【あいりは株式会社】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！充実のサポート体制であなたを応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島で働きやすい！主任ケアマネジャー募集！週休2日制＆時短勤務OK！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指せる職場です！

あいりは株式会社では、主任ケアマネジャーを募集しています！月給30万～31万円、完全週休2日制、年間休日108日と、プライベートも大切にできる環境です。残業はほぼなく、直行直帰もOK！子育て中のスタッフも多く活躍しており、時間単位での休暇取得も可能です。有給取得率はなんと70％超！

チームワーク抜群！安心して働ける環境です！

ケアマネジャー9名体制（主任3名）で、チームワークを重視。相談しやすい環境が整っており、困難なケースも複数人で対応します。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や、初めて主任ケアマネとして働く方も安心してスタートできます。

ワークライフバランスも◎キャリアアップも目指せる！

土日祝休み、年間休日108日、育児・介護休暇取得実績ありと、ワークライフバランスを重視した職場です。さらに、管理職へのキャリアアップや専門性の向上も目指せる環境です。時短勤務も可能なので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

こんな方におすすめ！

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方
ワークライフバランスを大切にしたい方
チームワークを重視した職場で働きたい方
キャリアアップを目指したい方

少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！職場見学も可能です。

「キャリアアップしたいけど、子育てとの両立も諦めたくない…」「残業が多くて疲れている…」「もっと働きやすい環境で、やりがいのある仕事がしたい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。広島市西区にある「あいりは株式会社」では、主任ケアマネジャーを募集しています。充実した福利厚生と温かいチームワークで、あなたの理想の働き方をサポートします！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。あいりは株式会社は、他社にはない魅力的なポイントを数多く持っています。特に、子育て中のケアマネジャーの方々にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆働きやすさ抜群の環境！ワークライフバランスを実現

あいりは株式会社は、完全週休2日制、年間休日108日と、休日取得率が高い点が大きな魅力です。さらに、時間単位での休暇取得も推奨されており、子どもの学校行事などにも柔軟に対応できます。有給取得率70％超えという数字は、その言葉通りの働きやすさを証明しています。残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という課題を、見事に解決していると言えるでしょう。他社ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。

◇チームワーク抜群！相談しやすい温かい職場環境

9名のケアマネジャーが在籍し、チームワークを重視した職場環境です。困難なケースも複数人で対応することで、個人の負担を軽減し、安心して業務に取り組める体制が整っています。相談しやすい雰囲気も魅力で、新人の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。これは、介護業界特有の孤独感やストレスを軽減する上で非常に重要なポイントです。経験豊富なベテランスタッフからの丁寧な指導も受けられるため、スキルアップもスムーズです。単独で抱え込むことなく、チームとして連携し、利用者様への質の高いケアを提供できる環境は、長く安心して働ける大きな要因となります。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

あいりは株式会社の強みは、充実した福利厚生とキャリアパスにあります。資格取得支援制度や昇給・賞与制度、そして何より、子育て支援体制の充実度は、他社を圧倒しています。産休・育休の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長くキャリアを積んでいきたい方にとって、非常に大きなメリットと言えるでしょう。また、主任ケアマネジャーとしての経験を活かし、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。スキルアップとキャリアアップの両方を叶えられる環境は、他社にはない大きな魅力です。

◇転職成功事例：子育てと仕事の両立を実現した先輩ケアマネジャー

実際に、子育て中のケアマネジャーが多数活躍しており、時間単位での休暇取得や短時間勤務制度を利用しながら、仕事と育児を両立させています。例えば、Aさんは、以前は残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れず、ストレスを抱えていました。しかし、あいりは株式会社へ転職後、ワークライフバランスが改善され、仕事にもやりがいを感じながら、子供との時間も大切にできるようになったと語っています。このような成功事例は、転職を検討する方にとって、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

