく働ける！通常のフルタイムが難しい方はぜひご相談ください！趣味や家庭との両立、久しぶりの仕事復帰など、あなたのご希望に合わせて、働き方をご提案します！仕事内容: ＜オススメPOINT＞＝・＝・＝・＝・＝＝・＝・＝・＝・＝ ◆土日祝休み！残業ほぼナシ！ ◆賞与年2回！頑張りをしっかり評価！ ◆資格取りたてや、実務未経験も歓迎！ ◆サポート体制充実！責任を抱え込まない！ ◆週休3日もOK！ご希望をお聞かせください！＝・＝・＝・＝・＝＝・＝・＝・＝・＝【仕事内容】居宅介護事業所において、要介護高齢者へのケアマネジメントをお願いします。具体的には… ・ケアプラン作成・介護認定申請のサポート・介護サービスに関するご相談・介護保険事業者との連絡調整等担当エリア桜井駅周辺（自転車で15分圏内） ※桜井・桜ヶ丘・半町など ※自転車は電動自転車を貸与します！ ※車での移動が必要なエリアが一部あり。エリアの特性比較的富裕層の方が多いエリアなので、ご家族などもご理解のある方も多く、支援しやすい傾向にありますよ！担当実人数 44人通常44件担当の場合、ほかの施設では要支援は0.5件でカウントされるので実人数は44人以上、場合によっては50人近くになりますが当施設の場合、、、現在、要支援も1件でカウントしているので担当実人数は44人です。もちろん最初は無理の無い担当数からスタート！＼1人で責任を抱え込まない体制！／「照葉の里居宅介護支援事業所」は、地域包括支援センターと同じ建物内にあるため、困ったことやわからないことができても、すぐに主任ケアマネなどに相談できます！また、定期的にミーティングを実施し、実際に起きたケースを全員と共有しています！分からない事があれば何でも聞いてください！＼ONもOFFも充実の毎日へ／土日祝はお休み！残業もほとんどありません！時間外に利用者様からの電話はナシ！業務時間外での緊急電話対応は、全て責任者が受け持っています。ご家族との時間や自分の時間も大切にできるので、無理なく続けられます！＼ケアマネ業務に集中出来ます！／照葉の里居宅介護支援事業所では、利用者様との適切な関係性を築くことで、自己犠牲の精神ではなく、ケアマネ本来の適切な支援を届ける事に集中できます！
求める人材: 【資格】介護支援専門員資格をお持ちの方【要普通免許(AT限定可)】軽自動車で20～30分程の運転が、一部担当エリアであり。大阪府箕面市桜井駅照葉の里居宅介護支援事業所【社会福祉法人翠明社】勤務地: 大阪府箕面市桜井1-13-22 【交通手段】アクセス: ・阪急箕面線「桜井」駅より徒歩3分・阪急箕面線「牧落」駅より徒歩10分月給：22万8900円～ 26万400円固定時間制勤務時間・曜日: 8:45～17:45（休憩60分） ※残業ほぼナシ！休暇・休日: 【休日】土・日・祝【休暇】・年末年始休暇（12/30～1/3）・有給休暇・慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【給与】月給22万6400円～25万7900円＜内訳＞基本給：19万1400円～21万9400円業務手当：1万4500円〜1万6000円資格手当：1万円〜1万2000円準処遇改善手当： 7500円皆勤手当: 3000円＜その他＞・扶養手当(配偶者1万円、子供5千円) ・住宅手当(1万円～2万9千円） ※規定あり【福利厚生】・昇給(年1回) ・賞与(年2回：6月/12月) ・交通費全額支給・各種社会保険完備・退職金制度（勤続1年以上）・60歳定年制（65歳迄再雇用制度あり）・試用期間あり（3ヵ月）その他: 【応募について】まずはWeb、またはお電話にてお気軽にご応募ください！聞きたいことや、気になることがある方も、お気軽にお問合せ下さいね！＜Web応募＞ 24時間受付OK！確認後、面接日程など追ってご連絡致します。＜電話応募＞「インディードを見た」と気軽にお電話ください。ご希望に合わせて、面接日時を決めさせていただきます。電話／072-725-7030（採用担当：中村）受付／8:45~17:15（土日祝休み）雇用形態: 正社員給与・報酬: 228,900円 – 260,400円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

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