【京都で輝くケアマネージャー！充実の福利厚生と働きやすさで、やりがいのあるキャリアを築こう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！ケアマネージャー募集！月9日休み＆賞与実績3.25ヶ月分！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社京都メディケアシステムが運営する介護老人保健施設「京しみず」で、ケアマネージャーを募集しています！日勤のみで、月9日休み、夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。賞与は実績3.25ヶ月分と充実！経験を活かして安定して働きたい方、ブランクのある方も歓迎です！

具体的にはどんなお仕事？

100床の温かい雰囲気の施設で、利用者様とご家族とのコミュニケーションを大切に、ケアプラン作成、サービス調整、関係機関との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。自然光が差し込む快適な環境で、やりがいのあるお仕事です。

魅力的なポイント！

日勤のみ！体の負担を軽減
月9日休み！年間休日114日！
賞与年2回！実績3.25ヶ月分！
各種手当充実！通勤手当最大5万円！
マイカー通勤OK！（駐車場無料）
充実の福利厚生！（社会保険完備、退職金制度など）
ブランクOK！経験者・未経験者歓迎！

京都市伏見区にある京しみずで、あなたも一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！

「経験を活かして働きたいけど、職場環境が不安…」「ブランクがあって自信がない…」介護業界で働くことを検討しているあなた、そんな悩みを抱えていませんか？株式会社京都メディケアシステムが運営する介護老人保健施設「京しみず」では、日勤のみで働きやすい環境と充実の福利厚生で、あなたをサポートします。安心してキャリアを積める環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた私が、「京しみず」とケアマネージャー職の魅力を解説します。

◆働きやすさを追求した理想的な職場環境

「京しみず」は、100床の従来型介護老人保健施設です。自然を感じられる吹き抜けや中庭のある快適な空間で、入居者様もスタッフも気持ちよく過ごせるよう配慮されています。日勤のみの勤務体制で、プライベートとの両立も可能です。月9日休み、夏季休暇、年末年始休暇など、しっかり休める制度も整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。残業も少なく、身体的負担も少ないため、長く安心して働ける点が大きな魅力です。他施設と比較しても、この働きやすさは大きな強みと言えるでしょう。多くの転職者の方から「以前の職場と比べて、働きやすい」という声を頂戴しています。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

賞与実績3.25ヶ月分、通勤交通費支給（上限5万円）、退職金制度など、福利厚生も充実しています。経験を積むことで年収アップも期待できます。また、資格取得支援制度やキャリアアップのための研修制度も整備されており、スキルアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、施設内のリーダーシップポジションへの昇格や、管理職へのキャリアアップも目指せます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップに励むことができます。他施設ではなかなか見られない、充実した教育体制が自慢です。

◆他社や他職種と比較した優位性

介護業界全体を見渡しても、「京しみず」は、働きやすさと福利厚生のバランスが非常に優れています。多くの施設では、夜勤や休日出勤が必須となるケースが多いですが、「京しみず」では日勤のみで、かつしっかりとした休日休暇が確保されている点が大きな差別化要因です。また、経験豊富なスタッフが多く在籍しており、チームワークも良好です。安心して業務に取り組める環境が整っているため、長く勤め続けられる職場と言えるでしょう。他職種と比較しても、社会貢献度の高さ、やりがい、そして働きやすさのバランスが優れている点が魅力です。

◇転職成功事例

以前は別の介護施設で働いていたAさんは、過剰な残業と人間関係の悪さに悩んでいました。「京しみず」へ転職後、日勤のみの勤務と充実した福利厚生に満足し、仕事へのモチベーションも向上。今では、チームリーダーとして後輩の育成にも携わっています。このように、「京しみず」では、自身のキャリアプランを実現し、成長を遂げている多くのスタッフがいます。

キャリア形成のチャンス

「京しみず」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、ケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力、そしてリーダーシップを磨くことができます。資格取得支援制度を利用して、さらに専門性を高めることも可能です。将来的には、施設内のリーダーとしてチームをまとめる役割を担ったり、管理職として施設運営に携わったりすることも可能です。また、医療法人清水会グループ内でのキャリアチェンジも視野に入れたキャリアプランを描ける可能性も秘めています。経験を活かし、スキルアップを目指しながら、やりがいのあるキャリアを築いていきたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みは、残業や休日出勤の多さによるワークライフバランスの崩れではないでしょうか。株式会社京都メディケアシステムの介護老人保健施設「京しみず」では、月9日休み、年間休日114日という充実した休日体制を実現しています。夏季休暇3日、年末年始休暇4日などの長期休暇も取得可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。日勤のみの勤務体制なので、体の負担も少なく、無理なく長く働き続けられる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から求められる重要なポイントだと考えています。

