【株式会社センチュリークリエイティブ】充実のサポート体制で、あなたの介護キャリアを共に育みます！～不安な気持ち、わかります。一緒に未来を描きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！未経験OK！有料老人ホームのサービス提供責任者

働きがいと成長を両立できる環境

株式会社センチュリークリエイティブが運営する、定員30名の住宅型有料老人ホーム「あみーご倶楽部ヴィラ小牧」で、サービス提供責任者を募集しています！経験は問いません！ケアマネジャーを目指している方、介護経験を活かしてキャリアアップしたい方、ブランクのある方も大歓迎です！

具体的にはどんなお仕事？

利用者様のケアプラン作成、介護計画の立案、スタッフへの情報共有、ご家族やケアマネジャーとの連携など、やりがいのあるお仕事です。現場からの質問や相談にも対応し、利用者様とご家族の架け橋となる役割を担います。未経験の方には、まずは利用者様の生活支援からスタートし、徐々に業務を覚えていただけます。先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください！

魅力的なポイント！

夜勤なし！プライベートも充実できます！
月9日休み（2月のみ8日）！年間休日111日！希望休も取得しやすい環境です！
東海地区18施設を運営する安定企業！充実の福利厚生（資格取得助成金、交通費全額支給、賞与年2回など）
オンライン講習や資格取得サポートなど、キャリアアップを支援する制度が充実！
駅チカ徒歩6分！車通勤もOK！（無料駐車場あり）

こんな方におすすめ！

笑顔で挨拶ができ、思いやりと気遣いができる方！医療・介護系の経験者はもちろん、ブランクのある方、未経験者も歓迎します！

まずはお気軽にご相談ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか、将来の展望は描けるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社センチュリークリエイティブの有料老人ホーム「あみーご倶楽部ヴィラ小牧」では、経験不問でサービス提供責任者（サ責）を募集しています。この求人は、あなたの不安を解消し、将来への希望を灯してくれるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社センチュリークリエイティブは、規模感と柔軟性のバランスがとれた魅力的な企業です。他の企業にはない独自の強みを感じます。

◆充実のサポート体制と働きやすい環境

東海地区に18施設を展開するセンチュリークリエイティブは、規模のメリットを活かし、充実した福利厚生とサポート体制を整えています。オンライン講習や資格取得助成金制度など、キャリアアップを強力に支援する仕組みは、他の企業と比較しても群を抜いています。また、夜勤がない点も大きな魅力です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、無料駐車場完備、交通費全額支給など、働く上での負担を軽減する配慮も行き届いています。

◇他社との比較優位性：規模感とアットホームな雰囲気の両立

大規模法人の安定性と、小規模施設のようなアットホームな雰囲気を両立している点が、センチュリークリエイティブの大きな強みです。大企業特有の硬直した雰囲気はなく、風通しの良い職場環境で、意見が通りやすいのも特徴です。他施設のサ責との情報共有や相談、学びのための月1回のミーティングも実施されており、孤立感を感じることなく、安心して業務に取り組めます。

◆転職成功事例：成長を実感できる環境

28歳で入社3年目の施設長は、転職活動の際に「これで最後にしたい」という強い思いを抱えていたそうです。しかし、センチュリークリエイティブの規模感やサポート体制に安心感を覚え、入社を決意しました。上司とのコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境であること、希望休が取得しやすいことでプライベートも充実させていると語っています。これは、多くの転職希望者が求める「働きがい」と「生きがい」の両立が実現できる好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

このサービス提供責任者としての仕事は、単なる介護業務にとどまりません。利用者様のケアプラン作成、介護スタッフへの指示・指導、ご家族やケアマネジャーとの連携など、多様なスキルが身につきます。ケアマネジャーを目指している方にとっては、実践的な経験を積む絶好の機会となります。経験豊富な先輩社員からの指導や、オンライン講習、資格取得助成金制度などのサポート体制も充実しており、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、定期面談を通して、キャリアパスについて丁寧に相談できる体制も整っています。将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「長時間労働」「休日が少ない」「キャリアアップの機会が少ない」「待遇が悪い」といった点ではないでしょうか。株式会社センチュリークリエイティブの住宅型有料老人ホーム「あみーご倶楽部ヴィラ小牧」では、これらの悩みを解消する様々な制度を整えています。まず、夜勤がないため、プライベートな時間をしっかりと確保できます。年間休日111日、週2日休み（月9日）という休日数も魅力です。さらに、希望休の取得も調整可能なので、子どもの行事や旅行など、プライベートの予定も立てやすい環境です。シフト制ではありますが、早番・遅番の勤務時間帯も明確で、事前に自分の予定を立てやすい点がポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このワークライフバランスの良さは、長く安心して働ける環境として非常に大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアアップ支援

