【名古屋市西区】リモートワークOK！充実の福利厚生で働きやすいケアマネジャー募集！｜株式会社ウルトラス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】リモートOK！ケアマネジャー募集！最大10万円の就職祝い金＆充実福利厚生！

働きやすさ抜群！理想のキャリアを実現できる環境です！

株式会社ウルトラスは、名古屋市西区で訪問看護、通所介護、居宅介護支援など幅広く展開する会社です。今回募集するのは、ケアマネジャー！なんと、リモート勤務OKで、日曜休み、マイカー通勤も可能です！さらに、今なら最大10万円の就職祝い金（規定あり）も支給！

高待遇＆充実の福利厚生！

月給は23万4494円～31万9185円（資格手当、固定残業代含む）！インセンティブ制度もあり、頑張りをしっかり評価します。賞与年2回、社会保険完備、通勤手当、無料駐車場完備と好条件です！さらに、企業主導型保育園との提携により、お子さんの急な病気にも対応できる体制を整えています。育児・介護休暇取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。

キャリアアップもサポート！

キャリアパスが明確で、資格取得支援制度も充実！経験を積みながら、専門性を高め、マネジメント職へのキャリアアップも目指せます。OJT研修で未経験者やブランクのある方も安心です。

まずはお気軽にご応募ください！

名鉄「中小田井駅」徒歩6分とアクセスも良好！少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！面接で詳細をご説明いたします。

毎日忙しく、プライベートの時間もなかなか取れない…そんな毎日を送っていませんか？やりがいのある仕事に就きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい。そんなあなたに、株式会社ウルトラスのケアマネジャーの求人は最適かもしれません。この求人情報では、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力や、あなたがキャリアを築くためのヒントを詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話ししてきましたが、株式会社ウルトラスは、特に「ワークライフバランスを重視する方」や「地域に密着した仕事がしたい方」にとって魅力的な企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず特筆すべきは、充実した福利厚生です。日曜休み、リモートワークOK、マイカー通勤OK、さらに企業主導型保育園との提携による病児保育まで完備。これは、子育て中のケアマネジャーの方にとって大きなメリットとなるでしょう。他社ではなかなか見られないレベルのサポート体制が整っています。残業時間も比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。固定残業代も設定されており、残業代の心配も軽減できます。20時間を超える時間外労働は追加で支給される点も安心材料です。

◇明確なキャリアパスとスキルアップ支援

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したい方にも、株式会社ウルトラスは最適な環境です。明確なキャリアパスが用意されており、実務経験を積みながら資格取得を支援する制度もあります。マネジメント職への道も開かれています。年齢や勤続年数に関係なく、実力主義で評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。さらに、資格取得や研修費用を支援する制度も魅力的です。スキルアップを積極的にサポートする姿勢は、長く安心して働ける環境を作る上で非常に重要です。

◆他社との比較優位性：地域密着型と充実の福利厚生

多くのケアマネジャーの求人が存在する中、株式会社ウルトラスの強みは、地域密着型の事業展開と、他社を圧倒する充実した福利厚生です。単なる仕事場ではなく、長く安心して働ける「居場所」を提供している点が大きな差別化要因となっています。特に、子育て支援の充実度は群を抜いており、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。また、インセンティブ制度も用意されており、モチベーションの維持にも繋がります。30件以上の請求で1件あたり5000円のインセンティブは、頑張りをきちんと評価するシステムと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実のサポート体制で成功を掴む

過去には、育児休暇から復帰した後に、スムーズに職場復帰し、キャリアアップを果たした事例もあります。これは、同社の充実したサポート体制と、社員を大切にする社風があってこそ実現できた成功事例です。もちろん、個々の能力や努力も重要ですが、企業のサポートがなければ、このような成功は難しいでしょう。この事例は、あなたが将来、安心してキャリアを築いていける可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ウルトラスでは、ケアマネジャーとしての実務経験を積み重ねることで、スキルアップはもちろん、キャリアアップへの道も開かれています。例えば、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルを習得し、専門性を高めることができます。また、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも用意されており、あなたの能力や意欲次第で、様々な役割に挑戦できる環境です。さらに、資格取得支援制度を利用することで、ケアマネジャーとしての専門性をさらに深め、キャリアアップを加速させることも可能です。充実した研修制度も用意されているため、安心してスキルアップに取り組めます。年齢や経験に関わらず、成果を正当に評価する制度があるため、モチベーションを高く維持しながら、自身のキャリアを形成していくことができます。就職祝い金制度も魅力的で、転職への一歩を踏み出しやすくなっています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ウルトラスでは、そんな悩みを解消する様々な制度が整っています。まず、注目すべきは日曜休みと週休2日制です。プライベートの時間をしっかりと確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境が整っています。さらに、リモート勤務OKという柔軟な働き方も可能です。自宅で業務を進めることができるため、通勤時間や移動のストレスを軽減し、より効率的に仕事に取り組めます。育児や介護と両立したい方にとっても、大きなメリットとなるでしょう。企業主導型保育園との提携により、お子さんの急な病気にも対応できる体制も整っており、安心して仕事に集中できます。

