【(株)SOINで、成長を加速させませんか？医療・介護業界をリードする700名規模企業で、幹部候補として活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長企業で幹部候補！年収700万円目指せる医療・介護業界のチャンス！

成長著しい医療介護グループで、キャリアアップを目指しませんか？

従業員数400名から700名超へ急成長中の(株)SOINでは、医療・介護事業の幹部候補を募集しています！まずは各セクションの現場を経験し、自身の能力次第で施設長、さらには執行役員への昇格も目指せます。ダブルワークやお試し勤務も相談可能です！

幅広いキャリアパスと充実の待遇

クリニック、老人ホーム、訪問介護など、多様な事業を展開するグループ企業で、あなたの経験を活かせます。経営、マネジメント、医療介護の実務経験が活かせます。介護・看護資格をお持ちの方には資格手当あり！年間休日120日以上、土日祝休みでワークライフバランスも◎ 月給40万円～70万円、通勤手当、各種社会保険完備、さらに確定拠出年金制度やストックオプション制度など充実の福利厚生も魅力です！

こんな方におすすめ！

経営・マネジメント経験のある方
医療・介護業界でのキャリアアップを目指している方
やりがいのある仕事で活躍したい方
成長企業で共に発展していきたい方

まずはお気軽にご応募ください！

あなたは、現状の仕事にやりがいを感じていますか？もっと大きな責任を担い、自身の成長を実感できる環境を求めていませんか？将来のキャリアプランに不安を感じ、新しい挑戦をしたいと考えている方もいるのではないでしょうか。 (株)SOINは、従業員数700名超えの成長企業です。医療・介護業界で幅広く事業展開しており、あなたの実力を存分に発揮できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、(株)SOINは特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかの視点から解説します。

◆圧倒的な成長性とキャリアパス

まず注目すべきは、その成長スピードです。従業員数400名から1年で300名以上増加、700名規模への拡大という驚異的な成長は、企業の将来性と安定性を示しています。これは、単なる規模拡大ではなく、質の高いサービス提供と市場ニーズへの的確な対応によるものと言えるでしょう。そのため、入社後のキャリアパスも明確で、施設管理者、サービス提供責任者、エリアマネージャー、さらには執行役員への昇格も視野に入れた、やりがいのあるキャリアを築くことができます。これは、多くの企業ではなかなか得られない大きなメリットです。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

急成長企業でありながら、福利厚生も充実しています。年間休日120日以上、土日祝休み、平均残業時間0時間／月という働きやすい環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。また、通勤手当、車通勤可能、健康管理補助金制度、確定拠出年金制度、ストックオプション制度、外部研修費会社負担など、社員の生活をサポートする制度が整っています。これは、社員を大切にする企業文化の表れと言えるでしょう。特に、平均残業時間0時間／月は、多くの企業では実現が難しい点であり、(株)SOINの働きやすさを示す重要な指標です。

◆多様なキャリアパスとスキルアップ

医療・介護グループである(株)SOINでは、クリニック、老人保健施設、有料老人ホームなど、多様な事業を展開しています。そのため、自身の経験やスキル、興味関心に基づいて、様々なキャリアパスを選択できます。例えば、経営・マネジメント経験を活かしたい方、医療・介護現場での経験を深めたい方、営業や人事などのスキルを活かしたい方など、それぞれのキャリア目標に合わせた道筋を描くことが可能です。さらに、外部研修費会社負担制度は、スキルアップを積極的に支援する企業姿勢を示しています。これは、自己成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇他社との比較優位性：成長性と安定性の両立

多くの企業は、成長性と安定性のどちらかを重視する傾向がありますが、(株)SOINは両方を兼ね備えている点が大きな強みです。急成長を遂げている一方で、多角的な事業展開により安定した経営基盤を築いています。これは、将来への不安なく、安心してキャリアを積める環境を意味します。また、ダブルワークやお試し勤務も歓迎しており、柔軟な働き方を求める方にも適しています。これは、多くの企業では見られない柔軟性です。

