社会福祉法人福寿会で、やりがいと充実感あふれるケアマネージャーとして働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【奈良市】残業少なめ＆土日祝休み！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇とサポート体制で安心スタート！

社会福祉法人福寿会が運営する「平城園在宅介護支援センター」で、ケアマネージャーを募集しています！2024年11月開設の綺麗な新施設で、月給19万7000円～(賞与年4.5ヶ月分！)と好待遇です。残業は月平均10時間以下、土日祝休みとプライベートも充実できます！

未経験・ブランクOK！充実の研修制度あり！

実務経験がない方やブランクのある方も大歓迎！丁寧な研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます。1人当たりの担当件数は30～45件程度です。4名のチームで協力して業務を進めます。

具体的な仕事内容

要介護・要支援認定を受けられた高齢者のケアプラン作成が中心です。その他、介護保険に関する相談業務や地域包括支援センターとの連携、介護認定調査員業務なども行います。

魅力的な福利厚生

交通費支給(月5万円まで)、社会保険完備、資格取得支援制度、企業内保育所利用可(定員あり)など、充実の福利厚生をご用意しています。車・バイク・自転車通勤もOKです！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽に見学にお越しください！電話番号：0742-45-9588（担当：徳田）までご連絡ください。

「ケアマネージャーとして働きたいけど、自分に本当に向いているのか…」「残業が多くてプライベートが犠牲になるのは避けたい…」「新しい環境で安心してスタートできるか不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人福寿会は、あなたを応援します！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私から見て、社会福祉法人福寿会は、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境が整っていると感じます。特に、新規開設の「平城園在宅介護支援センター」は、魅力的なポイントが数多くあります。

◆働きやすさを徹底追求した環境

まず注目すべきは、残業が月平均10時間以下という点です。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルです。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に大きなメリットと言えるでしょう。さらに、土日祝休みで、年間休日はしっかりと確保できます。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。心身ともに健康を維持し、長く働き続けるためには、休息は不可欠です。福寿会では、それをしっかりと保障しています。

◆充実した研修制度とサポート体制

経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せる環境です。また、4名体制のケアマネージャーチームで、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。これは、特に未経験者や経験の浅い方にとって心強いサポートとなるでしょう。ベテランの先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップに励むことができます。

◆他社・他職種と比較した優位性

他社の介護施設と比較しても、福寿会の優位性は明確です。賞与4.5ヶ月分という高い待遇、残業の少なさ、充実した福利厚生など、多くの魅力的な条件が揃っています。類似職種である病院や訪問介護事業所と比較しても、ワークライフバランスと待遇の両面で優れていると言えるでしょう。特に、新規開設の施設であるため、最新の設備が整っており、快適な環境で働くことができます。これは、モチベーションを高く維持し、質の高いケアを提供することに繋がります。

◆転職成功事例

実際、福寿会には、他施設から転職し、キャリアアップを果たしたケアマネージャーが多くいます。例えば、以前は残業が多く、プライベートの時間を取ることが難しかったという方が、福寿会に移籍後、残業が大幅に減り、家族との時間を大切にできるようになったという事例があります。また、以前は経験の浅さから自信を持てなかった方が、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、スキルアップし、今では頼れるケアマネージャーとして活躍しているという事例もあります。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人福寿会では、ケアマネージャーとしてのキャリアパスが明確に示されています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長への昇進も目指せます。また、資格取得支援制度を利用することで、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得も可能です。これらの資格取得は、給与アップやキャリアアップに直結します。さらに、研修制度を通して専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになることで、自身の成長を実感できます。経験豊富な先輩からの指導や、チームでの連携を通して、実践的なスキルを習得し、専門性を高めることができます。個々の能力や目標に合わせて、キャリアプランを相談できる体制も整っており、安心して長く働ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスの実現

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、残業が多くプライベートが犠牲になる…、給与が低くて不安定…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人福寿会、平城園在宅介護支援センターでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。月平均残業時間10時間以下、土日祝休みを基本とした働き方を実現することで、プライベートと仕事の両立を可能にしています。さらに、賞与4.5ヶ月分と充実した給与体系も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は同業他社と比較しても非常に優れており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。新しい施設なので、設備も最新で快適な職場環境も大きなメリットです。

◇充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、福寿会では、実務経験のない方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。丁寧な指導と先輩スタッフによるフォロー体制があるので、安心してスキルアップを目指せます。経験者の方は、これまでの経験を活かし、さらにスキルアップできる環境です。経験日数や種別、雇用形態は問いませんので、ご自身の経験を最大限に活かして活躍できます。40代、50代からの転職者も活躍しており、年齢を問わず歓迎する社風です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、転職における不安を大きく軽減する要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とキャリアパス

