【有限会社Fuerteひまわり】居宅ケアマネジャー募集！充実の待遇と温かい職場で、あなたの経験を活かしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【小牧市】定着率抜群！最大月収30万円！働きやすい環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と温かい職場環境が魅力！

30年以上の実績を誇る有限会社Fuerteひまわり（ひまわりグループ）の居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーを募集しています！最大月収30万円と高待遇に加え、離職率が低く、定着率の高い職場です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇も取得しやすい環境ですよ！

やりがいのある仕事内容

ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成、関係各所との連携、ご家族への相談支援など、やりがいのある仕事です。正確な給付管理や多職種連携も、チームワークを活かして行います。経験を活かして、高齢者の生活の質向上に貢献したい方におすすめです！

働きやすさ抜群！

充実した研修制度でスキルアップもサポート！さらに、事業所見学もOKなので、安心して働く環境を確認できます。名鉄小牧線小牧駅から徒歩15分とアクセスも良好です。シフト制勤務で、休日についても相談可能です。産休・育休、介護休暇なども完備しています。

こんな方におすすめ！

ケアマネジャー経験を活かしたい方
チームワークを大切にできる方
高齢者の生活の質向上に貢献したい方
地域に根ざした介護サービスに携わりたい方

ぜひ、温かい雰囲気の中で、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？長く勤められる職場、やりがいのある仕事、そしてワークライフバランス…転職活動は、多くの悩みや不安と向き合う時間です。有限会社Fuerteひまわりは、30年以上の歴史を持つ信頼ある企業。居宅ケアマネジャーとして、温かい職場で充実した日々を送りたいあなたに、最適な環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、有限会社Fuerteひまわりの魅力は、ずば抜けた「定着率の高さ」と「充実した福利厚生」にあります。単に求人票に記載されているだけでなく、実際に働いている方々の満足度が高いことが、その証です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、有給休暇の取得推奨率100％です。これは、ワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れであり、多くの企業ではなかなか実現できない水準です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。

◇チームワーク抜群の温かい職場

求人情報からは、穏やかで温かい職場環境が伝わってきます。ご利用者様のことを第一に考え、チームで協力し合う文化が根付いているようです。これは、ケアマネジャーという責任ある仕事において、非常に重要な要素です。一人で抱え込まず、相談しやすい環境は、精神的な負担を軽減し、高いモチベーションを維持する上で不可欠です。

◆スキルアップをサポートする研修制度

3ヶ月の試用期間中はもちろん、その後も充実した研修制度が用意されている点は見逃せません。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、外部研修への参加などを通して、スキルアップを継続的にサポートする体制は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。常に新しい知識や技術を習得することで、より質の高いケアを提供し、自身の成長にも繋げられます。

◇他社との比較優位性：離職率の低さ、定着率の高さ

介護業界では、離職率の高さが大きな課題となっています。しかし、有限会社Fuerteひまわりは、この点において大きな強みを持っています。定着率が高いということは、それだけ働きやすい環境が整っている、そしてやりがいのある仕事であることの証です。他社と比較しても、この点は大きなアドバンテージと言えるでしょう。長く安心して働ける職場を探している方にとって、非常に魅力的なポイントです。

◆転職成功事例：長く活躍するベテランケアマネジャーの存在

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、30年以上の歴史と高い定着率から、長く活躍するベテランケアマネジャーの存在が想像できます。彼らの経験や知識を学ぶことができる環境は、新人ケアマネジャーにとっても大きな財産となるでしょう。また、ベテランスタッフと連携することで、スムーズな業務遂行やスキルアップが期待できます。

キャリア形成のチャンス

有限会社Fuerteひまわりでケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成に大きく貢献する機会となります。経験豊富なベテランスタッフからの指導を受けながら、スキルアップを目指せる環境は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。研修制度の充実度も高く、資格取得支援なども期待できるでしょう。また、キャリアパスとしては、チームリーダーやスーパーバイザーといった管理職への道も開かれています。自身のスキルや経験を活かし、責任ある立場へとステップアップすることで、より大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。さらに、地域社会への貢献という大きな目標に向かって、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアを築くことができるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆長く働ける環境を求めるあなたへ

ケアマネジャーとして長く働き続けたいけれど、離職率の高さや職場環境の悪さに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。有限会社Fuerteひまわりは、30年以上の歴史を持つ「ひまわりグループ」の一員として、居宅介護支援事業所で安定した雇用を提供しています。低離職率、高定着率という実績は、働きやすさの証です。最大月収30万円という待遇も魅力的で、経済的な不安を解消し、安心してキャリアを積んでいける環境が整っています。