◆充実の待遇とキャリアパス

給与面も充実しており、月給23万4494円～31万9185円（資格手当、固定残業手当含む）と、経験や能力に応じてしっかりと評価されます。さらに、インセンティブ制度もあり、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。最大10万円の就職祝い金も魅力的です。これは、転職による初期費用負担を軽減し、安心して新しい環境に飛び込めるよう配慮した制度と言えるでしょう。キャリアアップについても、明確なキャリアパスと資格取得支援制度があり、専門性を高めながら、マネジメント職への道も目指せます。年齢や勤続年数に左右されない成果主義を採用している点も、自身の成長を実感し、やりがいを感じながら働けるポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、OJT研修を実施しています。先輩社員による丁寧な指導で、着実にスキルを身につけることができます。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、資格取得支援制度も利用でき、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアを提供できる共感力とコミュニケーション能力が求められます。責任感と自立性も重要です。また、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も必要です。さらに、チームワークを大切にできる協調性も、円滑な職場環境を築く上で不可欠です。もちろん、介護支援専門員資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、「人の役に立ちたい」という強い気持ちです。株式会社ウルトラスは、そのような熱意を持った方を歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. なぜこの会社なのか？（企業理念や社風、事業内容への共感など）、2. なぜケアマネジャーなのか？（経験やスキル、キャリアプランなど）、3. あなたは何ができるのか？（強みや個性、貢献できる点など）。これらの点を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社ウルトラスのケアマネジャー職を志望します。貴社の「地域に根ざした利用者様ごとのサービス」という理念に共感し、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。以前は別の職種に就いていましたが、ワークライフバランスを重視した働き方を模索する中で、貴社の充実した福利厚生とリモートワークの可否に魅力を感じました。私のコミュニケーション能力と共感力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供することで、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向
貴社のケアマネジャー職に強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで介護現場で培ってきた経験とスキルを活かし、更なるキャリアアップを目指しています。貴社の明確なキャリアパスと資格取得支援制度は、私の目標達成に最適な環境だと確信しています。特に、成果主義による評価制度は、年齢や勤続年数に関係なく、自身の努力が正当に評価される点に魅力を感じています。チームの一員として貢献しながら、マネジメントスキルも磨いていきたいと考えています。

例文3：未経験からの挑戦
未経験ながら、貴社のケアマネジャー職に魅力を感じ、応募いたしました。介護支援専門員資格を取得し、これまでボランティア活動を通して高齢者の方々と接する中で、この仕事への強い関心を抱くようになりました。貴社のOJT研修制度は、未経験者にとって安心できる環境だと感じています。丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを習得し、利用者の方々にとって信頼できるケアマネジャーを目指したいと考えています。また、貴社の温かい社風にも惹かれ、チームの一員として成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、責任感、そして熱意が重視されます。具体的には、利用者の方とのコミュニケーション経験、困難な状況への対応経験、チームワークを重視した経験などを具体的に説明できることが重要です。また、なぜケアマネジャーを目指したのか、なぜこの会社を選んだのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。企業理念への理解度も問われるため、ホームページをよく読んでおくことをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前の職場で培った経験から、相手の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことを心がけています。これにより、信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションを図ることができると自負しています。

Q2：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A2：高齢化社会が進む中、利用者の方々の生活を支えるケアマネジャーの役割はますます重要になっていると感じています。私は、利用者の方々の生活の質を高め、笑顔を増やすお手伝いがしたいという強い思いから、この職を目指しました。

Q3：当社の理念に共感した点は？
A3：「地域に根ざした利用者様ごとのサービス」という理念に深く共感しています。利用者の方々一人ひとりの状況を丁寧に把握し、その方に最適なケアを提供していく姿勢は、まさに私が目指すケアマネジャー像と一致しています。

まとめ

株式会社ウルトラスは、充実した福利厚生とキャリア支援制度、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとってもさらなる成長を促す環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社ウルトラスで新たな一歩を踏み出してみませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ウルトラス（ホームページ）
ケアマネジャーリモート勤務OK★就職祝い金あり◎日曜休み♪マイカー通勤OK【名古屋市西区、中小田井駅、居宅介護、ケアマネ、日勤常勤】私たちウルトラスグループについて！
ウルトラスグループには、総合病院等で急性期医療や回復期リハビリテーションに従事し、がん・心疾患・脳血管疾患・神経難病といった多様な疾患を抱えた患者様と向き合ってきた言語聴覚士7名・理学療法士20名・作業療法士9名・看護師26名・介護職員43名・ケアマネジャー6名の仲間がいます。『介護保険領域にも最高のサービスを提供したい』地域医療・介護の一翼を担う気概で集いました。
高齢者から障がい児者まで、私たちは本気で皆様の気持ちに寄り添います。

【事業内容】
訪問看護（緑の家訪問看護ステーション）
通所介護（緑の家リハビリデイサービス）
居宅介護支援（緑の家けあぷらん）
住宅型有料老人ホーム（メディケアホーム緑の家）