資格はあるけれど実務経験がない、という方も安心して応募できます。福寿会では、未経験者向けの研修制度が充実しており、基礎から丁寧に指導します。先輩スタッフによるOJTも充実しており、現場で必要なスキルを習得できます。また、資格取得支援制度も用意されているため、キャリアアップを目指したい方にも最適です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してキャリアをスタートできる土台となるでしょう。さらに、経験者の方には、経験を活かし、さらにスキルアップできる環境を提供しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者のケアに真摯に向き合い、丁寧な対応ができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎します。また、責任感があり、自ら課題を見つけ解決できる自主性のある方も活躍できます。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に吸収しようとする意欲も重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、福寿会では、これらの能力を活かして成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ福寿会でケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。企業理念やビジョンへの共感、働き方への魅力、研修制度への期待などを織り交ぜることで、より説得力のある志望動機となります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の「残業時間10時間以下、土日祝休み」という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私は介護支援専門員資格を保有しており、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度でスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいです。特に、最新の設備が整った新しい施設で働くことに魅力を感じています。丁寧な対応を心がけ、利用者の方々にとって安心できる存在になれるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまで○○施設でケアマネージャーとして○○年の経験を積んでまいりました。その中で培ってきたスキルを活かし、貴施設でより多くの利用者の方々の生活を支えたいと考えています。貴施設のチームワークの良さや、充実した福利厚生に惹かれ応募いたしました。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献すると共に、新たな知識や技術を習得し、更なるスキルアップを目指します。特に、一人当たりの担当件数が適切である点に魅力を感じています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の職種に就いていましたが、高齢者の生活を支える仕事に魅力を感じ、ケアマネージャーへの転職を希望しています。貴施設の丁寧な研修体制と、働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。また、貴施設の地域貢献活動にも積極的に参加し、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そして、福寿会で働く意欲が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、高齢者への共感力などが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えます。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さをもって臨むことが大切だと考えています。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じ、人の役に立ちたいという思いからケアマネージャーを目指しました。特に、利用者の方々と信頼関係を築き、安心して暮らせるようサポートすることに喜びを感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私はコミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な人間関係を築くことができます。また、責任感も強く、どんな困難な状況でも、最後まで諦めずに努力を続けることができます。

Q：当施設で働く上で、どのような貢献ができますか？
A：これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、質の高いサービスを提供することで貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、円滑な連携を図ることで、施設全体の業務効率向上にも貢献します。

まとめ

社会福祉法人福寿会、平城園在宅介護支援センターは、充実した待遇、働きやすい環境、そして、充実した研修制度とサポート体制が整った、ケアマネージャーとして長く安心して働ける職場です。未経験の方、ブランクのある方、キャリアチェンジを考えている方、年齢問わず、安心して応募できる環境です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。まずは、お気軽に見学にお越しください！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人福寿会
ケアマネージャー(居宅)オープンしたばかりの綺麗な施設⭐️賞与4.5ヶ月分／残業時間10時間以下⭐️基本土日祝休みでプライベート充実！アピールポイント:
⭐️「平城園在宅介護支援センター」のPoint⭐️
・賞与年4.5ヶ月支給！
・【残業】月平均10時間以下！
・【土日祝休み】でプライベート充実！
・実務経験なしでも安心のサポート体制！
・在宅介護を実地に学べる！
・研修制度充実！資格取得支援制度あり！

⭐️働く環境について⭐️
1人あたりの担当数：30件〜45件程度
《働く仲間》
ケアマネージャーの人員数：4名仕事内容:
2024年11月開設の新規施設！
全てが最新の設備なので、新築のきれいな仕事場で働けます♪

✐✐仕事内容✐✐
要介護・要支援認定を受けられた高齢者で、
訪問介護（ホームヘルプサービス）、
通所介護サービス（デイサービス）（ショートステイ）、
住宅改修など介護保険サービスを
ご利用になりたい方に対して、
ご本人、ご家族の要望を確認し専門性の視点を持って
ケアプラン（居宅サービス計画書）を作成いただきます。

その他、介護保険や介護保険以外（配達サービス等）の
相談や地域包括支援センターと連携を図り、
問題の早期発見・解決に協力いただきます。
また、従来の地域支援活動にも参加いただきます。
要介護度認定の介護認定調査員としての業務もございます。

