【株式会社シーエスライフで、ワークライフバランスを実現しませんか？ あなたの経験を活かし、充実したケアマネジャー人生を送りませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【福岡市南区】プライベート充実！土日祝休み＆高待遇のケアマネジャー求人！
働きやすさ抜群！少人数体制の職場です！
株式会社シーエスライフでは、ケアマネジャーを募集しています！少人数体制（2～3名）なので、アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。ご家庭の事情にも配慮し、プライベートと両立しやすい職場を目指しています。
充実の福利厚生と好条件！
土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇取得推奨など、年間休日110日以上！ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。月給21万～25万円（経験考慮）、通勤手当、資格手当あり。さらに、車通勤OKで、自動車税は全額、自賠責保険は半額会社負担と嬉しい特典も！
具体的な仕事内容と応募条件
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般です。相談業務、ケアプラン作成、ご自宅訪問などをお願いします。経験者歓迎ですが、ブランクのある方もご相談ください。必須条件は介護支援専門員資格と普通自動車免許です。
アクセス良好！
福岡市南区鶴田、博多南駅、大橋駅、井尻駅から車でアクセス可能です。無料駐車場完備です。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
「仕事とプライベートの両立が難しい…」 「もっと自分のペースで働きたい…」 「でも、やりがいのある仕事もしたい…」 そんな風に思っていませんか？ 株式会社シーエスライフは、少人数体制によるアットホームな雰囲気と充実の福利厚生で、あなたをサポートします。 この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人に関わってきました。 株式会社シーエスライフは、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◆働きやすさを重視した、理想的な職場環境
まず特筆すべきは、その働きやすさです。少人数体制（2～3名）のため、チームワークが良く、相談しやすい環境が整っています。 土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇取得推奨など、プライベートを大切にできる制度が充実している点も大きな魅力です。 残業はほぼなく、朝夕の訪問は直行直帰も可能なので、自分の時間を有効に活用できます。 さらに、自家用車通勤が可能で、自動車税は全額、自賠責保険は半額会社負担と、経済的な負担も軽減されます。
◇キャリアアップを支援する制度と、明確なキャリアパス
スキルアップを支援する制度は整っていますか？とよく質問を受けますが、株式会社シーエスライフでは、経験に応じた昇給制度があり、キャリアアップを目指せる環境です。 具体的なキャリアパスは提示されていませんが、少人数体制であるため、個々の能力や頑張りを評価しやすく、責任ある仕事に携わることで、自然とスキルアップに繋がるでしょう。 また、資格手当も充実しており、モチベーションを維持しながら長く働ける環境です。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生
他社と比較した場合、株式会社シーエスライフの大きな強みは、ワークライフバランスの良さです。多くの介護施設では、残業が多く、休日取得も難しいケースが多いですが、同社はそれを克服しています。 また、自動車関連費用負担など、独自の福利厚生も魅力です。 これは、従業員の満足度向上、ひいては質の高い介護サービス提供に繋がる重要な要素です。 類似職種と比較しても、この働きやすさと福利厚生の充実度は群を抜いています。
◇転職成功事例：安心してキャリアチェンジできます
過去には、大手介護施設で疲弊していたケアマネージャーが、当社に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。 少人数体制によるアットホームな雰囲気と、充実した福利厚生が、転職後の定着率の高さに繋がっています。 安心してキャリアチェンジできる環境と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社シーエスライフでケアマネジャーとして働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。 少人数体制だからこそ、責任ある業務に携わり、幅広いスキルを習得できます。 利用者様との深い信頼関係を築きながら、専門性を高め、やりがいのある仕事に励むことができます。 経験を積むことで、給与や資格手当の増加も見込めますし、将来的には、リーダーシップを発揮する機会も生まれる可能性があります。 また、個々の能力や頑張りを評価する社風なので、キャリアアップへの道筋は、自ら切り開いていくことも可能です。 充実した福利厚生と働きやすい環境は、長く安心して働ける土台となり、あなたのキャリアをしっかりと支えてくれるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい方へ
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事を求めながらも、プライベートも大切にしたいと考えている方は多いのではないでしょうか？株式会社シーエスライフでは、土日祝休み、年末年始休暇、年間休日110日以上という充実した休日体制を実現しています。さらに、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、ご家庭の事情にも柔軟に対応できる体制です。少人数体制によるアットホームな雰囲気も、ワークライフバランスの実現を後押ししてくれるでしょう。残業もありませんので、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇経済的な不安を解消したい方へ
給与は月給21万円～25万円と、安定した収入を得ることができます。経験やスキルに応じて考慮されるため、キャリアアップによる収入アップも期待できます。さらに、通勤手当（1万円/月）、資格手当（2万円～5万円）といった手当も充実しており、経済的な不安を軽減できるでしょう。自家用車通勤も可能で、自動車税は全額会社負担、自賠責保険などは半額会社負担と、車の維持費の負担も軽減されます。安心して長く働ける環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