出産・育児・介護カムバックをサポート！
子育てをしながら働き続けることができる職場風土作りを、各事業所において管理者主導で取り組んでいます。
企業主導型保育園と提携し、お子さんが病気になったときも職員が安心して働くことの出来る環境を整えています。
正社員・パートなどで転職をお考えの方、未経験からスタートの方、ブランクがある方でも安心して仕事が覚えられるように、OJT研修を採用しています。
【提携先の保育施設】
●清須・名西エリア／みらい保育園清洲・古城・ノリタケ（https://heartgroup.jp/facility/）
●一宮エリア／フィリオ末広保育所（http://suehiro.kodomoikusei.com/）

キャリアアップをサポート！
専門職としてキャリアを深めたい方を応援します。
キャリアパスが明確で、実務経験を積みながら資格取得がしやすい環境があります。
また、マネジメント職としてキャリアを広げたい方もサポートいたします。
成果主義を取り入れて、年齢や勤続年数に左右されることなく実力を発揮できる環境があります。
スタッフそれぞれが理想のキャリアを歩むために、わたしたちはできる限りお手伝いいたします。

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※詳細については面接にてご説明いたします。緑の家けあぷらん名西求人概要
緑の家けあぷらん名西：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤）
リモート勤務OK★就職祝い金あり◎日曜休み♪マイカー通勤OK【名古屋市西区、中小田井駅、居宅介護、ケアマネ、日勤常勤】

職種
ケアマネジャー

所在地
愛知県名古屋市西区上小田井2丁目101番地グランドール緑地公園401

給与
月給23万4494円～31万9185円
※月給には資格手当1万円～1万2000円、固定残業手当3万64円～4万665円含む
※経験・能力により異なります

※固定残業代について
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給いたします。

【インセンティブ制度あり】
・支給対象:月の請求が要介護換算で30件を超えた場合
・支給額:1件あたり5000円
・支給条件:月の請求が30件以上の場合に適用

求人詳細
リモート勤務OK★就職祝い金あり◎日曜休み♪マイカー通勤OK【名古屋市西区、中小田井駅、居宅介護、ケアマネ、日勤常勤】
リモート勤務可★月給23万4494円～31万9185円♪日曜休みの週休2日制◎一宮市と清須市で複数事業を運営している「株式会社ウルトラス」にで正社員・施設ケアマネジャーを募集中！

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
☆・～・☆ 緑の家けあぷらん名西 ☆・～・☆
日勤常勤のケアマネジャーを募集しています
★応募資格…介護支援専門員資格、普通自動車運転免許（AT限定可）※看護師免許あれば尚可
★勤務地…愛知県名古屋市西区上小田井

☆・～・☆ 仕事内容 ☆・～・☆
08:30～事務作業
10:00～利用者宅訪問
12:00～休憩
13:00～利用者訪問
16:30～事務作業
17:30～退勤

☆・～・☆ 職場環境 ☆・～・☆
名鉄「中小田井駅」より徒歩6分、地下鉄・名鉄「上小田井駅」より徒歩8分の立地です。
「リハビリデイサービス（通所介護）」「訪問リハビリ看護（訪問看護）」「けあぷらん（居宅介護支援）」の3つの事業を軸に、看護・介護サービスを提供する株式会社ウルトラスが運営。
『地域に根ざした利用者様ごとのサービス』をモットーに、熱意と情熱をもって利用者様とご家族様の「住み慣れた家で最後まで暮らしたい」という思いを全力でサポートします。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員（日勤常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員資格、普通自動車運転免許（AT限定可）※看護師免許あれば尚可
愛知県名古屋市西区上小田井愛知県名古屋市西区上小田井2丁目101番地グランドール緑地公園401
緑の家けあぷらん名西
勤務先情報
施設名
緑の家けあぷらん名西

所在地
愛知県名古屋市西区上小田井2丁目101番地グランドール緑地公園401
【交通手段】
最寄駅
名鉄「中小田井駅」より徒歩6分、地下鉄・名鉄「上小田井駅」より徒歩8分月給：23万4494円～ 31万9185円
給与
月給23万4494円～31万9185円
※月給には資格手当1万円～1万2000円、固定残業手当3万64円～4万665円含む
※経験・能力により異なります

【インセンティブ制度あり】
・支給対象:月の請求が要介護換算で30件を超えた場合
・支給額:1件あたり5000円
・支給条件:月の請求が30件以上の場合に適用シフト制
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）休日・休暇
週休2日（日曜、他シフト制）
年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（法定通り）
年間休日110日
育児介護休業取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（期間中は月給の90％、賞与算定対象外）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（前年度2.5ヶ月実績※業績・個人成績により異なる）
通勤手当（上限月4200円）
社会保険完備
車通勤可（無料駐車場あり）
資格取得・研修費用支援制度あり
企業主導型保育所の利用可能（病児保育あり）
※フィリオ末広保育所（http://suehiro.kodomoikusei.com/）
試用期間3ヶ月（期間中は月給の90％、賞与算定対象外）受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策
あり（禁煙）

従業員数
従業員数2人（うち女性0人うちパート0人）

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