あいりは株式会社では、主任ケアマネジャーとしての経験を活かし、様々なキャリアパスを描くことができます。経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、チームリーダーや管理職として活躍することも可能です。また、資格取得支援制度を利用して、更なる専門性を高めることもできます。例えば、認知症ケア専門士や、介護福祉士などの資格取得を目指すことで、キャリアアップを図ることが可能です。さらに、事業所の運営管理に関わる業務に携わることで、マネジメント能力を向上させることもできます。個々の能力やキャリア目標に応じて、柔軟なキャリアプランニングをサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導や、研修制度の活用により、着実にスキルアップを図りながら、自身のキャリアを築いていける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

主任ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートも大切にしたい。そんなあなたにとって、あいりは株式会社は理想的な職場環境を提供します。完全週休2日制、年間休日108日という充実の休暇制度に加え、有給取得率は70％超え。さらに、時間単位での休暇取得も推奨されており、子どもの学校行事などにも柔軟に対応できます。多くのスタッフが子育て中であるため、育児と仕事の両立に理解のある温かい職場です。ライフステージの変化にも柔軟に対応し、雇用形態の変更も可能なので、長期的なキャリアプランを描ける安心感があります。残業もほぼなく、直行直帰OKなので、無駄な時間を削減し、プライベートの時間を最大限に活用できます。

◆充実のチーム体制とサポート

ケアマネジャー9名（主任3名）という体制で、チームワークを重視した働き方を推進しています。困難なケースも複数人で対応することで、負担を軽減し、安心して業務に取り組める環境です。相談しやすい雰囲気も魅力の一つ。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの丁寧な指導と、親切なスタッフたちのサポートにより、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。一人で抱え込まず、チーム全体でサポートする体制が、あなたの成長を後押しします。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

あいりは株式会社では、未経験者の方やブランクのある方にも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的には、OJTによる丁寧な指導や、先輩スタッフによるマンツーマンでのサポート体制が整っています。また、資格取得支援制度も利用できるので、スキルアップを目指しながらキャリアアップを図ることも可能です。さらに、チームワークの良い職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様を第一に考え、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指したい方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方

これらの特徴に当てはまる方は、あいりは株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。少しでも共感できる部分があれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

あいりは株式会社の理念やビジョンへの共感
自身の経験やスキルをどのように活かせるか
キャリアプランと会社の将来性への展望

具体的に、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのかを具体的に記述することで、企業はあなたの熱意を感じ取ることができます。また、あいりは株式会社の理念やビジョンに共感していることを明確に示すことで、企業との相性の良さをアピールできます。

◆例文1：ワークライフバランス重視

私は、これまで培ってきたケアマネジメントの経験を活かし、利用者様にとってより良い生活環境を提供したいと考えています。貴社の「子育てと両立できる環境」という理念に強く共感し、時間単位での休暇取得や有給取得率の高さは、私にとって大きな魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、地域社会に貢献できるよう精一杯努力したいと考えております。

◆例文2：チームワーク重視

貴社のホームページで、チームワークの良さと相談しやすい環境が紹介されていることに魅力を感じました。私は、チームの一員として協力し合いながら、困難なケースにも積極的に取り組み、利用者様にとって最善のケアプランを作成したいと考えています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社のチームの一員として貢献したいと考えております。

◆例文3：キャリアアップ志向

主任ケアマネジャーとしての経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社では、管理職への道や専門性の向上を支援する環境が整っていることを知り、大変魅力を感じました。貴社の事業理念に共感し、自身のスキルアップと同時に、会社の発展にも貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
責任感：業務をきちんと遂行できるか
向上心：スキルアップへの意欲があるか
あいりは株式会社への理解度：企業理念やビジョンへの共感

事前に企業研究を行い、企業理念やビジョンを理解しておくことが重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成することに自信があります。
質問：なぜ、あいりは株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の「子育てと両立できる環境」や「充実したチーム体制」に強く共感しました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、主任ケアマネジャーとして経験を積み、チームに貢献したいと考えています。将来的には、管理職として、より多くのスタッフを育成し、組織全体のレベルアップに貢献したいです。

まとめ

あいりは株式会社は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたい方にとって最適な職場です。充実した研修制度やサポート体制、そして温かいチームワークは、あなたの成長を確実に後押しします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、あいりは株式会社で踏み出してみませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