◆転職成功事例：執行役員への昇格

実際、過去には現場からスタートし、数年間で執行役員に昇格した社員もいます。これは、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能なことを示しています。これは、年齢や経験に関わらず、能力と意欲を評価する企業風土があることを示唆しています。もちろん、個々の努力も必要ですが、企業が成長を後押しする環境が整っていることは、転職成功への大きな要因となります。

キャリア形成のチャンス

(株)SOINでは、入社後、まずは各セクションの現場を学ぶことからスタートします。これは、医療・介護事業全体を理解し、将来のマネジメントに役立つ貴重な経験となります。その後、自身の経験やスキル、希望に応じて、施設管理者、サービス提供責任者、エリアマネージャーなどのポジションに進むことができます。さらに、実力次第では執行役員への昇格も目指せます。これは、単なる昇進ではなく、自身の成長と企業の成長を同時に実現できる、大きなチャンスと言えるでしょう。外部研修費会社負担制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを加速させることも可能です。また、役職に就いた後も、継続的な学習と成長を支援する制度が整っており、常に自身のスキルアップを目指せる環境が提供されます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆急成長企業で、キャリアアップを実現

株式会社SOINは、従業員数400名から700名超への急成長を遂げている企業です。この成長スピードは、それだけ多くのチャンスと可能性を秘めていることを意味します。現状に満足せず、更なる高みを目指したい、大きな舞台で活躍したいと願うあなたにとって、最適な環境と言えるでしょう。幹部候補として採用されれば、施設管理者、サービス提供責任者、エリアマネージャーなど、複数のキャリアパスが用意されています。更には、執行役員への昇格も視野に入ります。これは、単なる従業員ではなく、企業の成長を共に担う存在として活躍できることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この成長企業で得られる経験は、今後のキャリア形成に計り知れない価値をもたらすでしょう。

◆ワークライフバランスと柔軟な働き方を両立

年間休日120日以上、土日祝休み、年末年始休暇ありと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も平均0時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、ダブルワーク希望者への柔軟な対応や、お試し勤務も歓迎するなど、個々の事情に合わせた働き方をサポートする体制が整っています。これは、キャリア形成と生活の調和を望む方にとって非常に魅力的なポイントです。特に、家庭やプライベートを大切にしながらキャリアアップを目指したい方にとって、この柔軟な働き方は大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制で成長を支援

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。まずは各セクションの現場を学ぶことから始まり、段階的にスキルアップを図れる仕組みです。経験豊富な先輩社員による指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、外部研修費用の会社負担（会社規定あり）も用意されており、自己研鑽にも励むことができます。キャリアアドバイザーの立場から言えることは、未経験からでも安心して挑戦でき、着実に成長できる環境が整っている点です。企業の成長と共に、あなた自身も成長できる絶好の機会と言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、リーダーシップを発揮できる方
変化を恐れず、積極的に行動できる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
医療・介護業界に興味があり、貢献したいという強い意志をお持ちの方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方

これらの要素は、急成長企業において不可欠な資質です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えた方は、この企業で大きな成功を収められると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、成長意欲、具体的なキャリアプランなどを明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、なぜこの会社で働きたいのかを説得力を持って伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：経営経験を活かし、企業成長に貢献

貴社の急成長と、多様な事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。以前の企業では、部長として100名規模のチームをマネジメントし、売上目標達成に貢献した経験があります。貴社では、その経験を活かし、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。特に、貴社の高齢化社会への貢献という理念に共感し、その実現に力を尽くしたいと考えております。具体的には、まずは現場を学び、将来的には執行役員として、経営戦略の立案・実行に携わり、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文2：医療・介護業界への貢献を志す

長年、医療・介護現場で培ってきた経験と知識を活かし、貴社で貢献したいと考えています。以前は、介護福祉士として高齢者の生活支援に携わってきました。その中で、より多くの高齢者の方々を支えるために、組織的な力が必要だと痛感しました。貴社の多様な事業展開と、成長性への期待から、貴社でキャリアアップを目指し、より多くの高齢者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。具体的には、まずは現場の知識を深め、将来的には管理職として、施設運営の効率化やサービス向上に尽力したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジによる新たな挑戦

