株式会社ヴァティーで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして働きませんか？～充実の福利厚生と成長環境で、やりがいのあるキャリアを築きましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県寄居町でケアマネジャーとして働きませんか？正社員・パート募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社ヴァティーは、関東甲信越・東海エリアに153施設を展開する介護事業会社です。その一つである「ふるさとホーム寄居」で、ケアマネジャーを募集しています！パートと正社員の募集があり、どちらも日勤のみで働きやすい環境です。

具体的な仕事内容と条件

有料老人ホームでのケアプラン作成、記録作成、ご家族や病院、市区町村との連携など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。経験者はもちろん、ブランクのある方も歓迎です！

必須資格：介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可）
勤務地：埼玉県大里郡寄居町（JR八高線用土駅車7分）
勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
休日：月9日休み（シフト制）、年間休日107日
給与：正社員28万円以上（経験考慮）、パートは応相談

充実の福利厚生と待遇

昇給・賞与あり、交通費支給、退職金制度、各種社会保険完備など、待遇も充実！さらに、資格取得支援制度やマイカー通勤可、駐車場無料など、働きやすい環境が整っています。安心して長く働ける職場です！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界で長く活躍したい、でもプライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？理想のワークライフバランスとやりがいのある仕事を探しているあなたに、株式会社ヴァティーのケアマネジャー（パート）求人をご紹介いたします。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの成長と充実した人生を支えるための大きな一歩となる可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきましたが、株式会社ヴァティーは、介護業界の中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、様々な視点から解説いたします。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、働きやすい環境と充実の福利厚生です。日勤のみの勤務体制、年間休日107日（月9日休み）、産前産後休暇や育児休暇といった制度が整備されており、プライベートと仕事の両立をしっかりとサポートします。残業代はきちんと支給され、固定残業代や裁量労働制もないため、安心して働ける環境です。さらに、交通費支給（月額30,000円まで）、駐車場無料、制服貸与など、細やかな配慮も魅力です。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証と言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長を実感できる環境

ケアマネジャーとしての経験を積みたい方にとって、ヴァティーは最適な環境です。昇給・賞与あり、資格取得支援制度、新人職員研修制度（OJT）といった制度が用意されており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。また、153施設を運営する大規模な企業であるため、キャリアパスも多岐に渡り、将来的には管理職への道も開かれています。他社と比較しても、スキルアップの機会とキャリアアップの展望が明確に示されている点が大きな強みです。

◆安定性と将来性：安心して長く働ける環境

株式会社ヴァティーは、関東甲信越・東海エリアを中心に153施設を運営する安定した企業です。これは、企業の財務状況が安定しており、長く安心して働けることを意味します。また、高齢化社会の進展に伴い、介護業界の需要はますます高まっています。そのため、ヴァティーで培った経験やスキルは、将来的なキャリア形成においても大きな武器となるでしょう。他業界と比較しても、将来的な需要の安定性という点で大きな優位性があります。

◇具体的な転職成功事例：成長を実感できるエピソード

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、ヴァティーへ転職し、より専門性の高い業務に携わることで、自身のスキルアップを実感し、やりがいを見出している事例があります。また、子育て中のケアマネジャーが、ヴァティーの充実した福利厚生制度を活用し、仕事と育児の両立を実現している事例もございます。これらの成功事例は、ヴァティーが個々のキャリアプランを真剣にサポートしていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ヴァティーでケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスです。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導や、充実した研修制度を通して、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになります。また、キャリアアップを目指したい方には、管理職への道も開かれています。自身のスキルや経験に応じて、様々なキャリアパスを選択できる柔軟性もヴァティーの魅力です。さらに、資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高い資格を取得し、キャリアアップを促進することも可能です。 OJTによる丁寧な指導体制と、キャリアプランを相談できる環境が整っているため、安心してスキルアップを目指せるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたのお悩みを解決できるのが、株式会社ヴァティーの「ふるさとホーム寄居」です。年間休日107日、月9日休み（2月のみ月8日休み）と、しっかり休める環境が整っています。さらに、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇も完備。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が魅力です。日勤のみの勤務なので、残業による負担も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きなポイントです。家庭と仕事の両立を真剣に考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生で安心の未来を

給与は月給28万円以上と、経験や能力を考慮の上で決定されます。固定残業代や裁量労働制がないため、残業代はきちんと支給されます。さらに、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。交通費規定内支給（月額30,000円まで）、退職金制度、社会保険完備など、福利厚生も充実。安心して長く働ける環境が、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできるポイントです。将来設計をしっかり立てたい方にとって、この待遇は大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、新人職員研修制度（OJT）を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導とサポート体制が整っており、現場経験がない方やブランクのある方も安心してスキルアップできます。経験豊富な先輩たちが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、OJTによる丁寧な指導は、未経験者の不安を解消する上で非常に重要だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして責任感と向上心を持って仕事に取り組める方が理想的です。また、変化の多い介護業界において、柔軟な対応力と問題解決能力も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、ご利用者様を思いやる心です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は「人」を大切にする気持ちこそが、最も重要な資質だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ヴァティー、そして「ふるさとホーム寄居」で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。特に、ヴァティーの「楽しい職場作りと職場環境の整備」という企業理念に共感している点や、充実した福利厚生、ワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じている点を明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい

