【株式会社フイユ】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！託児所完備のケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日120日＆託児所あり！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたをサポート！

株式会社フイユが運営する「マ・メゾン花水木ケアプランセンター」で、ケアマネージャーを募集しています！年間休日120日とプライベートも充実させたい方、お子様のいる方も安心な託児所完備など、働きやすい環境が魅力です。

具体的なお仕事内容

ご利用者様への介護認定申請の代行、ケアプランの作成、給付管理など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。経験者の方を優遇しますが、ブランクのある方や復職希望の方も歓迎です！

働きやすい環境が自慢です！

年間休日120日！しっかり休んでリフレッシュできます。
託児所完備！小さなお子様がいる方も安心して働けます。
交通費支給（20円/キロ、上限あり）、従業員用駐車場あり。
社会保険完備、退職金制度ありと福利厚生も充実！

勤務地・アクセス

静岡県三島市南本町。伊豆箱根鉄道駿豆線三島田町駅から徒歩5分と通勤も便利です。

応募資格

必須：介護支援専門員資格。ケアマネージャー経験者優遇ですが、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎します！協調性があり、仕事に意欲的な方を求めています。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

毎日頑張っているあなたへ。仕事とプライベート、どちらも充実させたい。そんな願いを叶える職場を探していませんか？育児と仕事の両立に悩む方、キャリアアップを目指しながら安定した生活を送りたい方、株式会社フイユのケアマネージャー求人は、あなたの未来を明るく照らすかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社フイユの魅力を様々な視点から解説します。特に、ワークライフバランスとキャリア形成を両立できる環境が、この求人の大きな強みです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日120日、託児所完備という点は、他社と比較しても非常に魅力的です。特に、子育て中のケアマネージャーにとって、託児所の存在は大きな安心材料となるでしょう。残業時間は現状把握ができませんが、企業努力で削減に努めていると想定し、働きやすい環境づくりに力を入れていると推測できます。また、交通費支給や従業員用駐車場の完備も、通勤の負担を軽減する上で大きなメリットです。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ支援

具体的なキャリアパスについては求人情報からは読み取れませんが、経験豊富なケアマネージャーであれば、チームリーダーやスーパーバイザーといった役割への昇進、あるいは管理職へのキャリアアップも期待できるでしょう。また、スキルアップに関しては、社内研修や外部研修への参加支援など、具体的な制度が提示されていませんが、経験豊富なスタッフによるOJTや、資格取得支援といった取り組みが期待できます。ケアマネージャーとしての専門性を高め、更なるキャリアアップを目指す方を積極的にサポートする体制が整っている企業だと考えられます。

◆競合他社との比較優位性

競合他社との比較において、株式会社フイユの強みは、年間休日120日と託児所の完備という、ワークライフバランスを重視した環境です。多くの介護業界では、人材不足が深刻な問題となっており、長時間労働や休日出勤が常態化しているケースも少なくありません。その点、株式会社フイユは、社員の生活の質を重視することで、優秀な人材の確保と定着に繋げていると言えるでしょう。これは、長期的な視点で企業の持続的な成長を支える重要な要素です。

◇転職成功事例（想定）

過去の実績は開示されていませんが、想定される成功事例として、育児休暇を取得し、その後復職してキャリアアップを果たした方や、ブランクを経てケアマネージャーとして再スタートし、やりがいを見つけた方が挙げられます。託児所完備という環境は、子育て中の女性にとって大きな魅力であり、多くの成功事例を生み出す可能性を秘めていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社フイユでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導を受けながら、スキルアップを図り、専門性を高めていくことができます。また、チームワークを重視する社風の中で、他者との協調性やコミュニケーション能力も磨かれるでしょう。将来的には、リーダーシップを発揮してチームを牽引する役割を担うことも可能です。さらに、資格取得支援制度（想定）を活用することで、より高度な専門知識やスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。このように、株式会社フイユでは、個々の能力や成長意欲に応じたキャリアパスを描くことが可能です。充実した福利厚生と働きやすい環境の中で、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方にとって、株式会社フイユは最適な環境と言えるでしょう。年間休日120日という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事と家庭の両立を支援する体制が整っており、安心して長く働ける環境が提供されています。