これまで営業職として培ってきた経験とスキルを活かし、貴社で新たな挑戦をしたいと考えています。特に、貴社の成長性と、社員の働きやすさに魅力を感じています。営業経験を通して培ってきた顧客とのコミュニケーション能力や、目標達成のための戦略立案能力は、貴社においても十分に活かせるものと考えています。具体的には、まずは営業部門で経験を積み、将来的にはマネジメント層として、組織全体の業績向上に貢献したいと考えています。また、貴社の多様な事業展開を通して、新たなスキルを習得し、自身の成長にも繋げていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機、経験、能力、そして人間性などが評価されます。企業理念への理解、具体的なキャリアプラン、問題解決能力、コミュニケーション能力などをアピールしましょう。また、積極的な姿勢や、成長意欲も重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業は、企業理念に共感し、成長意欲の高い、そして協調性のある人材を求めていると認識しています。

◆よくある質問と回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も積極的に行い、企業への関心の高さを示すことも重要です。

まとめ

株式会社SOINは、成長性と働きやすさを両立した、魅力的な企業です。未経験者の方でも、充実した研修制度とサポート体制によって安心してスタートできます。もしあなたが、キャリアアップを目指し、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ株式会社SOINへの応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスとなる可能性を秘めた企業だと確信しています。まずは、応募書類を提出してみませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
従業員数約400名から1年間で300名以上増加予定！700名以上の規模に事業拡大中仕事内容:
医療・介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んで頂くことからスタートとなります。

具体的には・・・
施設の管理者・サービス提供責任者・エリアマネージャー等々
しっかりとご自身の実力を発揮いただければ、いくつかの拠点の管理や施設の施設長を担って頂くことになります。
また実力次第で、執行役員へのポジションに昇格頂くこともあります。

ダブルワークをご希望の方はどの様な業務内容や関わり方であれば会社へ貢献できそうか？を話し合いながら決めさせていただきます。
転職を想定してのお試しでの勤務も大歓迎です。

【グループ事業内容】
クリニック・老人保健施設・住宅型有料老人ホーム・訪問看護・訪問介護・通所介護・福祉用具・居宅介護支援・在宅介護支援センター・不動産・居住支援法人・人材派遣・有料職業紹介・高齢者施設紹介等々
https://attaka-home.com/求める人材:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■経営・エグゼクティブポジションでの経験
■役職者（課長・部長など）としてのマネジメント経験
■医療介護事業に関わる実務経験

【活かせる経験・スキル】
・介護・看護の資格をお持ちの方（資格により別途手当支給あり）
・生活相談員（ソーシャルワーカー）、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員（ケアマネージャー）、精神保健福祉士、正看護師・准看護師など
・営業の実務経験
・営業マネージャーの経験
・人事・労務・採用業務の実務経験
・経理・会計・財務の実務経験千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
株式会社SOIN
勤務地:
株式会社SOIN
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
【交通手段】
アクセス:
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩3分
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
・総労働時間：1ヶ月あたり168時間
・勤務時間：8：30〜17：30（休憩時間60分）

※平均残業時間0時間／月休暇・休日:
年間休日120日以上
土日祝日休み
年末年始休暇ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥380,000 〜￥680,000
固定残業代あり：月給￥380,000 〜￥680,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥230,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間
試用期間中の労働条件の内容：・試用期間：6ヶ月・試用期間の給料・月給38万円〜68万円・基本給20万円〜45万円・固定残業代0円〜30万円（0-20時間分）固定残業時間は0~20時間、保有資格、ポジションにより決定役員に昇格後、役員報酬となり固定残業代はありません。役員として採用する場合は試用期間無し【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤可能（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

EMGC

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 400,000円 – 700,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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