私はこれまで5年間、介護施設でケアマネジャーとして勤務し、多くの利用者様と関わってきました。その経験を通して、利用者様の笑顔や、感謝の言葉が、私自身の大きなやりがいになっていることを実感しています。貴社の「ふるさとホーム寄居」は、温かい雰囲気と充実した福利厚生が魅力的で、利用者様の幸せを第一に考える企業理念に深く共感しました。これまでの経験を活かし、利用者様のより良い生活をサポートし、共に幸せな時間を過ごせるよう貢献したいと考えています。特に、貴社の年間休日107日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文2：ブランク明けでも安心して働ける環境に魅力を感じています

以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、育児のため3年間ブランクがあります。しかし、再びケアマネジャーとして働きたいという強い思いがあります。貴社の「ふるさとホーム寄居」は、新人職員研修制度（OJT）が充実しており、ブランクのある私でも安心してスキルアップできると感じています。また、日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生も、子育てとの両立を図る上で大きな魅力です。利用者様との温かいコミュニケーションを大切にしながら、経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。安心して働ける環境と、温かい雰囲気に惹かれ、応募いたしました。

例文3：チームワークを重視する社風に共感しました

貴社のホームページで、チームワークを大切にする社風であることを知り、強い共感を覚えました。私は、チームで協力し合いながら仕事を進めることが得意であり、これまでにもチームをまとめ、目標達成に貢献してきた経験があります。貴社の「ふるさとホーム寄居」では、利用者様への質の高いケアを提供するために、チームワークが不可欠だと考えています。私の経験と能力を活かし、チームの一員として貢献することで、利用者様と職員の双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。また、充実した福利厚生と、年間休日107日という休暇制度も魅力的で、長く安心して働ける環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見るだけでなく、株式会社ヴァティー、特に「ふるさとホーム寄居」への理解度も評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして仕事への意欲を積極的にアピールしましょう。また、事前に「ふるさとホーム寄居」について調べておくことで、企業への理解度を示すことができます。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、具体的な仕事への意欲を示すことが重要だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネジャーの仕事を選んだのですか？

A：高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる社会づくりに貢献したいと考えています。ケアマネジャーとして、一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、生活の質を高めるお手伝いができることにやりがいを感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。利用者様やご家族の方々と丁寧にコミュニケーションを取り、それぞれのニーズを的確に把握し、信頼関係を築くことができます。

Q：当社のどのような点に魅力を感じますか？

A：「ふるさとホーム寄居」の温かい雰囲気と、充実した福利厚生に魅力を感じています。特に、年間休日107日という休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、チームワークを大切にする社風も、私にとって理想的な職場環境だと感じています。

まとめ

株式会社ヴァティーの「ふるさとホーム寄居」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるあなたにとって最適な職場です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、経験豊富な先輩スタッフからのサポートも万全です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに繋がることを確信しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヴァティー
ケアマネジャー(パート)【ふるさとホーム寄居：ケアマネージャー（正社員）】昇給・賞与あり◎日勤のみ！退職金制度あり【ふるさとホーム寄居：ケアマネージャー（正社員）】昇給・賞与あり◎日勤のみ！退職金制度あり
正社員
大里郡寄居町用土にある、ふるさとホーム寄居をはじめとする、
デイサービスやサービス付き高齢者向け住宅などの介護施設を、
関東甲信越・東海エリアを中心に153施設運営する株式会社ヴァティー。
当社では、ご利用者様のさまざまなご要望に応えられるよう、
一緒に働く仲間と共に協力し合いながら柔軟性のあるサービスを提供しております。
楽しい職場作りと職場環境の整備に力を注ぐ当社で、
ホスピタリティあふれる社会の実現を目指して是非一緒に働きましょう！
ご応募お待ちしております。職種
ケアマネジャー（パート）

仕事内容
介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）でのケアマネージャー業務全般
○ケアマネージャーとして、ご利用者様のケアプランを作成していただきます。
○各記録、書類作成
○ご家族様、病院、各市区町村との対応等資格・経験
■資格
・普通自動車免許必須（AT限定可）
・介護支援専門員必須

■経験
・現場経験必須
・ブランク可
埼玉県大里郡寄居町用土埼玉県大里郡寄居町用土字東櫛挽Mar-32
ふるさとホーム寄居
勤務地
埼玉県大里郡寄居町大字用土字東櫛挽3732-3
「ふるさとホーム寄居」
【交通手段】
交通アクセス
・ＪＲ八高線用土駅から車7分
・秩父鉄道秩父本線桜沢駅から車10分
・ＪＲ高崎線岡部駅から車13分月給：28万円以上
給与
月給280,000円以上

※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、金額を決定いたします。
※固定残業代・裁量労働制なし
※勤務時間超過分は追加支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）シフト制
勤務曜日・時間
9:00～18:00

※休憩60分休日・休暇
＜年間休日107日＞
月9日休み（2月のみ月8日休み）
シフト制

年次有給休暇（初年度10日 ※入社半年後に付与最大20日）
産前・産後休暇
育児休暇
慶弔休暇あり
試用期間：3か月
待遇変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給／年1回
賞与／年2回
交通費規定内（月額30,000円まで）支給
新人職員研修制度あり（OJT）
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
各種社会保険完備
マイカー通勤可
駐車場あり（無料）
制服貸与
ロッカーあり
健康診断
受動喫煙対策（屋内禁煙）※屋外喫煙スペースあり
定年退職制度あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）

◆新型コロナウイルス感染症について◆
・アルコール消毒常備
・毎日、スタッフの風邪症状と体温の確認

vatisonota備考
■年齢
64歳以下 ※定年年齢が65歳の為

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