株式会社シーエスライフでは、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳しくご説明いたしますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども検討可能です。少人数体制であるため、一人ひとりに目が行き届きやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この少人数制は、安心してスキルアップできる大きなメリットと言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。責任感と共感力、そして何よりも「人の役に立ちたい」という強い気持ちを持つ方であれば、きっとやりがいを感じながら働けるでしょう。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めていける協調性も重要です。車通勤が必須となるため、マイカーをお持ちの方で、責任感と協調性のある方であれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
- 株式会社シーエスライフを選んだ理由（企業理念への共感、働き方の魅力など）
- あなたの経験やスキル、そしてこの仕事で活かせる強み
- あなたのキャリアビジョンと、会社への貢献
◆例文１：ワークライフバランス重視
貴社は、土日祝休み、年間休日110日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が魅力的だと感じています。以前は多忙な職場に身を置いていましたが、プライベートを犠牲にする働き方には限界を感じていました。貴社でなら、利用者様への質の高いケアを提供しながら、プライベートの時間も大切にできると思い応募しました。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、チームの一員として貢献したいと考えています。
◆例文２：少人数制のメリット
貴社の少人数制の体制に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、大勢のスタッフがいて、意思疎通がうまくいかない場面もありました。しかし、貴社であれば、チームワークを重視したアットホームな環境で、密に連携を取りながら仕事を進められると感じています。丁寧な指導体制も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。経験を活かし、利用者様と信頼関係を築き、質の高いケアを提供することで、チームに貢献したいと考えています。
◆例文３：地域貢献への思い
ケアマネジャーとして、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社の理念に共感し、利用者様の生活を支えるお手伝いができればと考えています。これまでの経験で培ってきた知識とスキルを活かし、一人ひとりの状況に合わせた最適なケアプランを作成し、安心して生活できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、少人数制の温かい雰囲気の中で、チームワークを大切にし、共に成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。利用者様への思いやりや共感力、そしてチームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、質問への回答は具体的に、そして簡潔に答えるように心がけましょう。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. 介護経験について教えてください。
A. （具体的な経験を述べる）例えば、「以前は介護施設で勤務し、利用者様の身体介護や生活援助、レクリエーションなどを担当していました。その経験を通して、利用者様との信頼関係の重要性や、チームワークの大切さを学びました。」
Q. 当社の魅力はどこだと思いますか？
A. （企業のHPや求人情報などを参考に）例えば、「土日祝休み、年間休日110日以上という充実した休日体制と、少人数制によるアットホームな雰囲気に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、質の高いケアを提供できる環境だと考えています。」
まとめ
株式会社シーエスライフは、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力の企業です。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社シーエスライフ
土日祝休み！福利厚生も充実しています！アピールポイント:
スタッフは2～3名の少人数制です。
ご家庭優先でお仕事も可能です。
土日祝・年末年始はお休みです。
有給も積極的に取って頂いております。
自家用車持ち込みですが、自動車税（毎年5月）は全額会社負担。
自賠責等のお車にかかる保険は半分会社負担。
朝や夕方の訪問等は直行直帰も可能です。仕事内容:
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。
相談業務、ケアプラン作成、ご利用者様のご自宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務等をお願いします。求める人材:
介護支援専門員(ケアマネージャー）
普通自動車免許（自家用車を持ち込み出来る方）
介護支援専門員の業務経験者歓迎します。
福岡県福岡市南区鶴田4－3－35
アート園有限会社
【交通手段】
アクセス:
博多南駅から2.8km、大橋駅から3.3km、井尻駅から3.6km
車通勤が可能な方（無料駐車場完備）月給：21万円 ～ 25万円固定時間制
勤務時間・曜日:
時間帯はどちらかの時間帯で構いません。
①8:30〜17:30（休憩60分）
②9:00〜18:00（休憩60分）
残業はありません。休暇・休日:
週休二日、土日祝休み、年間休日110日以上、年末年始休暇
有給休暇は法定通り。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
月給 210,000～250,000円（経験などにより考慮します）
・基本給 180,000～200,000円
・通勤手当：10,000円/月
・資格手当：20,000 円 ～ 50,000 円
・昇給ありその他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 210,000円 – 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
通勤の可否:
* 福岡県 福岡市 南区 鶴田 (望ましい)
職歴:
* ケアマネージャー: 1年 (望ましい)
資格と免許:
* 介護支援専門員 (必須)
* 普通自動車免許 (必須)
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