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいものです。しかし、「あみーご倶楽部ヴィラ小牧」では、充実した研修制度とキャリアアップ支援体制が整っています。オンライン講習や資格取得助成金制度、定期面談、先輩からのアドバイスなど、一人ひとりの成長をしっかりとサポートする仕組みが用意されています。ケアマネジャーを目指している方にとっても、実務経験を積みながら必要な知識やスキルを習得できる環境は大きな魅力です。また、他施設のサ責との情報共有や相談、学びのための月1回のミーティングも実施されており、常に学び続けられる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この継続的な学習機会は、専門性を高め、キャリアアップを目指す上で非常に重要だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

サービス提供責任者としての経験は不問です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。まずは利用者様の生活支援を主体に業務を行いながら、段階的にサービス提供責任者の業務を学んでいくことができるので、無理なくスキルアップを目指せます。先輩社員からの指導も充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、東海地区で18施設を運営する規模感から、安定した経営基盤と、安心して働ける環境が提供されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

相手の目を見て、笑顔で元気に挨拶ができる方
相手を思いやり、気遣いや心配りのできる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
学び続ける意欲のある方

これらの要素は、利用者様やご家族、そしてチームメンバーとの良好な関係を築き、質の高い介護サービスを提供していく上で不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職種で成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして「あみーご倶楽部ヴィラ小牧」で働くことへの熱意を伝えましょう。特に、企業理念や働き方への共感、そして自身のキャリアプランとの整合性を明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：介護経験者（ケアマネジャー志望）
私はこれまで5年間、介護福祉士として高齢者の介護に携わってきました。利用者様との温かい触れ合いの中で、より質の高いケアを提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴施設の「利用者様のための新しい取り組みを積極的に推進する」という姿勢に共感し、ケアマネジャーを目指して経験を積みたいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、他施設との連携による学びの機会は、私の成長に大きく貢献してくれると確信しています。将来は、ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、幸せな生活をサポートできるよう精進していきたいです。

例文2：未経験者（人との関わりに喜びを感じる方）
私はこれまで接客業に携わり、多くの人と接することで喜びを感じてきました。高齢者の介護という分野は未経験ですが、人との温かい触れ合いを大切にし、利用者様に寄り添った丁寧なサポートを提供したいと考えています。貴施設の「人柄重視」の採用方針に魅力を感じ、安心して働くことができる環境だと確信しています。充実した研修制度と先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけて、利用者様にとって頼れる存在になりたいと考えています。

例文3：ブランクのある方（復職希望）
以前は看護師として勤務していましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、再び介護の仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴施設の「ブランクOK」「ライフステージの変化への対応」という柔軟な姿勢に惹かれました。子育て経験を活かし、利用者様への温かいケアを提供したいと考えています。また、貴施設の充実した研修制度でスキルアップを図り、自信を持って仕事に取り組んでいきたいと思っています。安心して働ける環境で、再び社会貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして「あみーご倶楽部ヴィラ小牧」で働く意欲が評価されます。明るく元気な挨拶、ハキハキとした受け答え、そして自身の経験やスキルを具体的に説明することが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な自己PRが、面接官に好印象を与えるポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

Q：介護経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。まずは利用者様の生活支援からスタートし、段階的に業務を覚えていけるので、無理なくスキルアップを目指せます。

Q：どのような人が活躍していますか？
A：利用者様を思いやり、笑顔で接することができる方、チームワークを大切にし、協調性のある方が活躍しています。責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方も歓迎します。

Q：休日の希望は通りやすいですか？
A：施設内で協力し合って、希望休が取れるよう調整しています。現在活躍中のメンバーもいろいろな相談をし、プライベートを充実させています。

まとめ

株式会社センチュリークリエイティブの「あみーご倶楽部ヴィラ小牧」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援体制が整った、魅力的な職場です。未経験者の方、ブランクのある方、キャリアアップを目指している方、どなたにとっても、やりがいと成長を感じられる環境と言えるでしょう。この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社センチュリークリエイティブ
有料老人ホームのサービス提供責任者サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞仕事内容
定員30名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者
訪問介護サービスの要ともいえる重要なお仕事。
利用者様ごとのケアプランを確認し、介護の計画を立てます。
また、その介護計画書に沿って、適切なケアが提供されるように
サービスを実施するメンバーに情報共有を行うこともお願いします。

ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。
利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。
また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。
ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。

介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。
まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。

働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！
訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。
また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。
経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。

【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。
東海地区で18施設を運営。

法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。

また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。資格
介護支援専門員（ケアマネージャー）、介護福祉士、保健師、正看護師・准看護士いずれかの資格をお持ちの方

＜20代、30代、40代、50代、若手～中高年まで活躍中＞

■実務経験不問。人柄重視採用です。以下の方を特に歓迎しています。
・相手の目を見て、笑顔で元気に挨拶のできる方
・相手を思いやり、気遣いや心配りのできる方

■福祉施設、介護施設、病院など医療/介護系の勤務経験がある方は、経験を活かして活躍していただけます。

■ブランクOK。産休・育休、家族介護などからの復職等応援します。また、入社後のライフステージの変化による働き方変更希望なども相談に乗りますので、ご安心ください。

オンラインの講習や専門資格を見据えたアドバイス。一人ひとりの成長に寄り添います。
・オンライン講習
・資格取得に必要な知識・学習面でのサポート
・資格取得助成金制度
・定期面談
・専門職の先輩からのリアルなアドバイス
など、1人1人のキャリアアップを支援する仕組みあり！愛知県小牧市岩崎734
住宅型有料老人ホーム【あみーご倶楽部ヴィラ小牧】
勤務地備考
〒485-0011 愛知県小牧市岩崎７３４
【交通手段】
アクセス
名鉄小牧線/名古屋市営上飯田線味岡徒歩約6分
味岡駅～徒歩6分／車通勤OK（無料Pあり）
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00
[2] 06:00～15:00
[3] 11:00～20:00

9:00～18:00が基本
早番・遅番ありのシフト制
【早番】6:00～15:00
【遅番】11:00～20:00休日
シフト制
週2日休み（月9日）※2月のみ月8日休み
●年間休日111日

有給休暇、慶弔休暇

※施設内で協力し合って、希望休が取れるよう調整しています。「子どもの保育園で行事が…」「旅行に行きたいので連休がほしい」など、現在活躍中のメンバーもいろいろな相談をし、プライベートを充実させています。あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給あり
交通費全額支給
資格取得助成金制度
健康診断・予防接種（会社負担）
制服貸与
賞与年2回
時間外手当
医療保険、養老保険（会社全額負担）
食事補助職場環境
【従業員構成】
☆先輩社員からのメッセージ
※施設長／28歳（入社3年目）

■仕事での成長を実感しつつ、プライベートも充実。
先日は連休を取得して、沖縄へ家族旅行に。

転職活動をしていた際、「これで最後にしたい…！」という想いで取り組んでいました。
そのため、会社選びにも慎重になっていたのですが、法人としての規模感や施設数から「ここなら安心して、腰を据えて働けそうだ」と感じ、エントリーしました。
面接の際、人事の方にいろいろな質問をぶつけたのですが、真摯に・快く答えていただけたのですごく安心できたのを覚えています。
入社後も、上司とのコミュニケーション機会が多く、自分自身の仕事での相談から、施設運営のことなど何でも話せるため、改めて安心しました。

仕事面の充実だけでなく、プライベートの時間をしっかり確保できることも「ここで長くやっていこう」と思える理由です。
希望休が取得しやすいので、妻と休みを合わせ、家族の時間を大切にするようにしています。
この前は連休をとって沖縄に行きました。その他
【ブランド名】
住宅型有料老人ホーム

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