【神戸の海を眺めながら、やりがいと成長を叶える】特別養護老人ホームオレンジ神戸でケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸でやりがいと充実感！ケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

神戸市垂水区にある特別養護老人ホームオレンジ神戸（オレンジグループ）では、居宅介護支援事業所のケアマネージャーを募集しています！ 3年目の新しい施設で、明石海峡の景色も楽しめる、働きやすい環境です！

魅力的なポイント！

主任ケアマネ歓迎！経験を活かして活躍できます！
賞与年2～3回！（前年度実績2.8ヶ月分！）
最新のICT機器導入済み！タブレットや見守りセンサーなど、業務効率化を実現！
月給26万円～30万500円、充実の福利厚生！扶養手当、通勤手当あり！
年間休日111日！ワークライフバランスも大切にできます！
山陽電鉄舞子公園駅、JR神戸線舞子駅から徒歩圏内！アクセス良好！

「介護業界をもっと良くしたい」「成長したい」「人間関係の良い職場で働きたい」そんなあなたにピッタリです！ぜひ、私たちと一緒に「安心して任せられる」施設を創り上げていきましょう！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、現状に不安や不満を感じているでしょうか？キャリアアップを目指したいけれど、なかなか踏み出せない…そんな方もいるかもしれません。特別養護老人ホームオレンジ神戸では、あなた自身の成長と、利用者の方々への温かいケアを両立できる環境が整っています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護職の方々と接してきました。特別養護老人ホームオレンジ神戸は、他の施設にはない魅力を数多く持っています。特に、充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できるキャリアパスは大きな強みと言えるでしょう。

◆最新のICT機器を導入した働きやすい環境

オレンジ神戸では、タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなど、最新のICT機器を導入しています。これにより、職員の負担軽減と業務効率化を実現し、より質の高いケアに集中できる環境が整っています。これは、多くの介護施設が抱える人手不足や業務負担の軽減に大きく貢献する要素です。他施設ではなかなか見られない、先進的な取り組みと言えるでしょう。

◇充実した待遇とワークライフバランス

賞与年2～3回、扶養手当、通勤手当など、待遇面も充実しています。さらに、年間休日111日、有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保できるため、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力です。

◆主任ケアマネ歓迎！キャリアアップを支援する体制

主任ケアマネージャーの経験をお持ちの方を歓迎しており、経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せる環境です。 3年目の新しい施設ということもあり、組織作りにも携われるチャンスがあります。キャリアパスとしては、チームリーダー、施設長への昇進も目指せます。個々の能力や希望に合わせた育成体制が整っており、積極的にキャリアアップを支援する姿勢が感じられます。

◇他社との比較優位性：温かい人間関係とチームワーク

オレンジ神戸は、オープン3年目の新しい施設ということもあり、職員間の関係も良好です。チームワークを重視しており、お互いに助け合いながら仕事に取り組める雰囲気です。これは、介護業界において非常に重要です。長く働くためには、職場の人間関係が良いことは必須条件と言えるでしょう。経験豊富なベテラン職員もいるため、安心して相談できる環境も整っています。

◆転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、オレンジ神戸に移籍し、より専門性を高め、管理職に昇進した事例があります。この事例からも、オレンジ神戸がキャリアアップを支援する体制が整っていることがわかります。また、新しい施設であるため、自身のアイデアを活かして施設を良くしていけるという魅力もあります。

キャリア形成のチャンス

オレンジ神戸では、ケアマネージャーとして、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者の方々の人生に寄り添い、より良い生活を送れるようサポートしていくことができます。主任ケアマネージャーとしての経験を活かし、チームをまとめ、後輩の育成にも携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。また、最新のICT機器を活用した業務効率化や、新しい介護サービスの導入など、様々な経験を通して、専門性を高めることができます。さらに、施設全体の運営にも携わることで、広い視野と多様なスキルを身につけることができます。将来的には、施設長へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇と働きやすさで、キャリアの不安を解消

ケアマネージャーとして、日々の業務に追われ、やりがいを感じながらも、待遇面やワークライフバランスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。特別養護老人ホームオレンジ神戸では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。賞与は年2～3回、前年度実績は2.8ヶ月分と充実しており、給与も月給26万円～30万500円と、経験や能力を正当に評価する体制です。さらに、扶養手当や通勤手当（上限2万円）といった手厚い福利厚生も魅力です。年間休日111日、月9～10日の公休でワークライフバランスも実現可能。有給休暇の取得も推奨しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。オープン3年目の新しい施設で、最新のICT機器（タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなど）を導入し、職員の負担軽減と業務効率化にも力を入れています。明石海峡を一望できる、気持ちの良い職場環境も大きな魅力と言えるでしょう。