あいりは株式会社
主任ケアマネジャー(短時間正社員可)【充実の組織体制と丁寧な指導、親切なスタッフたちが自慢です！】完全週休2日制！有給取得率70％超！直行直帰OK◎アピールポイント:
＜働く魅力ポイント＞
⒈子育てと両立できる環境
多くのスタッフが子育て中。
子どもの学校行事などに合わせて、
時間単位での休暇取得を社長が推奨！
有給取得率70％超！
ライフステージに合わせて、
雇用形態の変更も可能！

⒉充実した組織体制
ケアマネジャー9名在籍！（2事業所）
（うち主任ケアマネ3名）
チームワークを大切にしています。
困難なケースには複数で介入しています。
相談しやすい環境が整ってます◎

⒊ワークライフバランス◎
土日祝休み・完全週休2日制で、
プライベートも充実！
育児や介護、家族との時間を大切にできます。

⒋キャリアアップのチャンス
主任ケアマネなどの資格を活かし、
管理職やさらに高い専門性を
目指せる環境が整っています。仕事内容:
✧直行直帰OK！
✧時短勤務も可能・子育て中のスタッフも活躍中！
✧残業ほぼなし！
事務スタッフと連携し、業務配分を調整してます。

【仕事内容】
居宅介護支援事業所で利用者様の立場に立った
ケアマネジメント業務全般をお任せします。

＜一覧で見る業務内容＞
・ケアプランの作成（月40件程度）
・各種ケアマネジメント業務及び認定調査
・予防プランの作成
・認定調査代行業務
・請求業務求める人材:
＜必須条件＞
・主任介護支援専門員（主任ケアマネ）
・普通自動車運転免許

＜その他の歓迎条件＞
・ブランクのある方歓迎
・主婦主夫・子育て中の方が活躍中
・ハローワークでお仕事探ししてる方
広島県広島市西区横川新町12-13
居宅介護支援事業所あいりは在宅相談室広島西
勤務地:
居宅介護支援事業所
あいりは在宅相談室広島西
広島県広島市西区横川新町12-13
【交通手段】
アクセス:
JR横川駅徒歩約6分月給：30万円～ 31万円
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：異なる）月給：260,000円～270,000円

【給与】
月給：300,000円〜310,000円
〈内訳〉
基本給：200,000円
資格手当：30,000円～40,000円
職務手当：20,000円
管理者手当：10,000円
固定残業手当：40,000円
（固定残業手当は、残業の有無にかかわらず20時間分を支給し、それを超える場合は別途支給します）変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8：30〜17：30
（実働8時間・休憩1時間）
※残業（月平均0時間）
※短時間勤務正社員としての勤務も可能
※子育て中の方も活躍中！休暇・休日:
・土日休み
・完全週休2日制
・年間休日108日

＜特別休暇＞
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇（男女とも取得実績あり）
・育児休暇（男女とも取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇

＜年間長期休暇＞
・年末年始休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥260,000 〜￥270,000【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・年2回賞与あり
・昇給あり
・交通費支給（月2万円上限）
・産休育休取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・健康診断
・残業手当
・転勤なし
・社内禁煙
・制服貸与その他:
【応募後のプロセス】
⒈応募
⒉面接1回
⒊希望者のみ同行訪問可能
⒋採用

※面接時、私服OK
※最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
※勤務開始日はご相談可能

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《電話でのお問い合わせ》
082-258-1177（担当：後ｳｼﾛ）
までお問合わせください。
受付時間 8：30～17：30
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＼職場見学もできます！／
どんな職場なのか、仕事内容を詳しく知りたい、
不安なことなど、何でも聞いてください。
少しでも興味のある方は、
一度見学にお越しください！
面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！
在職中で今すぐ転職が難しい方も
調整、ご相談可能です。

【会社概要】
企業名：あいりは株式会社
設立年月：平成26年2月
事業内容：看護・リハビリ・医療・介護・住まいなど、あらゆるサービスで高齢者の暮らしをサポート
所在地：広島市南区東雲本町1丁目14-16-1
従業員数：121名
会社URL：https://aireha.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 310,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

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