✐✐具体的なお仕事✐✐
・在宅高齢者の相談ご業務。
・ケアプランの作成、調整業務。

⭐️実務経験なしでもOK！⭐️
資格は持っているが活かした事が無い方でも大丈夫。
しっかり丁寧に研修いたしますのでご安心ください。
これから資格取得予定の方もご相談いただけます。
他事業所等での実務経験あれば優遇いたします！
経験日数や種別、雇用形態は問いません。
給与に反映・加算します。
40代・50代の中高年からスタートされた方も
活躍いただいています！

〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。
✐✐ご質問&面接希望のお電話はこちらから✐✐

電話番号0742-45-9588 担当: 徳田（トクダ）まで
お問合わせください。
受付時間 9:00〜18:00
〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。

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2025年2月12日: ならやま園ロータス悠的当てレク♪
2025年2月6日: ならやま園ロータス悠節分レク！
✰———————————————————–✰求める人材:
✅️必須条件
・介護支援専門員(ケアマネージャー)資格必須
・普通自動車運転免許必須

✅️歓迎条件
・学歴不問
・年齢不問
・ケアマネとしてのスキルを磨きたい方
・負担の少ない介護施設で働きたい方
・女性活躍中の職場です
・ブランクOK
・職種、業種未経験歓迎
・新卒、中途の方も活躍中
・主婦・主夫歓迎！
・長期間勤務できる方歓迎
・一つ一つの業務に対して丁寧に向き合える方
・初任者研修、実務者研修資格をお持ちの方
・介護福祉士、社会福祉士資格所得を目指している方

※経験の浅い方､ブランクのある方も大歓迎
奈良県奈良市秋篠町1567 特別養護老人ホーム平城園
平城園在宅介護支援センター
勤務地:
◼︎ 平城園在宅介護支援センター
奈良県奈良市秋篠町1567
【交通手段】
アクセス:
◼︎ 近鉄「平城駅」徒歩15〜20分
車・バイク・自転車通勤OK（駐車料無料）月給：19万7000円
給与:
月額 197,000円～

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・基本給与163,000円～
※昇給有（前年度実績2,000~4,000円/月）
・業務手当20,000円
・処遇改善加算10,000円
・資格手当11,000円
・その他手当（実績に応じて加算）
・扶養手当
・特定処遇改善手当等

賞与4.5か月分（前年度実績）シフト制
勤務時間・曜日:
・9:00～17:45
（休憩45分）

※残業ほとんどありません
（月平均残業時間：10時間以下）休暇・休日:
週休二日制土日祝休み
※土日祝は交代勤務し、平日に振替休日を取得あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◼︎福利厚生
◇賞与年2回（6月、12月）
◇交通費支給（50,000円/月まで）
◇社会保険あり
◇作業手当
◇処遇改善手当
◇資格手当
◇夜勤手当
◇役職手当
◇制服支給
◇資格取得支援制度
◇企業内保育所利用可（定員あり）
◇車・バイク・自転車通勤OKその他:
✐✐見学大歓迎✐✐

ご自身が働く職場であれば、どんな施設なのか気になりますよね。
弊社では応募前の見学も大歓迎です！
多くの人に施設を見てもらいたいので、お気軽にご連絡ください。
⇨⇨0742-45-9588 まで（採用担当：徳田）
※人材紹介会社経由での採用は行なっていないため、ぜひ直接のご応募をお待ちしております！

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当日はリラックスしてお話しいただけるよう、
コーヒーやお茶などのお飲み物をご用意してます
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◼︎会社概要
・企業名：社会福祉法人福寿会
・住所：〒631-0811 奈良県奈良市秋篠町1567
・従業員数：283名
《事業内容》
・特別養護老人ホームの経営
・軽費老人ホーム（ケアハウス）の経営
・老人デイサービスセンターの経営
・老人介護支援センターの経営
・老人短期入所事業の経営
・老人居宅介護等事業の経営
・介護予防・日常生活支援総合事業の経営
・障害福祉サービス事業の経営
・移動支援事業の経営
・保育所の経営

◼︎ホームページ
https://fukujukai.or.jp

◼︎採用ホームページ
https://fukujukai.or.jp/kaigostaff

◼︎社員の声「福寿会チャンネル」で検索ください！
https://www.youtube.com/channel/UCaFLcgPJiN-SiGE1fBO7MA

◼︎応募情報の取り扱いに関して
ご提供頂いた個人情報はお客様の同意なく第三者に提供しませんので、安心してご応募ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 197,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

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