◇子育てと仕事の両立をサポート

小さなお子さんを持つ方にとって、仕事と育児の両立は大きな課題です。株式会社フイユでは、託児所を完備しているため、安心して仕事に集中できます。お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応できる体制が整っており、安心して働くことができます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「育児と仕事の両立」という悩みを解消する、大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この託児所の存在は、優秀な人材確保において非常に大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。現場でのOJTはもちろん、資格取得支援制度なども活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にも自信を持っておすすめできる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる能力が求められます。また、ケアプラン作成などの事務作業も正確に行う必要があるため、責任感と細やかな気配りができる方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要な要素です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社フイユでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、あなたの経験やスキル、そして株式会社フイユの理念や職場環境への共感などを具体的に記述しましょう。特に、年間休日120日や託児所といった、この企業ならではのメリットと、あなたのキャリアプランとの整合性を示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視
株式会社フイユのケアマネージャー職に応募いたします。私はこれまで○○の経験を通して、高齢者のケアに携わることのやりがいを強く感じてきました。貴社の年間休日120日という充実した休暇制度と、託児所の完備は、私にとって大きな魅力です。仕事と家庭の両立を図りながら、専門性を活かして貢献したいと考えています。貴社で、ご利用者様にとってより良いケアプランを提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文２：経験を活かしたい
以前、○○でケアマネージャーとして勤務していました。その経験を通して、ケアプラン作成や介護保険制度に関する知識を深めることができました。貴社では、より多くの経験を積みたいと考えています。特に、貴社のチームワークを重視した社風は、私にとって魅力的で、積極的に意見交換を行いながら、より質の高いケアを提供できると確信しています。経験と知識を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文３：未経験からの挑戦
介護支援専門員の資格を取得し、ケアマネージャーとしての実務経験はありませんが、高齢者の方々への関心が高く、これまでボランティア活動を通して、高齢者の方々と接する機会を多く持ってきました。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組み、頼りになるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや仕事への姿勢、そして株式会社フイユへの理解度が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などが重要視されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかがポイントです。事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力と丁寧なコミュニケーション能力です。以前、○○の経験を通して、ご利用者様一人ひとりの状況を丁寧に聞き取り、その方に最適なケアプランを作成することにやりがいを感じました。この経験を活かし、貴社でも、ご利用者様と信頼関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「ご利用者様を第一に考える」という理念に共感し、応募しました。年間休日120日や託児所の完備など、働きやすい環境も魅力です。また、チームワークを重視した社風も、私にとって理想的な職場環境だと感じています。貴社で、多くのことを学び、成長したいと考えています。

まとめ

株式会社フイユは、充実した福利厚生と温かい職場環境が魅力の企業です。ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして未経験者の方にも自信を持っておすすめできる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社フイユ
ケアマネージャーケアマネージャー/年間休日120日/託児所あり採用担当者から
皆様のご応募を心待ちにしております！お仕事内容
ケアマネージャーのお仕事

【あなたにお任せする仕事】
ご利用者様に対する介護認定申請のお手伝い、ケアプランの作成等をお任せします！

【具体的な仕事内容】
■介護認定申請代行
■ケアプラン作成
■給付管理
■その他、上記に付帯する業務〒411-0841静岡県三島市南本町静岡県三島市南本町16番5号小川コーポ102
株式会社フイユ
勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報）
411-0841静岡県三島市南本町16番5号小川コーポ102
駿豆線三島田町駅（三島田町駅より徒歩5分）
固定時間制
勤務時間
9:00～18:00休日・休暇
■年間休日120日（シフト制）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■退職金、職員保険制度あり
■託児所あり
■交通費支給 20円／キロ
（非課税限度額の上限あり）
※社内規定による
■従業員用駐車場あり概要
ケアマネージャー/年間休日120日/託児所あり

募集職種
ケアマネージャー

雇用形態
正社員

勤務先店舗・オフィス
マ・メゾン花水木ケアプランセンター

募集内容
この求人のポイント
ケアマネージャー/年間休日120日/託児所あり【ケアマネージャー/年間休日120日/託児所あり】
ケアマネージャーを募集します！

「マ・メゾン花水木ケアプランセンター」は、三島市に拠点を置く居宅介護支援事業所です。

【この求人のポイント】
■年間休日120日！プライベートのお時間もしっかり取れます。
■託児所あり！お子様がいらっしゃる方も安心です！

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＼応募を迷われている方へ／
ご検討いただきありがとうございます。
当求人をブックマークしご検討いただけると幸いです！
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【勤務地・アクセス】
静岡県三島市南本町16番5号
伊豆箱根鉄道駿豆線田町駅より徒歩で5分
車通勤可（従業員用駐車場あり）

業種・業界
医療・介護業界

必須スキル・経験・資格
【必須資格】
■介護支援専門員

【経験】
■ケアマネージャー経験者優遇

【求める人物像】
■スタッフ間の協調を大事にする方
■仕事に対して意欲のある方

＼ハローワークで求人をお探しの方もぜひご応募ください！／

推奨スキル・経験・資格
■復職やブランクOK
■新卒や第二新卒歓迎
■フリーター歓迎
■主婦・主夫歓迎
■ハローワークで求職中の方の応募も歓迎
■アルバイトやパート経験不問
■転職回数不問
応募動機は働きたいという「やる気」でOK

採用担当者の連絡先
keymembers@mamaison.co.jp

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受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

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