◇充実の福利厚生と高待遇

「京しみず」では、働きがいのある環境づくりにも力を入れています。賞与は年2回、実績3.25ヶ月分と充実しており、経済的な不安を軽減します。その他、通勤交通費支給（上限5万円）、退職金制度、各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています。職員食堂の利用や健康診断・インフルエンザワクチン無料なども、働く上での大きなメリットと言えるでしょう。これらの待遇は、転職を検討する上で重要な要素であり、長く安心して働ける環境を約束するものです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、施設内でのOJTを通して、未経験の方でも安心して業務を習得できます。具体的な研修内容については、面接の際に詳しくご説明いたしますが、キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、現場での実践的な研修は、資格取得後のスキルアップに非常に有効です。ブランクのある方や、他の施設からの転職を考えている方にも、しっかりとサポート体制が整っていますのでご安心ください。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に最適な人材像は、以下の通りです。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供できる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化に対応し、柔軟に考え行動できる方
地域社会への貢献意欲の高い方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もし、これらの特徴に当てはまると感じられる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして「京しみず」への強い想いを具体的に伝えましょう。「なぜこの施設で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に示すことが重要です。応募書類はあなたの第一印象を決定づける重要なツールです。簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方】

私はこれまで5年間、介護施設でケアマネージャーとして従事し、多くの利用者様と接してきました。その経験を通して、地域社会への貢献の重要性を強く認識するようになりました。貴施設の「京しみず」は、地域に密着した温かい雰囲気と、充実した福利厚生が魅力です。これまでの経験と知識を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、貴施設の地域イベントへの積極的な参加姿勢に共感し、地域社会との繋がりを深めながら、より質の高いケアを提供したいと考えています。

【例文2：ブランクを経て、再チャレンジしたい方】

以前は介護施設で働いていましたが、育児のため一旦職を離れていました。しかし、介護の仕事への情熱は消えず、再びこの業界で活躍したいと考えています。貴施設の「京しみず」は、ブランクのある方も歓迎する雰囲気と、充実した研修制度があることを知り、大変魅力を感じています。子育て経験を活かし、利用者様への細やかな配慮を心がけ、温かいケアを提供したいと考えています。また、日勤のみの勤務体制は、私にとって非常に働きやすい環境です。

【例文3：キャリアアップを目指したい方】

私は現在、ケアマネージャーとして勤務していますが、より専門性を高め、キャリアアップを目指しています。貴施設の「京しみず」は、100床規模の充実した設備と、経験豊富なスタッフが揃っていることから、更なるスキルアップが期待できると考えています。特に、利用者様とのコミュニケーションを重視する施設理念に共感し、質の高いケアプラン作成と、チーム医療への積極的な参加を通じて、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えています。また、貴施設の充実した福利厚生も、長期的なキャリア形成において大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや「京しみず」で働く意欲が評価されます。明るくハキハキとした対応、誠実な態度、そして具体的なエピソードを交えた説明が重要です。事前に自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。また、介護に対する情熱や、チームワークを重視する姿勢を示すことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供できることです。以前の施設で、認知症の利用者様とじっくり時間をかけてコミュニケーションを取り、信頼関係を築き、穏やかな生活を送れるようサポートした経験があります。
質問：なぜ「京しみず」で働きたいのですか？
回答例：「京しみず」の温かい雰囲気と、充実した福利厚生に魅力を感じています。特に、日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。また、地域貢献に力を入れている点にも共感し、地域社会に貢献しながら、やりがいのある仕事がしたいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは「京しみず」で経験を積み、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。また、専門性を高めるため、資格取得にも積極的に挑戦していきたいです。

まとめ

株式会社京都メディケアシステムの介護老人保健施設「京しみず」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人が持つ魅力を十分に理解しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのキャリアプラン実現をサポートさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社京都メディケアシステム
介護老人保健施設でのケアマネージャー_お仕事No.393【日勤のみのお仕事】資格を活かして働ける│賞与実績3.25ヵ月分│月9日休みアピールポイント:
＼この求人のアピールポイント／
====================
✅社会貢献度高◎
これからも成長が見込める業界だから安心。
✅月9日休み、夏季休暇や
年末年始などの長期休暇もアリ。
✅お仕事は日勤のみ！
体の負担少なめで無理なく働けます。
✅賞与年2回・各種手当も充実。
====================仕事内容:
※この求人は
介護老人保健施設京しみず
でケアマネージャーの募集求人です。