◇理想のキャリアプランを実現できる環境

「介護業界をもっとよくしたい」「仕事を通じて自分をもっと成長させたい」といった強い想いを抱いている方にとって、オレンジ神戸は最適な環境です。3年目の若い施設であるため、自身のアイデアを活かし、積極的に施設運営に携わることができる機会が多くあります。また、主任ケアマネージャーとしての経験を活かし、チームをリードし、後輩育成にも携わることで、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に目指せます。「ステップアップして出世したい」「いろいろな仕事にチャレンジしたい」という意欲的な方にも、成長できる土壌が用意されています。人間関係を重視する社風も魅力の一つ。チームワークを大切にし、お互いを尊重し合う温かい職場環境が、あなたを支えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度によって、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明いたしますが、OJTを中心に、個々のスキルや経験に合わせて柔軟に対応いたします。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる体制が整っており、チーム全体でサポートする文化が根付いています。経験の浅い方でも、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化を恐れず、新しいことにチャレンジできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
向上心があり、常にスキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとオレンジ神戸で活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、オレンジ神戸への強い関心と、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、募集要項をよく読み、施設の理念やビジョン、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を説明しましょう。また、あなた自身の強みや、オレンジ神戸でどのように貢献できるのかを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、チームを支える

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、高齢者のケアプラン作成や、ご家族とのコミュニケーションを通して、多くの経験を積んできました。特に、複雑なケースにも対応できるよう、常に知識・スキルの向上に努めてきました。オレンジ神戸の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かし、チームの一員として、利用者の方々やご家族の安心と幸せに貢献したいと考えています。特に、最新のICT機器の導入による業務効率化に魅力を感じ、積極的に活用することで、より質の高いケアを提供できると確信しています。

例文2：成長意欲とチームワークを重視

私は介護業界でキャリアアップを目指しており、オレンジ神戸の若い活気ある職場環境に魅力を感じています。チームワークを大切にする社風も、私の理想とする職場像と合致しています。主任ケアマネージャーとしての経験を活かし、チームをまとめ、後輩育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。また、新しい施設であるため、自身のアイデアを活かし、施設運営に貢献できる機会も多いと期待しています。積極的に学び、成長することで、オレンジ神戸の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、オレンジ神戸の地域密着型の取り組みと、利用者の方々を第一に考える姿勢に深く共感しています。これまでの経験で培ったケアマネジメントスキルを活かし、利用者の方々が安心して暮らせるよう、質の高いケアプランを作成し、提供していきたいと考えています。また、地域との連携を強化し、より良い地域社会づくりに貢献したいと考えています。明るく活気のある職場環境で、共に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや、オレンジ神戸への熱意、そしてチームワークへの適応力などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自己PRや志望動機を説明することが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが大切です。さらに、積極的な姿勢や、向上心、そしてコミュニケーション能力も重要な評価ポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。困難なケースでも、諦めずに解決策を探し、利用者の方々やご家族にとって最善のケアプランを作成することに尽力してきました。例えば、(具体的なエピソードを簡潔に説明)

Q. なぜオレンジ神戸を選びましたか？

A. オレンジ神戸の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、最新のICT機器を導入し、職員の負担軽減に力を入れている点にも魅力を感じました。(具体的な理由を簡潔に説明)

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような貢献ができますか？

A. これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、質の高いケアプランを作成し、提供することで、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、円滑な連携を図ることで、職場全体の効率化にも貢献したいです。

まとめ

特別養護老人ホームオレンジ神戸は、充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できる機会が豊富にある魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

特別養護老人ホームオレンジ神戸（オレンジグループ）
居宅介護支援事業所のケアマネージャー主任ケアマネをお持ちの方、大歓迎！担当者からのひとこと
あなたの大切な人が介護が必要になったとき、安心して「オレンジグループなら任せられる」と思える施設を共に創っていきましょう。仕事内容
◇神戸市垂水区の「特別養護老人ホームオレンジ神戸」です。
居宅介護支援事業所でケアマネージャー募集！！

【待遇充実!】賞与年2～3回程度！
【フレッシュな職場】オープン3年目の新しい施設です。明石海峡を一望できます！
【最新のICT機器導入!】職員の負担軽減、業務効率化を図っています！タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなどを導入済！

【仕事内容】
・ケアプラン作成等の居宅介護支援業務全般求める人材/能力
◎介護支援専門員をお持ちの方。
◎主任介護支援専門員をお持ちの方、大歓迎です。
◎普通自動車運転免許(AT限定可)

◇こんな方に向いています◇
「介護業界をもっとよくしたい！」
「仕事を通じて自分をもっと成長させたい！」
「職場の人間関係を重視されている方」
「とにかくステップアップして出世したい！」
「いろいろな仕事にチャレンジしたい方」
☆そんなあなたにピッタリの職場です☆
兵庫県神戸市兵庫県神戸市垂水区舞子台4丁目9-11
特別養護老人ホームオレンジ神戸(オレンジグループ)
勤務地
兵庫県神戸市垂水区舞子台4丁目9-11
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
山陽電鉄舞子公園駅より徒歩８分
JR神戸線舞子駅より徒歩１０分月給：26万円～ 30万500円
給与
月給260000円〜300500円
◇賞与年2～3回（正社員は前年度実績2.8ヶ月！）
◇定時昇給あり
◇扶養手当あり（5,000円〜15,000円）
◇通勤手当あり（上限月額20,000円）シフト制
勤務時間
以下のシフト制となります。
①9時00分～18時00分
②8時30分～17時30分
時間はお気軽にご相談ください！休日・休暇
◇年間休日111日（月9日～10日の公休あり）
◇有給消化率も高く、ワークライフバランスを大切にしていただけます！なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
・賞与年2～3回（正社員は前年度実績2.8ヶ月！）
・扶養手当（5,000円〜15,000円）
・通勤手当（上限月額20,000円）
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