◇ワークライフバランスを実現したいあなたへ

介護業界は、長時間労働や休日取得の難しさといった課題を抱えていることも事実です。しかし、ひまわりグループでは、有給休暇100%取得推奨、ワークライフバランスを重視した勤務体制を整備しています。シフト制を採用し、プライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮されているため、仕事と家庭を両立したい方にも最適な環境と言えるでしょう。休日についても相談可能なので、個々の事情に合わせた柔軟な対応が期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富なベテランスタッフが丁寧に指導し、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。3ヶ月の試用期間中は、本採用と同じ条件で、じっくりと仕事に慣れていくことができます。また、日々の業務においても、先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。チームワークを大切にしている職場風土も、未経験者の不安を解消する大きな要素と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、正確な業務遂行を心がけられる方
変化への対応力があり、柔軟に考え行動できる方
地域社会への貢献意欲の高い方

もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、高齢者の生活を支えることに強い関心があり、真摯に仕事に取り組む姿勢です。もし、上記の項目に共感できる部分があれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてひまわりグループへの強い関心を明確に伝えましょう。単に「介護が好き」というだけでなく、具体的なエピソードや、ひまわりグループのどのような点に魅力を感じているかを具体的に記述することで、選考担当者にあなたの熱意を伝えることができます。また、チームワークを重視する企業文化に共感している点なども強調すると効果的です。

◇志望動機例文

【例文1：経験者向け】

ケアマネジャーとして5年間、高齢者の生活支援に携わってきました。その中で、ご利用者様との信頼関係を築き、生活の質向上に貢献できた経験が、私の大きな喜びであり、やりがいとなっています。貴施設の「心のこもった介護プラン」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、より多くの高齢者の方々の生活を支えたいと考えています。また、貴施設の低離職率と充実した研修制度は、長く安心して働ける環境だと確信しており、積極的にスキルアップを目指していきたいと考えております。

【例文2：未経験者向け】

高齢者の方々との触れ合いを大切にし、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩スタッフの方々の丁寧な指導のもと、着実にスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えております。チームワークを大切にする貴施設の理念にも共感し、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再びケアマネジャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設のワークライフバランスを重視した勤務体制と、相談しやすい雰囲気は、私にとって理想的な職場環境です。ブランク期間もありますが、これまでの経験と、改めて学習する意欲をもって、チームの一員として貢献できるよう頑張りたいと考えています。また、有給休暇取得の推奨も、安心して仕事と育児を両立できる点で魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者への共感力、チームワークを重視する姿勢、そして責任感の強さをアピールすることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの考えや経験を分かりやすく伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。事前に、ひまわりグループの理念や事業内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：30年以上の歴史と低離職率、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。高齢者の方々を真摯にサポートする貴施設の理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私は、（具体的な経験やスキルを説明）という強みを持っています。以前、（具体的なエピソード）という経験を通して、（得られた学びや成果）を学びました。この経験を活かし、貴施設で（具体的な貢献）をしたいと考えています。

まとめ

有限会社Fuerteひまわりは、安定した環境で長く働き続けたい、ワークライフバランスを実現したい、そしてやりがいのある仕事に就きたいというあなたの願いを叶えてくれる可能性を秘めた職場です。もし少しでも興味を持たれたなら、まずはホームページをご覧いただき、事業所見学も検討してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

有限会社Fuerteひまわり（ホームページ）
居宅ケアマネジャー離職率が低く、定着率の高い職場です。最大月収30万円！仕事内容
【ケアマネジャー募集】心のこもった介護プランで高齢者の生活を支えませんか？

小牧市で30年以上の実績を持つ「ひまわりグループ」では、居宅介護支援事業所で活躍するケアマネジャーを募集しています。豊かな経験を活かし、高齢者の方々の生活をサポートする仕事です。

【仕事内容】
– 一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成
– 各介護サービス事業所との連絡調整
– ご利用者様とご家族への親身な相談支援
– 正確な給付管理業務
– 多職種連携のための担当者会議のコーディネート

【働きやすさ抜群】
– 有給休暇100%取得推奨
– ワークライフバランスを重視した勤務体制
– 充実した研修制度でスキルアップをサポート
– 事業所見学OK！働く環境を実際に確認できます

【こんな方におすすめ】
– ケアマネジャーとしての経験を活かしたい方
– チームワークを大切にできる方
– 高齢者の生活の質向上に貢献したい方
– 地域に根ざした介護サービスに携わりたい方

30年以上の実績があるひまわりグループで、あなたの経験とスキルを活かしませんか？温かい雰囲気の中で、やりがいのある仕事に挑戦できます。

詳しくは当社ウェブサイトをご覧ください。皆様のご応募をお待ちしております！求めている人材
介護支援専門員
パソコン操作できる方愛知県小牧市小牧135番地
介護ステーションひまわり(居宅介護支援事業所)
【交通手段】
交通・アクセス
名鉄小牧線小牧駅から徒歩で15分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間

8:30～17:30 休憩60分

シフトサイクル：管理者と相談して作成します。
ご利用者様のことを第一に考え、皆で意見を出し合いながら助け合っています。
また、スタッフの働きやすい環境の整備と待遇向上にも取り組んでいます。休日休暇
月・火・水・木・金
シフト制
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
休日については相談できます。あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金職場環境
笑顔が溢れる、穏やかで温かい職場です！

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