＼京しみずはこんな施設／
◎１００床の従来型介護老人保健施設
◎自然を感じられる吹き抜けや中庭のある空間で、
入居者様もスタッフも快適に過ごせる
◎施設での行事や地域イベントの参加など
人とのふれ合いを大切にしている

介護老人保健施設【京しみず】で
介護支援専門員としての業務をお任せします！

＜具体的な業務内容＞
■ケアプランの作成
■ケアプランに基づく介護サービスの調整
■利用者様やご家族との
コミュニケーションや情報提供
■介護サービス提供事業者との連絡調整
■介護保険制度に関する説明とアドバイス
など求める人材:
【応募条件】
・介護支援専門員の資格をお持ちの方

【こんな方にオススメ】
・経験や資格を活かして働きたい
・出産や育児などでブランクがあるが、
やっぱり介護・医療業界で働き続けたい
・現在別の施設で働いているが、
転職を考えている
・地元“京都”に根差して働きたい

✐年齢・性別・学歴不問
✐ブランクOK
✐主婦(夫)さん活躍中
✐30～40代活躍中
京都府京都市伏見区羽束師古川町177
医療法人清水会介護老人保健施設京しみず
勤務地:
【医療法人清水会
介護老人保健施設京しみず】
京都府京都市伏見区羽束師古川町177
※マイカー通勤OK（駐車場無料※規定あり）
【交通手段】
アクセス:
京都伏見の桂川のスグそば。
長岡京市、向日市、京都市南区の西部、
伏見の西部に近く、外環状菱川の信号を
南へ500メートル。年俸：322万円～ 367万円
給与:
年俸制322万円～367万円（経験加算）シフト制
勤務時間・曜日:
8：30～17：00
※日勤のみ休暇・休日:
【休日】
・シフト制（月9日休み※2月は8日休み）
・年間休日114日

【休暇】
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
・年次有給休暇（10日※初年度）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・看護休暇、介護休暇（取得実績あり）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
□各種社会保険完備
（雇用・健康・労災・厚生年金）
□通勤交通費支給
（上限5万円迄／月※実費支給）
□賞与年2回（実績3.25ヵ月）
□退職金制度（勤続1年以上）
□慶弔金（結婚祝金、出産祝金など）
□職員表彰（永年勤続、資格取得、業務成績）
□互助会（新入職員歓迎会、忘年会など※任意）
□健康診断・インフルエンザワクチン無料
□職員食堂の利用可能（食費補助あり）
□ストレスチェック
□制服貸与
□マイカー通勤OK（駐車場無料※規定あり）その他:
＝＝＝＝＝＝＝＝
【企業情報】
有料職業紹介事業者名：株式会社京都メディケアシステム
有料職業紹介事業：26－ユー300709
この求人は依頼を受けて行う
職業紹介のための求人です。
応募いただいた後は、
株式会社京都メディケアシステム＜ササエール＞から
ご案内を差し上げます。
＝＝＝＝＝＝＝＝

最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも気になった方は以下の方法で
お気軽にお問い合わせください。

・カンタンWEB応募
↳24時間受付中！
・電話応募（0120-350-900）

まずはお話だけでも大丈夫です！
現在の状況や求職についての
お悩みなどをお聞きし、安心して
転職活動を行っていただけるよう
サポートします。
まずは介護や医療の仕事内容を聞きたいという
お問い合わせでももちろんOK◎
あなたからのご応募をお待ちしております！

《株式会社京都メディケアシステム＜ササエール＞について》
医療・介護業界歴70年以上、京都に病院と
高齢者向け施設を展開する
医療・介護法人のグループカンパニーです。
＜ササエール＞は京都メディケアシステムが運営する、
介護・医療に特化した転職支援サービスです。
介護・医療の現場を熟知しているからこそ
提供できる、専門的なアドバイスと
求職者さまに寄り添う手厚いサポートで、あなたにピッタリの
お仕事探しをお手伝いいたします。
▶ササエール URL
https://sasaerujob.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,220,000円 – 3,670,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム